日産 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容小売/整備士 【国産・輸入車対応の自動車整備士｜茨城県茨城町】年収例490万円｜空調完備の快適な工場で働ける！｜成長を実感！可視化された評価制度あり｜自動車整備士資格・普通免許必須 目指せ年収700万超え！稼ぎもキャリアもどちらも充実 同社の特徴は、転勤の範囲に合わせて3つの働き方が選べること。中でも、主要ポストへの最短ルートとなるのが「グローバル型」（全国転勤あり）です。新店舗の立ち上げや管理職への抜擢チャンスが最も多く、昇給・昇格にも大きく近づけます。 この「グローバル型」でキャリアを積んだ場合、年収例700万円も夢ではありません◎高収入と理想のキャリア、その両方を目指せる環境です！

仕事内容【働きやすい環境でお仕事しませんか！】社員の皆様にとって働きやすい環境を提供します！従業員満足度を得るため、社員の皆様から寄せられた希望は実現できるようにしています。 通常の公休以外の「リフレッシュ連休」「記念日休暇（年2回）」など、社員から実際に寄せられた希望をもとに、作られた制度もあります！ 入学式や運動会など、お子様の行事の時は、土日でも有給休暇を取得できるので家族との時間も大切に腰を据えて働ける環境です。 【企業理念は茨城県顧客満足NO.1！】「すべては一人ひとりの意欲から始まる」 というNISSAN WAYを社員全員が共有しながら、地域のお客様のカーライフをサポートしてきました。 私

仕事内容<仕事内容> コミュニケーションが苦手・・・でもOK お客様とのやり取りは営業やフロントに！＜自動車整備士＞ 創業２１年の安定企業 優しい雰囲気の社風が魅力のカーショップです！ 気さくなスタッフばかりで働きやすいので、 居心地の良く定着率もバツグンなんです！ ⸜実務未経験でもOK⸝ ⸜整備士では珍しい「インセンティブ」を別途支給⸝ →平均月収33.5万円の高収入！✦ 個人ノルマありません！ ⸜✦最新の設備をそろえてます✦⸝ ⸜手当が充実⸝ →家族手当・役職手当・住宅手当など待遇◎ 【仕事内容】 自社工場にて車両の整備・修理、 定期点検など整備業務全般をお任せします！ 1日

仕事内容【エンジンオイルの配送スタッフ】募集 昇給・賞与有 正社員登用も有るのでやり甲斐も充分！ ゲート付2t車または4t車を使用してのディーラー及び一般修理工場へのエンジンオイル配送業務。 ドラム缶で運びますがキャリーを使用するので簡単です。 ※配送先によりオイルタンクへの注入業務もあります。 【配送エリア】茨城県内全域 【1日の配送件数】7～10件程度（ドラム缶10缶程度） ※配送エリアにより異なる 茨城日産自動車株式会社のグループ会社「株式会社ABC」では ただ今【エンジンオイルの配送スタッフ】を募集中。 主な仕事内容は、ゲート付2t車または4t車を使用しての ディーラー及び一般修理工場

仕事内容自動車整備士スタッフ募集 茨城日産グループ内でのお仕事です。 中古自動車の整備・修理 ＊定期点検・車検整備等の業務 ＊お客様との応対等はない業務です ＊運転業務あり お客様の大切な愛車を守るお仕事、あなたもチャレンジしてみませんか？ ＼元気いっぱい幅広い世代が活躍中！／ ＊自動車整備の経験がある方は即戦力としてお迎えいたします。 ＊未経験からのスタートも歓迎 ＊入社後、自動車整備士資格取得制度有 ＊面接の交通費、上限2,000円支給 好きなことを仕事にしながら、どんどん技術を磨いてください！

仕事内容<仕事内容> 自動車整備士を募集 経験不問 完全土日休み 経験に応じてキャリアチェンジも可 なぜ、今“整備士”を選ぶべきなのか 整備士は、今後ますます価値の高まる仕事です。 AI化が進む社会の中でも、熟練の判断力と手作業を要する整備の現場は、決して機械に代替できません。 また、自動車整備業界では技術者不足が深刻化しており、その技術は再評価され始めています。 給与水準や待遇も年々改善傾向にあり、「整備士を続けること」そのものがキャリアアップに直結する時代へと変わりつつあります。 整備士を続けるべき５つの理由 (1)AIに代替されない専門職 自動車整備は“人の感覚”や“経験”が必要とされ

