ハローワーク 書類作成 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容≪即戦力歓迎！水がいつでも使える安心を支える仕事≫ 配管工事の施工管理として、ＣＡＤを使った配管図面や書類作成に 加え、進行管理・安全管理・職人への作業指示と幅広く担当し、工 事を円滑に進める中心的な役割をお任せします。 現場は、住宅のキッチンやお風呂、オフィスビルの給排水設備、道 路下の水道管工事など多岐にわたります。 これまで培ってきた技術や仕事への姿勢をしっかり評価します。配 管工事の経験や技術を活かし、実作業だけでなく、工事全体を統括 する現場管理業務を中心に活躍できます。地域のインフラを支える 仕事として、人々の生活に直結するやりがいを実感でき、将来にわ たって安定した需要があり、長

仕事内容【営業】電話や訪問で顧客を開拓し警備依頼をいただく業務です。 担当顧客の現場は責任を持って計画から取り組みます。 ・新規顧客への提案営業 ・既存顧客へのフォローアップ、契約更新や追加提案 ・警備プランの企画・提案 ・見積書・契約書など営業関連書類の作成 ※入社後は警備士として現場勤務を経験しながら当社の警備業務を 覚えていただくための期間があります。（１ヶ月程度）

仕事内容既存先中心の外勤営業をご担当いただきます。 提供するディスクロージャーやＩＲに関するサービスは紙媒体にと どまらず、ＷＥＢ商材や情報開示実務に必要なシステムの開発も行 っています。また、一番の強みである書類作成に必要となる情報提 供や過去の記載事例に基づくアドバイス等、グループ一丸となって 顧客の価値向上や課題解決に貢献しています。 安定した環境で「当社の顔」としてご活躍いただける方を求めて います。 ・東証プライム市場上場グループ企業です。 ・安定した経営基盤を有しています。 ・出身業界不問、多様なキャリアを持つ方が在籍・活躍中です！ 〈変更範囲：会社の定める範囲〉

仕事内容電気設備工事の現場事務所内でパソコンを使う事務作業やスケジュ ール調整など、現場運営を支える幅広いサポート業務をお任せしま す。現場には２～３名が常駐しますので、分からないことはすぐ確 認しながら仕事を進めることができます。・主な仕事内容（写真撮 影、図面や写真データ等の整理・会議の議事録作成、準備、関係者 への連絡、官公庁提出用書類の作成や届出の手続き（フォーマット あり）・工事に必要な資材の手配、進捗の確認）はじめは書類整理 や簡単な入力作業など、無理のない業務からスタートしていただき ますので、未経験の方もスムーズに仕事に慣れることができます。 変更範囲：資格取得のうえ、施工管理者になる

仕事内容不動産営業 店舗・事務所の賃貸仲介 主な業務内容 ○ホームページ・広告媒体へ物件情報入力 物件写真撮影 ○事務所・店舗をお探しのお客様へ物件のご紹介・ご案内 ○契約関連書類の作成 いろいろな店舗の出店のお手伝いをします。 例えば店舗めぐりがお好きな方など、不動産営業の経験が なくてもご自身の知識や経験がいかせるお仕事です。 未経験でもしっかりサポートをします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容砕石・建設資材の法人営業（ルート営業中心） ・取引先への訪問・打ち合わせ ・工事内容に応じた資材提案 ・見積書作成 ・納品スケジュールの調整 ・売上集計業務 ・報告書作成 ※飛び込み営業なし／研修・同行指導あり 長期取引先が中心で信頼重視の営業 【ＵＢＥ三菱セメント１００％出資の子会社です】 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＜主な業務＞ ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・ご自宅への訪問調査 ・医療機関・介護サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者やご家族の相談支援 入社後は基礎研修で制度や書類作成を段階的に習得し、 ＯＪＴで実践的に学べる環境です。未経験者もつまずきやすい点を 丁寧にフォローし、担当件数も少なめから開始。 人柄を重視し利用者に寄り添う方を歓迎します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容警備部門の管理職業務 警備運営上の管理業務全般 スタッフ勤怠管理 スタッフ採用教育・育成、派遣先巡回指導 予算・実績数値管理 備業法備付け書類作成及び管理 所管事項に関する法規対策 ※現場対応あり 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容・事務未経験ＯＫ ・育休・産休・各種休暇が充実！ ・月７日～１２日休み（年間休日１２０日以上） 事務スタッフの９割が業界未経験からスタート 具体的にはお客様情報の入力 書類作成や電話応対、備品の管理発注、入金確認 名義変更手続きなどをお任せします。 【グローバル型】 （変更範囲：社内規定の範囲において配置転換の可能性あり。）

仕事内容さまざまな建築物を建てる為に必要な土台作り「とび・土工事」の 施工管理のしごとです。 ＊各現場（仮設工事・コンクリート打設工事・その他雑工事）で 必要な職人の手配と管理 ＊施工計画書の作成 ＊元請会社等との打合せ（公共交通機関を利用します） ＊安全書類等の作成 ＊月末の支払い請求処理 ※未経験者歓迎！仕事は丁寧に指導しますので安心して働けます！ ※経験者は賃金を優遇いたします！特記事項参照 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容《定年なし》居宅介護支援事業所 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※外出業務あり ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容警備員指導教育責任者の資格が必須です （１）警備員さんの指導教育及び必要書類の作成。 （２）その他、事務作業、現場フォロー、システム管理、 営業など警備に付随する業務全般に携わっていた だきます。 ＊より良い職場環境づくりと事業拡大のための増員ですの で、無理なく業務に取り組めます。 現場で働く警備員さんの指導をはじめ、各種の問題や 課題があれば率先して取り組んでいただきながら、会社 を一緒に成長させていく意欲ある方を求めています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容豊島区及び周辺地域を中心にサービス提供責任者として活躍して 頂きます。 ・お客様への訪問介護サービスの提供 ・自社・他社ケアマネージャーとの連絡調整 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・お客様とヘルパーのシフト調整 ・他支店との連携勉強会、支店内勉強会、研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者の業務比率は「４：６」となって おります。登録ヘルパーさんが６０名程在籍しておりますので、 安心して管理業務を行うことが出来ます。 【変更範囲：変更なし】