人事採用担当 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】週3～4日完全テレワーク勤務！ 【仕事の内容】 配属先は「総務部人事教育課」という人材採用および社員教育を中心に担当する部門で、最初は中途採用に関する応募者対応を中心に採用業務全般をお任せします。 その他、新卒採用や社員教育の一部業務のサポートをお願いします。 出社は研修やイベントがある日のみで、その他はテレワークメインでのお仕事となります。 ※毎週月曜日は部署ミーティングのため基本出社 【具体的には】 ＜中途採用に関して＞ ◎応募者対応 ・応募者さまとのやり取り（メール中心・その他電話やSMS） ・面接日程の調整（電話・メール） ・応募者さまの来社対応

仕事内容<仕事内容> 人事◆採用担当◆土日祝日休み◆東京の銀座でのお仕事 新卒～中途・アルバイトの採用まで、積極的な採用活動をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆採用に関する提案・広告運用（SNSなど） ◆大学や専門学校の訪問 ◆会社説明会運営 ◆内定者フォロー ◆入退社手続き・管理 など ※BLDが運営する１０事業所などへの出張有り 応募資格 ◆社会人経験（社員経験）3年以上（ビジネスマナーのある方）※必須 ◆出張や異動が出来る、フットワークの軽い方 ◆目標の採用人数獲得に向けて、積極的に行動できる方 ◆物事に対してintegrity（誠実さ）を持って取り組める方 ◆電話やメール対応含

仕事内容<仕事内容> 人事／採用担当者◇採用活動から社内エンゲージメント向上まで 私たちについて ー 株式会社就労センターは、就労継続支援B型事業所を中心に、愛知県内11拠点で障がい福祉事業所を運営しています。 障がいをお持ちの方が、体調に合わせて働ける、地域で安心して暮らしていけるようサポートしています。 スタッフみんながプロフェッショナルとして関りを持ち、のびのびと働けるような会社にしたいと考えています。 あなたの経験を活かし、人事の力でより魅力的な会社づくりをお願いします！ ＜募集職種＞ 採用メインの人事担当 ◎採用や社内人事に関わる業務 ◎採用の強化・社内制度の改善等を通して、経営を人

仕事内容札幌を代表する結婚式場「宮の森フランセス教会」・「エルムガーデン」や宿泊施設SONEKAを運営するマスダプランニング株式会社の人事担当者として、人材採用・育成・制度設計など人事業務全般をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ 【採用業務】 ■採用計画の策定 ■求人媒体や人材紹介会社との連携、求人情報の作成 ■会社説明会の企画・運営 ■学校訪問 ■選考（面接）の実施 【人材育成業務】 ■内定者/スタッフの入社後フォロー ■入社後の育成・定着支援及びスタッフのやりがいや成長の支援 ■人事制度の設計・運用 マスダプランニングの未来をつくるのは「人」です。 今回募集する人事担当者は、採用から育成、評価制度ま

仕事内容<仕事内容> 【完全フルリモート・フルフレックス】結婚相談所の人事・採用担当 人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理 ・求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務 ・ATS（採用管理システム）を用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化 ・書類選考、一次面接の実施、候補者の評価 ・候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動 ・社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義、面接官トレーニングなど） ・採用関連データの収集・分析、および経営層へのレポーテ

仕事内容人事部門新規立ち上げにつき募集◆人材採用をお任せできる人材を求めています◆社会人経験が有れば経験不問 人事部門採用担当者（新規開設部門） 採用・教育・配属関わる全ての業務を担当頂きます。 具体的には… ・応募者への対応・面接設定（スケジュール調整） ・採用面接実施 ・採用・不採用通知送付 ・入社前手続き（応募書類の整理・制服の手配等） ・求人広告媒体社・人材紹介会社との打ち合わせ ・求人広告の作成・掲載・スカウトメール管理 ・顧問社会保険労務士への相談・折衝 ・大学・専門学校の就職担当者への新卒・OB紹介依頼 ・採用者のフォロー 業務は多岐にわたりますがやりがいのあるお仕事です。 訪問リ

仕事内容株式会社メディカルコンサルティング 人事未経験OKの採用担当／月収30万円～／完全週休2日制 【求人要約】 【昇給年2回】納得感のある評価制度で成果を反映◎ 【キャリアアップ可能】貴方の経験が活きる◎ 【業界未経験OK】様々な職種の採用が可能◎ 【仕事内容】 業界未経験・経験者歓迎！医療業界で攻めの人事！キャリアアップ可能！社内人事兼クライアント内採用業務 【具体的な仕事内容】 「人と組織をつなぎ、未来をつくる“攻めの人事”へ」 医療・美容・IT など多様な業界を支援する当社で、 自社およびクライアント企業の採用活動を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容株式会社ＴＥＮＧＡ 人事（採用担当）／土日祝休／年休125日／月給32万円～ 【求人要約】 【採用中心】チームで支えあって制度づくりも関われる 【成長できる】経験を活かして人事スキルを磨ける 【働きやすさ】年休125日／残業ほぼなし／服装自由 人事（採用担当）採用戦略から運用まで担う経験者募集 チームで高品質な採用を推進！年休125日＆残業なし 「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションを掲げ、「生きているすばらしさ」を世界で実現するために挑戦を続ける当社。 73の国と地域で製品を販売し、2022年には連結売上100億円を突破。世界最大級のデザイン賞「レッド

