アズライト株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】人材紹介事業部／マネージャー候補◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆年休125日 【仕事内容】 【池袋】人材紹介事業部／マネージャー候補◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆年休125日 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代／”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム ■業務内容： 新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行いつつ売上を作りながら事業拡大を目指します。 事業拡大と成果に応じて、1～2年で事業責任者としてメンバ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業部の業務改善・効率化、そして売上拡大を戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。AI・RPA・GASを活用して社内業務の改善、業務フローの整備、定常業務の仕組み化までを一貫して担当します。 ▼業務領域 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画 ・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化 ・BIツールを活用したデータ可視化、レポーティング ・システム・

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】採用BPO・カスタマーサクセスの部門責任者候補◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆ 【仕事内容】 【池袋】採用BPO・カスタマーサクセスの部門責任者候補◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆ 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代／”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム ■業務内容： 採用BPO事業（RPO）チームの業務マネジメント、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進して頂きます。 当社では年間300社強の顧客企業の採用業務を代行しており、企業により運用体制・利用サービスも異なるため、単なる効

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】採用戦略コンサルタント(既存顧客)◆大手含め450社超のご支援/スピード感役員直下 【仕事内容】 【池袋】採用戦略コンサルタント(既存顧客)◆大手含め450社超のご支援/スピード感役員直下 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム 取引きのある既存顧客だけを担当するコンサルチームにて戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・顧客企業との定例MTG ・予算マネジメン

仕事内容企業の採用課題を解決する採用コンサルティングサービスの新規法人営業をお任せします。まずは、新規企業へのテレアポを中心としたアプローチからスタート。企業の採用状況や課題をヒアリングし、ニーズに合わせて採用支援サービスをご提案します。【具体的な業務内容】・新規法人企業への電話・メールなどによるアプローチ・商談機会をつくるためのアポイント獲得・企業の採用課題・ニーズのヒアリング・集客支援・採用アウトソーシングサービスの提案・商談・クロージング・受注後の顧客フォロー・既存サービスを組み合わせた追加提案入社後は、まず1つのパッケージサービスを扱うテレアポ営業からスタート。人材・HR業界の知識や営業の基礎

勤務時間【勤務時間】 09：00～18：00 07：00～16：00 14：00～23：00 1日8時間勤務（休憩60分） お仕事に慣れるまでは 【1】9：00~18：00（休憩60分） 【2】7：00~16：00（休憩60分） 【3】14：00~23：00（休憩60分） お仕事に慣れてから 【1】【2】【3】の週休2日シフト制 ・ご希望に沿ってシフトを作成します ・希望休が取れます ・残業なし 【営業時間】 8：00~22：00

仕事内容【職種】 ホールスタッフ 【仕事内容】 《仕事内容》 ・レジでの接客 ・ドリンクの作成 ・簡単な調理 ・グッズやコーヒー豆の販売 ・在庫管理 など ゆっくり慣れていただきます 1人で悩まない体制づくり 丁寧にサポートしますのでご安心ください 男性も女性も楽しく活躍中 【お仕事のポイント】 カフェ/コーヒーショップ/大手人気カフェ/20~40代の男女活躍中/レジ接客/ドリンク作成/ホール/グッズ販売/残業なし/週休2日シフト制/車通勤OK/駐車場あり/正社員登用あり/阪急伊丹駅徒歩5分/JR伊丹駅徒歩5分、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用BPO事業（RPO）チームの業務マネジメント、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進していただきます。当社では年間300社強の顧客企業の採用業務を代行しており、企業により運用体制・利用サービスも異なるため、単なる効率化にとどまらず「顧客体験（CX）の向上」と「生産性の最大化」の両立を実現することがミッションです。 【具体的には】 ・現行業務・業務プロセス・役割分担の把握 ・マニュアル、チェックリスト、管理

仕事内容【新卒採用ディレクター】採用事務｜業界・職種未経験OK｜サポート・事務力を活かす｜採用に特化した専門スキル｜未経験入社80％｜年休125日 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 RPO（採用代行）チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ・具体的には・ ・採用オペレーション

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社とお取引きのある既存顧客だけを担当するコンサルチームにて戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ■業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。役員直下のチームで週1回以上は1on1ミー

仕事内容弊社とお取引きのある既存顧客だけを担当するコンサルチームにて戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ■業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。役員直下のチームで週1回以上は1on1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境です。 顧客企業の活動を支援するために、求人広告・人材紹介・スカウト・イベント・ATS（採用管理ツール

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】WEBディレクター兼デザイナー◆顧客の採用HP・採用関連資料等を作成／年休125日／正社員 【仕事内容】 【池袋】WEBディレクター兼デザイナー◆顧客の採用HP・採用関連資料等を作成／年休125日／正社員 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム 制作物（会社説明会資料・採用ホームページ・バナー・SNS画像など）の企画・制作から、関係各所とのディレクションまでを一貫して担当します。 事業部全体の利益最大化を目指し、クリエイティブ領域を牽引する専属ポジションです。 また社内の制作プロ

