HR - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容・ホテルフロントの業務全般、及びマネジメント業務 ・客室稼働率・売上の最大化に向けた数値分析と施策立案 ・スタッフの採用・育成・勤怠管理 ・顧客満足度向上に向けた施策立案・実行 ・イベント・宿泊プランの企画・実施 ※将来的に支配人職への登用あり（実績・評価による） 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のあ

仕事内容エグゼクティブ・パティシエ 調理部門 【お仕事内容】 毎日のキッチン業務を指導し、作業を計画・割り当て、適切なスタッフ数を確保します。 ■チームを育成し、コーチングとフィードバックを通じてパフォーマンスを向上させ、同僚のパフォーマンスと成長目標を設定し、優れたパフォーマンスを認識します。 ■必要に応じて、HR関連のアクションを提案または実施します。 ■チームが成長できる素晴らしい職場環境を作り、部門間の連携を強化し「ひとつのチーム」としての感覚を生み出します。 ■他部門との日々のコミュニケーションと調整を通じて、チームワークと質の高いサービスを推進します。すべてのホテル部門の部門長と連絡を取り

勤務時間シフト制

仕事内容テレマーケティングオペレーター／身近なでんきの電話対応／受信／週3／OK／17時定時／月2回払いもOK／服装自由 ≪電気設備に関する電話オペレーター(受信)≫ お客様からの電気設備に関するお問合せに対し 内容を伺って担当部署へ対応依頼するだけの 一次受付のお仕事です。 「電気が使えなくなってしまった」 「近所の電柱が傾いている、心配なので見に来て欲しい」 「電線の上に止まる鳥のフン害に困っている」 など、お困りごとのお問合せが入ったら テンプレートに沿って状況を伺い その内容をそのまま各担当へ依頼します。 お問合せ内容ごとに何を聞いたらよいか テンプレートが分かれているので ご自身で何か

勤務時間月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜 14:00～18:30 休憩なし 月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜 9:00～12:30 休憩なし 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】クリニックでの医療事務 【地下鉄円山公園駅から徒歩1分】火曜＆金曜のPM勤務が出来ればOK◎無資格未経験OK！扶養内パート/時給1,075円～｜医療法人社団小泉呼吸器科・内科クリニック/医療事務 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,075円～1,100円 ※スタートは1075円ですが、6か月経過後に1100円に昇給いたします。 【勤務地】 北海道札幌市中央区南1条西27丁目１-４１ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆駅から5分以内 ☆夜

仕事内容株式会社ネクストビート 【札幌】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補） 【仕事内容】 【札幌】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補） 【具体的な仕事内容】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（to

勤務時間09:50～18:00 実働07:10 休憩01:00

仕事内容当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！『物件申し込みたい・空室状況知りたい』などへの問合せ回答がメイン★朝はゆったりめの9:50スタート！残業なしでジブン時間も両立しやすい当社スタッフも活躍中！聞ける環境整っているので安心スタートできる！ ・勤務先の特徴 物件問合わせに関するサポート業務 ◆HP上からの問合せ回答（メール・LINE・電話で対応）＜例：この物件に申込したい・空き情報を確認したい・内見したい など＞◆管理会社・家主への状況確認◆内覧の日程調整（社内） など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年07月上旬～ ・勤務

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接

仕事内容ＨＲプロビジョン株式会社 【札幌市】各種システム開発（Java）製造業向けWebアプリなど◆残業月平均12H◆土日祝休 【仕事内容】 【札幌市】各種システム開発（Java）製造業向けWebアプリなど◆残業月平均12H◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★Eラーニング研修が充実！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ 札幌市内の当社顧客先にてJavaを使用した各種シス

仕事内容【経験者のみ】外来透析室での医師事務 【JR桑園駅から徒歩5分】医師事務または医療事務経験があればOK！月給161,250～195,900円/土日祝休み・賞与4.1ヶ月/桑園中央病院/外来の医師事務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 161,250円～195,900円 ＜別途支給＞ ■住宅手当：家賃の半額(上限30,000円)※世帯主かつ賃貸契約者が該当 ■時間外手当(翌月支払) ■通勤手当 ■昇給 年1回(前年度実績：1月あたり2,200円～2,700円) 【勤務地】 北海道札幌市中央区北8条西16丁目28−35 募集情報 【このお仕事のメリットポイント

勤務時間9：00～18：00（実働8：00、休憩1：00） ◆＜残業基本ナシ＞

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 法人向けサービス案内 ◆対象法人へお困りごとのヒアリング ◆サービスの案内 ◆アポ調整 ◆システムへのデータ入力 ◆フィールドセールス担当への引継ぎ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 7月、8月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 3名募集☆仲間がいるから心強い♪接客・営業経験のある方は活かせる！ 完全在宅で自宅がオフィスにな

