アズライト株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【新卒採用ディレクター】採用事務｜業界・職種未経験OK｜サポート・事務力を活かす｜採用に特化した専門スキル｜未経験入社80％｜年休125日 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 RPO（採用代行）チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ・具体的には・ ・採用オペレーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webマーケティング実務経験 ・CRMやMAツールの導入・運用経験 ・AI活用による業務効率化に積極的な方 ・スプレッドシートでの関数を使った業務経験 【尚可】 ・ライティングの経験 ・メディア立ち上げの経験 ・SEOサイトのディレクション経験 ・WEB広告の運用経験 ・クライアント提案又はプレゼンテーションの実務経験 ・Webサイトの制作ディレクション又はデザイン業務の経験 ・ペルソナ設計やカスタマージャーニーの策定 ・Google Analytics／Search Consoleなどを用いたデータ分析 ・データ分析に基づいた改善提案の企画・実行経験 [

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業（toB）の実務経験3年以上 ・チームマネジメントの実務経験 ・上位役職者への営業経験 ・チームの売上およびKPI管理の実務経験 【尚可】 ・人材業界での営業以外の業務経験 ・1，000万円以上の提案における受注経験 ・裁量のあるポジションを早く目指したい方 ・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 ・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・チームワークを重視し、組織づくりに積極的に貢献できる方 【職種名】 インサイド・フィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■法人営業（toB）経験3年以上 ■チームマネジメント経験 ■上位役職者への営業経験 ■チームの売上・KPI管理経験 【歓迎スキル・志向性】 ■人材業界での営業以外の業務経験 ■1，000万円以上の提案案件における受注経験 ■裁量あるポジションを早期に目指したい方 ■経営陣に近い距離で会社づくりに携わりたい方 ■組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 【職種名】 池袋【セールスチーム／マネージャー候補】年間休日125日/月給46万円～/裁量大/昇給年2回 【仕事内容】 ★顧客企業に適した「採用成功の仕組みづくり」を提供するHRコン

仕事内容事業部の業務改善・効率化、そして売上拡大を戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。AI・RPA・GASを活用して社内業務の改善、業務フローの整備、定常業務の仕組み化までを一貫して担当します。 ▼業務領域 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画 ・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化 ・BIツールを活用したデータ可視化、レポーティング ・システム・RPAの要件定義、開発、運用改善 ・制作物のディレクション及び資料作成 ・社内研修、ナレッジ共有の仕組みづくり ▼入社後のステップ ○入社～6ヶ月 ・Googleスプレッドシートで

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】採用BPO・カスタマーサクセスの部門責任者候補◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆ 【仕事内容】 【池袋】採用BPO・カスタマーサクセスの部門責任者候補◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆ 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代／”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム ■業務内容： 採用BPO事業（RPO）チームの業務マネジメント、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進して頂きます。 当社では年間300社強の顧客企業の採用業務を代行しており、企業により運用体制・利用サービスも異なるため、単なる効

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・2年以上のキャリアアドバイザー業務の経験 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・法人営業経験 ・メンバーマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念に共感できる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 キャリアアドバイザー／リーダー（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実／20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ 【職務概要】 同社のバーティカルエージェント事業部にて、不動産・建設業界に特化した人材紹介業務を担当します。

仕事内容【WEBマーケター／経験者】自社メディア運営・立ち上げ｜WEBコンテンツ制作・SEO・ライティング・ディレクション｜年休125日 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 セールスマーケティングチームでは、①自社メディアの立ち上げ・運営 ②自社の新規営業リード獲得の2つの役割を担っています。 ・具体的には・ ①自社メディアの立ち上げ・運営 ハイレイヤー向けエンジニア向けメディアの新規立ち上げ・運営を行っています。 ・記事コンテンツの企画 ・ライター・デザイナーのディレクション ・記事のライティング ・画像の作成・加工 ②自社の新規営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■社会人経験が1年以上ある方 ■営業スキルを高めたい方 ■目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方 ■数値目標に対して主体的に行動できる方 ■若いメンバーと楽しみながら仕事をしたい方 ※数値で示せる実績がある方はプラス評価となるため、職務経歴書にご記載ください 【歓迎する経験】 ■人材業界での営業経験 ■社内表彰を受けるなど、数値目標にコミットして成果を上げた経験 ■Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験 ■裁量あるポジションを早期に目指したい方 ■経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方 【職種

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webプロデューサー・ディレクター 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります セールスマーケティングチームでは、①自社メディアの立ち上げ・運営 ②自社の新規営業リード獲得の2つの役割を担っています。 ◆具体的には◆ ①自社メディアの立ち上げ・運営 ハイレイヤー向けエンジニア向けメディアの新規立ち上げ・運営を行っています。 ・記事コンテンツの企画 ・ライター・デザイナーのディレクション ・記事のライティング ・画像の作成・加工 ②自社の新規営業リード獲得 様々なWEB

