株式会社東名 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容地盤改良工事の重機オペレーター／休みも収入もしっかり 月給32万円以上 年間休日125日以上 重機オペレ タ 未経験OK 【仕事内容】 「重機に乗ってみたい」その好奇心があれば、学歴や経験は一切問いません。 全国各地の現場を巡りながら社会の基盤を築く、スケールの大きな仕事です！ 未経験者は現場のサポートからスタート。 現場で実務を通して教わりながら、半年～1年ほどかけて免許を取得して重機デビュー！ 2～3年後には、現場の要となる「杭打ち機」の本体オペレーターとして活躍することも可能♪ 重機オペは積み重ねた経験がそのまま「一生モノの市場価値」に変わる面白さがあります。 「自分にもできるかな

仕事内容システム開発エンジニア／システム開発エンジニア FileMaker 名古屋駅徒歩5分 年休124日 残業月平均15h以下 事業拡大に伴うシステム拡張のため、 現行システムの保守運用と、 将来を見据えたシステムリプレイスを 牽引するコアメンバーを募集します。 上場企業の安定した経営基盤のもと、 成長中の組織で裁量を持って挑戦でき、 キャリアの幅を広げられる環境です。 ■仕事内容 FileMaker等を用いた自社基幹システム （クライアント/サーバサイド/データベース）の 企画・設計から開発・運用保守までを 一貫してお任せします。 ■業務詳細 FileMaker、その他RDBMSを用いた

仕事内容 【未経験歓迎】 Webディレクター／インハウス／東証名証上場／残業15h以下 会社の未来を、クリエイティブの力で。 社内クリエイティブチームで"好き"を仕事に。 「街中の広告やCMがつい気になってしまう」 「デザインを仕事にしたい」 その気持ち、抱えたままになっていませんか？ 東証名証上場、10期連続売上高成長中。 安定の経営基盤、働きやすい環境の基 ”マルチに活躍できるディレクター” 育成いたします。 【仕事内容】 社内外の制作物全般に携わっていただきます。 Webサイト制作、保守管理、SNS運用、 イベントブースの企画など 幅広く制作業務に携われます！ 依頼元は当社の従業員

仕事内容株式会社東名 【名駅／システム開発課】社内ＳＥ／基幹システム開発◆年休124日・土日祝休み／残業20ｈ／東証上場 【仕事内容】 【名駅／システム開発課】社内ＳＥ／基幹システム開発◆年休124日・土日祝休み／残業20ｈ／東証上場 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】 ★堅苦しさはなく、集中と息抜きのバランスが良い職場です。部署発足から約3年、退職者ゼロの働きやすさが自慢です！★ ■仕事内容 FileMaker等を用いた自社基幹システム （クライアント/サーバサイド/データベース）の 企画・設計から開発・運

勤務時間シフト制

仕事内容コールセンタースタッフ／料金のご案内など問い合わせ対応 週3日・1日6時間 OK 30 40代活躍中 この仕事のポイント ■駅チカ！名古屋駅徒歩5分 ■マニュアル完備 ■4か月目以降はインセン支給！ ■土日祝休み ■週3日・1日6時間～OK シフト例▼ ・09:00～16:00 ・09:00～18:00 ・10:00～17:00 など 新規開拓のための電話ナシ 当社サービスをご利用中のお客様からの お問い合わせ・ご案内対応をお願いします。 PCでの入力や、画面を見ながらの 対応ができればOKです！ 【具体的には…】 ・料金支払いのご案内 ・支払い状況の確認 ・お問い合わせ対応 ・

仕事内容【次世代幹部育成責任者／東証名証上場。拡大フェーズの中枢へ】 若手役職者を、次の経営人材へ。 平均年齢30.2歳。 当社は、東証名証上場という安定基盤を持ちながら ベンチャー企業のような挑戦機会にあふれた会社です。 自分の意識や実力次第で 即ステップアップができる教育環境を整えているため 25～30歳で役職に就く若手が多く在籍しています。 しかし同時に、 「分業化が進みすぎて 契約までの全体像を理解できていない」 「社外向けメールやお礼状など、 基本的なビジネスマナーに自信がない」 「”役職者としてどうあるべきか”という視座が まだ育ち切っていない」 という課題があることもまた事実

勤務時間シフト制

仕事内容コールセンタースタッフ／契約中のお客様対応 操作方法のご案内など 3か月は時給1500円 週3日・1日6時間 勤務OK ＼20～30代活躍中！／ コールセンタースタッフ ■土日祝休み ■週3日・1日6時間～勤務OK！ ■4か月目以降はインセンティブ支給 ■髪色・服装・ネイル・ピアスなど自由 シフト例▼ ・09:00～16:00 ・09:00～18:00 ・10:00～17:00 など 当社と契約中のお客様にお電話し、 お困りごとのサポートを行います。 マニュアルがあるので、 難しい対応などは一切ありません！ 【具体的な仕事内容】 ・支払い方法のご案内 ・サービス内容の説明

