人事採用担当 - 宮崎県宮崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【採用人事】福利厚生充実/プランニングから運営実行まで幅広く担当できる！ 【仕事の概要】 採用人事として、オロ宮崎、オログループ全社の採用業務を担当していただきます。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。 選考での対話を通じて、ご相談させてください。（カジュアル面談でのご相談も可能です。） 【具体的な仕事内容】 ・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援 ・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成 ・選考設計・選考運営 ・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行 ・支援会社・エージェントとのリレーション構築 ・候補者とのコ

仕事内容Apollon株式会社 【人柄採用】人事採用担当★未経験OK★フルリモート★研修あり ★完全在宅でキャリアスタート★ 面接〜実務まで自宅完結！未経験でも安心して始められる環境◎ 「人と関わる仕事に挑戦したい」 「未経験から人事にチャレンジしたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 研修やサポート体制が整っているため、未経験でも安心してスタート可能。 採用を通じて、人と企業をつなぐやりがいを感じられます◎ ―― 「こんな働き方がしたい」が叶う♪ ―― ・未経験から人事の仕事に挑戦したい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・新しいスキルを身につけたい ・安心できる環境で長く働きたい 【

仕事内容＊採用体制を強化するため人事・採用担当を募集します。 【仕事内容】 ・人事業務（評価制度運用、採用業務） ・社内外採用イベント対応 ・内定者フォロー、面談 ・各部門との採用連携 ・総務業務 ・社内行事企画運営 （会場予約、会場打合せ、運営、全体サポート） ・採用ＳＮＳ運用、採用ホームページ更新 ・その他、上記実務に伴う事務作業 ＊社有車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] ＼金融業界必須 経験者優遇／ ＼土日祝休み 完全週休二日制／ ＼年２回賞与あり／ ＼正社員登用あり／ 金融業界での経験を活かしませんか？ ☆★応募は簡単☆★ ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ エリアスタッフ（契約社員）募集！ 損害保険代理店を担当し、損害保険及び生命保険販売に係る全般的な指導、管理、育成を行っていただきます。 【お仕事の内容】 ・代理店訪問、内務事務 ・各種企画提案 ・その他上記に関連する付随業務 【お仕事の特徴】 ・転居を伴う転勤はありません 【その他】 ・私有車を借り上げ、

勤務時間勤務時間：9:00 ～18：00 実働8時間00分（休憩60分） 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 オファサポートグループにおいて、 アカデミー事業および自動車販売モビリティ事業に関する一般事務業務全般を担当していただきます。 ・パソコンを使用したデータ入力 ・関連書類の作成 ・その他、付随する一般事務業務 ※業務の詳細については、面接時に説明いたします。 ＊社用車あり ・お仕事の特徴 学歴不問, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK ・人数・男女構成 40代多数, 男性が多い 【募集要項】 ・業種 組織運営管理・事務 ・職種 組織運営管理・事務 [試用・研修] 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 経理・給与計算・小口現金の管理など、経理事務に従事していただきます。 ・業務は幅広いですが入社後は先輩スタッフが一つひとつ丁寧に指導いたしますので、経験に自信のない方でも安心して始められます。 ・経理業務（仕訳・伝票整理・帳簿作成など） ・給与計算（勤怠データの確認・ソフト入力） ・小口現金の管理 ・その他、庶務・事務サポート業務 ＊制服貸与 ＊社用車あり ・お仕事の特徴 学歴不問, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK ・人数・男女構成 40代多数, 女性が多い 【募集要項】 ・業種 組織運営管理・事務 ・職種 金

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 オファサポートグループ内で、車両販売及び板金整備事業に従事していただきます。 ・車両の点検、一般整備、故障車の修理、整備業務等のお仕事です ・弊社グループ内の社用車整備全般、及びに付帯業務に従事していただきます ※整備士の仕事に興味・関心のある方で、整備の資格をお持ちでない方・未経験の方も是非ご相談ください 弊社は自動車業界に進出して２年未満の新しい会社ですが、多様化する車社会に対応し、整備士の新しい働き方を提案しています。これまでの整備業界の固定観念を打ち破り、「働きやすさ」と「やりがい」を両立させた職場づくりを目指しています。 ・お仕事の特徴 学歴不

仕事内容仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です 働きやすさ重視で≪定着率93％以上≫働く社員だけでなくその家族の幸せも考える、人を大切にする社風です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～242,000円 ＋時間外手当＋賞与 ＜年収モデル＞ ［一般職］ 年収350万～402万円／月給25,9万～28,1万円／賞与40万～65万円 ［店長職］ 年収402万～448万円／月給28,1万～31,3万円／賞与65万～72万円 ［マネージャー］ 年収454万～512万円／月給31,7万～35,2万円／賞与73万～89万円 ［エリア長］ 年収608

