大阪府茨木市の地域包括支援センター 社会福祉士の求人・転職・中途採用

勤務時間1） 7：00 ～ 16：00 2） 11：00 ～ 20：00 休憩60分 ＊残業：無

仕事内容■お仕事内容 ＼働き方は人それぞれ 介護のお仕事を始めませんか？ 案件によっては短時間勤務や柔軟なシフトに対応しているものも◎ あなたらしく働ける環境を見つけましょう！ ★★夜勤なし◎時給1380円～★★★ 住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ茨木宿川原町での介護業務です。 ご入居者様の日常生活上のサポートを行います。 【主な仕事内容】 ・入浴・排泄・着替・食事などの生活介助 ・レクリエーションの実施 ・行事などを楽しんで頂くための援助 ・コール対応・見回り ・施設内の清掃 など 変更範囲：会社内での全ての業務 ◎できることから丁寧に指導します。 安心してご応募

仕事内容【アピールポイント】 【子どもたちの可能性の芽を育てる仕事。】 障がいを持つ子どもたちに伴走し、お仕事体験を通じて 「やりたい！」が「できる！」になる感動を味わってください。 ■手厚い報酬と手当で頑張りが報われます！ ■お金より大切なものがたくさん手に入ります！ ■一人ひとりの子どもにパーソナルに関われます！ 【仕事内容】 就労支援を見据えたプログラムを行う放課後等デイサービス「社会体験スタジオSkills」で、発達障がい児を対象とした療育プログラムに基づき、子どもたちの成長のサポートをお願いします。 【当スタジオのオススメPoint！】 ・20～30代の未経験からスタートしたスタッフ

勤務時間基本勤務時間8：30～17：30 ※出勤日数・時間応相談 ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 生活相談員募集！人と人とをつなぐ架け橋としてサポートをお願いします。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 生活相談員としての業務全般をお任せします。 ■お客様やご家族からの相談、ご希望の確認 ■サービス計画の作成、契約手続き ■その他（介護業務など） 拠点の顔となる生活相談員業務でスキルアップに繋がります！ ️デイサービスとは？ お客様にお越し頂き、日中を過ごして頂く通所介護施設 ・お食事やご入浴 ・機能訓練やレクリエーションなど 職員は、一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行いま

勤務時間基本勤務時間8：30～17：30 ※出勤日数・時間応相談 ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 勤務日数、短時間勤務相談OK！育児や家事とのバランスを取りながらご勤務頂けます◎交通費支給 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！ あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 職場の雰囲気 リーダースタッフを中心に、楽しんで頂けるイベントやレクリエーションなど、スタッフの意見を聞きながら、運営してい

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜10:00週所定労働日数1日以上

仕事内容パート・アルバイト急募！夜勤専従の介護職で新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,231〜1,346円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 茨木市駅から1.3km 南茨

仕事内容職員同士のチームワークも抜群◎利用者様に対して誠心誠意向き合ってくれる方からのご応募をお待ちしています 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ・生活相談員業務（計画書作成・サービス担当者会議・窓口的役割等） ・デイサービスの利用者の入浴、更衣介助 ・食事介助、排泄介助、その他身の回りのお世話 ・送迎 ・レクリエーション ・記録事務等 資格: ・介護福祉士、社会福祉主事任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士等生活相談員業務に必要な資格 ・普通免許 勤務時間: 8:30～17:30 休日・休暇: 日曜他月4回 福利厚生: 社会保険完備 退職金あり 研修制度あり 特徴: デイサービス / ブランク

仕事内容契約、相談業務、介護サービス計画作成・更新、介護サービス提供など 【生活相談員】⇒【デイサービス所長】へのステップアップも可能! 地域No1のサービスを共に目指しましょう 応募資格: 介護支援専門員 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 精神保健福祉士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 休日・休暇: 【休日】 〇年間休日114日(月8~11日) 【休暇】 〇年次有給休暇(初年度最大15日 *入社月による) 〇メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) 〇慶弔休暇 〇産前産後休暇 〇育児休業 〇産後パパ育休(取得実績豊富!) 〇子の看護休

仕事内容介護スタッフ（リーダー）を募集中！パナソニックエイジフリーで新たな一歩を踏み出そう ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給289,000〜334,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む 夜勤手当:6,000円/4回 給与に含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士 必要経験： 3年以上の実務経験必須 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【仕事内容】 ショートステイにおける介護業務全般とリーダー業務を担当していただきます。 入浴・排泄・食事・着脱・歩行の介助やレクリエーションの企画・実施、現場の指揮・指導、所長補佐などを行います。 ≪主な業務≫ ●入浴・排泄・食事・着脱・歩行の介助 ●レクリエーションの企画・実施 ●介護現場の指揮・指導 ●所長補佐業務 ●利用者様の記録作成 ●夜勤時の見守り・巡回 【1日の流れ】 ●出勤、申し送り ●朝の介助(食事・入浴・排泄) ●掃除・居室整理・生活支援 ●昼食介助・水分補助・見守り ●レクリエーション補助 ●夕食介助・就寝介助 ●夜勤(巡回・記録作成) ●退勤

