人材業界 - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容人材業界のサポート事務｜メールチェック・データ入力・面接日程調整など 【仕事内容】 ＼未経験OK 事務デビュー応援します／ 観光・グルメ・ホテル業界をITと人材で支える成長企業で、 営業チームや求職者のサポート役として活躍 専門知識や業界用語はイチから丁寧に教えます◎ お仕事のポイント ・ 登録済みの求職者へ連絡・案内 ・ 面談日程の調整・フォロー連絡 ・ データ入力や書類作成などの基本事務 難しい営業活動や決断は一切なし バックオフィスからチームを支える役割です。 【主な仕事内容】 ・登録者対応（電話・メール・チャットツール） ・サービス説明と面談日程調整 ・受付対応（来客時） ・

仕事内容◆社会貢献度の高い仕事◆ ＜WORKING DREAMⓇ＞ 当社は、働くことによって夢を実現させていこうという企業理念「WORKING DREAM（R）」を掲げています。 働く事によって夢を実現させていこうという当社の理念であり、ともに働く仲間の夢の実現や幸せを最優先に取り組んでいく事こそ、社の永続的な発展に繋がると信じています。事業拡大に伴い、ファッション業界でお仕事探し中の求職者の登録面談・お仕事紹介・就業スタート後のアフターフォローまで担える「人材コーディネーター職」を募集しています。 ＞具体的には… ■求職者へのカウンセリング・お仕事紹介 ■面談の実施・研修・フォロー ■就業後のア

仕事内容【札幌】Indeed広告インサイドセールスのスーパーバイザー/年休127日/土日祝休/IPO準備企業 ▼仕事内容 ■仕事内容 弊社では40年以上中小企業の採用課題を解決するための総合広告代理店として事業を拡大してまいりました。 IndeedなどのWeb広告を担うコールセンター部門でのSV。メンバーの管理・教育、テレアポなどの内勤営業業務。 具体的には、Indeedの商談機会を増やすテレアポ部門のSVおよび一部内勤営業(インサイドセールス)として以下業務を担当していただきます。 ＜SV＞ テレアポリストの作成・精査、アポイント取得率が高い業界や企業のリサーチ、トーク開発やマニュアル作成、アル

仕事内容介護業界に特化した転職エージェントです。 法人(主に介護施設や病院など)と求職者(医療・福祉従事者)の両方を同じ担当がサポートします。 今後、新規事業や異なる事業部を立ち上げていきたいので、頭を悩ませることも多いかと思いますが、一緒に楽しめる仲間を募集します！ 【主な職務内容】 ・新規開拓営業(主に電話と現地、法人紹介先) ・新規登録者対応 ・紹介先の電話確認 ・入職フォロー(入職して間もない方のフォローをおこないます) その他：採用代行業務、人材紹介コンサル 【一日の流れ】 9:30 出社 10:00 新規登録対応・ヒアリング 12:00 お昼休み 13:00 紹介先確認連絡 15:00

仕事内容転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。 チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。 ＜業務詳細＞ ・電話／オンラインでの求職者面談 ・経験や希望条件のヒアリング ・適性を踏まえた求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接日程の調整、内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業と

仕事内容◆社会貢献度の高い仕事◆ ＜WORKING DREAMⓇ＞ 当社は、働くことによって夢を実現させていこうという企業理念「WORKING DREAM（R）」を掲げています。 働く事によって夢を実現させていこうという当社の理念であり、ともに働く仲間の夢の実現や幸せを最優先に取り組んでいく事こそ、社の永続的な発展に繋がると信じています。事業拡大に伴い、顧客との採用基準定義から派遣人事配置検討、顧客折衝、契約、アフターフォローまでワンストップで担える「人材派遣ビジネスの営業職」を募集しています。 ＞クライアントに対しては… ■採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■求人情報の確認 ■採用にあた

仕事内容株式会社 スタッフサービス 【未経験歓迎／北海道・札幌市】事務（勤怠管理・総務サポート）◆人材業界大手※土日祝休/在宅可/残業少 【仕事内容】 【未経験歓迎／北海道・札幌市】事務（勤怠管理・総務サポート）◆人材業界大手※土日祝休/在宅可/残業少 【具体的な仕事内容】 【人材大手企業の安定基盤◎営業未経験からチャレンジしたい方を歓迎します／転勤無し、土日祝休、年休125日、ワークライフバランス◎】 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 ■業務内容 １）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ２）電話応対、 PC ・専門システム

