教育委員会 - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：主な就業時間帯は、８時から１４時３０分となります。 週２０時間未満の勤務となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・学校閉校日 年間１９０日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容新居小学校で支援が必要な児童・生徒への学習支援業務に従事しま す。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、上記を原則として、学校長が定める。 ※１日４時間の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容富士宮市教育委員会の会計年度任用職員として従事していただきま す。 市内小中学校を巡回し、特別支援教育や不登校の改善・充実及び就 学支援の円滑な実施を図るため、専門調査の実施や保護者に対する 教育相談等を行う。 （業務の変更範囲：変更無し）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜15時30分又は7時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日と園の行事が重なる場合出勤有り（振替あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「長泉町立南こども園」において、園児の保育業務（園児の保育、 早朝預かり・早番保育を利用する園児の保育生活支援その他業務に 付随する雑務等）を担当していただきます。 ※育児休業職員の代替のため、他の職種・園への変更がない限り、 職員の復帰時期により任期満了（令和８年８月末まで予定）となり ます。 ※６０歳以上の方の応募も歓迎 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は13時30分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト時間については相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他当番制で土曜保育あり（他曜日で休日の振替）。休日と園の行事が 重なる場合出勤有り（振替あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「竹原保育園」において、園児の保育業務（遅番保育を利用する園 児のおやつ・排泄等の生活支援その他業務に付随する業務等）を担 当していただきます。 ※６５歳以上の方の応募も歓迎 ※勤務場所は職員体制により調整となります。 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜11時15分 就業時間に関する特記事項：早番または遅番の時間帯における勤務になります。（固定で相談） ※就業時間、多少の前後は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：8日

仕事内容伊東市立保育園で、早番保育を利用する園児の保育業務に従事して いただきます。 （募集人数）早番パート…１人程度 （時間帯） ○早番：４時間勤務（午前７時１５分から午前１１時１５分） ・正規職員の補助として保育士業務を行います。 ・固定の時間帯での勤務となりますが、時間帯は相談に応じます。 ※早番保育利用：１クラス １０名から２０名程度 「変更範囲：時間帯」

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 学校給食を提供しない日（調理場清掃日や研修日等を除く） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊南部学校給食センターで、次の作業を行います。 ・野菜、果物等の洗浄作業及びカット作業 ・煮炊き、揚げ焼き、和え物の調理作業 ・食器等の数の確認 ・使用した調理器具の洗浄作業等 ※市内６校の小中学校へ、１日２７００食の給食を作っています。 ◆お子さんにあわせた働き方ができます。 冬休みなど、お子さんがお休みの日には学校給食もお休みです。 ＊兼業可（事前の届出が必要です。） ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、上記を原則として、学校長が定める。 ※１日７時間３０分の勤務となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容富士宮市教育委員会の会計年度任用職員として従事していただきま す。 市内小中学校を巡回し、特別支援教育や不登校の改善・充実及び就 学支援の円滑な実施を図るため、アセスメント・個別の教育支援計 画等の作成や保護者に対する教育相談、ケース会議に同席及びアド バイス等を行う。 （業務の変更範囲：変更無し）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜11時15分 就業時間に関する特記事項：早番または遅番の時間帯における勤務になります。（固定で相談） ※就業時間、多少の前後は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：8日

仕事内容伊東市立保育園で、早番保育を利用する園児の保育業務に従事して いただきます。 （募集人数）早番パート…１人程度 （時間帯） ○早番：４時間勤務（午前７時１５分から午前１１時１５分） ・正規職員の補助として保育士業務を行います。 ・固定の時間帯での勤務となりますが、時間帯は相談に応じます。 ※早番保育利用：１クラス １０名から２０名程度 「変更範囲：時間帯」

