東京都千代田区の1級ボイラー技士の求人・仕事・採用

仕事内容大成有楽不動産株式会社 【大成建設グループ】 ビル設備管理／転職回数・ブランク不問／60代まで活躍中 【求人要約】 ＃安定性／大成建設グループ×全国2500棟を管理◎ #60代まで活躍中／転職回数・学歴・ブランク不問◎ #待遇／転勤なし×残業少なめ×継続雇用制度あり◎ 【仕事内容】 【20代～60代活躍】オフィスビル・商業施設などの設備運転・点検・保守等の設備管理業務（常駐・巡回） 【具体的な仕事内容】 ――――――――――――― …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ――――――――――――― ■建物、設備の維持管理 ・空調設備・電気設備・消防設備などの点検、運転、監視業務 ・不具合対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第1種冷凍機械責任者 ・第2種冷凍機械責任者 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（商業施設）＜正社員_埼玉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・館内巡回 ・日常点検、定期点検 ・長期修繕工事の計画作成 ・更新工事の管理 ・報告書の作成 ・オーナーおよびテナ

仕事内容地域冷暖房センターの運転・設備保全 年収 400万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県さいたま市中央区新都心7-5 仕事内容 同社が運営する地域冷暖房設備（コージェネレーション、ボイラ、冷凍機、電気設備）の運転管理、メンテナンス業務を発注者側の立場で担当していただきます。 【職務内容詳細】 ■定期点検、定期修繕工事・設備更新工事の計画立案、工事の際の業者選定・管理、緊急時の一次対応 等 ※ご経験に応じて、機械設備、電気設備のいずれかを対応頂きますが、将来的には機械、電気両方を担当いただきます。 【勤務形態・交代内容】 勤務体系＝日勤：8:45～17:30（休憩60

仕事内容大成株式会社 未経験から"一生困らない"技術・知識が身につく【ビル設備管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【1年で独り立ち？そんな区切りありません。屋内勤務で重労働ナシ！】オフィスビルなどの設備点検・監視を通じて、安全・安心・快適を創造します。オフィスビルの防災センター等にチームで常駐。電気・空調・給排水・防災設備等の点検・監視、運用、不具合への対応などをお任せします。 ◆中央監視室での遠隔監視 ◆巡回点検 ◆不具合を発見した場合の一次対応、修理・工事の手配 ◆不具

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・大型の業務用空調機、ビル中の冷凍機、ボイラー機器等の施工管理もしくはメンテナンス（提案経験含む）経験 ・住宅以外の強電設備、計装設備等の施工管理もしくはメンテナンス（提案経験含む）経験 （2）下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級計装士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士 ・各種電気主任技術者 ・第1種電気工事士／第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士／2級ボイラー技士 【職種名】 さいたま市(埼玉) サービスエンジニア・ビルシステム業

仕事内容[募集背景部門・体制の強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： ビルディングオートメーションシステム、その他設備（空調・ポンプなど多種多様）の保守、および提案業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・配属営業所勤務となり、同営業所近辺のエリアで複数の物件を対象にした巡回メンテナンス業務を担当して頂きます。 ※転勤や異動は、従業員の体力的・金銭的負荷を配慮し、基本的にはございません。（従業員の意向がある場合を除く） ・施設の改善（省エネ、営繕など）提案が必要となった際の、オーナーへの提案業務 ・工事を行う際の原価管理、安全管理、協力会社管理 【勤務エリア・転勤の有無について】 （1）勤務

仕事内容統括管理（データセンター） 年収 500万円～1120万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県さいたま市 仕事内容 ■大規模データセンターの専用設備（空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他運用サービス（ビル外装清掃）の運用を行うチームの取り纏め役を担っていただきます。 【具体的には】 運用チームのリーダー候補として運用の計画、推進、顧客対応などをリーダー(主任技術者）の指示の下で行います。 一定の経験を積んでいただいた後、リーダーとして15名～20名程度のチームをまとめていただく予定です。 ・協業ベンダとの調整 ・見積作成