福利厚生充実 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

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阪急阪神ホールディングスグループ/残業20H程度/福利厚生充実/総務人事/将来の管理職候補/人事(採用・労務・教育など)

株式会社ウエルネス阪神(阪神電気鉄道株式会社100%出資)

  • 西宮市 甲子園七番町 / 甲子園駅 徒歩5分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事として労務業務の経験をお持ちの方 ◆基本的なPC操作スキル(Excel、Word) ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 [歓迎] 《歓迎》 ・マネジメント経験 ・労務関連法律の知識や労務関連の知見をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・日商簿記2級の資格もしくは経理の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・仕事に対して誠実な方 ・同社で長くキャリアを積んでいきたいという志向性の方 ・課題に対して対応策や改善策など主体的に考えて行動に移せる方 ・制度の導入や変化を柔軟に受け入れて取り組んでいける方 【職種名】 【阪急阪神

BabyPark(ベビーパーク) ららぽーと甲子園のアルバイト・パート求人情報

株式会社TOEZ

  • 西宮市 甲子園八番町 / 甲子園駅 徒歩12分

  • 時給1,615円〜2,900円

  • アルバイト・パート

  • 福利厚生充実
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容 募集情報 勤務地 〒663-8178 兵庫県西宮市甲子園八番町1-100ららぽーと甲子園 2F (地図) 仕事情報 未経験・無資格OK!女性100%◎しゅふ・子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳~3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか? <具体的な仕事内容> ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あ

福利厚生充実/安心して働ける正社員/コスメの検査STAFF

株式会社グランウェア キャリア戦略室

  • 西宮市

  • 月給28.3万円〜35.3万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容福利厚生充実|安心して働ける正社員/コスメの検査STAFF 年間休日120日以上・プライベートもしっかり充実 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取り

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