仕事内容学校法人創志学園【クラーク記念国際高等学校・クラーク国際中等部】 中学・高校の教員／探究授業もあり！自由な発想で学びをつくる 【求人要約】 教員免許のある方や、教育現場での経験がある方歓迎！ 前職経験を活かした発案も大歓迎！ 働きやすさ◎平均残業20h／年間休日120日 探究・ICT・海外登山PJ…未来志向なアイデアで、 ワクワクできる「新しい教育づくり」に挑戦！ ＼「教育」をもっと自由に、もっとフレキシブルに！／ 「ICTなど、子どもたちに先進的な教育を展開したい」 「悩みを抱える生徒たちが、安心して通える場所をつくりたい」 未来の教育について、本気で考えたことがある方。 熱

勤務時間08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して

仕事内容株式会社フューチャーイン 【静岡】教育機関向け営業◆教育･水道等公共インフラの課題解消に定評 【仕事内容】 【静岡】教育機関向け営業◆教育･水道等公共インフラの課題解消に定評 【具体的な仕事内容】 ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有～ 教育機関や自治体に向けて幅広くITソリューションを提供する当社にて、教育機関向けの営業職をお任せします。 ■主な業務内容： 教育委員会、小・中・高校の学校教育現場がお客様です。 教育委員会、小・中・高校の学校教育現場へ教育用PC、タブレット端末、教材提示

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」 など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 ●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定

仕事内容教育機関向けサポートエンジニア 人とICTを繋ぐハブ「Hub」になる [お仕事内容] 【期待する役割】 教育機関向けICT環境の安定運用を支え、現場の課題に技術と対話で応えることで、子どもたちの学びを下支えすることを期待しております。 【仕事内容】 教育委員会や学校からのICT問い合わせ対応や、クラウド・端末の運用支援を行うサポートエンジニア。 現場に近い立場で技術支援を行い、将来的にはチームリーダーも目指せます。 ・教育機関向けICTシステムのヘルプデスク対応 ・GoogleWorkspace／Microsoft365の設定・サポート ・学校現場へのリモート／訪問対応 ・PC・タブレッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・IT業界におけるインフラ・サポート系業務の実務経験（3年以上目安） ・クラウドまたはネットワーク、サーバに関する基本知識 ・人と接する事が好きな方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・ヘルプデスク業務やサポートエンジニア経験（教育現場以外でも可） ・GoogleWorkspace／Microsoft365／Azureなどの資格や経験 ・応用情報技術者試験などIPA資格 【職種名】 教育機関向けサポートエンジニア 【仕事内容】 【期待する役割】 教育機関向けICT環境の安定運用を支え、現場の課題に技術と対話で応えることで、子どもたちの学

仕事内容教育機関向けインフラエンジニア 人とICTを繋ぐハブ「Hub」になる [お仕事内容] 【期待する役割】 教育現場のICT環境を整備し、子どもたちの学びを支えるインフラを構築。 地域全体の教育の質向上に貢献することを期待しております。 【仕事内容】 教育委員会や学校向けにICTインフラの導入・整備を担うインフラエンジニア職。 市町単位の大規模案件で、教育現場のICT推進を支援します。 ・教育機関（小中高校など）へのICT導入支援 ・GIGA端末、M365、Google Workspaceの展開・設定 ・サーバ・ネットワーク・無線AP・AD環境の構築・保守 ・Azure／Googleなどクラ

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・教育業界での経験、または教育業界をクライアントとしてプロジェクトに携わった経験。 ・営業組織またはマーケティング組織などのマネジメント経験。 ・リモートワーク下でチームと連携しつつ、自立して業務を推進できる方。 （※弊社は基本的にフルリモートの職場環境です。） [歓迎] ・教育委員会向け営業、代理店営業経験をお持ちの方（入札など商流を理解している） ・現場、社内で発生する調整に臨機応変に対応できる方 ・何もない環境の中（新規事業※小規模なスタートアップ、ベンチャーなど）で実績をあげてきた方 【フィットする人物像】 ・コードタクトのミッション・ビジョンに共感いただける

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。 施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト 楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援して