ミサワホーム株式会社 - 山口県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【山口／下関市】不動産営業／※未経験歓迎※第二新卒歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日～ 【仕事内容】 【山口／下関市】不動産営業／※未経験歓迎※第二新卒歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日～ 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→2

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【山口／下松市】リフォーム営業◆年休124日◆安心の経営基盤◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【山口／下松市】リフォーム営業◆年休124日◆安心の経営基盤◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が対象

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【山口市】リフォーム営業◆年休124日◆安心の経営基盤◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【山口市】リフォーム営業◆年休124日◆安心の経営基盤◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が対象です。） ◎

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【山口／下関市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【仕事内容】 【山口／下関市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務さ

仕事内容募集職種 アフターメンテナンス 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 350～550万円 仕事内容 同社にて、主にミサワホームを新築時に購入いただいたお客様を中心に、定期巡回し、不具合や修繕依頼等のアフターメンテナンスの業務をお任せします。 【詳細】 不具合や修繕依頼への対応、見積作成、業者の手配、段取り、報告書類の作成などが主な業務です。 ※工事作業は協力会社に依頼します。 もともと信頼のある既存のお得意様がメインターゲットの為、『お客様と長期的な関係性』を作れます。 以前お客様だった方のお子様が成長されて2世代目として依頼を寄せて下さるケースもあります。 定期的に安定して

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【山口／下松市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【仕事内容】 【山口／下松市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務さ

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【山口／第二新卒歓迎】注文住宅の営業◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／長期連休有で働きやすさ◎ 【仕事内容】 【山口／第二新卒歓迎】注文住宅の営業◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤／長期連休有で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アフターメンテナンス業務経験 ■不動産業界（ハウスメーカー等）での経験 [歓迎] ■アフターメンテナンス業務経験 【フィットする人物像】 ■経験を活かしたい方 ■地域に貢献した仕事に携わりたい方 【職種名】 アフターメンテナンス/経験者歓迎/年間休日120日/山口 【仕事内容】 【山口/経験者歓迎/年間休日120日/ミサワホームGの安定基盤/福利厚生◎】山陰/山陽地区の地場住宅企業としてはトップクラスを誇る同社にて、アフターメンテナンス業務をご担当いただきます。 同社にて、主にミサワホームを新築時に購入いただいたお客様を中心に、定期巡回し、不具合や修繕依頼

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・新築住宅の営業経験がある方 ◎実績及びマネジメント経験がある方は所長や支店長クラスでの採用検討させていただきます。 ・普通自動車運転免許 ・マイカーの持ち込みで業務使用が可能な方（車両手当やガソリン代支給） ※一定の役職者に対しては社用車貸与 [歓迎] ■歓迎要件： ・営業成績トップクラスの実績をお持ちの方は優遇します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■人物像： ・住宅業界での営業経験があり、一人ひとりに合った効果的な提案が行える方。会社の目線ではなく、顧客の目線で仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・木造の新築住宅の施工管理経験がある方 ・建築士（1級または2級）または建築施工管理技士（1級または2級）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【木造施工管理】～新築戸建／社用車貸与＆通勤利用ＯＫ／インセンティブ有／経験に応じて管理職採用可～ 【仕事内容】 ■業務概要：木造注文住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・施工計画の策定や各種手配・お客様や関連業者との打合せや現場管理等が主な業務となります。 ■当社物件について： ・高品質かつデザイン性の高い完全注文

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・木造の新築住宅の設計がある方 ・建築士（1級または2級）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【設計】～新築注文住宅／インセンティブ有／経験に応じて管理職採用可～ 【仕事内容】 ■業務概要：木造注文住宅の建築設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・単に設計をするだけではなく、お客様と打合せを行いながら業務を行っていただきます。ベースとなる設計プランは営業段階で確定しているため、ゼロベースから設計することはありません。契約締結後のお客様との打ち合わせを通して詳細設計を確定、施