マンション管理組合 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容★管理業務主任者・経験者優遇 【特徴・メリット】 経験者優遇 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【職種】 マンション管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円〜6,000,000円 【勤務時間】 ９:00‐18:00 (実働8時間） 朝（7〜12） 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-14-1 【最寄り駅】 新宿駅、西新宿駅、都庁前駅 【アクセス】 新宿駅歩13分 西新宿駅歩5分 都庁前駅歩5分 【仕事内容】 マンション管理組合を対象に、建物・設備など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【年齢・資格・業務経験】 ＜業務経験＞ ・マンション管理経験者 ＜資格＞ ・不問 ＜年齢＞ ■ターゲット層：25歳～45歳まで ※同業他社でのマンション管理経験者の方は49歳まで可 ※契約社員では50歳～55歳まで可(定年60歳以降毎年更新延長) [歓迎] 【歓迎要件】 ＜資格＞ ・マンション管理士資格保有者 大歓迎！ ・管理業務主任者資格保有者 歓迎！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：25歳位～45歳まで ※同業他社でのマンション管理経験者は49歳まで検討可能です。 ※契約社員では50歳～55歳まで可(定年60歳以降毎年更新延長) （ 特定年齢層

勤務時間週2日 1日6時間以上 【勤務時間】 9：00～16：00 ※休憩60分 【休日休暇】 ・土曜日、日曜日、祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始（12/31～1/3） ・特別休暇（慶弔休暇） ※勤務日は１ヶ月以上前に明示しますが、出勤日や勤務時間は相談により変更可能

仕事内容【仕事内容】 受託管理する分譲マンションの管理組合の 会計業務の補助で、主に月に数回ある銀行廻りとそれに付随するお仕事です ＜具体的には…＞ 【銀行業務の主な内容】 ◆銀行振込 →各物件担当者が準備した振込手続き書類と預金通帳を銀行窓口に提出、処理済みの通帳等の回収 →管理組合から協力会社への業務料の支払いがメイン ◆現金引き出し →各物件担当者が準備した払戻請求書と預金通帳を銀行窓口に提出、現金と処理済み通帳等の回収 →フロント担当者や管理員が管理組合の経費を立替払いしたものの精算 →管理組合から協力会社への業務料の支払いの内、コンビニ払いのもの →この現金を持ってコンビニに支

仕事内容<仕事内容> 【東京本社】マンション管理組合 運営サポート／年俸 405万円～（管理業務主任者資格保有者限定） 区分分譲マンションのマンション管理組合様の運営サポートを行っていただく職種です。 ■詳しい仕事内容 (1) 管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2) 修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3) 居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4) 管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 マンションの戸数によって、担当棟数は変わりますが平均して40～50戸程度のマンションをご対応頂きます。 直接のお客様となるのは、マンションの管理組合さまです。 そのご依頼により

仕事内容マンションフロント（シニア向け分譲マンション担当） 年収 400万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル 仕事内容 ■同社にて、シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的には】 ・シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席等 ・現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携 【特徴】 健常なシニアの方々が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫で提供しており

仕事内容【マネジャー候補】マンション管理組合運営サポート／49期連続の黒字経営！資格支援充実 当社が管理している分譲マンション管理組合さまの運営をサポートして頂きます。 【業務内容】 1.管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス 2.修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 3.居住者間トラブルの対応やクレーム処理 4.管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 マンションの戸数によって、担当棟数は変わりますが平均して40～50戸程度のマンションをご対応頂きます。 直接のお客さまとなるのはマンションの管理組合様です。 ※ リモートワーク制度有、直行直帰可、フレックスタイム制度有、長期出

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 700～900万円 仕事内容 【分譲マンション管理組合の管理者担当者ポジション／残業平均20～30時間程度／フロント職よりも顧客に近い立場になるためよりやり甲斐を感じられます！】 ★フージャースマンション管理士事務所は、管理組合の代表や理事長のなり手がいないマンションの代表代行を目的として、2024年1月に設立されました。 現在は約5名程度が所属しており、今後の情勢を見て拡大傾向にあります。 ★管理組合の役員不足という深刻な課題に対し、専門的な法人組織を立ち上げて対応する体制は業界的に事例が無く、ほかのマンシ

仕事内容<仕事内容> \ マンション管理組合業務経験者必見！ / 月給28万円～☆完休2日☆福利厚生も充実 【POINT１】マンション管理組合の運営サポートを担当 【POINT２】管理物件は中野区・新宿区で近隣エリア中心☆ 【POINT３】住宅手当や資格手当など福利厚生も充実で安心 【POINT４】マンション管理業務経験者大歓迎！ 私たちのマンション管理組合では、明るく前向きなスタッフを募集しています！マンションの運営や管理に携わりながら、住民の皆さんが快適に過ごせる環境づくりをサポートするやりがいのある仕事です。 ★お仕事内容★ ■管理組合の会計業務（経費精算、予算管理など） ■理事会・総会の

仕事内容【マンション管理組合運営サポート】48期連続の黒字経営！2年連続ベースアップ＆決算還元！資格支援充実 当社が管理している分譲マンション管理組合さまの運営をサポートして頂きます。 【業務内容】 1.管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス 2.修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 3.居住者間トラブルの対応やクレーム処理 4.管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 マンションの戸数によって、担当棟数は変わりますが平均して40～50戸程度のマンションをご対応頂きます。 直接のお客さまとなるのはマンションの管理組合様です。 ※ リモートワーク制度有、直行直帰可、フレックスタイ

