熊本県熊本市の年収700万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容外来診療:整形外科外来を週に2コマ担当 病棟管理:術前術後の患者を中心に10～20名を担当 オペ:整形外科のオペを担当（年間：2,400例程度） 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ・特殊センターの設置あり ・オンコール：原則当直医対応 ・当直は、内科、外科の2名体制 【医師の体制】 ・常勤整形外科医師：14名 ・非常勤整形外科医師：4名 ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容外来診療:一般内科外来、呼吸器内科外来：1～3コマ／週、15～20名／コマ 病棟管理:担当人数：15～25名（地域包括ケア、回復期リハ病床） 病棟管理:急変時対応 夜間外来 【医師体制】 ・医師体制 呼吸器内科：常勤2名、非常勤1コマ／週 全科常勤：13名 ・救急車 台数：20～30台程／年 ※夜間はかかりつけの患者様の夜間外来のみ ・当直（平日 17：30～翌8：30） 1名体制（2～4回／月） ※別途支給 ・日当直（土日祝 9：00～翌9：00） 1名体制（1回／月） ※別途支給 ・オンコール 受電頻度：0～1回 出動頻度：基本当直が対応 ・その他 救急当番：0～1回／年でお願い

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【熊本市】人材営業（プレイングマネージャー）◆東証プライム上場G／年間休日124日◆ 【仕事内容】 【熊本市】人材営業（プレイングマネージャー）◆東証プライム上場G／年間休日124日◆ 【具体的な仕事内容】 ◆東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます◆ ■業務内容： ・営業戦略の企画立案、構築 ・新規開拓 ・既存顧客の深耕営業 ・エンジニアキャリアップ支援活動 ・営業数値管理（KPI・KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模

仕事内容外来診療:週3～4コマ担当。1コマ20名程度 病棟管理:20～30名担当 リハビリ その他:夜間に電話対応が発生する可能性がございます。（現状、出動はございません。） ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙

仕事内容■募集背景 2016年に設立し、すでに従業員数400名弱、業績が右肩上がりに伸び続けている同社。 その8割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。 コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡?を計画しております。 今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく同社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。 また、地方拠点である熊本支社独自の事業として、地方中小企業のDX推進と地方創生があります。

仕事内容■募集背景 2016年に設立し、すでに従業員数400名弱、業績が右肩上がりに伸び続けている同社。 その8割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。 コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡大を計画しております。 今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく同社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。 また、地方拠点である熊本支社独自の事業として、地方中小企業のDX推進と地方創生があります。

仕事内容全国に展開する中古車販売・買取店「ガリバー」で、お車の乗り換えや手放しをご検討中のお客様のご要望をヒアリングし、 理想の一台の選定や適正な査定・買取手続きをサポートする業務を担当します。 Webサイトや電話からのお問い合わせ、店舗へ来店されたお客様への対応が中心なので、飛び込みやテレアポはありません。 ・未経験からスタート可能 ・飛び込み・テレアポなしの反響営業 ・月平均残業14.5時間 ・月給25万円～＋賞与・インセンティブ ・社宅制度あり ・引越し費用全額会社負担（規定あり） 【主な仕事内容】 ・来店されたお客様へのヒアリング・提案 ・自動車の査定 ・査定依頼への訪問対応 ・店舗ブログの更

仕事内容外来診療:一般内科外来、循環器内科外来 1～3コマ／週、15～20名／コマ 病棟管理:担当人数：15～25名（地域包括ケア、回復期リハ病床） 病棟管理:急変時対応 夜間外来 【医師体制】 ・医師体制 全科常勤：13名 ・救急車 台数：20～30台程／年 ※夜間はかかりつけの患者様の夜間外来のみ ・当直（平日 17：30～翌8：30） 1名体制（2～4回／月） ※別途支給 ・日当直（土日祝 9：00～翌9：00） 1名体制（1回／月） ※別途支給 ・オンコール 受電頻度：0～1回 出動頻度：基本当直が対応 ・その他 救急当番：0～1回／年でお願いすることがございます。（日曜日、9～17

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、訪問診療、当直業務、健診/人間ドック 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：2コマ/週～4コマ/週、想定外来患者数：10名/コマ～20名/コマ、患者層、主な疾患など：循環器疾患、生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般、外来診療体制：1診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 15名～25名 担当病棟: 回復期リハビリテーション病棟、障害者病棟、地域包括ケア病棟、精神科一般病棟（併診） 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 循環器疾患、生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 【訪問診療】 担当患者数: 20名

仕事内容外来診療 病棟管理 オペ 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ・オンコール：原則当直医対応 ・当直は、内科、外科の2名体制 【医師の体制】 常勤脳神経外科医師：1名 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、訪問診療、当直業務、健診/人間ドック 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：2コマ/週～4コマ/週、想定外来患者数：10名/コマ～20名/コマ、患者層、主な疾患など：生活習慣病、熱発、腹痛、呼吸器疾患などその他内科一般、外来診療体制：1診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 15名～25名 担当病棟: 回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、障害者一般病棟、精神科一般病棟（併診） 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 生活習慣病、熱発、腹痛、呼吸器疾患などその他内科一般 【当直業務】 必須/相談可: 相談

