人事 大手企業 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 髪・ネイル自由 【年収450万～】年休120日○アルバイト社員の入社手続き★ 【5名のメンバーとチームワーク】助け合う環境で長く働ける職場!【年収～550万で給与UP】人事給与計算の経験・スキルを活かそう!【京阪 淀屋橋1分＆御堂筋線 本町6分】毎日のことだからアクセス抜群◎【土日祝休み＆年休120日】ゆったり9:30～／原則残業なし＋繁忙期のみ◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画業務5年以上 【職種名】 大手企業での人事企画 【仕事内容】 1.配置・異動 2.評価、3.人材育成・キャリア開発 4.人事制度 5.労務管理 等における企画、運用。 (1)人事課の中核として人事業務全般を任せることができる人。 (2)人事労務担当課長の指導下で企画・運営業務に従事。 人事制度改訂に伴う、次年度からの昇格試験対応、その他制度改訂に付随する業務 想定即位：主任～係長 【事業内容・会社の特長】 精密電子機器・流体制御システムの研究開発・製造 【募集背景】 コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。 【雇用形態】 正社員 【ポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験がある方 ・普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・「環境」に関心を持ち、プラスチックの資源循環を社会に根付かせる私たちの取組に興味を持つ方 ・情熱をもって一緒に考え行動できる方 ・同社の経営理念、ビジョン、クレド（信条）に共感できる方 【職種名】 大津市(滋賀) 人事労務・プラスチックリサイクル会社世の中に役立つ企業◎大手取引先企業多数 【仕事内容】 人事労務担当として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・労務管理（入退社・休業手続きを含む） ・健康管理（健康診断書とりまとめ、メンタルヘルス対応） 等 【HUREX

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画業務5年以上 【職種名】 大手企業での人事企画 【仕事内容】 1.配置・異動 2.評価、3.人材育成・キャリア開発 4.人事制度 5.労務管理 等における企画、運用。 (1)人事課の中核として人事業務全般を任せることができる人。 (2)人事労務担当課長の指導下で企画・運営業務に従事。 人事制度改訂に伴う、次年度からの昇格試験対応、その他制度改訂に付随する業務 想定即位：主任～係長 【事業内容・会社の特長】 精密電子機器・流体制御システムの研究開発・製造 【募集背景】 コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。 【雇用形態】 正社員 【ポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業にて人事企画もしくは健康経営/産業保健推進の実務経験を3年以上有する方 ■人事/健康データの活用で実務経験を3年以上有する方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（健康経営）担当 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同社の人事部にて、銀行及びMUFGの健康経営実現を推進する企画・運営業務を担って頂きます。 【詳細業務 ・健康経営の実現を通じ、従業員とその家族が心身ともに健康に、健全な職場環境のなかで活き活きと働き、広く社会に貢献できる会社となれるよう、各種人事施策を立案し、実行する業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 【資格】不要（精神保健福祉士、社会福祉士有資格歓迎） 【求められる経験】 ・3年程度以上の社会人経験 ※未経験でも入社後にアドバイスします。 【求めるスキル】 ・障がいを持つ社員の働きやすさや働き甲斐を持って働ける職場づくりを目指していきたいという気概のある方 ・人の成長をサポートすることにやりがいのある方 【職種名】 【東京・大阪】大手企業グループの特例子会社『障がいを持つ社員への支援・業務指導スタッフ＜資格不問＞』 【仕事内容】 今回の募集はクボタインクルージョンワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【茨木】人事労務／給与厚生※リーダー候補 【仕事内容】 【飲料缶トップシェア（国内最大手）／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務内容＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 18か月以上人事経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・企業規模は数百名以上がのぞましい ・社会保険労務士／衛生管理者 などの有資格者 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・設定経験（COMPANY経験者大歓迎） ・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務経験 ・OAスキル（特にExcel、PowerPoint） ・入退社手続き・社宅寮管理経験、健康診断管理経験 大学以上 【職種名】 人事管理業務【リーダー候補】 【仕事内容】 レンタル業界のトップシェアを誇る安定企業 土日祝休み／賞与6.9か月分～ 人事課において人事管理業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・5年以上の人事労務業務経験のある方 ・人事労務制度の改訂に携わった経験のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 [歓迎] 【歓迎】 ・人事関連の資格（社会保険労務士、衛生管理者など） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持っている方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・責任感・バランス感覚・粘り強さを持って業務にあたれる方 【職種名】 【大阪・大手企業グループ】人事（人事企画、制度設計の経験者） 【仕事内容】 会社の縁の下の力持ちの役割を果たすべく、経理、給与、総務庶務を中心に業務を行

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 ・評価制度、報酬制度の企画、運用に関する知識 ・労働法に関する広範囲の知識 ・人事関係の社会動向（特に評価、報酬、福利厚生）に関する知識 ■以下の経験をお持ちの方 ・各種人事制度立案、調整、実施の経験 ・マネジメント経験（複数の部下の教育、指導他） ■TOEIC600点程度 【職種名】 人事＜人事企画＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人材ポートフォリオ（人員計画、人件費予算）に関する施策の立案と実行 ・人事制度（評価・報酬・等級）に関する施策の立案と実行 ・労働条件、労働環境業務にお

