人事 定時退社 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景業績好調による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・総務 ・経理 ・人事（採用、労務） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 同社は鹿児島で老舗の保険薬局を多数運営しています。また、介護事業も展開しており、最近ではM＆Aも行い多角経営を行っています。勢いのある会社の中核人材として、ぜひチャレンジしてみませんか。 【事業内容】 ・保険調剤薬局運営 ・在宅医療・介護支援事業 ・相談支援事業所運営 ・カフェ事業（予防医療連携） 【会社の特徴】 鹿児島県で1940年に創業した老舗薬局。在宅医療と介護支援に注

勤務時間8時30分～17時00分 （休憩時間 12時00分～12時45分、15時00分～15時15分） ＊休憩時間に関しては接客や業務の状況に応じて時差休憩になる可能性あり。 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 22日

仕事内容上場企業（電子部品製造）のグループ企業で経理の業務です ※業務内容 →伝票起票（仕入・出荷伝票、その他会社の総合的な伝票の入力）や銀行手続きの対応を行っていただきます。 ※主に社内での業務従事して頂きますが上記、銀行窓口に行っていただいたり近隣の移動がございます。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方 ・ご自分で動いたり考えるのが好きな方

仕事内容昇給あり・賞与年2回・土日祝休み【年間休日127日】経験不問！月給制で収入安定♪ ＼創業50年以上！／ 日本ガスの委託工事会社として 安定した業務量と充実の福利厚生を誇り、 働きやすい環境を実現しています。 ★年間休日127日 ★土日祝休み ★昇給・賞与あり ★決算賞与支給実績あり 未経験の方も大歓迎！ 2人一組の作業で重量物なし！ 現場でのサポート体制も充実◎ 初めての方も安心して勤務できます。 スキルや経験は不問です。 まずは現場で使う道具の名前を 覚えるところからスタート♪ 配管工事経験者は優遇あり！ ★U・Iターン歓迎！ ★リモート面接対応可！ ★住居相談お気軽に！ 現場仕事

仕事内容「キレイになりたい」という想いを持つ患者様に寄り添い、施術前後のアドバイスやケアを担当します。6ヶ月の充実した研修体制で美容医療の知識をイチから身につけられるので、未経験の方もご安心ください。 【Q】TCB 東京中央美容外科とは？ 全国に100院以上を展開する美容クリニックで、美容整形や医療脱毛、痩身・ダイエットなど豊富なメニューが好評です。テレビCMやSNSでも注目を集めており、年代を問わず多くの方が来院されています。 【Q】お任せするお仕事は？ ■患者様へのヒアリング（フォーマットあり） ■施術アドバイス・注意点などの説明 ■契約プランの説明 ■ドクターとの連携業務 など ◎1人あた

仕事内容◎顧問先企業における下記業務を代行します。 ・労働・社会保険関係手続き ・給与計算 ・就業規則等の作成 ◆その他付随する相談・指導等の業務を行います。 ＊社内研修終了後、担当企業を決めます。 ＊電話・メール・訪問等による担当企業との打ち合わせがあります ＊パソコンを使った入力作業・書類作成作業があります。 ＊「働き方改革」の推進など、常に社会に貢献できる仕事です。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容軽作業・工場スタッフ募集！ 未経験歓迎のもくもく作業！ ＜お仕事の一例＞ ◯絵本やコミックの仕分け・梱包 絵本やコミックを種類別に仕分け、梱包していく業務です。 作業リストに内容が書いてあるので、その通りに進めます。 シンプルで分かりやすいので、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・シール貼り ・ラベル貼り ・検品 ・ピッキング ・検査 ・組立 ・加工 ・マシンオペレーター ・倉庫内作業 ・その他製造 など お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。