仕事内容・軽度発達障がいやグレーゾーンのお子様、不登校等の課題のある 児童に対して、社会で活躍できる人材を育成します。 ・日々の宿題指導、個々にそった課題の提供、指導、調理実習や 校外学習等、こどもが実体験でき、自己肯定感があがるような 支援を行います。 ・利用者送迎あり ・アフタースクール・通信制高校（サポート校）併設 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：10/16（金）～11/06（金） リールスメディカル茨木玉島台 児童指導員／手当充実／固定時間勤務で働けます／プライベートと両立可能／残業持ち帰りなし 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員／手当充実／固定時間勤務で働けます／プライベートと両立可能／残業持ち帰りなし 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 早朝 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与あり】年間休日112日◎木日休みの完全週休2日制！未経験やブランクOK♪ICT化推進でケア記録もスムーズ◎駅から徒歩2分の好立地！成長意欲がありチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推

仕事内容住宅型有料老人ホームでの施設長(管理職)業務／初任者研修以上／介護職 未経験OK！月給34万の住宅型有料老人ホームでの施設長求人！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～340,000円 【給与】 月給：300,000円～340,000円 基本給(190,000円) 【諸手当】 介護職員支援手当：30,000円 固定残業代：80,000～120,000円(40.0～45.0時間・超過分は別途支給) 夜勤手当：8,000円／回(発生した場合) 交通費実費支給 ＜社内の一定基準を満たした場合＞ 入居目標達成手当として25,000円／月 運営品質向上手当とし

仕事内容株式会社 ケア21が手掛ける、心温まる障がい者福祉施設でのキャリア【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】 ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 生活援助、送迎、レク企画・運営、相談業務、健康管理、計画書作成、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,820〜296,428円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:24,820円(15時間分)～37,428円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 資格手当:5

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ 【勤務時間】 平日：10:00〜17:30 土曜：9:00〜16:30 ※時間帯応相談 ※休憩45分（勤務時間に応じて法定通り付与） ※残業ほぼなし ※勤務日数はご相談ください 【休日】 ◆日曜・月曜固定休 ◆育児休業取得実績あり

仕事内容【仕事内容】 ＼このお仕事の注目ポイント／ ●週2日～OK ●1日4時間～OK ●送迎業務なし ●残業ほぼなし ●茨木市駅徒歩2分 ●資格を活かせる ●扶養内勤務OK 【お仕事内容】 V 放課後等デイサービスにて、 子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ●学習支援・生活支援 ●軽い運動やリトミック活動 ●クッキングや外出イベントの企画・運営 ●子どもたちとのコミュニケーション ●保護者様との情報共有 ●教室運営に関わるサポート業務 子どもたちが安心して過ごせるよう、 一人ひとりに寄り添った支援を行います。 【▼わくわくクラブについて】 わくわくクラブでは、 障

勤務時間13時00分～19時00分 ※週1日～5日程度で勤務日応相談 ※1日3時間以上 ※休憩時間：6時間を超える勤務の場合60分 （6時間以下の場合なし）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/指導員☆★育休取得実績あり！賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇発達障がい児向け運動療育施設における指導員としての業務全般◇ ※変更範囲：会社の定める業務 求人ID 946714

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土日休み｜日勤｜利用者様と運動して笑顔で帰宅してもらう仕事 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 人柄重視の採用ですので、まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及

仕事内容子どもたちの「できた！」に寄り添うお仕事です。 「明るく楽しく熱く！」がモットーの職場で、あなたの経験や想いを活かしませんか？ 私たちは、大阪府高槻市内で放課後等デイサービスを運営している事業所です。 障がいや特性のある子どもたちが安心して過ごせる場所を提供し、一人ひとりの可能性を広げるサポートをしています。 今回、事業拡大に伴い、新しい仲間を募集することになりました。 ブランクのある方も大歓迎。職員同士の連携もよく、安心して働ける環境が整っています。 【こんな方を歓迎します】 ・子どもと関わる仕事がしたい方 ・チームで協力しながら働ける方 ・保育士、教員、福祉・医療系の資格や経験がある

仕事内容【管理者候補/児童指導員】月給31.8万円～/年間休日115日 送迎なしオリジナルの管理システムで作業を効率化/運動型の認知機能トレーニングジム多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～500,000円 【月給】318,000円～500,000円 <内訳> 基本給 175,000円～ キャリア手当 10,000円 調整手当 55,000円 業務手当 10,000円 処遇改善手当 60,000円 健康増進手当 8,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,500円/日 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 12,000円/

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与あり】年間休日112日◎木日休みの完全週休2日制！未経験やブランクOK♪ICT化推進でケア記録もスムーズ◎駅から徒歩2分の好立地！成長意欲がありチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推