地域包括支援センター - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センター内での相談業務および付帯する業務 【給与】 月給398,340円 ～給与・待遇内訳～ 本給:193,630円 資格給:15,000円-100,000円 職能給（固定残業）:3,710円 評価給:0円-10,000円 緊急電話:10,000円 転送電話:20,000円 職責給:0円-80,000円 持ち込み手当:0円-1,000円 【勤務地】 大阪府茨木市園田町８－１７プレステージ１階 【応募資格】 正看護師 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【メリット】 #

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センターでの相談支援・ケアマネジメント業務 介護予防・総合事業の計画作成 介護報酬請求・庶務業務（徐々に習得） 【給与詳細】 月給219600円～275700円 各種手当含む 通勤手当月上限55000円 昇給年1回（2000円） 賞与年2回（計3ヶ月分） 賃金締切日毎月末 支払日毎月17日 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネジャー業務 ご利用者様への訪問やアセスメント、ケアプラン作成等をお願いし ます。 ＊ケアマネジャー業務のほかに、地域ケア会議等の運営業務もあり ます ＊異動の可能性あり（茨木市内のケアプランセンター） ＊職種変更の可能性なし 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【業務内容】 【包括支援センター】 高齢者の心身の状況を把握し、必要な支援やサービスを提案するほか、地域住民へ健康教室やイベントを企画・実施し地域の高齢者の健康を促進します。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給21万円～27万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 -大池・中津地域包括支援センターの取り組み- 地域の皆様がお困りのときにいつでもご相談ができるよう、土日の開所や時間外の電話相談も

仕事内容【地域地域包括支援センター】大阪府茨木市内で様々な介護事業を展開する社会福祉法人茨木厚生会が運営する地域包括支援センターです。地域のご年配の方が、住みなれた地域で生活できるよう様々な相談や看護予防のお手伝いをしています。

仕事内容■会社名 大阪府茨木市玉櫛の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの介護支援専門員/20-40代活躍中！★賞与3ヶ月分◎年間休日122日×土日祝休み×家賃補助あり！ ■コメント 賞与年2回（計3ヶ月分） 昇給あり（2000円） 有給休暇1時間単位取得可 育児・介護休業制度あり 託児施設あり（豊中市拠点） ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの介護支援専門員 ■仕事内容 地域包括支援センターでの相談支援・ケアマネジメント業務 介護予防・総合事業の計画作成 介護報酬請求・庶務業務（徐々に習得） ■給与 月給219600円~ ■給与備考 月給21960

仕事内容■メインキャッチ 地域包括支援センターの介護支援専門員/20-40代活躍中！★賞与3ヶ月分◎年間休日122日×土日祝休み×家賃補助あり！ ■コメント 賞与年2回（計3ヶ月分） 昇給あり（2000円） 有給休暇1時間単位取得可 育児・介護休業制度あり 託児施設あり（豊中市拠点） ■職種 地域包括支援センターの介護支援専門員 ■職務内容 地域包括支援センターでの相談支援・ケアマネジメント業務 介護予防・総合事業の計画作成 介護報酬請求・庶務業務（徐々に習得） ■給与 月給219600円~ ■給与備考 月給219600円～275700円 各種手当含む 通勤手当月上限55000円 昇給年1回

仕事内容地域に根ざした支援を一緒に行いましょう！ケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜279,000円 ≪基本給≫ 210,000〜249,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:30,000円 介護福祉士,社会福祉士などお持ちの方は,1資格につき2,000円加算します。 扶養手当:配偶者：8,000円 第1子：5,000 第2子：3,000円 電話待機手当:1,00

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネジャー募集！あなたの力で地域を支えませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給219,600〜275,700円 ≪基本給≫ 194,600〜250,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 職務手当:15,000円 資格手当:10,000円 扶養手当:配偶者：8,000円 子供等一人あたり：6,000円 配偶者のない方子供等一

仕事内容 仕事内容 地域包括支援センター内での相談業務および付帯する業務 ・地域住民の健康医療相談活動 ・介護予防計画や居宅介護支援事業所やケアマネジャーの支援など アピールポイント 【事業所特徴】 ・2019年4月に開設した地域包括支援センターです。 ・地域の高齢者の方々の何でも相談窓口として、また高齢者の皆さまが住み慣れた地域で安心して生活できるよう介護・福祉・医療の各専門職がチームとなって活動しています。 ・地域の高齢者の健康や医療相談、支援活動に興味のある方、是非お待ちいたしております。 【勤務条件】 ・基本月曜日-金曜日の勤務で、業務の状況に合わせて土曜日出勤等変動がございます。 ・6ヶ

