アズライト株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容RPO（採用代行）チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントとのミーティング ◆業務の進め方◆ 基本は1社に対し

仕事内容【コンサル事業部／マネージャー候補】HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに成長させる！ ▼仕事内容 コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコンサルタントは約10〜15名程になるため、その半分の約5〜7名のマネジメントをお任せします。 本職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業務設計、業務改善、BPR、PMO、プロジェクトマネジメントの経験 ・顧客折衝を伴う業務運用および業務改善プロジェクトの経験 ・複数メンバー、スタッフ、外部パートナーを巻き込んだ業務推進経験 ・業務プロセスを構造化して課題特定から改善施策を考案した経験 ・業務マニュアルや管理表などを自ら作成および運用した経験 【尚可】 ・BPO、アウトソーシング、業務委託等における管理および業務改善経験 ・BPO会社でのセンター長、SV統括、業務責任者、業務改善責任者の経験 ・コンサルティング会社でのBPR、業務改善、PMO経験 ・kintone、RPA、AI-OCR、生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・法人営業のご経験（人材業界） ・個人営業のご経験（人材業界） ・過去の成果・実績を出した取り組みを分かりやすく伝えられる方 ・社内表彰を受けるなど数値目標にコミットして成果を上げていた方 ・チームマネジメントの経験 ・上位役職者への営業経験 ・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念に共感できる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 採用戦略コンサルタント ※土日休み ※年間休日12

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・資料作成、グラフィック制作の実務経験2年以上 ・制作物の進行管理経験（構成・制作・納品まで） ・PowerPoint、Googleスライドでの資料作成経験 【尚可】 ・Illustrator、Photoshopの制作経験 ・HTMLやCSS、JavaScriptやPHPの知識、制作経験 ・LP、採用HPの制作経験 ・マーケティングの知識、実践経験 ・営業の知識、実践経験 ・コピーライティングの知識、実践経験 ・広告代理店や制作会社での勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・2年以上のキャリアアドバイザー業務の経験 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・法人営業経験 ・メンバーマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念に共感できる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 キャリアアドバイザー／リーダー（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実／20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ 【職務概要】 同社のバーティカルエージェント事業部にて、不動産・建設業界に特化した人材紹介業務を担当します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webマーケティング実務経験 ・CRMやMAツールの導入・運用経験 ・AI活用による業務効率化に積極的な方 ・スプレッドシートでの関数を使った業務経験 【尚可】 ・ライティングの経験 ・メディア立ち上げの経験 ・SEOサイトのディレクション経験 ・WEB広告の運用経験 ・クライアント提案又はプレゼンテーションの実務経験 ・Webサイトの制作ディレクション又はデザイン業務の経験 ・ペルソナ設計やカスタマージャーニーの策定 ・Google Analytics／Search Consoleなどを用いたデータ分析 ・データ分析に基づいた改善提案の企画・実行経験 [

仕事内容【新卒採用ディレクター】採用事務｜業界・職種未経験OK｜サポート・事務力を活かす｜採用に特化した専門スキル｜未経験入社80％｜年休125日 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 RPO（採用代行）チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ・具体的には・ ・採用オペレーション

仕事内容RPO（採用代行）チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントとのミーティング ◆業務の進め方◆ 基本は1社に対し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・社内表彰されるなど数値目標にコミットして成果を上げていた方 ・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念に共感できる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 インサイド・フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日以上】20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ 【職務概要】 同社の採用コンサルティング事業における

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業務設計、業務改善、BPR、PMO、プロジェクトマネジメントの経験 ・顧客折衝を伴う業務運用および業務改善プロジェクトの経験 ・複数メンバー、スタッフ、外部パートナーを巻き込んだ業務推進経験 ・業務プロセスを構造化して課題特定から改善施策を考案した経験 ・業務マニュアルや管理表などを自ら作成および運用した経験 ・RevOps／BizOpsの経験 【尚可】 ・BPO、アウトソーシング、業務委託等における管理および業務改善経験 ・BPO会社でのセンター長、SV統括、業務責任者、業務改善責任者の経験 ・コンサルティング会社でのBPR、業務改善、PMO経験 ・ki

仕事内容【採用BPO事業・カスタマーサクセス／リーダー】HR×テック｜業務改善・効率化・仕組み化｜生成AI・RPA・GAS活用 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 採用BPO事業（RPO）チームの業務マネジメント、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進していただきます。当社では年間300社強の顧客企業の採用業務を代行しており、企業により運用体制・利用サービスも異なるため、単なる効率化にとどまらず「顧客体験（CX）の向上」と「生産性の最大化」の両立を実現することがミッションです。 【入社後は】 ・現行業務・業務プロセスの把握 ・実際