勤務時間9：00～17：00（実働7：00、休憩1：00） ◆◇残業なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 工事関連のサポート事務 ◆工事内容のデータ入力 ◆注文書、見積書の作成 ◆関連会社とのやり取り（メールメイン） ◆取次対応 など＼不明点は確認できる環境です 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 7月、8月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 ＜人気の9時～17時！＞残業ほぼなしでメリハリばっちりわからないことは聞ける環境あり◎安心してスタート！7月・8

勤務時間10：00～16：00（実働5：00、休憩1：00） ◆＜残業基本ナシ＞ ◆＜30分前後の時間相談OK！＞

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 企業へ人材状況ヒアリング ◆人事担当者へ人材状況についてヒアリング ◆興味を持っていただいたら営業担当へチャット ◆対応履歴の入力 ◆架電リストの作成・整理＼マニュアル通りの案内でOK♪ノルマなし 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 7月、8月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 マニュアル通りご案内すればOK♪未経験からチャレン

仕事内容・調達管理 ・ホテルの標準と業務ニーズに沿った供給業者の選定 ・競争力のある見積もりを取得し、コストと品質を確保 ・発注書の発行から納品まで、調達プロセス全般の管理 ・供給業者との関係構築 ・外部の供給業者・ベンダーとの強固な関係の構築と維持 ・価格、契約条件、納期の交渉 ・供給業者との問題解決を迅速かつ効果的に行う ・コンプライアンスと報告 ・調達業務がIHGの方針および日本の規制に準拠していることを確認 ・購入活動、コスト削減、業績指標に関する定期的な報告書 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従

仕事内容☆リモート可 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 ＜美容・理容業界に特化＞ キャリアアドバイザーとして、 人材を求めるサロンの新規開拓と理美容業界で転職を検討している求職者の人材提案をします。 【具体的には…】 人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」を通じて下記の業務をお任せします。 ■サロンへの新規開拓営業 ■人材提案およびマッチング業務 ■求職者との面談（LINE・電話などを使用） ■条件に合ったサロンの紹介 ■面談の日程調整、面接のフォロー ■内定後の入社サポート 【入社後の流れ】 入社後1週間は札幌の本社に出勤し、先輩社員の

勤務時間09:00～17:00 実働07:00 休憩01:00 ◇残業なし

仕事内容＜人気の9時～17時！＞残業ほぼなしでメリハリばっちりわからないことは聞ける環境あり◎安心してスタート！7月・8月開始で相談OK☆彡/電話すくなめ環境でコツコツ集中できる業界TOPクラスのパナソニック健保・年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 工事関連のサポート事務 ◆工事内容のデータ入力◆注文書、見積書の作成◆関連会社とのやり取り（メールメイン）◆取次対応 など＼不明点は確認できる環境です ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ◇土日祝休み ・就業期間 2026年08月上旬～ ◇契約更新のある長期のお仕事です＜７月開始もOK＞ ・勤務地 北海道札幌市中央区 ・職種 一般事務

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手

仕事内容「ホテルポールスター札幌」にて、宴会サービスの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・料理やドリンクの提供 ・宴会場の設営 ・撤収 など ■安定基盤で長期のキャリア形成を 地方公務員として市町村で働く方々の福利厚生の一環となるホテルです。組合員（公務員）の皆様とご家族の健康保持推進を目的とし、北海道市町村共済組合が運営！安定基盤のもと、長期的なキャリアが築けます。また、宴会サービス以外にも企画や管理など様々な部署があり、いろいろな職種を経験してマルチなスキルを身に付けることも可能。ゆくゆくはデスクワークがしたい方も歓迎！豊富なキャリアパスをご用意しています。 ■ライフイベン

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00

仕事内容【事務未経験OK】20～30代ご活躍の企業♪PC入力ができれば大丈夫◎【電話対応少なめ】一日5～10件ほどで業務に集中できる★【質問しやすい環境】社員さんからOJTあり☆同業務の方がいるから安心◎【当社限定】パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！ ・勤務先の特徴 受注データ入力 ◆注文確認→システムへ受注データ入力◆システムでの返品処理◆帳票書類の作成＼TELは1日5～10件程度★／ ・曜日・日数 月火木金日祝 週5日 日祝＋平日1日休 ・就業期間 2026年08月上旬～ ※契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 北海道札幌市中央区 ・職種 一般事務・OA事務 デ

勤務時間シフト制

仕事内容カスタマーサポート／「ここでの学びを自分と家族へ」受電業務／whcahs18 ホケンの受電業務！ 保険の知識とNISA等も学べます！ 〇基本のおしごと〇 ・住所変更のお手続き ・ご家族情報の登録 ⇓ なれてきたら ・契約の解約等の業務に進みます♪ ★未経験者OK♪ ★週4～5勤務 ★20日の研修あり♪ ⇨ペースを合わせた研修なので 置き去りされません！ 入植後は営業担当がしっかりサポート！ 現場でのおなやみや お困りごとはいつでも相談ください！ 一緒に成長しましょう！ [HRコンサルティング事業統括本部] ●人材派遣事業(派12-301493) ●有料職業紹介・紹介予定派遣事業

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手