ラーメン店 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 【未経験者も経験者も】 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長

仕事内容【”社員メイン”のお店】人手は十分。足りないのは『さらなる強さ』 あなたの力で次のステージへ★ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 月給 ◎月給30万円～33万円 ◎研修期間(1カ月)：給与の変動なし ◎固定残業代（50時間～55時間/77,000円～85,000円）含む ※超過分別途支給 ・試用期間あり(1ヶ月) ・経験・能力によって期間短縮あり ・給与は経験・能力を考慮して決定 ・賞与あり(年2回) ・随時昇給 年収例 ◎月給30万円の場合 / ×12カ月＝年収360万円 ◎月給35万円の場合 / ×12カ月＝年収420万円 ◎月給40万円の場合 / ×12カ月＝年収

仕事内容株式会社Ｗａｐｌｕｓ IoT･通信サービスの企画営業／未経験OK／月給35万円～ 【求人要約】 【未経験歓迎】入社時の経験は一切不問！ 【安心の待遇】月給35万+賞与あり 【働き方】完全週休2日制でメリハリを ◇ 研修充実だから【未経験】でも歓迎！ ◇【待遇が自慢!】安定収入、働きやすさ充実 未経験でもチャレンジできる？ ◇「未経験前提」の研修・同行サポート体制 ◇成果が正当に評価されるインセンティブ制度 ◇押し売りをしない、「誠実な」提案営業スタイル ◇チームでフォローする文化 無理なく、【長く続けられる環境】だからこそ、 安定して成果を出し続けることができます。 【共

仕事内容【”社員メイン”のお店】人手は十分。足りないのは『さらなる強さ』 あなたの力で次のステージへ★ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 マネージャー経験者大歓迎 ╭･････････････････ ･･････････････････╮ 【★】月給450,000円(固定残業含む) ＋残業代(※固定残業超過分) 【★】1年目の想定年収：6,000,000円～ ※固定残業超過分・賞与が加わります。 ╰･･････････････････････････････････････╯ 店長経験者大歓迎 ╭･････････････････ ･･････････････････╮ 【

仕事内容3年連続で年間20店舗以上の新規出店！ オープニングスタッフのチャンスが多数！ 店長月給36.4万以上＋インセンティブ〜 2020年7月の会社設立後、5年で関西・九州・東京に92店舗を展開するまでに急成長！ 平均20店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 年収600万円～800万円のSVなど、キャリアを活かせるポジションが多数！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める当社。 関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。 2027年までに東京30店舗、福岡35店舗、海外10店舗の新規出店を計

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 【未経験者大歓迎】 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴

仕事内容<仕事内容> イタリアンレストランのマネージャー候補【DON CONA CONERY】月給30万月9休◎昇給年2回 ※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 『DON CONA CONERY』 まるで映画の主役になったような 優雅な時間を楽しめる 「見て楽しい、食べて美味しい」を コンセプトとした、ごちそうイタリアン。 【仕事内容】 ・複数店舗のマネジメント業務（人材・数値管理） ・イベント企画 ・メニュー開発 ・人材教育 など まずは、店舗での接客サービスなどから始めて頂き、 順を追って、イベントの企画・提案、人材管理、 数値管理、売上管理など

仕事内容3年連続で年間20店舗以上の新規出店！ オープニングスタッフのチャンスが多数！ 店長月給36.4万以上＋インセンティブ〜 2020年7月の会社設立後、5年で関西・九州・東京に92店舗を展開するまでに急成長！ 平均20店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 年収600万円～800万円のSVなど、キャリアを活かせるポジションが多数！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める当社。 関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。 2027年までに東京30店舗、福岡35店舗、海外10店舗の新規出店を計

仕事内容【”社員メイン”のお店】人手は十分。足りないのは『さらなる強さ』 あなたの力で次のステージへ★ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 月給 ◎月給35万円～ ◎研修期間(1カ月)：給与の変動なし ◎固定残業代（55時間/90,000円～）含む ※超過分別途支給 ・試用期間あり(1ヶ月) ・経験・能力によって期間短縮あり ・給与は経験・能力を考慮して決定 ・賞与あり(年2回) ・随時昇給 年収例 ◎月給35万円の場合 / ×12カ月＝年収420万円 ◎月給45万円の場合 / ×12カ月＝年収540万円 ◎月給50万円の場合 / ×12カ月＝年収600万円 ※上記に賞与などが

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用