人事 - 大阪府豊中市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【大阪】人事／教育担当（リーダークラス）【創業110年超え／食品添加物シェアトップクラス】 【仕事内容】 ■業務概要 当社の企業理念実現を目的に、研修担当として次世代メンバーの教育・育成に従事頂きます。 研修の企画立案から運営までを担当し、研究や営業など他部署とも連携を取りながら裁量をもって活躍できるポジションです。 ■業務詳細： 人事部人事課にて、主に以下の業務を担当頂きます。 ・（新入社員・階層別などの）研修企画立案、および実際の運営担当。 ・外部研修ベンダーの対応（講師選定、交渉など）、社内調整。 ・自己啓発研修・語学研修の企画立案等。 ※社内講師として研修を実施頂く可能性もあります

仕事内容[募集背景体制強化のための増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事職として主に給与・社保・労務をご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ・給与計算、社会保険手続き、労務管理、人事制度立案などを担当。 ・人事管理システムの運用や導入。 ・将来的には人事関連業務全般に携わって頂きます。 【HUREX求人担当コメント】 ・大阪で50年以上の歴史を持つ医療機器メーカーになります。 ・まずはこれまでのご経験の部分からキャリアを進めて頂き、将来的には人事のスペシャリストとしてのご活躍を期待しております。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,正社員,

仕事内容当社は、大手ホテルやブライダル施設にサービススタッフを派遣・紹介する人材会社です。今回、グループ会社の採用業務を一緒に支えてくれる新しい仲間を募集します。 ■仕事内容 ・人事戦略、採用企画の立案 ・人材育成、キャリア開発 ・新卒採用、中途採用 ・労務管理 ・採用媒体の運用、スカウト送信 ・採用面談/面接の実施 ・採用プロセス管理など ■働く魅力 ・大手ホテルやブライダル施設と連携し、業界を支えるやりがいと達成感 ・明るく開放的なオフィスで、風通しの良い職場環境 ・スキルアップを目指せる研修制度とキャリアアップの機会 ■募集概要 インバウンド需要が拡大し、ホテル・観光業界は成長産業として今

仕事内容人事（リーダー候補） ※パナソニックグループ／福利厚生充実！ 【仕事内容】 本社人事部門において人事制度企画、人事戦略を担う部署にリーダーとして業務をお任せします。 ■詳細 人事戦略部：人事課：中期経営計画に沿った人事方針の管理、タレントマネジメント、リソースマネジメント 人事総務部：制度企画課：人事制度の管理・運営（昇格、評価、昇給・賞与など）、人材育成研修企画、リテンション施策の管理・運営 【働きがい】 上記業務においてオペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築など更なる事業成長を人事側面からリードしていく仕事となります。多様性や働き方推進など世の中の流れに応じ

仕事内容【人事スタッフ】大阪本社/大手住宅メーカー 【仕事内容】 新築戸建注文住宅の営業または、資産活用営業をご担当いただきます。 ・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。 ・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。 【事業内容・会社の特長】 「企業は社会の公器であり、事業を通じて社会に貢献する」を経営理念に 「住まいは人間が生活していく上で、最も大切なもの、それにふさわしい良い家をつくりたい」という創業者の住まいづくりへの熱い思いから生まれました。 この

仕事内容人事（リーダー候補） ※パナソニックグループ／福利厚生充実！ 【仕事内容】 本社人事部門において人事制度企画、人事戦略を担う部署にリーダーとして業務をお任せします。 ■詳細 人事戦略部：人事課：中期経営計画に沿った人事方針の管理、タレントマネジメント、リソースマネジメント 人事総務部：制度企画課：人事制度の管理・運営（昇格、評価、昇給・賞与など）、人材育成研修企画、リテンション施策の管理・運営 【働きがい】 上記業務においてオペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築など更なる事業成長を人事側面からリードしていく仕事となります。多様性や働き方推進など世の中の流れに応じ

仕事内容人事（教育・研修）※リーダークラス 【仕事内容】 教育・研修をご担当頂きます。 人事部人事課にて、主に以下の業務を担当頂きます。 ・（新入社員・階層別などの）研修企画立案、および実際の運営担当。 ・外部研修ベンダーの対応（講師選定、交渉など）、社内調整。 ・自己啓発研修・語学研修の企画立案等。 ※社内講師として研修を実施頂く可能性もあります。 ※一部新卒、経験者採用等、採用業務に携わっていただく可能性もあります。 まずは社内の教育・研修担当としてスタート頂きますが、 適性や興味、実績に応じ、将来的に以下のようなキャリアパスを想定しております。 ・管理職として人事部内のマネジメント。 ・人

仕事内容［豊中市］≪教育研修担当≫ヘルスケア事業を中心としたグループの人財開発マネジメント部 2023年4月に新設された人財開発マネジメント部における教育研修担当者の募集です。 新設部は、ヘルスケア事業における各種専門職の他、ご利用者の娯楽や食事など幅広い事業における新卒・中途採用及び、グループ全体の教育研修業務を担います。 具体的には、教育研修担当として ・グループ全体の教育研修に係る業務全般(ファシリテーション、研修事務局業務含む) ・新卒/中途入職者への研修企画、実施 ・入職時研修・スキルアップ研修・階層別研修の企画と運営 ・資格取得支援研修 ・経営幹部との意見交流会運営 ・社員意識調査の運