仕事内容株式会社free mova 人事・採用／未経験歓迎／土日休み／賞与2回／フレックスタイム 【求人要約】 【成長企業】1700名体制に向けた大幅な増員計画 【裁量大】人材育成～採用戦略立案まで携われる 【働き方】フレックスやワーケーションあり 【仕事内容】 【ベンチャー企業を支える採用人事】新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＜当社について＞ 20代の若手人材に特化した人材紹介会社free mova。「境界線のない、世界線を」という企業理念を掲げ、新しい事業展開や人材採用を行い、創業6期目で社員数800名の急成長ベンチャー企業です。 「2025年までに社員

仕事内容月収210000円 ~ 300000円■給与詳細 想定年収：2,940,000円〜4,200,000円 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14,543円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ■職種 人事・広報 ■所在地 鹿児島県霧島市国分中央 ■勤務地詳細 ■休日休暇 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、異なる場合あり ＼残業月平均7.2時間と、業界内でも少なめ！／ 会社で残業時間を管理しており、より働きやすい環境になるよう「働き方改革

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間帯は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容企業の成長や組織づくりを人の側面から支える人事部門で、採用 ・研修・制度運用などの業務を共にサポートしていただける方を 募集しています。 具体的には ・採用業務（求人管理、応募者対応などのサポート） ・人事考課業務（人事考課の準備、運営などのサポート） ・社内研修業務（入社時研修・階層別研修の準備、資料作成など のサポート） ・労務関連業務（入社手続き、社員面談の日程調整などの補助） ・その他人事業務全般（人事制度の設計などのサポートやその他 事務全般） 業務の変更範囲：なし

勤務時間勤務時間：08：30～17：30（休憩60分） ・週3日～、1日4時間～相談OK ※朝は家事をしてから9:00～・10:00～、お迎えがあるから15:00・16:00までなど就業時間はお気軽にご相談ください！ ※お子さんの体調不良や家庭都合の突発的なお休みにも柔軟に対応します！ ※扶養内勤務もOK！ 【休日・休暇】 ・シフト制（希望休が取れる環境です） ・土日祝休み ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（5日） ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・有給休暇（労働時間や勤務日数に応じて6カ月経過後法廷通り付与） 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 扶養内勤務OK, 長期歓迎 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼未経験から始められる環境を整えています／ パソコンの入力作業が中心で、医薬品開発に必要な非臨床試験のレポートの作成に携わっていただきます。 現在活躍しているスタッフ全員が未経験からのスタート！ 充実した研修制度があるため、安心して仕事を始めることができています。 またコミュニケーションを大切にしている職場で、周りの先輩スタッフにすぐに聞ける環境がありますので、スキルを身につけながら成長をすることが可能です！ 【具体的には】 チーム制が組まれており、1人の社員が行っているレポート作成の仕事を複数名で分担して作業します。 ・レポート作成の手伝い ・ファイルの整

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 1. マインドセット ・Missionへの共感 ・Corporate Value『HAPPY』を体現していること ２. スキルセット ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・IT／Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ・制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力もしくはドキュメント作成能力 ・データを活用してのタレントマネジメント経験 ・リーダー、マネージャー経験 【

仕事内容<仕事内容> 成長中企業の人事担当（採用・研修・人事制度） 更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、現在進めている組織体制の設計から採用・エンゲージメント、評価制度運用まで、人事領域に関する全てを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定） ・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応） ・各種研修（入社時研修、階層別研修） ・採用に伴

仕事内容"定時退社！リート製品の製造及び製品の仕上げ 定時退社！ 未経験者でも安心の研修制度。 OJT研修も充実しているので安心して仕事に取り組めます。 ≪研修制度充実≫ 基本的にはマニュアル化されており安心！ 優しい先輩社員が業務を教えてくれる！ ≪未経験の方でも安心≫ 新しい事をスタートする環境が整っています。 未経験でもスキルUPができる！ どんな方でも安心して働ける環境です。 ≪週休２日制≫ 休日はプライベートを満喫！ ≪こんな方が活躍中≫ 〇フリーターOK 〇中途入社5割以上 〇シフト勤務 〇女性活躍 〇未経験歓迎 〇社宅・家賃補助制度 〇第二新卒歓迎 〇マイカー通勤可 〇オンライン

