静岡県静岡市の企画運営の求人・仕事・採用

仕事内容【静岡市駿河区池田】児童クラブのスタッフ募集｜年間休日120日でワークライフバランスも整います 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ＼児童クラブの管理者としてご活躍いただきます！／ ●遊びや学びの見守り ●誕生日会や季節行事の企画と運営 ●保護者対応 ●行政・学校・地域などの関係機関との連携 ●スタッフの教育と指導 ●事務作業 等 本部社員がしっかり運営のサポートを行いますので安心してご応募ください ※従事すべき業務の変更の範囲：あり（当法人業務の範囲内） ※就業場所の変更の範囲：あり（当法人事業所全て※原則転居は伴いません） ※雇用期間：～毎年3月31日（勤務実績によ

仕事内容【仕事内容】 マイクロブタたちと触れ合いながら、お客様へ癒しの時間を提供するお仕事です。 接客だけでなく、マイクロブタのお世話や店舗づくりにも携わり、動物も人も笑顔になれる空間を一緒につくります。 【主な業務内容】 ◎お客様の受付・ご案内・接客対応 ◎ドリンク・軽食の提供やレジ業務 ◎マイクロブタへのごはん・おやつ・健康チェック ◎店内や飼育スペースの清掃・衛生管理 ◎マイクロブタとのふれあいサポート・安全管理 ◎SNS投稿・写真撮影・イベント企画補助 ◎開店・閉店準備、備品管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・おもてなしスキル ◎動物の飼育・健康管理の知識 ◎SNS運用・

仕事内容【静岡市駿河区森下町】児童クラブのスタッフ募集｜年間休日120日でワークライフバランスも整います 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ＼児童クラブの管理者としてご活躍いただきます！／ ●遊びや学びの見守り ●誕生日会や季節行事の企画と運営 ●保護者対応 ●行政・学校・地域などの関係機関との連携 ●スタッフの教育と指導 ●事務作業 等 本部社員がしっかり運営のサポートを行いますので安心してご応募ください ※従事すべき業務の変更の範囲：あり（当法人業務の範囲内） ※就業場所の変更の範囲：あり（当法人事業所全て※原則転居は伴いません） ※雇用期間：～毎年3月31日（勤務実績に

仕事内容＃「こんなイベント楽しそう！」をカタチにできる仕事 ＃企画から運営まで一貫して携われる◎ ＃年休120日以上＆平均残業4.3時間！20代活躍中 ＼この仕事の魅力／ あなたのアイデアがイベントになる 「どうしたらもっと楽しんでもらえる？」を考えながら、 イベントの内容や集客方法を企画。 アイデアを実際のイベントとしてカタチにできます。 有名イベントにも携われる アーティストのトークショーやサイン会、野球・大相撲会場でのプロモーション、 お菓子とのコラボイベントなど、さまざまなイベントを手がけています。 未経験から企画の仕事に挑戦できる 導入研修・ロールプレイング・OJTと段階的に学べる環境

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店

仕事内容【静岡市清水区有度本町】児童クラブのスタッフ募集｜年間休日120日でワークライフバランスも整います 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ＼児童クラブの管理者としてご活躍いただきます！／ ●遊びや学びの見守り ●誕生日会や季節行事の企画と運営 ●保護者対応 ●行政・学校・地域などの関係機関との連携 ●スタッフの教育と指導 ●事務作業 等 本部社員がしっかり運営のサポートを行いますので安心してご応募ください ※従事すべき業務の変更の範囲：あり（当法人業務の範囲内） ※就業場所の変更の範囲：あり（当法人事業所全て※原則転居は伴いません） ※雇用期間：～毎年3月31日（勤務実績