仕事内容【営業マネージャー候補】仕組みで売れるチームづくり｜役員直下｜新規or既存チームいずれか｜営業を科学する｜役員候補 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 既存顧客を担当するコンサルチーム、新規顧客を開拓するセールスチームの２チームがあります。入社後は役員直下で各チームの特性・拡大方針を擦り合わせ、いずれかのチームのマネジメント・メンバー育成をお任せしたいと考えています。 ・業務内容 ・チームメンバーの営業戦略策定 Ｌ顧客企業との定例MTG Ｌ集客プランニング Ｌ選考プロセスの構築・設計 Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・社内表彰されるなど数値目標にコミットして成果を上げていた方 ・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念に共感できる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 インサイド・フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日以上】20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ 【職務概要】 同社の採用コンサルティング事業における

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用BPO事業（RPO）チームの業務マネジメント、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進していただきます。当社では年間300社強の顧客企業の採用業務を代行しており、企業により運用体制・利用サービスも異なるため、単なる効率化にとどまらず「顧客体験（CX）の向上」と「生産性の最大化」の両立を実現することがミッションです。 【具体的には】 ・現行業務・業務プロセス・役割分担の把握 ・マニュアル、チェックリスト、管理

勤務時間【営業時間】 8：00~22：00 【勤務時間】 09：00～18：00 07：00～16：00 14：00～23：00 1日8時間勤務（休憩60分） お仕事に慣れるまでは 【1】9：00~18：00（休憩60分） 【2】7：00~16：00（休憩60分） 【3】14：00~23：00（休憩60分） お仕事に慣れてから 【1】【2】【3】の週休2日シフト制 ・ご希望に沿ってシフトを作成します ・希望休が取れます ・残業なし

仕事内容【職種】 ホールスタッフ 【仕事内容】 《仕事内容》 ・レジでの接客 ・ドリンクの作成 ・簡単な調理 ・グッズやコーヒー豆の販売 ・在庫管理 など ゆっくり慣れていただきます 1人で悩まない体制づくり 丁寧にサポートしますのでご安心ください 男性も女性も楽しく活躍中 【お仕事のポイント】 カフェ/コーヒーショップ/20~40代の男女活躍中/レジ接客/ドリンク作成/ホール/グッズ販売/残業なし/週休2日シフト制/平日に休みあり/車通勤OK/駐車場あり/正社員登用あり/阪急伊丹駅徒歩5分/JR伊丹駅徒歩5分、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】事業推進・企画◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム／年休125日 【仕事内容】 【池袋】事業推進・企画◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム／年休125日 【具体的な仕事内容】 ＜生成AI・RPA・GASを使った経験をお持ちの方歓迎＞～マネジメント職の7割が20代！～ ■業務内容： 事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略×オペレーションの両面から支えるポジションです。データ分析に基づく改善提案から、業務フローの整備、定常業務の仕組み化まで一貫して担当します。 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画 ・業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業務設計、業務改善、BPR、PMO、プロジェクトマネジメントの経験 ・顧客折衝を伴う業務運用および業務改善プロジェクトの経験 ・複数メンバー、スタッフ、外部パートナーを巻き込んだ業務推進経験 ・業務プロセスを構造化して課題特定から改善施策を考案した経験 ・業務マニュアルや管理表などを自ら作成および運用した経験 ・RevOps／BizOpsの経験 【尚可】 ・BPO、アウトソーシング、業務委託等における管理および業務改善経験 ・BPO会社でのセンター長、SV統括、業務責任者、業務改善責任者の経験 ・コンサルティング会社でのBPR、業務改善、PMO経験 ・ki

仕事内容【新卒採用ディレクター】採用事務｜業界・職種未経験OK｜サポート・事務力を活かす｜採用に特化した専門スキル｜未経験入社80％｜年休125日 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 RPO（採用代行）チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ・具体的には・ ・採用オペレーション

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用BPO事業（RPO）チームの業務マネジメント、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進していただきます。当社では年間300社強の顧客企業の採用業務を代行しており、企業により運用体制・利用サービスも異なるため、単なる効率化にとどまらず「顧客体験（CX）の向上」と「生産性の最大化」の両立を実現することがミッションです。 【入社後は】 ・現行業務・業務プロセスの把握 ・実際の採用業務の実行・理解 ・実務理

仕事内容【採用BPO事業・カスタマーサクセス／リーダー】HR×テック｜業務改善・効率化・仕組み化｜生成AI・RPA・GAS活用 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 採用BPO事業（RPO）チームの業務マネジメント、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進していただきます。当社では年間300社強の顧客企業の採用業務を代行しており、企業により運用体制・利用サービスも異なるため、単なる効率化にとどまらず「顧客体験（CX）の向上」と「生産性の最大化」の両立を実現することがミッションです。 【入社後は】 ・現行業務・業務プロセスの把握 ・実際

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】WEBディレクター兼デザイナー◆顧客の採用HP・採用関連資料等を作成／年休125日／正社員 【仕事内容】 【池袋】WEBディレクター兼デザイナー◆顧客の採用HP・採用関連資料等を作成／年休125日／正社員 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム 制作物（会社説明会資料・採用ホームページ・バナー・SNS画像など）の企画・制作から、関係各所とのディレクションまでを一貫して担当します。 事業部全体の利益最大化を目指し、クリエイティブ領域を牽引する専属ポジションです。 また社内の制作プロ