仕事内容【整備士/下館店】日産プリンス茨城販売株式会社・メカニック募集！将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実！ 【整備士/下館店】日産プリンス茨城販売株式会社・メカニック募集！将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実！ 将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実 ◇やりがい◇ 充実した報酬・評価制度があるため、 日々やりがいを感じることができます。 ◇働きやすさ◇ 通常の公休以外に「リフレッシュ休暇」「記念日休暇（年2回）」など 社員から実際に寄せられた希望をもとに作られた制度もあります。 家庭の用

仕事内容<仕事内容> 自動車ガラスの施工スタッフ（未経験歓迎）◆希少性の高い仕事／残業月10h以内／昨年度賞与最大5ヶ月分 ◎10年以上続けて決算賞与支給 ◎昨年度の賞与は最大5ヶ月分 ◎学ぶ機会が少ない分野の仕事で希少性が高い ◎残業は月10時間以内で自分の時間もしっかりと ■自動車ガラスの専門店 当社は、自動車ガラスの専門店として、ガラスの修理やコーティングなどを行なっている会社です。お客様は、カーディーラーや自動車修理業者など。依頼をいただいたお客様先へ出張で出向き、自動車ガラスの取り付け施工、カーフィルム施工、リペア作業などを行ないます。 ※午前中に2件、午後に2件の対応をするイメージ

仕事内容【整備士/江戸崎店】日産プリンス茨城販売株式会社・メカニック募集！将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実！ 【整備士/江戸崎店】日産プリンス茨城販売株式会社・メカニック募集！将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実！ 将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実 ◇やりがい◇ 充実した報酬・評価制度があるため、 日々やりがいを感じることができます。 ◇働きやすさ◇ 通常の公休以外に「リフレッシュ休暇」「記念日休暇（年2回）」など 社員から実際に寄せられた希望をもとに作られた制度もあります。 家庭

仕事内容<仕事内容> 〖整備士なのにインセンティブ！？ 〗＜月給２４万～４０万円＞手当・賞与年２回【自動車整備士】 ※勤務地は 【つくばテクニカルセンター】 茨城県つくば市下広岡1055-587 または 【つくばテクニカルベース】茨城県つくば市倉掛1204 から選べます※ ┌┐ 創業２１年の安定企業 優しい雰囲気の社風が魅力のカーショップです！ 気さくなスタッフばかりで働きやすいので、 居心地の良く定着率もバツグンなんです！ ⸜実務未経験でもOK⸝ ⸜整備士では珍しい「インセンティブ」を別途支給⸝ →平均月収33.5万円の高収入！✦ 個人ノルマありません！ ⸜✦最新の設備をそろえてます✦⸝

仕事内容【応募資格】 [必須] ■自動車整備士2級以上 ■自動車整備士の業務経験 ■普通自動車免許（AT限定不可） 【職種名】 自動車整備士・メカニック 【仕事内容】 ■同社・指定工場にて、自動車整備士・メカニックとして、自動車整備業務全般を担当 【具体的には】 ・輸入車の点検・車検整備、故障診断、不具合修理 ・顧客への接客応対・整備説明 まずは、点検等の業務をOJTを通じて学んでいただきます。慣れてきたら、車検整備を含め1人で作業を担当していただきます。 もちろん輸入車の経験者は即戦力としてご活躍いただきます。残業は月20～40時間程度です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■イタリア

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のすべて ■自動車整備士2級 ■普通自動車免許（AT限定不可） 【職種名】 自動車整備士・メカニック 【仕事内容】 ■同社・指定工場にてテクニカルスタッフ（自動車整備士）として自動車整備士業務全般に従事していただきます。 【具体的には】 ※経験とスキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。 ・日産自動車の定期点検 ・車検整備、一般整備 ・故障診断、オイル交換、タイヤ交換、リコール関係作業、ナビ取付等 ・整備結果説明等 ※残業は月20～40時間程度です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■設立70年以上の日産自動車正規ディーラー。 茨城県内に約40店舗を

仕事内容ビークルエナジージャパン株式会社 【茨城/ひたちなか】知的財産◆東証プライム上場日産G／EV市場の急成長で事業拡大中／年休121日 【仕事内容】 【茨城/ひたちなか】知的財産◆東証プライム上場日産G／EV市場の急成長で事業拡大中／年休121日 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場日産自動車の連結子会社/世界で流行のEV業界/平均有給取得日数18日でワークライフバランス充実/年間休日121日/参入障壁の高い業界で売り上げ安定～ ■業務概要： 世界的流行の電気自動車（EV）業界。中でも生産に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、販売を行ってい

勤務時間【勤務時間】 8:00～20:00 シフト制 短時間（2～3時間など）可能ご相談ください 【休憩時間】 最大1時間（勤務時間による） ●下記の内容にて勤務日数・勤務時間を調整いたします ・休憩時間を除き、1日7時間以内 ・1ヶ月を平均して、週40時間以内 ・土・日曜日の就業が可能な方を優先いたします

仕事内容【アクセスレンタリース】スカイレンタカー接客・事務スタッフ募集！専門的な資格や知識は不要です♪ 【主な業務】 受付、電話応対 店舗事務 回送 洗車 未経験からのチャレンジ大歓迎！ 普通自動車免許（AT限定可）があれば、その他に資格やスキルは必要ありません。 短時間でも相談に乗れますので、学生も歓迎いたします。 快適なドライブや楽しい旅行など、レンタカーを通して、お客様のカーライフをお手伝いします。 受付も事務も、回送も洗車も、驚くほど簡単で単純なお仕事ですが、 ご利用いただくお客様にとって、レンタカーはここぞというときに頼りなる大事なものです。 お気軽にご応募くださいませ。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実験評価業務の実務経験があること ・自分で考え、周囲・関連部署と連携しながら業務を進められること ・普通自動車第一種運転免許取得者 [歓迎] ・完成車OEMメーカ(乗用車)で実験評価の実務経験があること ・ガソリンエンジンに関わる実験評価の実務経験があること ・EV・HEVに関わる実験評価の実務経験があること ・実験・評価の計画立案・実施・報告書作成の実務経験があること 【職種名】 【※実験・評価※】売上9000憶誇る安定性抜群の中核企業！腰を据えて就業できる環境を備えております！ 【仕事内容】 ■自動車系実験評価業務（エンジン、EV、ECUなど） ■自動車系実験評価

仕事内容【整備士/大宮店】日産プリンス茨城販売株式会社・メカニック募集！将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実！ 【整備士/大宮店】日産プリンス茨城販売株式会社・メカニック募集！将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実！ 将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実 ◇やりがい◇ 充実した報酬・評価制度があるため、 日々やりがいを感じることができます。 ◇働きやすさ◇ 通常の公休以外に「リフレッシュ休暇」「記念日休暇（年2回）」など 社員から実際に寄せられた希望をもとに作られた制度もあります。 家庭の用

仕事内容【整備士/鉾田店】日産プリンス茨城販売株式会社・メカニック募集！将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実！ 【整備士/鉾田店】日産プリンス茨城販売株式会社・メカニック募集！将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実！ 将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実 ◇やりがい◇ 充実した報酬・評価制度があるため、 日々やりがいを感じることができます。 ◇働きやすさ◇ 通常の公休以外に「リフレッシュ休暇」「記念日休暇（年2回）」など 社員から実際に寄せられた希望をもとに作られた制度もあります。 家庭の用

仕事内容【整備士/日立森山店】日産プリンス茨城販売株式会社・メカニック募集！将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実！ 【整備士/日立森山店】日産プリンス茨城販売株式会社・メカニック募集！将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実！ 将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実 ◇やりがい◇ 充実した報酬・評価制度があるため、 日々やりがいを感じることができます。 ◇働きやすさ◇ 通常の公休以外に「リフレッシュ休暇」「記念日休暇（年2回）」など 社員から実際に寄せられた希望をもとに作られた制度もあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■自動車整備士3級以上 ■普通自動車免許（AT限定不可） 【職種名】 サービスエンジニア（フォークリフト） 【仕事内容】 ■同社内にてフォークリフトの点検・修理と、お取引先での巡回の整備をお願いします。 【具体的には】 ・取引先に巡回し、定期点検・メンテナンスをその場で行います。 ・故障に伴う修理訪問も行います。 ・現地対応できない場合、直接持ち込まれた場合は各工場での修理になります。 ※同社で扱うメーカーのみの対応なので、仕事は覚えやすいです。 ※巡回の場合、一日平均2～3件程度です。 ※経験が浅い方は、工場で経験を積んでからお取引先への巡回へステップアップしてい

仕事内容【整備士/高萩中古車センター】日産プリンス茨城販売株式会社・メカニック募集！将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実！ 【整備士/高萩中古車センター】日産プリンス茨城販売株式会社・メカニック募集！将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実！ 将来的に店長・工場長が目指せる 【有給取得100％】など休日・休暇も充実 ◇やりがい◇ 充実した報酬・評価制度があるため、 日々やりがいを感じることができます。 ◇働きやすさ◇ 通常の公休以外に「リフレッシュ休暇」「記念日休暇（年2回）」など 社員から実際に寄せられた希望をもとに作られた制度