仕事内容事業部の業務改善・効率化、そして売上拡大を戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。AI・RPA・GASを活用して社内業務の改善、業務フローの整備、定常業務の仕組み化までを一貫して担当します。 ▼業務領域 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画 ・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化 ・BIツールを活用したデータ可視化、レポーティング ・システム・RPAの要件定義、開発、運用改善 ・制作物のディレクション及び資料作成 ・社内研修、ナレッジ共有の仕組みづくり ▼入社後のステップ ○入社～6ヶ月 ・Googleスプレッドシートで

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】WEBマーケティング◆自社メディア運営・リード獲得◆採用特化コンサルティングファーム 【仕事内容】 【池袋】WEBマーケティング◆自社メディア運営・リード獲得◆採用特化コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム ■業務内容： セールスマーケティングチームでは、（1）自社メディアの立ち上げ・運営 （2）自社の新規営業リード獲得の2つの役割を担っています。 （1）自社メディアの立ち上げ・運営 ハイレイヤー向けエンジニア向けメディアの新規立ち上げ・運営を行ってい

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】営業マネージャー◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆年休125日／業界経験不問 【仕事内容】 【池袋】営業マネージャー◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆年休125日／業界経験不問 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代／”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム ■業務内容： コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（

仕事内容【営業マネージャー候補】仕組みで売れるチームづくり｜役員直下｜新規or既存チームいずれか｜営業を科学する｜役員候補 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 既存顧客を担当するコンサルチーム、新規顧客を開拓するセールスチームの２チームがあります。入社後は役員直下で各チームの特性・拡大方針を擦り合わせ、いずれかのチームのマネジメント・メンバー育成をお任せしたいと考えています。 ・業務内容 ・チームメンバーの営業戦略策定 Ｌ顧客企業との定例MTG Ｌ集客プランニング Ｌ選考プロセスの構築・設計 Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の

仕事内容制作物（会社説明会資料・採用ホームページ・バナー・SNS画像など）の企画・制作から、関係各所とのディレクションまでを一貫して担当します。事業部全体の利益最大化を目指し、クリエイティブ領域を牽引する専属ポジションです。また社内の制作プロセス改善やナレッジ共有といった「仕組みづくり」にも挑戦できるので大きな裁量を持って事業部の成長に直接貢献できます。 ▼業務内容 ・採用ピッチ資料、採用パンフレットの企画～制作 ・LP、採用HP、バナーの企画～制作 ・各種販促、コミュニケーションツールのグラフィック制作 ・制作進行管理 ・関係部署や顧客との折衝、ディレクション ・各種ベンダーの選定 ・制作のナレッ

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】RPO（採用代行）リーダー候補◆大手含め450社超のご支援/スピード感◎チームで支援！ 【仕事内容】 【池袋】RPO（採用代行）リーダー候補◆大手含め450社超のご支援/スピード感◎チームで支援！ 【具体的な仕事内容】 【人材業界での経験不問！】マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム/残業月10～20h ■業務内容： 採用BPO事業（RPO）チームの業務マネジメント、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進していただきます。 当社では年間300社強の顧客企業の採用業務を代行しており、企業により

仕事内容【人材紹介事業／マネージャー候補】CA経験者｜業界特化型｜社長直下で事業立ち上げ｜役員候補｜インセン有｜年休125日｜若手抜擢 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行いつつ売上を作りながら事業拡大を目指します。事業拡大と成果に応じて、1～2年で事業責任者としてメンバーの採用・育成、事業全体の統括を担っていただきます。 ・具体的には・ ・紹介先企業との商談・契約 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・契約企

仕事内容【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK｜新規営業→コンサルへ｜仕組みで売れる営業チーム｜大幅増員中｜年休125日 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 採用コンサルティング事業における新規法人営業をお任せします。企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・受注までを担当するポジションです。 ・業務内容 ・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得） ・クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング ・集客支援／アウトソーシングサービスの提案 ・商談・クロージング ・受注前後の顧客フォロー セールスでの経験を通じて人材

勤務時間【1】8：00~17：00 （休憩60分） 【2】8：30~17：30 （休憩60分） 【3】9：00~18：00 （休憩60分） 【1】【2】【3】の週休2日シフト制 ・ご希望に沿ってシフトを作成します ・残業なし ・持ち帰り業務なし

仕事内容【職種】 ホームヘルパー（訪問介護等） 【仕事内容】 【仕事内容】 《1日の流れ》 送迎 ↓ バイタルチェック ↓ 入浴介助 ↓ 昼食 ↓ レクリエーション 外気浴・ドライブ・公園など 機能訓練 ↓ おやつ ↓ 送迎 《管理者補助業務》 職員の採用・育成 チームビルディング シフト作成・労務管理 利用者・家族・職員との面談 ケアマネ・医療機関との連携 職員との相談対応 介護報酬請求 ※残業なし ※持ち帰り業務なし 【お仕事のポイント】 介護業界を変えたい仲間たちが集まる施設/助け合える職場/穏やかな職場/穏やかな人間関係/丁寧に利用者に向き合える職場/地域貢献を目指す会社/伊丹市で