仕事内容東建コーポレーション株式会社 【 企画営業 】未経験OK│最短2週間で入社可能│月給26.3万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 丁寧な研修からスタート 】活用していない土地をお持ちのオーナーに向けた提案業務をお任せします ★固定給＋αで生活が豊かに！土地を所有されているお客様を訪問し、 状況に応じた土地の活用方法をご提案します。 まずは直接お会いし会話を通して関係性を構築。 ご家族のことや将来設計などを伺い、 具体的なプランは上司がいっしょに考え、 ご提案をする際もいっしょに訪問

仕事内容外来診療:1日20名程度 病棟管理:10～20名程度 病棟管理 救急対応 待機 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容【タイトル】 朝日野総合病院 医師（整形外科・病院（一般） 【仕事内容】 オペ担当件数は面談時提示 一般外来の業務実績は応相談 病棟管理の件数は別途確認 【事業所名】 朝日野総合病院 【施設形態】 病院（一般） 【応募資格】 ◇ 手術対応が可能 ◇ 医師免許 ◇ 保険医登録済 【法人名】 医療法人 朝日野会 【勤務地】 熊本県熊本市中央区室園町12-10 【アクセス】 【勤務時間】 日勤:09:00～17:30 (休憩時間: 60分) 土曜日:09:00～12:00 【勤務日数】 週5.00日 【マイカー】 【当直】 応相談 【福利厚生】

仕事内容【タイトル】 西村内科・脳神経外科病院 医師（神経内科・病院（一般） 【仕事内容】 □ 病棟業務 □ 検査業務 □ 外来診療 □ 諸業務 【事業所名】 西村内科・脳神経外科病院 【施設形態】 病院（一般） 【応募資格】 ・保険医登録済 ・医師免許 【法人名】 医療法人社団 知新会 【勤務地】 熊本県熊本市中央区南熊本2-7-7 【アクセス】 ＪＲ豊肥本線 南熊本駅 【勤務時間】 日勤:08:30～17:30 (休憩時間: 60分) 日勤:08:30～12:30 【勤務日数】 週5.50日 【マイカー】 マイカー通勤可能 【当直】 応相談 【福利厚

仕事内容☆リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 建物を「作品」と称し、品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、 数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。 【事業内容】 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、 オフィスビル、マンション、医薬研究施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建設を行っています。 時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、 社会的に注目される大規模プロジェクトに関与する機会があります。 新築のみならず安全・安心・

仕事内容東建コーポレーション株式会社 【不動産営業】平均年収819万円／賞与5ヵ月分／上場企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 うまく活用できていない土地をお持ちのオーナー様に対して様々なサポートを行う不動産営業 ★丁寧な研修体制で基礎から学べます ★残業は1日30分程度【提案するサービスは？】 当社のアパート・賃貸マンション経営による土地活用です。 各種税金の節税、家賃収入などを通じて お客様にもメリットのある提案なので、 長いお付き合いを通じて関係性を築け、 「あなたに出会えて本当によかった」

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助、各種検査 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 想定外来患者数：20名/コマ～30名/コマ、患者層、主な疾患など：ヘルニア、胆石症・虫垂炎など、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～20名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: ヘルニア、胆石症・虫垂炎、大腸がん、胃がんなど 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 管理当直 当直担当回数: 3回/月～4回/月、30,000円/回 当直医師体制: 1名 当直医師体制科目別内訳: 全科当

仕事内容外来診療:整形外来：1～3コマ／週、15～20名／コマ 病棟管理:担当人数：15～25名（地域包括ケア、回復期リハ病床） リハビリ:リハビリの指示出し 病棟管理:急変時対応 夜間外来 【医師体制】 ・医師体制 整形外科医：常勤2名 全科常勤：13名 ・救急車 台数：20～30台程／年 ※夜間はかかりつけの患者様の夜間外来のみ ・当直（平日 17：30～翌8：30） 1名体制（2～4回／月） ※別途支給 ・日当直（土日祝 9：00～翌9：00） 1名体制（1回／月） ※別途支給 ・オンコール 受電頻度：0～1回 出動頻度：基本当直が対応 ・その他 救急当番：0～1回／年でお願いする

仕事内容東建コーポレーション株式会社 【 営業 】家族優先の転職│完休2日│営業の半数が年収700万以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 高い知名度で提案しやすい環境です 】◎土地活用に関する提案営業をお任せします ★丁寧な研修体制で基礎から学べます ★残業は1日30分程度お客様への訪問 まずは私たちのサービスに 興味を持っていただけるお客様を探します。 お持ちの土地についてやご家族のこと、 その他いろいろなお話を通して関係性を築いていきます。 提案 各種税金の節税、家賃収入など、 お客様に