仕事内容<仕事内容> 総務人事 新卒・中途の採用活動や入社後の教育、福利厚生管理などの仕事もお任せします。新卒採用は、学校訪問がメイン、中途採用は媒体選定から面接の手配などを行っていただきます。 組織がスムーズに動くようにサポートする仕事です。具体的には、文書のファイリングや備品・消耗品の管理、社内イベントの企画・運営、来客対応、防災対策など様々な業務を担います。 「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが総務の担当領域となります。 社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが基本です。上記の仕事内容は、あくまでも一例。経験を重ねる中で

仕事内容■職務内容 人事・労務の責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 入社後、まずは採用業務・職員研修に注力いただく予定です。 ■具体的な仕事内容 ・経営戦略に沿った人材採用計画立案・実行、 多様な採用手法の検討・実施 ・採用業務（新卒・中途 他） ・応募書類管理（書類管理・データ管理） ・会社説明会、社内イベント等のサポート ・職員研修（現場との調整、講師・会場手配・資料手配等） ・職員の勤怠管理 ・人事・労務業務のマニュアル作成 人事や労務部門の事務処理だけでなく、 責任者として人事・労務業務全体を 取りまとめていただける存在を求めています。 ■人員構成： 課長1名（65歳女性）

仕事内容化粧品製造の管理スタッフってどんなお仕事？ ・生産ライン／充填、包装ラインのオペレーター業務 ・生産現場／生産管理マネジメント ・製造工程管理 ・パート、アルバイト社員のマネジメント 【入社後のながれ】 まずは、生産のながれを学ぶためOJTからスタート！ 商品知識や衛生管理など基本的な知識をイチから学ぶことが可能です。 完全未経験の方も着実にスキルを身に付けていくことができます！ 製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも可能() 「正社員勤務は初めて・・・」 「休みも給料も安定したい・・・」 「製造業は初めて・・・・」 ご安心ください！未経験者向

仕事内容今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチからサポートします。 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。徐々に慣れてきたら

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容PC入力は毎日決まった作業メインですが、パチンコ台などに紙幣がつまったとき対処することもあります。ずっと座りっぱなしでも、動きっぱなしでもないので少し気がまぎれます（先輩社員より） 【職種】 パチンコ・スロット店 パチンコ・スロット店 [正]①②一般事務職、総務・法務・人事・採用、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【コンサルティング内容】 ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■労務管理体制強化(働き方改革対応など) ■組織統合時の労務リスク分析および労務

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 本社の管理部門に所属しながら、各種人事・総務における業務全般を担当していただきます。 まずはできる範囲からお任せします！未経験でも安心してください◎ 【事業内容】 ガラス加工、ケミカル加工、環境事業、薬品販売、装置事業 【具体的な仕事内容】 ■労務管理 ■給与計算 ■各種書類作成 ■新卒・中途・派遣の各種採用業務 ■その他、総務・庶務全般 など ＼将来的に幅広い業務に携わりスキルアップ可能／ 分業化が徹底されたような大規模な組織ではない分、一人ひとり幅広い業務に携わることができます。一つの仕事だけでなく、複数の仕事を横断的に経験しながら管理部門

仕事内容[仕事内容] ☆人気の事務のお仕事です☆ 本社の管理部門に所属しながら、各種人事・総務における業務全般を担当していただきます。 まずはできる範囲からお任せします！未経験でも安心してください◎ 【事業内容】 ガラス加工、ケミカル加工、環境事業、薬品販売、装置事業 【具体的な仕事内容】 ■労務管理 ■給与計算 ■各種書類作成 ■新卒・中途・派遣の各種採用業務 ■その他、総務・庶務全般 など ＼将来的に幅広い業務に携わりスキルアップ可能／ 分業化が徹底されたような大規模な組織ではない分、一人ひとり幅広い業務に携わることができます。一つの仕事だけでなく、複数の仕事を横断的に経験しながら管理部門

仕事内容年間休日120日以上でプライべートも充実する環境◎ 「事務職でキャリアアップができないんじゃないか・・・」という方も、 人事や採用アシスタントなどのキャリアも歩むことができるのでご安心ください♪ 【職種】 [正]データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職、受付 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 具体的には、 ・データ入力 ・資料作成、書類整理 ・伝票処理・整理、経理

仕事内容SANEI株式会社 東証スタンダード市場上場【人事】年間休日125日＆残業10h程度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【抜群の実績を誇る水栓メーカーの人事部で活躍】■勤怠管理、 採用、入退社手続き等の人事業務を担当 ■昨年は新たな女性スタッフも仲間入り♪ 勤怠管理 入退社手続き 新卒・中途採用の企画立案・実施 社会保険手続き 社内資料の作成 教育研修の準備・実施 公的機関からの調査等に関する業務 など ★これらの業務を 1年のルーチンワークとして 携わっていただきます。 安定性

仕事内容人事（リーダー候補） ※パナソニックグループ／福利厚生充実！ 【仕事内容】 本社人事部門において人事制度企画、人事戦略を担う部署にリーダーとして業務をお任せします。 ■詳細 人事戦略部：人事課：中期経営計画に沿った人事方針の管理、タレントマネジメント、リソースマネジメント 人事総務部：制度企画課：人事制度の管理・運営（昇格、評価、昇給・賞与など）、人材育成研修企画、リテンション施策の管理・運営 【働きがい】 上記業務においてオペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築など更なる事業成長を人事側面からリードしていく仕事となります。多様性や働き方推進など世の中の流れに応じて戦