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車免許 ■施設運営や管理経験のある方（商業施設やホテルなど施設は不問です）もしくは付随する経験のある方 【フィットする人物像】 ■主体性のある方 ■柔軟に臨機応変に対応できる方 ■コミュニケーション能力のある方 ■気配りができ、ホスピタリティ精神のある方 【職種名】 地方公共団体の指定管理物件の運営・企画・管理/静岡鉄道G/残業20時間程度/静岡県静岡市 【仕事内容】 商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する同社にて、地方公共団体の指定管理物件の運営・企画・管理をお任せします。 地方公共団体の物件を民間目線で管理/

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

勤務時間◆勤務時間 (1)13:00～19:00(うち実働4h～) (2)8:00～19:00(うち実働4h～) ※実働が6hを超える場合の休憩は法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分） ◆勤務曜日 (1)学校のある日(平日) (2)学校のない日(土曜日、長期休暇中) ◆その他 週2日～OK・シフト制 ※時間・曜日など面接時にご相談ください

仕事内容【静岡市清水区下野中】児童クラブにて児童の見守りstaff募集｜時給1,150円～1250円｜1日4h～、週2日～勤務OK｜家庭との両立も叶いますよ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 学童保育施設での支援員のお仕事です 具体的には… ◆遊びや学びの見守り ◆イベント行事の企画と運営 ◆おやつの発注、アレルギー対応、提供 ◆お迎え時等の保護者対応 ◆その他施設運営に関わる業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲：あり（当法人業務の範囲内） ※就業場所の変更の範囲：あり（当法人事業所全て※原則転居は伴いません） ※雇用期間：～毎年3月31日（勤務実績による/更新上限なし）

仕事内容【静岡市駿河区国吉田】児童クラブのスタッフ募集｜年間休日120日でワークライフバランスも整います 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ＼児童クラブの管理者としてご活躍いただきます！／ ●遊びや学びの見守り ●誕生日会や季節行事の企画と運営 ●保護者対応 ●行政・学校・地域などの関係機関との連携 ●スタッフの教育と指導 ●事務作業 等 本部社員がしっかり運営のサポートを行いますので安心してご応募ください ※従事すべき業務の変更の範囲：あり（当法人業務の範囲内） ※就業場所の変更の範囲：あり（当法人事業所全て※原則転居は伴いません） ※雇用期間：～毎年3月31日（勤務実績に

仕事内容新規事業部スタッフ 【移住支援金対象求人】新規事業部スタッフ募集 経験者歓迎◎ 【移住支援金対象求人】 ●宿泊施設向け業務支援ソフトウェアの開発・販売 ●宿泊施設コンサルティング、ホームページ製作、ポータルサイト運営 ●旅館運営天城荘、リバティリゾート久能山、大東温泉 全国規模で旅館・ホテル等、宿泊施設の運営をトータルでサポート している、夢のある若い優秀な人材が多い会社です ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net(県の就職支援サイト)の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/2737 【仕事内容

仕事内容イベント運営・イベントスタッフのキャスティング・スタッフ管理 イベントから広告、クライアントの要望に応え サポートする当社であなたの経験活かしませんか？ [お仕事内容] ★安定した収入でお仕事しませんか？★ ＊業界未経験者でも可♪ 人と話すのが好きな方、チームで仕事をするのが好きな方のご応募お待ちしております！♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給20.3万〜25万円(固定残業代5万5400円〜6万2900円を含む) ※固定残業代は月45時間分を支給。 超過分は追加で支給。 ※選考後、経験・希望を加味の上、決定します。 賞与前年実績3回（決算賞与、7月、12月）※決算賞与は当年

仕事内容【静岡市清水区浜田町】児童クラブのスタッフ募集｜社宅・引越し費用補助金制度あり｜賞与年2回｜年間休日120日でワークライフバランスも整います 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ＼児童クラブの放課後指導員としてご活躍いただきます！／ ●遊びや学びの見守り ●誕生日会や季節行事の企画と運営 ●保護者対応 ●行政・学校・地域などの関係機関との連携 ●主任の補佐業務 ●事務作業 等 本部社員がしっかり運営のサポートを行いますので安心してご応募ください ※従事すべき業務の変更の範囲：あり（当法人業務の範囲内） ※就業場所の変更の範囲：あり（当法人事業所全て※原則転居は伴いません