仕事内容＼ 安定した環境で人材業界デビュー☆ﾐ ／ 働き方に悩む方へ、希望を整理しながら合う仕事を案内するお仕事をお任せします！ オフィスワーク中心で、落ち着いて人と向き合える環境です♪ 【仕事内容】 ◇求職者の登録内容の確認 ◇希望条件に合う求人の整理 ◇面談予定や選考スケジュールの管理 ◇企業へ共有する内容の準備 ◇入社までの必要事項の案内 入社後は、求人情報の確認や日程調整などから覚えていきます！ マニュアルを見ながら進められるので、無理なく仕事に慣れられます♪ 【アピールポイント】 ■20代・30代活躍中の職場！ ■社会保険完備・転勤なしで、腰を据えて働けます!! ■安定した職場で、人

仕事内容【仕事内容】 ＜美容・理容業界に特化＞ キャリアアドバイザーとして、 人材を求めるサロンの新規開拓と理美容業界で転職を検討している求職者の人材提案をします。 【具体的には…】 人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」を通じて下記の業務をお任せします。 ■サロンへの新規開拓営業 ■人材提案およびマッチング業務 ■求職者との面談（LINE・電話などを使用） ■条件に合ったサロンの紹介 ■面談の日程調整、面接のフォロー ■内定後の入社サポート 【入社後の流れ】 入社後1週間は札幌の本社に出勤し、先輩社員のOJTを通じて商品知識や営業のコツを学びます。 その後、求職者とコンタクトを取ったり、サロン

仕事内容【キャリアアドバイザー】サロンと求職者の架け橋｜CA・RA経験者限定｜前職給与保障！｜理美容業界に貢献◆フルリモート◆年休125日／完休2日制◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 ＜美容・理容業界に特化＞ キャリアアドバイザーとして、 人材を求めるサロンの新規開拓と理美容業界で転職を検討している求職者の人材提案をします。 【具体的には…】 人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」を通じて下記の業務をお任せします。 ■サロンへの新規開拓営業 ■人材提案およびマッチング業務 ■求職者との面談（LINE・電話などを使用） ■条件に合ったサロンの紹介 ■面談の日程調整、面接のフォロー ■内定後の入社

仕事内容株式会社ニトエル キャリアアドバイザー／土日祝休／未経験歓迎／成長率220％！ 【求人要約】 年平均3～5万円基本給UP！賞与150万円支給実績 【20代管理職多数】新規事業立案など多彩なキャリア 【環境】土日祝休／フレックス制／残業月20h以下 【仕事内容】 土日祝休み・残業月20程度★キャリアに悩む人の可能性を広げるキャリアアドバイザーとしてご活躍ください 【具体的な仕事内容】 転職やキャリアに悩む相談者に対し、面接や求人紹介を通じて、将来を見据えたキャリア形成・転職活動の支援を行います。単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの価値観や目標に寄り添い、相談者にとっての「納得できるキ

仕事内容【仕事内容】 ＜美容・理容業界に特化＞ キャリアアドバイザーとして、 人材を求めるサロンの新規開拓と理美容業界で転職を検討している求職者の人材提案をします。 【具体的には…】 人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」を通じて下記の業務をお任せします。 ■サロンへの新規開拓営業 ■人材提案およびマッチング業務 ■求職者との面談（LINE・電話などを使用） ■条件に合ったサロンの紹介 ■面談の日程調整、面接のフォロー ■内定後の入社サポート 【入社後の流れ】 入社後1週間は札幌の本社に出勤し、先輩社員のOJTを通じて商品知識や営業のコツを学びます。 その後、求職者とコンタクトを取ったり、