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 宮崎ドライビングスクールは、免許取得に来られたお客様がカーライフを安心で楽しくスタートできるような教習業務を行なっています。 ・教習指導員として教習業務に従事して頂きます ・制服を貸与いたします ・時間外なし就労を実践しています ＊男女共に指導員として活躍しています。 ※有資格者であればブランクのある方も歓迎します。その際はスタッフが丁寧に指導致しますので安心です ・お仕事の特徴 ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, シフト制, 車通勤OK, バイク通勤OK ・求める人物像・資格 【求める人物像】 コミュニケーションや笑顔で接客できる方 【必要な経験・知

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 09:00～22:00 (8時間) 最低勤務日数 週3日 フロントシフト例↓ 1）09：00～18：00 2）11：00～20：00 3）13：00～22：00 ※休憩は法定通りに取得 ※シフトについてはお気軽にご相談ください ※Ｗワークの場合、弊社と合算で週40時間以内に限る 勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 05:00～15:00 (8時間) 最低勤務日数 週3日 レストランシフト例↓ キッチン）5：00～14：00 ホール） 6：00～15：00 ※休憩は法定通りに取得 ※シフトについてはお気軽にご相談ください ※Ｗワークの場合、弊社と合算で週40時間以内に限る

仕事内容【正社員を目指すための有償インターンシップ（キャリア支援）】フロント・レストランスタッフ ドーミーインの仕事内容や働き方、職場の雰囲気知ることができます！ 【ホテルスタッフ】社会人経験1年以上ある方！正社員を目指すための有償インターンシップ（キャリア支援）フロント・レストラン 職場環境や社員の雰囲気を知っていただいてから社員選考に進むので、安心して入社ができます♪ フロントまたはレストランの体験を通じて、 共立メンテナンスが大切にしている接客について理解を深めていただく機会です。 ◆フロントの仕事内容 ・チェックイン ・予約データ入力 ・電話受付 ・館内チェック ・朝食受付 ・その他

仕事内容株式会社ＳＨＩＦＴ ＳＥＣＵＲＩＴＹ（SHIFT グループ） 未経験歓迎／学びやすい研修で成長／情報セキュリティエンジニア 【求人要約】 ★セキュリティ技術の標準化・仕組化で業界を革新！ ★将来有望なセキュリティ分野の技術が身につく！ ★年休125日・残業10h★ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 ★研修充実★20代～30代が多数活躍中★セキュリティに関するWEB脆弱性診断の設計・実行・報告書作成 【具体的な仕事内容】 ★当社の特長は、情報セキュリティ技術の標準化・仕組化により、 セキュリティサービスを高品質・低価格・短納期で提供していることです。 その方針が評価され、 これま

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

仕事内容仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です 働きやすさ重視で≪定着率93％以上≫働く社員だけでなくその家族の幸せも考える、人を大切にする社風です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～242,000円 ＋時間外手当＋賞与 ＜年収モデル＞ ［一般職］ 年収350万～402万円／月給25,9万～28,1万円／賞与40万～65万円 ［店長職］ 年収402万～448万円／月給28,1万～31,3万円／賞与65万～72万円 ［マネージャー］ 年収454万～512万円／月給31,7万～35,2万円／賞与73万～89万円 ［エリア長］ 年収608

仕事内容ファミリーレストラン店舗スタッフ 【2026年新卒同時募集】店長→本部スタッフなど様々なキャリアも 年間休日120日、子育・子供手当など待遇◎ ジョイフルは創業以来 地域で一番安価で一番身近を目標に掲げ ・お値打ち商品の提供 ・お客様視点にたったサービスの実践 ・サービス・商品の標準化 に取り組み続けています。 新たな時代を見据えて 成長戦略の要となる ・小商圏型店舗モデルの出店 ・食の安全安心への管理強化 ・健康志向の食のニーズに対応など 商品開発なども行っています。 どの地域でも愛される店舗づくりを 一緒に実践しませんか？ 【仕事内容】 【店長候補の業務】地域に愛されるお店づくり

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容ファミリーレストラン店舗スタッフ 【2026年新卒同時募集】店長→本部スタッフなど様々なキャリアも 年間休日120日、子育・子供手当など待遇◎ ジョイフルは創業以来 地域で一番安価で一番身近を目標に掲げ ・お値打ち商品の提供 ・お客様視点にたったサービスの実践 ・サービス・商品の標準化 に取り組み続けています。 新たな時代を見据えて 成長戦略の要となる ・小商圏型店舗モデルの出店 ・食の安全安心への管理強化 ・健康志向の食のニーズに対応など 商品開発なども行っています。 どの地域でも愛される店舗づくりを 一緒に実践しませんか？ 【仕事内容】 【店長候補の業務】地域に愛されるお店づくり