回復期リハビリテーション病棟 看護師 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

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看護師/准看護師/看護師/准看護師(住宅型有料老人ホームの正看護師募集!年収500万円も可能です)/130441343/桜木

住宅型有料老人ホーム リブイン若葉

  • 千葉県 千葉市若葉区 小倉町

  • 月給35.8万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの訪問看護のお仕事です。 ※准看護師は不可となります。 主な業務は健康管理やバイタルチェック、服薬の管理、受診の付き添い、緊急時の対応(病院の付き添い)、急変時の対応などです。 入職後に業務範囲や勤務場所の変更がある場合があります。 法人が運営する複数の施設で勤務可能です。 【給与詳細】 【正職員】 月給358,000円~ (内訳) ・基本給:200,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・資格手当:35,000円 ・職務手当:33,000円~ ・夜勤手当:80,000円 ※月4回想定(20,000円/回) ※固定残業代なし ☆昇給あり ☆賞与年2回

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看護師/准看護師/看護師/准看護師(年間休日120日で患者一人ひとりに寄り添う看護を実践できる職場です)/130442422/四街道

富家千葉病院

  • 千葉県 千葉市稲毛区 長沼原町

  • 月給28万円〜39.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 障がい者病棟、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟における看護業務を担当します。 業務内容の変更はありません。 勤務地の変更もありません。 資格を持つ正看護師の方を募集しています。 常勤や日勤・夜勤常勤など、多様な働き方に対応可能です。 マイカー通勤OKで、年間休日は120日とゆったり働ける環境です。 地域に根ざした高齢者医療を提供し、「チーム医療」と「QOL向上」を大切にしています。 医師や看護師、理学療法士、管理栄養士、ヘルパーと連携し、身体機能の向上や安心できる生活のサポートを行います。 バリアフリーや談話室、食事や入浴、イベントなど、患者様の生活の質を考えたサービスを提

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看護師・准看護師/看護師/訪問看護ステーションTida美浜/127453425/検見川浜

訪問看護ステーションTida美浜

  • 千葉県 千葉市美浜区 真砂

  • 月給36万円〜38.5万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションTida美浜では、在宅ホスピスケアに共に挑戦する看護師・准看護師を募集しています。2023年6月に新規オープンしたばかりの新しい事業所で、楓の風とエルダーテイメントジャパンが連携し、質の高いケアの提供を目指しています。 私たちは、看護師の皆様が本来の専門性を最大限に発揮できるよう、業務負担の軽減に注力しています。保険請求業務専任の事務スタッフやクラークを事業所に配置し、電話対応、書類作成、契約事務といった間接業務は彼らが担当します。これにより、あなたは利用者様一人ひとりと向き合う看護業務に、より深く専念できる環境となります。 在宅でのホスピスケアは、利用者

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