仕事内容☆リモート可 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 ＜美容・理容業界に特化＞ キャリアアドバイザーとして、 人材を求めるサロンの新規開拓と理美容業界で転職を検討している求職者の人材提案をします。 【具体的には…】 人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」を通じて下記の業務をお任せします。 ■サロンへの新規開拓営業 ■人材提案およびマッチング業務 ■求職者との面談（LINE・電話などを使用） ■条件に合ったサロンの紹介 ■面談の日程調整、面接のフォロー ■内定後の入社サポート 【入社後の流れ】 入社後1週間は札幌の本社に出勤し、先輩社員の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マーケティング分野のご経験（toB歓迎） ・営業経験（インサイドセールス・法人営業歓迎） 【尚可】 ・BPO領域でのマーケティング経験 ・SaaSビジネスや人材業界での業務経験 ・多拠点や複数チームのマネジメント経験 【業務の魅力】 ・複数サービスを横断した施策の立案：複数サービスを展開する事業基盤を活かし、単一商材の販促にとどまらず大規模なマーケティング戦略に挑戦できます。 ・組織拡張フェーズにおける仕組みづくりの経験：本社マーケティング部門と直接連携し、ゼロベースから組織設計・構築していく裁量の大きさがあります。 ・社会課題解決への貢献：マーケティ

仕事内容【キャリアアドバイザー】サロンと求職者の架け橋｜CA・RA経験者｜前職給与保障！｜理美容業界に貢献◆リモートワーク可◆年休125日／完休2日制◎※2026年1月以降の入社となります ▼仕事内容 【仕事内容】 ＜美容・理容業界に特化＞ キャリアアドバイザーとして、 人材を求めるサロンの新規開拓と理美容業界で転職を検討している求職者の人材提案をします。 【具体的には…】 人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」を通じて下記の業務をお任せします。 ■サロンへの新規開拓営業 ■人材提案およびマッチング業務 ■求職者との面談（LINE・電話などを使用） ■条件に合ったサロンの紹介 ■面談の日程

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（札幌）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法

仕事内容【ここがポイント】 ◆事業拡大に伴い、経験者・意欲ある方を歓迎中！ 当社は、東証プライム・名証プレミア上場企業グループの一員として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人材派遣事業を展開。 「建設業界にもっと活気を」という想いのもと、地元の工務店から大手ゼネコン、プラントメーカーまで、幅広い企業と信頼関係を築いてきました。 現在、グループ全体で3,000名以上の技術者が在籍し、売上も四半期ごとに過去最高を更新中。さらなる成長に向けて、体制強化を図っています。 ◆あなた専任の営業が、ずっとサポート！ 配属後も、あなたを担当する営業が定期的にフォロー。 「仕事で困っている」「働き方を見直したい」

勤務時間09：30～18：15（実働07：45、休憩01：00） 残業月15～20時間 ◆独り立ち後は定時～19時頃には終わる日がほとんど！※研修中は20時もあり ◆予定のある日は9時スタートの相談もOK！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜フル在宅＞テンプレ・マニュアル有！面接日程調整メインの事務アシ♪ ●面接スケジュールの調整→メール対応が中心♪求職者の方とのやり取りのみ（企業対応なし！） ●社内の方との連携（メール＆チャット） ●案内メールの送付（面接アドバイスなど） ●データ入力、その他庶務など ※やりとりの8割以上メールとチャット！電話は急ぎの時だけで1日20件以内♪ 【お仕事のポイント】 ＼1ヶ月座学研修＆その後も担当SVの方がついてくださるので安心できるCMもしてます！人材業界トップクラス！キラキラ企業で働くチャンス★2か月目からフルリモートで1回も出社なし！、新卒・

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： 求職者の就職活動をサポートするお仕事です。 「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、未経験の方も大歓迎！ 勤務時間や日数は相談できるため、ご家庭や子育てと両立しながら無理なく働けます。子育て世代も多数活躍中です。 入社後は研修・OJTをご用意していますので、人材業界が初めての方も安心してスタートできます。 ≪お仕事内容≫ ◆求職者とのWeb面談 求職者とWebで面談を行い、希望の働き方やこれまでのご経験をヒアリングします。 面談の進め方や確認事項はマニュアルに沿っているため、未経験の方でも安心して対応できます。 ◆お仕事

仕事内容■扱うサービス内容 ・ウェルミージョブ 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 求人情報サイトでありながら成功報酬型サービスのため、 中小事業者にとっては低リスク・低コストで採用活動を始めやすいという魅力があります。 人材不足の医療・介護・福祉業界において、今後ますますニーズが高まる業界であり 「新規チーム立ち上げ」に伴う組織体制強化のための増員募集です。 ■チームの役割： 介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。 中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづら