人事 - 大阪府門真市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【大阪：リモート】本社人事（データドリブン人事） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パナソニックグループ／裁量◎新会社としての新しい人事のあり方を描きませんか？ 【職務概要】 同社の未来のカタチを創るための未来戦略立案、経営戦略とアラインした人財戦略の策定、同社流人的資本経営のあり方検討、HRリサーチ、HRコミュニケーション、組織開発、People Analytics等の企画・推進をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・People Analyticsの機能設計 ・人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践 ・HRIS戦略企画の構築と実践 ・データドリブン人事の実現 ＜

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】「PX」を推進する情報システム部門を変革する人事担当【PEX 人事センター】 会社名: パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 年収: 550万円〜800万円 勤務地: 大阪府門真市 京阪電鉄 西三荘・守口市駅徒歩15分 大阪メトロ谷町線、あるいは大阪モノレール 大日駅より徒歩15分 ここに注目: ・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団 ・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要項: 仕事

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】人事（採用） 会社名: パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 年収: 500万円〜560万円 勤務地: 大阪府門真市(本社) 京阪本線 門真市駅より徒歩5分 ここに注目: 【パナソニックGの生産技術部隊】 ○ブラックボックス化されるパナソニック社の高い技術力が集結する心臓部分 ○パナソニックGの充実した福利厚生が魅力 ○パナソニック横断型で、様々な製品に携われます！ 募集要項: 仕事内容: 採用担当者として新卒ならびにキャリア採用業務をお任せします。 ・新卒採用/キャリア採用の企画立案、選考オペレーション、

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【全国希望考慮】人事 （主任～管理職クラス）★パナソニックグループポジションサーチ 会社名: パナソニックホールディングス株式会社 年収: 700万円〜1300万円 勤務地: 大阪府（門真市・大阪市住之江区）、滋賀県（草津市）、福井県（敦賀市）、三重県（津市）、東京都（港区）、神奈川県（横浜市） ※ご希望考慮いたします ここに注目: ・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団 ・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】労務管理及び人事制度・施策の企画・運営、労働組合対応等 会社名: パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 年収: 550万円〜1100万円 勤務地: 大阪府門真市 京阪電鉄 西三荘・守口市駅徒歩12分 大阪メトロ谷町線、あるいは大阪モノレール 大日駅より徒歩12分 ここに注目: ・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団 ・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要項: 仕事内容: 当社（パナソ

仕事内容・人事業務全般 ・高校・大学・求人サイト等への採用活動

仕事内容・人事業務全般 ・高校・大学・求人サイト等への採用活動

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】本社人事（HRコミュニケーション・人事内組織/人財開発）◎人事未経験者も歓迎 会社名: パナソニックインダストリー株式会社 年収: 550万円〜1000万円 勤務地: 大阪門真市 京阪 西三荘駅より徒歩7分 ※リモートワークあり ここに注目: ・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団 ・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要項: 仕事内容: PID全社の本社人事として、下記業務を担当いただきます。

仕事内容弊社は、パナソニックエコシステムズグループの障がい者雇用を担 う特例子会社です。主に、親会社が生産している「換気送風機器」 に対する、取扱説明書や工事説明書の印刷、換気部材の組立、付属 品セットの加工を、障がい者とともに、日々生産しております。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容パナソニックハウジングソリューションズ株式会社 【大阪/門真or京橋】人事（HRBP：採用・人材開発・人事戦略） 【仕事内容】 【大阪/門真or京橋】人事（HRBP：採用・人材開発・人事戦略） 【具体的な仕事内容】 ■組織ミッション： 人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務を担当します。人

仕事内容パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 【大阪/門真】人事（CoE：人事制度/施策の企画・運営、労務管理、労働組合対応） 【仕事内容】 【大阪/門真】人事（CoE：人事制度/施策の企画・運営、労務管理、労働組合対応） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）における人事制度・施策全般の運営・管理、新たな人事制度・施策の企画・導入・運営を担当します。労働組合対応、各種労務管理課題への対応も重要なミッションです。 ・経営戦略上、必要となる人材戦略・人事マネジメント戦略の立案・遂行や、会社法、労働法等、関連法規対応等、人事関連業務全

仕事内容人事（労政・制度企画） 【仕事内容】 人事制度の設計・導入や労使関係の維持・強化，労務ガバナンスを通じ、働く従業員が働きがいと成長を実感できる環境を構築する 【労政】 ・人事制度企画・運用・規程管理 ・労働組合折衝 ・就業管理（労働時間管理等）体制のアップデート ・報酬 【ガバナンス】 ・労務問題予防措置の企画・立案 ・労務問題対応 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー 【募集背景】 グループが事業会社化したことにより、各分社・事業会社が、それぞれ

仕事内容【大阪】情報システム部門を変革する人事担当 【仕事内容】 新たな職場マネジメントシステムの導入、職場風土活性化を実現し事業競争力の強化と生産性向上の貢献 ・「人材マネジメント刷新」に基づいて人事施策の企画、推進 （具体的には）IT人材類型の整備、スキルマップ管理（調査・可視化・課題提起等）、育成体系の構築・整備、研修運営、人材交流、幹部開発 ・情報システム部門の強化に向けて、人事担当として部門と協業して、人事課題を解決すべく施策の立案、導入 （具体的には）人員計画の策定、採用、育成、登用、配置、人材交流、幹部開発等 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、

仕事内容直轄部門担当人事 【仕事内容】 リソースマネジメント、次世代リーダー育成、組織開発等により多様な人材が活躍できる職場環境づくりを推進し、経営基盤強化に貢献 ・担当部門は、直轄組織（経理、法務、IT、経営企画、調達、CSなど）が対象となります。担当部門の在籍従業員数は、約1,000名となります。 ・主として人材リソースマネジメント（タレントマネジメント、ローテーション）の推進、および事業場人事業務全般（※）をご担当いただきます。 ※任用（異動、上位職登用、評価 等）、労政（労使協議、労務管理 等）、キャリア採用、教育訓練、組織開発、表彰 等 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】人事戦略の企画・策定・改善 会社名: パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 年収: 550万円〜1100万円 勤務地: 大阪府門真市 京阪電鉄 西三荘・守口市駅徒歩12分 大阪メトロ谷町線、あるいは大阪モノレール 大日駅より徒歩12分 ここに注目: ・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団 ・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要項: 仕事内容: 当社（パナソニック オペレーショナルエク

仕事内容《大阪》人事制度の構想・設計および労使交渉 【仕事内容】 事業会社の自主責任経営にもとづく競争力強化の実現に向けて高い専門能力を発揮した人事ソリューション＆オペレーションの提供を通じて雇用・労働環境の最適化を図ることが、労政室のミッションです。 ・社会トレンドや現場ニーズの把握、制度の利活用状況分析、事業会社人事部門との連携 ・グループ全体最適・スケールメリット視点での共通人事制度の企画・設計と業務プロセスの改善 ・制度の改定・導入・定着に向けたグループ労使協議の企画・運営、および事業会社労使協議サポート ・事業会社の独自制度改定・導入ニーズに対する相談・ソリューション提供 【事業内容・会社の

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】グループ全体の「ビジネスと人権」推進担当【PHD ソーシャル サステナビリティ部】 会社名: パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 年収: 550万円〜1500万円 勤務地: 大阪府門真市 京阪電鉄 西三荘・守口市駅徒歩12分 大阪メトロ谷町線、あるいは大阪モノレール 大日駅より徒歩12分 ここに注目: ・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団 ・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要項:

仕事内容【大阪】グループ横断の人事施策企画・実行 【仕事内容】 ホールディングス(株)及び傘下事業会社に対して高度化・効率化された人事ソリューション＆オペレーションサービスの提供を図る (1)グループ横断人事施策の企画・実行及び各種検討プロジェクトの立ち上げ・運営 ＜現在進行中の主なテーマ例＞ ・人事業務の高度化・効率化プロジェクト（人事業務のアウトソーシングや人事データ利活用環境の整備） ・グループ横断での人事業務プロセス（人事制度・オペレーション・HRIS）の簡素化・標準化プロジェクト ・HRサービス・オペレーションの高度化プロジェクト（BPO戦略策定及びBPO管理体制企画・運営、従業員・

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【全国希望考慮】人事 （メンバークラス）★パナソニックグループポジションサーチ 会社名: パナソニックホールディングス株式会社 年収: 450万円〜700万円 勤務地: 大阪府（門真市・大阪市住之江区）、滋賀県（草津市）、福井県（敦賀市）、三重県（津市）、東京都（港区）、神奈川県（横浜市） ※ご希望考慮いたします ここに注目: ・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団 ・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要

仕事内容人事（人材開発・組織開発） 【仕事内容】 組織開発、人財開発を通じて、社員の行動変容と組織活性化を実現し、事業競争力を強化する 【階層別研修】 ・一般従業員、管理職を対象とした階層別研修の企画・運営（部長研修、課長研修、新任昇格者研修、一般社員向け階層別研修等） ・事業動向を踏まえた各現場での人財開発のニーズ調査（人財のAsIs?ToBe ギャップ分析と研修企画への落とし込み） ・人財開発ニーズに基づく研修企画立案（主には階層別研修）と最適研修ベンターの選定 ・研修実施後の効果の測定（研修評価：研修が現場での能力発揮にどう繋がっているかの評価）と研修コンテンツのアップデート企画 【組織開発】