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用BPO事業（RPO）チームの業務マネジメント、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進していただきます。当社では年間300社強の顧客企業の採用業務を代行しており、企業により運用体制・利用サービスも異なるため、単なる効率化にとどまらず「顧客体験（CX）の向上」と「生産性の最大化」の両立を実現することがミッションです。 【具体的には】 ・現行業務・業務プロセス・役割分担の把握 ・マニュアル、チェックリスト、管理

仕事内容セールスマーケティングチームでは、(1)自社メディアの立ち上げ・運営 (2)自社の新規営業リード獲得の2つの役割を担っています。 ◆具体的には◆ (1)自社メディアの立ち上げ・運営 ハイレイヤー向けエンジニア向けメディアの新規立ち上げ・運営を行っています。 ・記事コンテンツの企画 ・ライター・デザイナーのディレクション ・記事のライティング ・画像の作成・加工 (2)自社の新規営業リード獲得 様々なWEB施策を組み合わせて自社の新規営業リードを獲得します。ご自身の経験・スキルに応じて実施業務を決定します。 ・SEOメディアの運営 ・ダウンロードサイトの利用 ・リスティング・Meta広告

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】WEBディレクター兼デザイナー◆顧客の採用HP・採用関連資料等を作成／年休125日／正社員 【仕事内容】 【池袋】WEBディレクター兼デザイナー◆顧客の採用HP・採用関連資料等を作成／年休125日／正社員 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム 制作物（会社説明会資料・採用ホームページ・バナー・SNS画像など）の企画・制作から、関係各所とのディレクションまでを一貫して担当します。 事業部全体の利益最大化を目指し、クリエイティブ領域を牽引する専属ポジションです。 また社内の制作プロ

仕事内容【WEBディレクター兼デザイナー】デザイン・制作ディレクション｜WEBサイト・LP・パンフレット等｜年休125日 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 制作物（会社説明会資料・採用ホームページ・バナー・SNS画像など）の企画・制作から、関係各所とのディレクションまでを一貫して担当します。事業部全体の利益最大化を目指し、クリエイティブ領域を牽引する専属ポジションです。また社内の制作プロセス改善やナレッジ共有といった「仕組みづくり」にも挑戦できるので大きな裁量を持って事業部の成長に直接貢献できます。 ・業務内容 ・採用ピッチ資料、採用パン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■人材紹介におけるキャリアアドバイザー経験2年以上？ ■社内表彰を受けるなど、ハイパフォーマンスな成果を出した経験？ ■若いメンバーと楽しみながら組織・事業をつくりたい方 ？ 【歓迎条件】 ■人材紹介におけるRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ■人材業界での営業経験？ ■メンバーマネジメント経験？ ■裁量あるポジションを早期に目指したい方？ ■経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方 【職種名】 池袋【CA・RA両面／マネージャー候補】年間休日125/年収550万円～/累計550社以上の支援 【仕事内容】 ★顧客企業に適した「採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ■Webマーケティングの実務経験 ■CRMやMAツールの導入・運用経験 ■AI活用による業務効率化に積極的な方 ■スプレッドシートで関数を使用した業務経験 【歓迎スキル】 ■ライティング経験 ■メディア立ち上げ経験 ■SEOサイトのディレクション経験 ■Web広告の運用経験 ■クライアント提案またはプレゼンテーションの実務経験 ■Webサイトの制作ディレクションまたはデザイン業務の経験 ■ペルソナ設計やカスタマージャーニーの策定経験 ■Google Analytics／Search Consoleなどを用いたデータ分析経験

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webプロデューサー・ディレクター 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります セールスマーケティングチームでは、①自社メディアの立ち上げ・運営 ②自社の新規営業リード獲得の2つの役割を担っています。 ◆具体的には◆ ①自社メディアの立ち上げ・運営 ハイレイヤー向けエンジニア向けメディアの新規立ち上げ・運営を行っています。 ・記事コンテンツの企画 ・ライター・デザイナーのディレクション ・記事のライティング ・画像の作成・加工 ②自社の新規営業リード獲得 様々なWEB

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業（toB）の実務経験3年以上 ・チームマネジメントの実務経験 ・上位役職者への営業経験 ・チームの売上およびKPI管理の実務経験 【尚可】 ・人材業界での営業以外の業務経験 ・1，000万円以上の提案における受注経験 ・裁量のあるポジションを早く目指したい方 ・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 ・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・チームワークを重視し、組織づくりに積極的に貢献できる方 【職種名】 インサイド・フィ