仕事内容当社とすでに契約しているお客様への追加提案がメインのお仕事です。 オフィスや店舗の環境や課題をヒアリングし、複合機やDX商材・クラウドサービスなど、 企業のオフィス環境をより良く、便利にするためのサービス（BtoBソリューション）をご案内するお仕事です。 【お仕事の流れ】 ▼ STEP1：お問い合わせへのご対応 「広告で見たサービスについて教えてほしい」とご連絡いただいた企業様へアプローチ。 すでに関心を持っていただいている状態なので、警戒されることなくスムーズにお話しできます。 ▼ STEP2：ヒアリングとご提案 お客様がどんなことで困っているのかを丁寧にお伺いし、課題解決に向けたサービ

仕事内容株式会社東名 【名古屋市港区／中川区】来店型保険営業/飛び込み営業なし/未経験・第二新卒歓迎/年休124日 【仕事内容】 【名古屋市港区／中川区】来店型保険営業/飛び込み営業なし/未経験・第二新卒歓迎/年休124日 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤/土日祝休/年間休日124日～ 「数だけを追う営業はしない。」 お客様と、一生モノの信頼を築く。 ー「稼げるから」ではなく「頼られるから」選ばれるー ノルマ制度なし＆完全来店型。 保険の営業と聞いてイメージすることが多い、家族や友達に営業しなければいけなかったり1軒1軒飛び込み訪問をすることは一切ござ

仕事内容当社とすでに契約しているお客様への追加提案がメインのお仕事です。 オフィスや店舗の環境や課題をヒアリングし、複合機やDX商材・クラウドサービスなど、 企業のオフィス環境をより良く、便利にするためのサービス（BtoBソリューション）をご案内するお仕事です。 【お仕事の流れ】 ▼ STEP1：お問い合わせへのご対応 「広告で見たサービスについて教えてほしい」とご連絡いただいた企業様へアプローチ。 すでに関心を持っていただいている状態なので、警戒されることなくスムーズにお話しできます。 ▼ STEP2：ヒアリングとご提案 お客様がどんなことで困っているのかを丁寧にお伺いし、課題解決に向けたサービ

仕事内容【営業責任者候補／東証名証上場。拡大フェーズの中枢へ】 次は、自分が「勝たせる側」へ。 若手を束ね、組織を伸ばせ。 20代を中心とした若い営業組織。 勢いはある。ポテンシャルも高い。 ただ、まだ”強い組織”とは言い切れない。 お任せしたいのは、 この若いチームを束ね、育て、 勝てる営業組織へと進化させること。 プレイヤーとして数字をつくるだけでなく、 仕組みを整え、基準を作り、 次世代のリーダーを育成してください。 ■具体的な内容 ・スタッフの特性を理解した上での業務管理 （教育／目標・進捗管理など） ・KPI達成、応対品質の向上 ・日頃の業務サポート（相談事など） ・アフターフォロ

仕事内容【営業責任者候補／東証名証上場。拡大フェーズの中枢へ】 次は、自分が「勝たせる側」へ。 若手を束ね、組織を伸ばせ。 20代を中心とした若い営業組織。 勢いはある。ポテンシャルも高い。 ただ、まだ”強い組織”とは言い切れない。 お任せしたいのは、 この若いチームを束ね、育て、 勝てる営業組織へと進化させること。 プレイヤーとして数字をつくるだけでなく、 仕組みを整え、基準を作り、 次世代のリーダーを育成してください。 ■具体的な内容 ・スタッフの特性を理解した上での業務管理 （教育／目標・進捗管理など） ・KPI達成、応対品質の向上 ・日頃の業務サポート（相談事など） ・アフターフォロ

仕事内容アフターフォロー／営業責任者候補 営業チ ムのリ ダ 募集 上場企業の次期中核人材へ マネジメント 組織設計 東証スタンダード・ 名証プレミア上場企業の安定基盤。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 当社は事業拡大フェーズにあり、 今まさに「組織をつくる側」の 人材を必要としています。 決められた役割を こなすだけでは、物足りない。 自分の意思で組織を前に進めたい。 そんな想いを持つ あなたが活躍できる環境です。 ■仕事内容 まずは5～8名規模のチームを率い、 KPI管理・案件管理・育成を通じて 成果を安定的に創出できる 組織を構築して頂きます。 入社半年後を目安に 業務