仕事内容【仕事内容】 マンション管理組合を対象に、建物・設備などの 管理・修繕計画の提案など お客様に満足していただける快適な環境づくりを 目指していくお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・マンションの建物、設備などの管理 ・修繕計画の提案 ・協力業者などの手配 ・巡回訪問、管理組合へのアドバイス報告 ・計画提案 など マンション管理にかかわるトータルサポートをお任せします 。 管理責任者として業務以外にも様々な経験を活かすことができます。 ●担当物件は、一人あたり平均10件。 主に東京、神奈川、埼玉を中心として 首都圏の物件を担当していただきます。 総戸数：60程度。 中規模マンションがメインとな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マンションフロントの経験が7～8年程度（目安）以上ある方 ■管理業務主任者をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 ■マンション管理士を保有されている方 ■宅地建物取引士をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・真面目で責任感のある方 ・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ・管理職も見据えた長期就労が可能な方 ・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・相手を尊重できる方 【職種名】 マンション管理事務所での組合管理担当／業界での先進的な取組みのレア求人！／プライム上場G／東京 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マンション管理業務の経験のある方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【尚可】 ・マンション管理士の資格のある方歓迎 【★働き方の魅力ポイント★】 ・年間休日が多い： 年間休日は125日～126日と、不動産業界では多めに設定されています。 ・残業が少ない：残業は月平均5～10時間、長くても20時間程度を想定しており、メリハリをつけた就業が可能です。 ・持ち帰り残業・サービス残業0： PCの持ち帰りが原則できないため、自宅での仕事やサービス残業がない環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【応募資格】 [必須] 組合会計経験 【職種名】 【池袋/マンション管理会社での組合会計などバックオフィス業務全般】 【仕事内容】 組合会計などを中心にバックオフィス業務全般をお任せいたします。 マンション管理組合の管理組合会計業務全般をお任せいたします。 ・担当マンションの会計事務の処理を入り口から出口まですべて行ってお願いします。 【事業内容・会社の特長】 分譲・賃貸マンション総合管理事業、不動産仲介事業、リノベーション事業、新築・大規模修繕事業、コンセプトマンション開発事業 【募集背景】 人員強化のため 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都豊島区 【年収・給与】 450万円 ～

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験 ・マンション管理受託営業業務 ・マンション管理業務の経験者（年数不問） [歓迎] ・管理組合を立ち上げた経験 ・管理業務主任者資格を取得されている方 【フィットする人物像】 ・周囲と協調しながら問題解決に取り組める方 ・自分の経験を積極的に生かせる方 ・少数精鋭の環境で力を発揮したい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 【職種名】 マンション管理フロント（マンションデベ） 【仕事内容】 マンションフロント営業（リプレイス中心） ■ファミリータイプやワンルームタイプのマンションのフロント業務や新規受託営業業務 ファミリータイプやワンルームタイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロント業務に関する実務経験（2年以上） ・PC 基本スキル（Excel、Word） [歓迎] ・宅地建物取引士 ・損害保険募集人 ・管理業務主任者 【フィットする人物像】 ライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計で、末永くフロントとしてキャリアを積みたい方 【職種名】 マンション管理フロント〔東京〕 【仕事内容】 主にグループ会社が開発した分譲マンションの管理業務全般を担当します。 (1)マンション管理組合に対するサポート・コンサルティング業務(組合運営・理事会運営・会計出納業務等) (2)建物や設備の保守・点検に関するマネジメント業務(専門業者との折衝

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・簿記3級合格者 ・社会人経験3年以上 [歓迎] ・マンション管理業における組合会計経験がある方 【職種名】 マンション管理組合の会計業務担当 ※東証プライム上場グループ 【仕事内容】 「製・販・管一体」でものづくりをしてきたデベロッパー系列の管理会社にて、管理組合の代行業務として会計事務を担当いただきます。 また当社では、マンション管理に関する業務のDX化を積極的に進めており、その一環として居住者様向けプラットフォーム「暮らしのマイページ」の導入に関する業務もお任せします。 これまでの組合会計のご経験だけでなく、マンション管理業界のDX化の先頭を走ることが

仕事内容分譲マンション管理組合の管理担当者 年収 700万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル 仕事内容 ■管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合の代表、理事長の代行として、管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。 ※フージャースリビングサービスへ入社後、フージャースマンション管理士事務所へ出向いただきます。 【具体的には】 ・マンション管理組合の業務執行や運営等 ・共用部分の保存、維持管理業務 他 必要な資格・経験 【必須要件】 ■以下いずれも満たす方 ・分譲マンションの管理フロント経験をお持ちの方（7～8

仕事内容<仕事内容> 【マンション管理組合の運営サポート】早期昇進を目指せる/管理業務主任者資格必須 ・マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」 に理事会・総会を通して、修繕工事の提案、インターネット環境 の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 ・マンション管理組合の組合費管理。会計・修繕については専門 スタッフがおりますので、社内で連携を取り合ってスムーズに 業務を進めていきます。 ・お客様問い合わせ対応：「水漏れ」や「オートロックの故障」 などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み 心地の良い空間を維持します。それには、マンションのコミュニ

仕事内容【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決

仕事内容日本ハウズイング株式会社 マンション管理コンサルタント／スライドワーク／関東限定採用 【求人要約】 マンション管理のプロとして安全・安心を支える 業界トップクラスの管理戸数！創業1958年の大手 スライドワーク・服装自由など…働きやすさ抜群 【仕事内容】 快適な住環境維持のため、マンション管理組合の窓口役を担当／点検・管理・修繕の企画・提案等 【具体的な仕事内容】 マンション管理をトータルサポート あなたにお任せするのは、マンション所有者全員で構成される”マンション管理組合”のサポート役。日常的な運営管理から資産価値向上に直結する提案まで…理事会や総会を通じて幅広く関っていきます