仕事内容地域包括支援センターの業務 高齢者の福祉に関する権利擁護や総合相談に関する支援業務 介護予防及び総合事業のケアマネジメント業務等 介護報酬請求や庶務等一部事務業務が含まれます 主なお仕事は介護予防、総合事業の計画作成等のケアマネジメント 業務 事務に関しても徐々に慣れてもらえれば結構です 経験がなくても 相談しやすい雰囲気で、チームで対応することが 基本なので、一人で抱え込まなくても大丈夫です 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容地域包括支援センターの業務 高齢者の福祉に関する権利擁護や総合相談に関する支援業務 介護予防及び総合事業のケアマネジメント業務等 介護報酬請求や庶務等一部事務業務が含まれます 主なお仕事は介護予防、総合事業の計画作成等のケアマネジメント 業務 事務に関しても徐々に慣れてもらえれば結構です 経験がなくても 相談しやすい雰囲気で、チームで対応することが 基本なので、一人で抱え込まなくても大丈夫です 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容地域社会での支援を通じて、心温まるケアマネジャーの仕事を始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給219,600〜275,700円 ≪基本給≫ 194,600〜250,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 職務手当:15,000円 資格手当:10,000円 扶養手当:配偶者：8,000円・子供等一人あたり：6,000円 配偶者のない方子供等一人あたり：12,000円 住宅手当:家賃補助上限30

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人茨木厚生会地域包括支援センター葦原保健師 【仕事内容】 茨木市地域包括支援センター内での包括業務 ◆地域に住む高齢者からの相談 ◆権利擁護活動 ◆要支援の方のケアプラン作成 など 【事業所名】 地域包括支援センター葦原 【応募資格】 ◆保健師資格をお持ちの方 ◆又は正看護師資格をお持ちの方（訪問看護又は地域包括支援センター又は保健所等高齢者に関する公衆衛生業務を1年以上経験している方 【施設形態】 地域包括支援センター 【法人名】 社会福祉法人茨木厚生会 【勤務地】 大阪府茨木市 【アクセス】 沢良宜駅 徒歩7分 【勤務時間】 日勤

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 大阪府茨木市に位置する地域包括支援センターでのお仕事です。月9～10日の休みがあり、リフレッシュしながら働ける環境です。昇給賞与の実績もありモチベーションにもつながります。 ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。詳細などお伝えします！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■月収：基本給230，000円～270，000円+資格手当12，000円=242，000円~282，000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2.5ヶ月分（過去実績） [諸手当] 通勤手当／資格手当 [福利厚生] 該

仕事内容【仕事内容】 令和４年４月１日オープンの春日丘・穂積地域包括支援センターで のお仕事です。 地域包括支援センターの介護支援専門員として、予防ケアプランの 作成やケアマネへの支援、相談業務など。 慣れるまでは１５件程からスタートしてもらいます。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：235,000円～250,000円 ■基本給：230,000円～230,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当5,000円～20,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【業務内容】 【包括支援センター】 高齢者の心身の状況を把握し、必要な支援やサービスを提案するほか、地域住民へ健康教室やイベントを企画・実施し地域の高齢者の健康を促進します。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給21万円～27万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 -大池・中津地域包括支援センターの取り組み- 地域の皆様がお困りのときにいつでもご相談ができるよう、土日の開所や時間外の電話相談も

仕事内容【仕事内容】 大阪府茨木市で、高齢者の皆さまが住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、地域包括支援センター葦原では、地域に根差した包括的な支援を展開しています。正看護師として、皆さまの健康維持・増進、そして「できること」を増やしていくための看護予防ケアや、生活全般に関するご相談への対応をお任せします。 日々の業務では、ご高齢者お一人おひとりの状態を丁寧に観察し、その方に合ったきめ細やかなケアプランを一緒に考えていきます。地域住民の皆さまの笑顔に直接触れ、その生活を支えるという、他では得られない大きなやりがいを感じられる仕事です。経験を活かし、地域医療に貢献したいという熱意のある方、ぜひ

仕事内容[PRポイント] 高齢者施設や地域包括支援センターなどを運営する法人の施設です。賞与計2.5ヶ月分支給実績ありで、日々の頑張りをしっかりと評価！自身のやりがいやモチベーションにもつながりますね。また、保養所などの福利厚生が充実していることもポイントですよ。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・相談業務 ・ケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成等介護支援専門員としての業務全般 [給与] 月給:242,000円〜282,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※資格手当(12,000円)を含む ※試用期間1ヶ月あり(期間中は時給:242,000円〜) 昇給:あり 賞与:年2回(計2.5ヶ月分

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センター内での相談業務および付帯する業務 ・地域住民の健康医療相談活動 ・介護予防計画や居宅介護支援事業所やケアマネジャーの支援など ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2019年4月に開設した地域包括支援センターです。 ・地域の高齢者の方々の何でも相談窓口として、また高齢者の皆さまが住み慣れた地域で安心して生活できるよう介護・福祉・医療の各専門職がチームとなって活動しています。 ・地域の高齢者の健康や医療相談、支援活動に興味のある方、是非お待ちいたしております。 【勤務条件】 ・基本月曜日-金曜日の勤務で、業務の状況に合わせて土曜日出勤等変動がござい