アズライト株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■社会人経験が1年以上ある方 ■営業スキルを高めたい方 ■目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方 ■数値目標に対して主体的に行動できる方 ■若いメンバーと楽しみながら仕事をしたい方 ※数値で示せる実績がある方はプラス評価となるため、職務経歴書にご記載ください 【歓迎する経験】 ■人材業界での営業経験 ■社内表彰を受けるなど、数値目標にコミットして成果を上げた経験 ■Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験 ■裁量あるポジションを早期に目指したい方 ■経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方 【職種

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用BPO事業（RPO）チームの業務マネジメント、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進していただきます。当社では年間300社強の顧客企業の採用業務を代行しており、企業により運用体制・利用サービスも異なるため、単なる効率化にとどまらず「顧客体験（CX）の向上」と「生産性の最大化」の両立を実現することがミッションです。 【入社後は】 ・現行業務・業務プロセスの把握 ・実際の採用業務の実行・理解 ・実務理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業（toB）の実務経験3年以上 ・チームマネジメントの実務経験 ・上位役職者への営業経験 ・チームの売上およびKPI管理の実務経験 【尚可】 ・人材業界での営業以外の業務経験 ・1，000万円以上の提案における受注経験 ・裁量のあるポジションを早く目指したい方 ・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 ・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・チームワークを重視し、組織づくりに積極的に貢献できる方 【職種名】 インサイド・フィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webマーケティング実務経験 ・CRMやMAツールの導入・運用経験 ・AI活用による業務効率化に積極的な方 ・スプレッドシートでの関数を使った業務経験 【尚可】 ・ライティングの経験 ・メディア立ち上げの経験 ・SEOサイトのディレクション経験 ・WEB広告の運用経験 ・クライアント提案又はプレゼンテーションの実務経験 ・Webサイトの制作ディレクション又はデザイン業務の経験 ・ペルソナ設計やカスタマージャーニーの策定 ・Google Analytics／Search Consoleなどを用いたデータ分析 ・データ分析に基づいた改善提案の企画・実行経験 [

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■法人営業（toB）で3年以上の経験 ■チームマネジメントの経験 ■上位役職者への営業経験 ■チームの売上・KPI管理の経験 【歓迎スキル・経験】 ■人材業界での営業以外の業務経験 ■1000万以上の提案で受注経験がある方 ■裁量あるポジションを早く目指したい方 ■経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 ■組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 【職種名】 採用コンサルタント／リーダー・マネージャー候補 【仕事内容】 コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設

仕事内容【事業推進・事業企画】生成AI・RPA・GAS活用｜要件定義・プロンプト設計｜データ分析・仕組み化・業務効率化 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 事業部の業務改善・効率化、そして売上拡大を戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。AI・RPA・GASを活用して社内業務の改善、業務フローの整備、定常業務の仕組み化までを一貫して担当します。 ・業務領域 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画 ・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化 ・BIツールを活用したデータ可視化、レポ

勤務時間9時~18時（休憩60分） ・曜日固定制 ・シフト制 選択可

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 【経理事務のお仕事】 できることからはじめていただきます ゆっくり慣れていただきます ・入金管理 ・入出金処理 ・勤怠管理 ・顧問社労士との相談 など 【お仕事のポイント】 不動産管理をする会社/経理事務/入金管理/勤怠管理/経理/経験者歓迎/笑い声が聞こえる穏やかな職場/弊社派遣スタッフ活躍中/幅広い年代のスタッフが活躍/JR中山寺駅徒歩3分、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、週2・3日勤務OK、週4日勤務OK、土日祝休み、平日休みあり、家

仕事内容RPO（採用代行）チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けていますが、80%は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントのミーティング

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 既存顧客を担当するコンサルチーム、新規顧客を開拓するセールスチームの２チームがあります。入社後は役員直下で各チームの特性・拡大方針を擦り合わせ、いずれかのチームのマネジメント・メンバー育成をお任せしたいと考えています。 ◆業務内容 ・チームメンバーの営業戦略策定 Ｌ顧客企業との定例MTG Ｌ集客プランニング Ｌ選考プロセスの構築・設計 Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案 ・チームメンバーの育成（営業ロープレ

