衛生管理者 - 広島県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 350万円～549万円 【職場情報】 球技用ボール、スポーツ用品、工業用品の製造及び販売 【国内事業所】 ■日本拠点 広島本社、広島オフィス（スポーツ用品海外営業支店）、東京支店、大阪支店、西日本物流センター 【関連会社】 ■MIKASA USA,INC. ■MIKASA Europe BV ■MIKASA INDUSTRIES （THAILAND） COLTD. 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 安全衛生環境管理者【広島市】※当面転勤無/働き方◎ 【仕事内容】 ★バレーボールシェアNo.1！国際バレーボール連盟主催大会

仕事内容【職務内容】 当社製品の商品開発、品質管理をお任せします。 お客様からご要望のあった製品を現場と協力しながら開発、管理します。 プレイングマネージャーとしての役割を想定しています。当社製品の開発や、製作工程の管理、製品の検査が適切に行われているのかを監視し、製品品質を保つ役割です。 【取扱い製品一例】 ・スープ：うどん/ラーメン/冷やし中華等の麺類に関わるスープ ・食品添加物：かんすい等の緬用品質改良材、各種品質保持剤 ・顆粒食品：ふりかけやお茶漬けに含まれる、だしの素顆粒等 【募集背景】 欠員補充 【特徴】 顆粒だしの製造ラインは微粒なだしを製品化する難易度の高い製造工程です。多製品を製造す

仕事内容物流センター運営管理／広島県・岡山県 【仕事内容】 物流センターの管理・運営と配送業務の管理・運営が主な仕事です。 まずは会社に馴染むところからスタート。 その後にシステムや作業工程などの全体把握を終え、目的・目標管理などの手法を覚え運営に携わります。 物流センター管理運営は商品の入庫・保管・出庫からはじまり、フロアごと、顧客ごとに異なる業務を管理していただきます。 配送業務の管理は配送コースの作成からドライバーの配置管理など担当。 【事業内容・会社の特長】 運送事業、物流倉庫（常温・冷蔵・冷凍の保管、在庫管理・流通加工）、メーカー・卸売業・小売業の物流機能（TC・DC）の代行業務、文書保管

仕事内容工場内の設備（製造機械、消防設備等）の点検、有機溶剤等工場内備品の管理等をご担当いただきながら 工場全体の安全衛生の推進や改善活動の取りまとめを行っていただきます。 60代の責任者の後任として入社後は生産部門、管理部門、社外との調整や統括を行っていただき、 製造現場への安全なものづくりにおける安全衛生管理体制の整備や従業員への浸透を目的とした業務をお任せ致します。 土日祝（年に数日祝日のある週に土曜出勤あり） 退職金 借上げ社宅制度有（年齢上限有）永年勤続表彰手当 自社製品社内販売割引、食堂、シャワールーム有 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) 残業ナシ・少ない UIターン採用実績有

仕事内容設備管理（建物）＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・日常点検、定期点検 ・設備管理計画、設備工事計画の作成 ・補修工法の検討 ・更新工事の監理 ・関係者との打ち合わせ ※ 将来的には設備管理で培った経験を活かし、サービスエリアやパーキングエリアの大規模改修工事や新築工事の施工監理や、設備設計を担当頂くことも可能です。 ＜詳細＞ ・担当施設は高速道路の料金所やサービスエリア内の施設などです。 ・発注者は西日本高速道路株式会社です。 ・請負形態は元請メンテナンスです。 ・管理方法は巡回管理を予定していますが、大型施設を担当する場合は常駐管理です

仕事内容【待遇】 【想定年収】 約450万円～約740万円 (経験・役割等による) ＜内訳＞ ・月給25.2万円～38.2万円 (基本給のみ) ・賞与 (年2回) ※月平均20時間の時間外労働の場合 ※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり 【モデル年収／全社共通】 29歳 約550万円 (一般職位) 31歳 約620万円 (主任／係長クラス) 35歳 約730万円 (主任／係長クラス) 40歳 約950万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス) 45歳 約1120万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス) ※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合 昇給：年1回 (

仕事内容【仕事内容】 リニューアルOPENのため積極採用中！ ネイルサロンの業務全般/接客、施術/発注など 【勤務地】 〒730-0033 広島県広島市中区堀川町５番１号 【勤務地までのアクセス】 パルコより徒歩２分 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 10:00:00〜20:00:00 【給与】 月給190,000円〜240,000円 交通費支給: 別途一部支給 【昇給・賞与】 昇給 年1回賞与 年2回 【休日・休暇】 年間休日：108 【待遇】 ピアス可,ネイル可,社員割引あり,産休・育休取得実績あり,社会保険制度あり,扶養控除内考慮 【応募資格求める人材】 ネイリスト技能検

仕事内容＼仕事のPOINT／ ・2日働いて、2日休み！1年の約半分はお休みの仕事！ ・残業ナシ！有給休暇の消化率は高く、連休取得も可！ ・未経験から、月給23万円スタート！ ・需要は右肩上がり！安定した業界です！ ・充実した研修！基礎知識が身に付きます！ ◆仕事内容 ―以下の3つの業務を行います― ＜計器の点検＞ 巡回しながら計器の数値確認を行います。 まずは施設の地図や計器の位置を覚える事からスタートです。 ＜クレーン操作＞ 主に”ピット”と呼ばれるごみをためておく場所の撹拌作業を行います。 （撹拌：ゴミ質が均一になるように混ぜる作業） レバー2本といくつかのボタンがあるだけで複雑ではないです