仕事内容"定時退社OK！産業用ゴム製品の製造 定時退社OK！ 未経験者でも安心の研修制度。 OJT研修も充実しているので安心して仕事に取り組めます。 ≪研修制度充実≫ 基本的にはマニュアル化されており安心！ 優しい先輩社員が業務を教えてくれる！ ≪未経験の方でも安心≫ 新しい事をスタートする環境が整っています。 未経験でもスキルUPができる！ どんな方でも安心して働ける環境です。 ≪週休２日制≫ 休日はプライベートを満喫！ ≪こんな方が活躍中≫ 〇フリーターOK 〇中途入社5割以上 〇シフト勤務 〇女性活躍 〇未経験歓迎 〇社宅・家賃補助制度 〇第二新卒歓迎 〇マイカー通勤可 〇オンライン面接

仕事内容株式会社ジャパンリゾートホテルオペレーションズ 【人事採用】ホテル管理部門のOpeningStaff！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事採用のホテルオープニングのスタッフ。本社人事と協力し、働きやすい新規のリゾートホテルを作って下さい。採用計画の立案 採用業務(求人票の作成・応募者とのスケジュール調整および面接) 勤怠管理・入退社手続き 給与に関する申請手続き、年末調整サポート 健康診断手配 各部門長へのサポート、スタッフ面談など人事に関する業務全般 ※本社人事部門のサポートもあるた

勤務時間シフト制（実働8時間） ※残業は月10〜15時間程度です。 ＜シフト例＞※一例 9：30〜18：30、11：15〜20：15 ※時短勤務も可能です。ご相談ください！

仕事内容いま日本一の発行部数（※）を誇る女性誌『ハルメク』。50代以上の女性をターゲットとしたコンテンツや、自社で展開する化粧品・アパレルなどの商品は根強い人気を誇ります。百貨店を中心に展開する『ハルメク おみせ』にて、お客様の接客を行ないます。 ※46万7,055部／日本ABC協会発行社レポート（2024年7月〜12月） 【お任せする仕事内容】 ◆接客 お客様がお探しのアイテムについて、ご説明します。 ◆フィッティングのお手伝い 試着室のご案内や、どの商品が似合うかなどのアドバイスを行ないます。靴の場合、サイズ測定や調整を行なう場合もあります。 ◆品出し、商品陳列 在庫が届いたら、店頭に並べ

仕事内容【マックスバリュ／パート求人】シニアも元気に活躍する職場。夜間スタッフ募集！ 昼間は、家族や趣味の時間として費やしたい方にオススメ！先輩のサポート体制がしっかりしているので、未経験の方も安心です。 夜間の時間帯にスーパーの売り場で商品の品出しや補充、清掃作 業をご担当いただくお仕事です。また、シフトの時間帯によって は、レジをお手伝いいただくこともあります。作業に慣れるまで は、先輩と一緒に行うので、スーパーでのお仕事が初めてという 方も安心してご応募ください。 【主婦・主夫の方が活躍中】 イオン九州では、子育てが落ち着いた主婦・主夫の方が多数活躍 しています。長年の家事で培ったスキルや

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各

仕事内容○人事・労務業務全般 ○その他付随する業務 ＊社用車（ＡＴ）使用 ＊従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎林業・建設・住宅業界の新時代を切り拓く、三菱地所と竹中工務店他５社から出資の注目企業 ︎ 拡大中のベンチャー企業ならではの、0ベースから人事制度構築に関われる面白さと、大手企業出資の安定基盤で挑戦できる環境 ・三菱地所と竹中工務店他５社から出資の安定した経営基盤 ・2022年始動、全国・海外展開を目指す新事業であり、成長フェーズ ・国産材活用ビジネスで森林再生・SDGsに貢献 ・原木調達～建築までの一気通貫体制により、高品質・低コスト・短納期が実現 ・TV