仕事内容【応募資格】 [必須] （経験） ・採用（新卒、中途）、研修、勤務管理、人事評価制度運営等でいずれかの経験 ・人事制度設計経験があればなお良い。 （知識・スキル等） ・エクセル、ワード、パワーポイント、Outlook、Teamsの使用経験 ・スピード感をもってビジネスメール・チャットのやりとりができる方 （その他） ・明るくコミュニケーション能力の高い方。ストレス耐性も重視。明るくコミュニケーション能力の高い方。ストレス耐性も重視。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳程度 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 「人事チーム スタッフ」 【仕事内容】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれも必須 ・企業における人事や総務の業務に携わった経験がある ・少なくとも10名以上のチームを管理した経験がある 【優遇】 ・会社の運営方針決定に関わる会議に参加した経験 ・採用や人材育成の専門知識 採用および人材育成については、専任の部長が配置されています。 【職種名】 【人事総務／部長】安定・成長の大手グループ企業@大阪府 【仕事内容】 ■概要 高い定着率を誇る、成長中の大手グループ企業で、管理部門の要となる人事・総務部の部長として組織運営を担当していただきます。この役職では、業務の管理および人材のマネジメントが主な任務です。 ■具体的な業務内

仕事内容《完全週休2日・土日祝休み・月給30万円～！》 総合物流業界の大手企業で、安定したキャリアを。 仕事内容： これまでの経験を活かして、当社の人事労務業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・制度設計見直し ・人事企画 ・社員の入社手続き ・社員の退職手続き ・給与計算 ・社会保険まわりの管理 など 部署のリーダー補佐として、メンバーを取りまとめていただける方を募集します。 ＜入社後の流れ＞ まずは部署の先輩社員と一緒に、当社の業務の流れに慣れていただきます。 物流業界や当社の用語など、何でも質問できる環境です。 業務自体は他業界とあまり変わりませんので、すぐに慣れていただけるはずです・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間 【仕事内容】 日系と外資の風土が交わったグローバルな環境でファンドリー事業を支える人事職（係長候補）を募集いたします 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただ

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 事務はじめてOK 即日～2か月☆経験生かせる!保険料算定のオシゴト 先月移転したばかり！きれいなオフィスで、働きやすさ◎ 労務のお仕事ステップアップできる！社会保険の算定をメインでお任せ！勤務時間は6時間～選べます!気軽にご相談ください！電話対応はほぼナシ!コツコツモクモクと業務に取り組めます！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・自分のペースで進められる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：9時～1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務関連業務経験（人事制度業務経験は不問） [歓迎] ・人事制度に関する運用業務経験 【職種名】 大手優良企業の人事企画 【仕事内容】 新人事制度スタートに向けて組織改革を牽引する労務担当課長のもと、 ご入社後は、まずこれまでの労務のご経験を活かしていただき、 徐々に下記の業務など幅広い人事制度の運用・改善や、 人事企画業務などを担当していただきます。 ◎人事制度の運用 ● 評価制度の運用: ・評価制度の策定、見直し ・ 評価基準の周知徹底と理解促進 ・ 評価結果に基づく昇給、昇格の決定 ●報酬制度の運用: ・報酬体系の定期的な見直し ●人

仕事内容総務業務全般担当となります。 キャリアアップしたい方歓迎です。 これまでのご経験を活かして、ぜひ当社で楽しくご活躍ください！ ■若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業／厚労省 ■健康経営優良法人２０２５〈中小規模ブライト５００〉認定企業 （経済産業省） ■スポーツエールカンパニー＋（スポーツ庁） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ＊変更範囲；会社の定める業務

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～19:00/9:00～18:00/11:00～20:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【大手グループ企業にて人事事務のお仕事】＊採用に関わる業務をお任せしますメール対応●・候補者にスカウト配信・応募者対応（書類回収、面談日調整、内定通知等）●一次面接対応●・候補者の情報連携●関連した事務業務●・入社関連書類の管理、発送業務・電話対応（1日5件程度：取次、一次受電）＊担当からひとこと＊・周りの方とコミュニケーションを取りながら進めたい方におススメ！・人事事務未経験者大歓迎☆ 月収例：292,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経

仕事内容【応募資格】 [必須] 今回の募集は、完全に人物重視の採用です。人事・労務職の未経験者も歓迎します！ 【フィットする人物像】 ・資料や情報の整理をコツコツ丁寧に出来る方 ・期限や納期をきちんと守れる方 ・仕事に対してポジティブに取り組める方 【職種名】 【人事労務事務のおしごと／未経験歓迎】土日休み＊名古屋市中区 【仕事内容】 お客様の人事・労務業務アウトソーシング全般 ＜仕事内容＞ ・給与計算 ・年末調整 ・各種報告書の作成 ・従業員からの質問対応等 …幅広い業務を経験して頂いて、人事労務担当としてベースのスキルを身につけて頂きます。 ＊自社オフィス内での業務がメインです。 【事業内容・会