仕事内容株式会社あなぶきファシリティサービス 未経験大歓迎／手に職／土日祝休有／賞与有【クリーンスタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【”日勤のみ”で無理なく働ける】グループ会社が管理する分譲マンションやビルなどを定期的にキレイに！★3〜4人のチーム＆最新マシンで作業も簡単！ 分譲マンションやオフィスビルを清掃します。 《共用部》 使用するのは、床を磨く機械、約10種類の薬品、 5〜6つ程度の道具。 作業は1〜2時間程度で終わります◎ 《ハウスクリーニング》 居住者やその退去後のお部屋

仕事内容株式会社にしき堂 【品質管理部（部長候補）】◎経験者採用◎転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【品質管理部の部長候補！】主に安全衛生管理と品質管理を行っていただきます。 本社衛生管理部において、下記業務をお任せ。 <安全衛生管理(月次)＞ 工場内の労働安全衛生法に適した環境かの確認、労災発生時の原因究明・改善、安全衛生委員会開催 ＜品質管理(年次)＞ 商品開発時の賞味期限の設定 ＜クレーム対応＞ 内容分析（顕微鏡検査など） お客様への報告 【給与】 月給30万円〜月給43

仕事内容<仕事内容> 総務、庶務（管理職候補） 総務、庶務業務※管理職候補 ・総務業務全般（設備、備品、書類管理、庶務）をメインに担当 ・社内の設備や物品管理、書類のファイリングなどの業務 ※30歳～40代中頃の男性活躍中 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 広島県広島市佐伯区五日市中央4―16―1 広電佐伯区役所前駅 広電佐伯区役所前駅より徒歩13分、JR五日市駅より徒歩17分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通

仕事内容歯科衛生士業務全般 定期的な患者さんのメンテナンスがメインになります。 ・患者さんの指導・教育 ・診療補助 ・院内衛生管理 ・小児矯正メンテナンス ・高齢者口腔ケア 等

仕事内容<仕事内容> 人事 人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。 ≪想定業務一覧≫ ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社

仕事内容・グループ会社３社を含め、４社分の経理および総務関連業務。 ・経理業務－月次・半期・本決算を主に担当。 （弥生会計・勘定奉行の会計ソフト使用） ・６０人分程度の給与計算、雇用保険・社会保険加入手続、 安全衛生に関わる社内打合せ、ＩＳＯ年次および更新審査の 資料作成。 ・グループ会社が経営するマンション・駐車場の入退去及び 修繕等に関する業務。 変更範囲：人事・労務総合職

仕事内容設備管理（病院）＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・日常点検、定期点検 ・省エネ診断、省エネ計画の作成 ・設備管理計画、設備修繕計画の作成 ・デマンドコントロール（病院内の電力供給量の差配） ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は病院です。 ・請負形態は元請です。 ・管理方法は常駐管理です。 ・勤務形態は日勤です。 ※ 夜間のメンテナンスは協力会社に発注しているため夜間勤務はほとんど発生いたしません。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中は契約社員としての雇用となりますが、正社員登用を前提としています。 ※

仕事内容安全衛生環境管理者【広島市】※当面転勤無/働き方◎ 【仕事内容】 ★バレーボールシェアNo.1！国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤーです。★従業員を大切にする社風 ★同社の手掛ける工業用製品は、国内トップシェアを誇っております。また、景… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■工場内の設備（製造機械・消防設備等）の点検、有機溶剤等工場内備品の管理等を担当いただきながら、工場全体、及びミカサグループの安全衛生の推進や改善活動の取りまとめを行っていただきます。 【具体的には・・・】 ■生産部門・管理部門・社外との調整や統括 ■製造現場へ安全なモノづくりにおけ

仕事内容■本社総務部において、人事・採用・経理など管理部門全般の業務をお任せします。 まずはご経験を活かした分野をお任せし、後にスキルアップを図りながら領域を広げていきます。決まった方法だけでなく、業務効率向上やフロー改善など新しいことにもチャレンジしていただき、将来的にはマネジメント職を担っていただけることを期待しています。 【主な職務内容】 ・人事（新卒・中途採用、入退職手続き、人事制度や就業規則の管理など） ・経理（各種請求書管理、給与計算、入出金管理、月次決算、年度決算など） ・総務（社会保険、年末調整、労務管理、システム運用など） ※当面は、給与計算などの経理業務をメインにお任せする予定 ※

仕事内容広島本社 機械メーカー 総務人事チーム担当の募集です！ 【仕事内容】 人事労務分野の担当者、更にはチームリーダーの候補者として配置を予定しています。 ◆想定業務 ・労働時間管理（長時間労働の防止、適性な時間管理の推進） ・就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度） ・労務管理諸制度の運用管理（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度） ・労働組合対応（日常折衝の業務、労使間会議体の運営） ・工場生産要員 高校生新卒採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育） ・工場生産要員 期間工採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育） ・障害者採用（採用計画の立案・

仕事内容研究開発業務 商品の開発、改良、品質の管理 ＊事前連絡のうえ、ハローワーク紹介状および応募書類を同封して ください。

仕事内容施工管理職（空調・衛生）：生産性と働き方の向上が注目を集める！安心できる盤石な事業基盤 【仕事内容】 【創業以来64期連続黒字！】 大手上場企業だから多くのポストがあり昇給も安定！ 40代で年収1000万円超も可能！ 研修制度などで資格取得や高い技術の工事の取得機会もあり！ 新築・改修工事の空調・衛生施工管理業務 ・オフィスビル ・教育施設 ・商業施設 ・宿泊施設 環境に配慮した省エネ技術にも高い評価を得ております。 また、高効率機器や最適システムの採用、延命化など様々な技術ともに工事を進めております。 【事業内容・会社の特長】 1.空気調和、給排水衛生、電気、電気通信に関する設備工事の設