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容電動工具営業（静岡エリア担当）／グローバル電動工具メーカー 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 静岡県（主に浜松エリア）における営業体制強化および売上拡大を目的とした増員募集です。 ホームセンターや工具店、金物店、販売代理店など地域販売店との関係強化を通じて、さらなる市場シェア拡大を目指しています。 ＜仕事内容＞ 静岡県エリア（主に浜松エリア）における当社製品の提案営業をご担当いただきます。 ＜取扱製品＞ ・インパクトドライバ ・丸のこ ・グラインダ ・釘打機 ・ハンマドリル ・その他電動工具全般 ＜主な業務内容＞ ・販売店へのルート営業 ・新製品プロモーションの企画・実施 ・販促施策の提案

仕事内容【静岡市清水区】児童クラブのスタッフ募集｜年間休日120日でワークライフバランスも整います 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ●遊びや学びの見守り ●誕生日会や季節行事の企画と運営 ●保護者対応 ●行政・学校・地域などの関係機関との連携 ●スタッフの教育と指導 ●事務作業 等 本部社員がしっかり運営のサポートを行いますので安心してご応募ください ※従事すべき業務の変更の範囲：あり（当法人業務の範囲内） ※就業場所の変更の範囲：あり（当法人事業所全て※原則転居は伴いません） ※雇用期間：～毎年3月31日（勤務実績による/更新上限なし） ※株式会社明日葉で雇用し、運営を受

勤務時間◆夜勤専従 ①21:30〜8:30（休憩360分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容すぴか 住宅型有料老人ホームで、あなたの経験を活かして笑顔を届けませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給3,259円〜 ≪給与の備考≫ ■日給 9,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 安倍川駅から1.3km 静岡駅から2.8km 新静岡駅から3.1km ◆勤務時間 ①21:30〜8:30（休憩360分） 週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、夜勤のみ

仕事内容【仕事内容】 地域密着型デイサービスにおける利用者の生活支援を担う介護業務です。 食事・排泄・入浴などの身体介護、送迎業務、レクリエーションの企画や運営を担当します。 少人数の職員体制で連携しながら、利用者に寄り添った支援を行っています。 日々の関わりを通して、利用者の笑顔や変化を身近に感じられるやりがいのある仕事です。 【給与詳細】 ・時給：1,097円～1,250円 ・調整手当：7,000円/月 ・処遇改善手当：8,000円/月 ・通勤手当：上限24,500円/月 ・賞与：年2回 50,000円～50,000円（過去実績） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）、（２）、（３）シフト勤務可能な方 歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月曜から土曜のうち、３～４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容巴の園デイサービス介護員 １．利用者の送迎（軽自動車ＡＴ）（近郊） ２．食事・排泄・入浴・介護 ３．レクレーション等の企画、運営 ４．その他介護全般 ※変更範囲：会社の定める業務 ※求人内容について不明な点がありましたら、電話連絡時等 にお気軽にお問い合わせください。

仕事内容仕事内容：仕事内容: キャバクラでお客様のご案内などをお任せします。 具体的には… ・オーダー/配膳 ・お客様のご案内 その他、開店/閉店準備などの店舗作業や運営業務などもあります キャストのマネジメントから店舗の企画運営まで全てをお任せします！ 未経験を前提に採用活動を行っており、教育にも力を入れています。 企業理念やビジネスマナー、接客、店舗運営のノウハウは先輩が指導します。 PR：【経験問わずキャリアアップができる環境です！】 当社は社員の約6割が未経験からのスタート！ 安心の教育制度と独自の昇格システムで学歴・職歴を問わず 若い世代が活躍中です。 20代×未経験スタートでも