仕事内容【新卒採用ディレクター】採用事務｜業界・職種未経験OK｜サポート・事務力を活かす｜採用に特化した専門スキル｜未経験入社80％｜年休125日 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 RPO（採用代行）チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ・具体的には・ ・採用オペレーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェア開発組織のマネジメント経験（3～5名の統括経験） ・複数プロダクトまたは複数チームを横断したマネジメント経験 ・事業戦略と技術戦略の双方から開発体制を短中長期で設計～実行した経験 ・経営層や他部門（セールス／マーケティング／PdM／CX等）との折衝・連携経験 【尚可】 ・エンジニア組織の立ち上げ経験 ・エンジニア組織の規模拡大経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方 ・組織構築に関わり、会社とともに組織を大きくしていきた

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用コンサルティング事業における新規法人営業をお任せします。企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・受注までを担当するポジションです。 ■業務内容 ・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得） ・クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング ・集客支援／アウトソーシングサービスの提案 ・商談・クロージング ・受注前後の顧客フォロー セールスでの経験を通じて人材業界での営業を学び、1～2年後には採用コンサルタントへとキャリアア

仕事内容セールスマーケティングチームでは、(1)自社メディアの立ち上げ・運営 (2)自社の新規営業リード獲得の2つの役割を担っています。 ◆具体的には◆ (1)自社メディアの立ち上げ・運営 ハイレイヤー向けエンジニア向けメディアの新規立ち上げ・運営を行っています。 ・記事コンテンツの企画 ・ライター・デザイナーのディレクション ・記事のライティング ・画像の作成・加工 (2)自社の新規営業リード獲得 様々なWEB施策を組み合わせて自社の新規営業リードを獲得します。ご自身の経験・スキルに応じて実施業務を決定します。 ・SEOメディアの運営 ・ダウンロードサイトの利用 ・リスティング・Meta広告

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】事業推進・企画◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム／年休125日 【仕事内容】 【池袋】事業推進・企画◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム／年休125日 【具体的な仕事内容】 ＜生成AI・RPA・GASを使った経験をお持ちの方歓迎＞～マネジメント職の7割が20代！～ ■業務内容： 事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略×オペレーションの両面から支えるポジションです。データ分析に基づく改善提案から、業務フローの整備、定常業務の仕組み化まで一貫して担当します。 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画 ・業務

仕事内容株式会社アズライト 【池袋／未経験歓迎】コンサルティングセールス ◆裁量◎急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【仕事内容】 【池袋／未経験歓迎】コンサルティングセールス ◆裁量◎急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム ■当部について： セールス事業部は、アズライトの新規取引先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・チームマネジメントの経験 ・上位役職者への営業経験 ・チームの売上・KPI管理の経験 【尚可】 ・人材業界での営業以外の業務経験 ・1000万以上の提案で受注経験がある方 ・裁量あるポジションを早く目指したい方 ・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 ・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 セールスチーム（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 服装自由／20代の管理

仕事内容【採用BPO事業・カスタマーサクセス／リーダー】HR×テック｜業務改善・効率化・仕組み化｜生成AI・RPA・GAS活用 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 RPO（採用代行）チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けているため、チームメンバーの業務マネジメントだけでなく、採用や育成の仕組み化まで企業と事業の成長に深く関わるマネジメントポジションをお任せします。 【具体的には】 ・採用

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行いつつ売上を作りながら事業拡大を目指します。事業拡大と成果に応じて、1～2年で事業責任者としてメンバーの採用・育成、事業全体の統括を担っていただきます。 ◆具体的には◆ ・紹介先企業との商談・契約 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・契約企業への求職者の紹介 ・事業部

仕事内容【HRパートナー】既存顧客への深耕営業｜新規営業ナシ｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を！｜役員直下｜年休125日 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 弊社とお取引きのある既存顧客だけを担当するコンサルチームにて戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当とし

仕事内容【キャリアアドバイザー】未経験OK｜業界特化型｜社長直下で事業立ち上げ｜インセン有｜年休125日｜若手抜擢 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行い、売上を作りながら事業拡大を目指します。成果に応じて、1～2年でチームリーダー・マネージャーとしてメンバー採用・育成までを担っていただきます。 ・具体的には・ ・紹介先企業との商談・契約 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・契約企業への求職者の紹介 ・事業部