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ショートステイ - 岐阜県大垣市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

新着看護職員/ショートステイ・有料

社会福祉法人 墨友会

  • 大垣市 東町 / 大垣駅 車約8分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 駐車場あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • ブランクOK
  • 交替勤務制
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 18時前退社

仕事内容【働き方改革実施企業】【夜勤なし】 知識、技術、経験を生かし入居者さまに 貢献できる、やりがいある仕事です! 高齢者福祉施設「サンヴェール三城」の看護職員を募集しています! 当施設では、介護人材の育成と職場環境の改善に積極的に取り組む介護事業者(岐阜県介護人材育成事業者認定制度)として、岐阜県より”グレード2”の認定をされています。 職員が働きやすいように取り組み、不安なく勤められるように、先輩職員が2~3カ月かけて丁寧にサポートします。仕事に必要な資格は会社負担で、働きながら取得することも可能です。 【魅力ポイント!】 ・ぎふいきいき介護事業者(グレード2) ・岐阜県ワーク・ライフ・

かんたん応募アットカンパニー

ショートステイでの介護士・ホームヘルパー/正社員/常勤

施設名非公開

  • 大垣市 大井

  • 月給20.5万円〜29.8万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤
  • 退職金制度あり
  • 16時前退社
  • 教育充実
  • 交替勤務制
  • シフト制
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 資格不問
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 常勤
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 残業手当あり

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます! 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です! ぜひお気軽にお問い合わせください! 皆様からのご応募お待ちしております! 介護スタッフ(ショートステイ)/正社員 ☆☆異動・転勤なしの正社員!月の残業時間8時間未満。研修制度も充実しています☆☆ 就職・転職は安心のレオパレス21グループ! アズ・ライフケアが運営する「あずみ苑」で介護職大募集♪ 環境抜群の職場で一緒に働きませんか? 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 ショ

ウィルオブ介護

新着正社員/介護スタッフ(有料老人ホーム・ショートステイ)

社会福祉法人 墨友会

  • 大垣市 東町 / 大垣駅 車約8分

  • 月給17.2万円〜23万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 夜勤
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容【働き方改革実施企業】【キャリアアップ可】 私たちはご利用者さまの強い見方!幅広い知識が付きやりがいある仕事です。 デイサービス「サンヴェール三城」の介護職員を募集しています! 当施設では、介護人材の育成と職場環境の改善に積極的に取り組む介護事業者(岐阜県介護人材育成事業者認定制度)として、岐阜県より”グレード2”の認定をされています。 職員が働きやすいように取り組み、不安なく勤められるように、先輩職員が2~3カ月かけて丁寧にサポートします。仕事に必要な資格は会社負担で、働きながら取得することも可能です。 / 魅力ポイント! \ ・ぎふいきいき介護事業者(グレード2) ・岐阜県ワーク・

かんたん応募アットカンパニー

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