地域包括支援センター - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

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ケアマネ/日勤のみ/正社員/地域包括支援センター

玉櫛・水尾 地域包括支援センター(地域包括支援センター)

  • 茨木市 玉櫛 / 南茨木駅 徒歩15分

  • 月給21.9万円〜27.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネジャー募集!あなたの力で地域を支えませんか? ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給219,600〜275,700円 ≪基本給≫ 194,600〜250,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:55,000円 職務手当:15,000円 資格手当:10,000円 扶養手当:配偶者:8,000円 子供等一人あたり:6,000円 配偶者のない方子供等一

地域包括支援センターの保健師(資格必須)/月給230210円~315010円/各種手当を含む/契約社員/地域包括支援センター/保健師/契約社員/半年後に正社員登用の可能性あり/地域包括支援センター内での総合相談業務など/各種手当あり/マイカー通勤可

有限会社グリーンリーフ 大池・中津地域包括支援センター

  • 茨木市 / 茨木市駅 徒歩9分

  • 月給23万円〜31.5万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入

仕事内容【地域包括支援センター/保健師】契約社員|半年後に正社員登用の可能性あり|地域包括支援センター内での総合相談業務など|各種手当あり|マイカー通勤可 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 茨木市にある地域包括支援センターです。地域の方々の様々なご相談に対し、看護や介護、福祉の専門スタッフが心を込めて対応しています。地域の方々との交流も積極的に行い、より身近な存在に思っていただけるような取り組みを行っています。 ■入職後は… ・残業はほとんどありませんので、プライベートも充実できます。 ・各種手当が充実しているのも嬉しいポイントです。 ■こんな方をお待ちしています 保健師として経験を積みた

茨木市内の地域包括支援センター

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団 大阪府社会福祉事業団 玉櫛・水尾地域包括支援センター

  • 茨木市 玉櫛 / 南茨木駅 徒歩約9分

  • 月給21.9万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容・相談支援の経験があれば大丈夫。ブランクがあっても丁寧に指導します。 高齢者福祉に関する権利擁護や総合相談の支援。今般の募集は地域包括支援センターのプランナー(介護支援専門員)として介護予防及び総合事業のケアマネジメントと庶務の仕事です。 主任介護支援専門員1名・社会福祉士1名・保健師等1名在籍。包括の経験がなくてもチームで対応します。見学もOK。 地域包括の事業は茨木市の委託事業です。 ・採用時&入職後の研修でフォロー体制は万全。徐々にステップアップできる環境です。 採用時研修(講義・実習)と入職してしばらくしてからのフォローアップ研修(OJT・面談)があり、安心して勤務に入ることができま

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