仕事内容採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。 １．新卒採用…学生向けの説明会実施や学校訪問、面接等 ２．中途採用…ハローワーク等の求人票作成、応募者対応、面接等 入社後３ヶ月～半年は、本社の先輩に同行し採用業務について 実務研修を経験していただきます。 先輩社員から採用方法や資料作りについて学んだ後、 四国地方の採用を担当していただきます。 事業拡大に伴う増員募集です。 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容<仕事内容> 人事労務【新卒～中途採用及び労務を担当する部門でのマネージャー候補】 【主な役割】 人事マネージャーとして、組織の中核となり新卒および中途採用の立案と実施、社員教育の企画、評価制度の構築と部門全体のマネジメントを担っていただきます。 採用業務新卒・中途採用における企画・実施、求人情報の運営管理。 人事制度運営／ 法令対応の制度改定や評価・改善及び実行。 組織管理／チーム編成と育成を推進。モチベーション管理等。 社員教育／ 入社者向けおよび既存社員への持続的な教育プログラムの企画・展開。 組織運営／ 各拠点と連携し、全社レベルでの運営を担います。 会社の成長を支える人材を採用

仕事内容<仕事内容> 【大宮/人事(採用担当)】★未経験OK/転勤無/研修充実第二新卒歓迎★ 人事・採用業務全般を担当して頂きます。弊社内の人事制度整備や技術職社員の採用活動などのお仕事です。 【具体的には】 ■書類・データ作成・入力業務 ■採用計画に基づく求人計画の立案、求人の作成・管理 ■採用選考から書類選考、面接日程調整や面接 ■労働法改正に伴う社内制度の改正対応や、社員が働きやすい制度設計等 【ご入社後】 研修を行いますので、技術用語などの専門知識は不要です。未経験からでも安心して働ける環境を整えてあります。 【当社について】 大手メーカーを中心とする多くのクライアントの技術支援を行っ

仕事内容東京都墨田区の人事・採用担当＜土日祝休日 完全週休２日制＞ (正社員) | 株式会社 東京マルイ美術 ▼仕事内容 美術品運搬、展覧会にて展示 ・撤去等業務の会社にて人事 ・採用部門の担当者の募集です。 求人募集の広告 ・担当者とのやりとり ・面接への参加 ・社労士とのやりとり ・新人教育 ・事務所での来客 ・電話対応 ＊６０歳以上の方のご応募可／再雇用制度有期契約以外、条件本求人と同条件変更範囲：会社規則範囲変更有 (東京都墨田区) ▼職種 人事・採用担当＜土日祝休日 完全週休２日制＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用担当（正社員として）の経験2年以上（規模不問）or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 ■土日や祝日出勤可の方（基本的に土日休みですが、合説などのイベントが土日祝開催の事も多いので） 【尚可】 ■採用系コンサルティング会社での勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【兵庫】人事採用担

仕事内容未経験から憧れの仕事にチャレンジするチャンス★”ワイワイ”仲間と取り組める♪働きやすさで定着率90％！ ★未経験デビュー活躍★ ★馴染みある地で憧れの仕事にチャレンジ★ あなた自身の人柄や思いが活きるお仕事です！ 【 具体的なお仕事 】 ・面接設定・面接対応 ・採用企画 ・メンター業務 ・新入社員研修の企画／運営 など、採用業務をはじめ、研修の運営まで、 会社にまつわる幅広い業務をお任せしていきます！ 初めはアシスタント業務からはじめるので、 未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 《 入社後の流れ 》 当社が一番大事にしているのは『現場を知る』こと！ 現場で起こりうる事例を想定し

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 本社の管理部門にて、採用業務を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を採用の側面から支える仕事です。 ボーネルンドの理念に心から共感し、志を一にし、熱量をもって働ける仲間を、各部門で求めています。新卒採用、第二新卒採用、キャリア採用など、年間を通して活動していけるようにするため、今回、採用業務経験のある方を募集します。 あなたの経験を存分に活かし、新

仕事内容☆人事部立ち上げメンバー募集 ☆未経験から採用担当に挑戦できるチャンス 人事部立ち上げメンバーとして採用業務をメインにご担当いただきます。 新卒採用は130名採用を組織で目標としております。 入社後は研修・先輩同席からスタートし独り立ちまでサポートいたします。 キャリアパスとして採用戦略や制度企画にも関われるため、幅広いキャリアが描けます。 ＜業務詳細＞ ・説明会準備・進行 ・一次面接官 ・カジュアル面談 ・中途・新卒紹介会社とのやり取り（求人票確認・ターゲットすり合わせ）。 ＜組織構成＞ 人事部は責任者含む3名体制予定となります。 ＜同社の社風＞ 「仲間を勝たせる」という文化が根付

仕事内容人事では主に採用業務をお任せ致します。求人の掲載から面接を含めた応募者対応、入社案内など採用に至るまでの業務全般をご担当頂きます。ご経験のある方には人材開発業務をお任せする可能性もあります。また、慣れてきたら給与計算をお任せする事も。人事・労務と幅広い経験を積んでいただきたいと考えております。

仕事内容<仕事内容> 【福岡】人事採用担当 DIGグループは福岡市中央区天神に本社を置き、税理士法人や社会保険労務士法人を運営しています。2018年10月に設立して以来、毎期増員し、2024年末には150名を超える規模へと成長しました（全国約3万事務所中57位の規模感）。 「日本を代表する会計事務所グループを創る」というビジョンの実現に向け、一層スピード感をもって規模拡大するため、採用担当を増員募集します！ 【 お任せするお仕事】 これまでのご経歴や適性に応じて、新卒採用・中途採用のいずれかをメインに担当していただきます。採用目標達成に向け、母集団形成から内定承諾、入社にいたるまでの以下のよう