仕事内容東名サニタリー株式会社 【名古屋／未経験歓迎】設備メンテナンス◇未経験入社多数｜手に職をつける｜土日休｜転勤無｜各種手当充実 【仕事内容】 【名古屋／未経験歓迎】設備メンテナンス◇未経験入社多数｜手に職をつける｜土日休｜転勤無｜各種手当充実 【具体的な仕事内容】 ~未経験大歓迎！／手に職を付けられる／活躍メンバーの全員が未経験入社／国家資格取得に向けバックアップ体制第二新卒・25卒OK！～ ■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧

仕事内容「数だけを追う営業はしない。」 お客様と、一生モノの信頼を築く。 10年、20年と「指名」されるプロへ。 ー「稼げるから」ではなく「頼られるから」選ばれるー ノルマ制度なし＆完全来店型。じっくり向き合う接客。 「保険の営業」と聞いてイメージすることが多い、 家族や友達に営業しなければいけなかったり 1軒1軒飛び込みでとにかく訪問することなどは 一切ございません。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客さまへの保険相談・プランの提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 お客様は1日

仕事内容【WEBマーケティング／東証名証上場／10期連続売上高成長中】 「どうすればもっと成果を伸ばせるか」を柔軟に考え続けられるマーケター。 安定基盤の基、ここからもう一段、飛躍的に成果を伸ばしていく。 当社のメンバーを率いて、そんな挑戦を一緒にしてくれる方を募集しています。 ■具体的な内容 法人向けのリスティング広告の運用管理を主とし、 ご経験に応じて下記の業務についてもお任せいたします。 ・経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進 ・コーポレートおよび事業の広報戦略の実行 ・デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・動画・オウンドメディア活用） ・広報企画書の作成、広報業

仕事内容【営業責任者候補／東証名証上場。拡大フェーズの中枢へ】 次は、自分が「勝たせる側」へ。 若手を束ね、組織を伸ばせ。 20代を中心とした若い営業組織。 勢いはある。ポテンシャルも高い。 ただ、まだ”強い組織”とは言い切れない。 お任せしたいのは、 この若いチームを束ね、育て、 勝てる営業組織へと進化させること。 プレイヤーとして数字をつくるだけでなく、 仕組みを整え、基準を作り、 次世代のリーダーを育成してください。 ■具体的な内容 ・スタッフの特性を理解した上での業務管理 （教育／目標・進捗管理など） ・KPI達成、応対品質の向上 ・日頃の業務サポート（相談事など） ・アフターフォロ

仕事内容■募集背景・ポジションの魅力 当社ではDX化と内製開発体制の強化を経営課題と位置づけています。 事業拡大に伴うシステム拡張のため、 現行システムの保守運用と、 将来を見据えたシステムリプレイスを 牽引するコアメンバーを募集します。 上場企業の安定した経営基盤のもと、 成長中の組織で裁量を持って挑戦でき、 キャリアの幅を広げられる環境です。 ■仕事内容 FileMaker等を用いた自社基幹システム （クライアント/サーバサイド/データベース）の 企画・設計から開発・運用保守までを一貫してお任せします。 ■具体的には FileMaker、その他RDBMSを用いた ・社内基幹システムの企画・立案

仕事内容自社サービス（インターネット通信や電力などのインフラ環境）をご利用中のお客様からの、お電話での問い合わせ対応をお任せします。単なる「受電窓口（マニュアル通りの案内）」ではなく、お客様の根本的な課題をヒアリングし、最適なプランの再提案や、サービスの継続利用（継続提案）へと繋げる、会社の売上・信頼に直結する重要なポジションです。 ★新規のテレアポや飛び込み営業は一切ありません。（100％既存顧客・インバウンド対応） ー ?具体的な業務ステップ? ー ① お問い合わせ対応・ヒアリング 「設定方法がわからない」「通信速度が遅い」といったお困りごとや、「他社に乗り換えようか迷っている」といったご相談に

仕事内容自社サービス（インターネット通信や電力などのインフラ環境）をご利用中のお客様からの、お電話での問い合わせ対応をお任せします。単なる「受電窓口（マニュアル通りの案内）」ではなく、お客様の根本的な課題をヒアリングし、最適なプランの再提案や、サービスの継続利用（継続提案）へと繋げる、会社の売上・信頼に直結する重要なポジションです。 ★新規のテレアポや飛び込み営業は一切ありません。（100％既存顧客・インバウンド対応） ー ?具体的な業務ステップ? ー ① お問い合わせ対応・ヒアリング 「設定方法がわからない」「通信速度が遅い」といったお困りごとや、「他社に乗り換えようか迷っている」といったご相談に