作業療法 - 佐賀県鳥栖市 の求人・仕事・採用

仕事内容【鳥栖市】2025年12月新規オープン｜運動を中心とした支援で「できた！」を育む保育士｜鳥栖教室 募集職種: 保育士 仕事内容: 子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。 学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支え、将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。 また、OneFlowerグループでは 年功序列ではなく年3回の評価制度 を導入しており、経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービス 児童指導員 保育士 幼稚園教諭 教員 ※資格なしOK スポーツに特化した＜放課後等デイサービス〉です。 多岐にわたる業務を担って頂きます。 【具体的には】 遊びの中での療育や宿題のサポートなど障がい児支援を行う保育士/児童指導員 障がい児支援を行う児童指導員として子ども達一人ひとりの個性に合せたトレーニングや学習補助をお任せします。 ※勤務時間応相談可 ※残業はほぼありません！ 休日（月8～10日程度） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ※土日の連休も可能です。 しっかりお休みが取れるのでプライベートの時間も楽しめます。 ●スポーツ療育を

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービス 児童指導員 保育士 幼稚園教諭 教員 運動に特化した＜放課後等デイサービス〉です。 【具体的には】 遊びの中での療育や宿題のサポートなど障がい児支援を行う保育士/児童指導員 障がい児支援を行う児童指導員として子ども達一人ひとりの個性に合せたトレーニングや学習補助をお任せします。 ※勤務時間応相談可 ※残業はほぼありません！ 休日（月8～10日程度） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ※土日の連休も可能です。 しっかりお休みが取れるのでプライベートの時間も楽しめます。 ●スポーツ療育を中心とした施設になります☆●残業がほとんどないので、お仕事

仕事内容【鳥栖市】2025年12月新規オープン｜学びを活かす児童指導員募集｜鳥栖教室 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。 学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支え、将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。 また、OneFlowerグループでは 年功序列ではなく年3回の評価制度 を導入しており、経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。

仕事内容【鳥栖市】2025年12月新規オープン｜専門性を活かす言語聴覚士募集｜鳥栖教室 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。 学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支え、将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。 また、OneFlowerグループでは 年功序列ではなく年3回の評価制度 を導入しており、経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ・運動

仕事内容【鳥栖市】2025年12月新規オープン｜教室づくりを担う児発管募集｜鳥栖教室 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。 学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支え、将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。 また、OneFlowerグループでは 年功序列ではなく年3回の評価制度 を導入しており、経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。

仕事内容【鳥栖市】2025年12月新規オープン｜専門性を尊重する心理士募集｜鳥栖教室 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。 学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支え、将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。 また、OneFlowerグループでは 年功序列ではなく年3回の評価制度 を導入しており、経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。