企画運営 - 福岡県古賀市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景企業成長には従業員一人ひとりの成長が不可欠となるため、既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを担っていただける方を募集します。 [仕事内容]： 同社にて人事（教育担当）としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 人材育成・人材開発に関わる業務全般 ・年次別研修（新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修など）の計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修（既存管理職、新任管理職）の計画立案、運営。 ・選抜型研修（各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修）の計画立案、運営。 ・専門教育（DX教育、技術教育、製造教育、

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【給与】 月給30万0円以上 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ

仕事内容SNSやWebを通じて、園の日常や魅力を外部へ伝えるお仕事です。 ▽運用・発信業務 ・Instagram／TikTok／Facebookの投稿企画・更新 ・写真・動画の撮影、編集作業 ・メール配信やWeb媒体の更新 ▽クリエイティブ制作 ・チラシデザイン作成～入稿対応 ・イベント告知コンテンツ制作 ・園内イベントの企画・運営サポート Canvaなどのツールを使用するため、専門スキルは必須ではありません。 「SNSが好き」「発信することが楽しい」という気持ちがあればOK。 Photoshopなどの使用経験がある方は、もちろん歓迎します。 また、自社SNS動画への出演も大歓迎です！ ◎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 以下、主な人事課業務となります。ご経験によってお任せする業務は決定します。 1.採用業務 即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画、予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行。 ・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等。 ・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提案、部門横断的な採用体制の構築。 2.人材

仕事内容西部電機株式会社 【福岡】労務（給与・勤怠・社保など）◇東証上場／直近賞与6.2ケ月／事業基盤◎長期でキャリア形成 【仕事内容】 【福岡】労務（給与・勤怠・社保など）◇東証上場／直近賞与6.2ケ月／事業基盤◎長期でキャリア形成 【具体的な仕事内容】 東証スタンダード上場の精密機械メーカー／低離職率の働きやすい環境／直近賞与6.2か月／福利厚生充実など働く環境充実 ■採用背景 当社では現在、事業拡大および組織体制強化に伴い、人事部門の機能強化を進めています。 特に労務領域（給与・勤怠・社会保険等）の体制強化を目的として、実務の中核を担っていただける人材を募集しています。 ■具体的な業務内

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容幹部候補募集 当社は、お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、 着実に事業を拡大している成長企業です。今後さらに組織を強化し、 新たな拠点展開や事業拡大を進めていくため、 将来の管理職・責任者として活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う幹部候補スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社後の研修や実務を通してしっかり

仕事内容「資格も経験もある。でも、今の会社では正当に評価されていない気がする」 そう感じている方に、読んでいただきたい求人です。 フクユウガスは福岡市西区を拠点とするガスインフラ企業です。 ※本求人は東支店（古賀市）が勤務地となります。 今回は、業界経験者・有資格者を対象とした即戦力採用を行います。 これまでのキャリアと資格を、収入とポジションに直結させられる環境があります。 ☆ この求人のポイント ・あなたの経験を活かして、最短1ヵ月で現場へ。 ・資格が給与に直結（液化石油ガス設備士＋第二種販売主任者の両方保有で月額＋10,000円確定） ・個人ノルマなし／飛び込み営業・テレアポなし ・追加

仕事内容■「営業は好きだけど、数字だけを追い続けるのは違う気がする」という方へ。 ノルマ競争・インセンティブ争いではなく、お客様の暮らしに本当に必要なものを提案できる営業職があります。 ☆ この求人のポイント ・個人ノルマなし ・飛び込み営業・テレアポなし ・6ヶ月の充実した研修制度 ・国家資格取得サポートあり（費用補助＋個別指導） ・赤字ゼロ継続の安定経営（コロナ禍も給与・賞与に影響なし） ・賞与年2回＋各種手当充実（住宅・営業・携帯・資格手当など） ■ 具体的な仕事内容 お客様は既存のガス利用者が中心です。「売り込む」のではなく、安心・安全な暮らしをサポートするのがこの仕事の本質です。 ガ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容福岡県古賀市で介護職に挑戦！未経験者歓迎のデイサービス ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,100〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当:公共交通機関の場合：上限なし マイカー通勤の場合：上限5,000円 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 古賀駅から0.8km ししぶ駅から1.8km 千鳥駅から2km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容不良品回収（幹部候補） 不用品回収・遺品整理・生前整理・買取事業を中心に事業を展開し、 多くのお客様からご依頼をいただいています。 現在も事業は順調に拡大を続けており、 今後は新店舗・新エリアへの展開も計画しています。 【仕事内容】 ＼将来の支店長・経営幹部候補を募集 ／ 不用品回収・遺品整理・生前整理・買取事業を中心に事業を展開し、 多くのお客様からご依頼をいただいています。 現在も事業は順調に拡大を続けており、 今後は新店舗・新エリアへの展開も計画しています。 そこで今回、会社の成長を支える幹部候補（現場管理・営業管理）を募集します。 経験は問いません。 「将来は会社を任さ

仕事内容■勤務地 福岡県古賀市花鶴丘1-23 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 子どもたちの成長段階に合わせた遊びや学習活動をサポートし、食事・排泄・着替え・午睡などの日常生活を丁寧にサポートするお仕事です。保育計画の作成や行事の企画・運営、保護者との連携を通じて、安心できる保育環境づくりに携わります。 《具体的な内容》 ・子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや生活活動のサポート、園生活全般における保育業務 ・食事時間の準備・食べこぼしの手伝い、トイレ誘導、着替えの補助、午睡時間の見守りなど、子どもたちが安心して園生活を送れるよう生活面を丁寧にサポート ・毎日の子どもの様子や成長を連絡帳や日誌に

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:30（休憩45分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③9:20〜16:30（休憩45分） ④9:20〜17:30（休憩60分）

仕事内容福岡県古賀市のデイサービスで働く、温かい介護の心を持つ方を募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,057〜1,500円 ≪基本給≫ 1,100〜1,500円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自転車通勤可 古賀駅から5km 千鳥駅から5.2km ししぶ駅から5.4km ◆勤務時間 ①8:30〜16:30（休憩45分） ②

仕事内容【幼稚園教諭業務 全般】 子どもたちの「学び」を育み、集団生活を通して心身の成長をサポートするお仕事です！ ・クラス運営・幼児教育： 遊びや運動、音楽、工作などの主活動の計画・実践（幼児教育指導） ・基本的生活習慣の自立支援： 手洗い、うがい、着替え、挨拶やマナーなどの指導 ・行事・イベントの企画運営： 運動会、お遊戯会（発表会）、季節のイベントなどの準備・進行 ・保護者との連携： 降園時のお迎え対応（バス添乗を含む）、面談、クラスだよりの発行 ・事務作業・環境整備： 週案・月案・個人記録の作成、保育室の清掃・消毒や教材の準備 ※具体的な業務内容は、配属される園の方針や規模によって柔軟に対

勤務時間週3日～OK！ ▼勤務例 ・早番 7：00～16：00 ・日勤 9：00～18：00 ・遅番 11：00～20：00 ・夜勤 16：00～翌9：00 「日勤のみで無理なく」「夜勤でがっつり稼ぎたい！」など、 ご自身に合わせた働き方ができます♪ お仕事紹介の際にご希望をお伝えください！

仕事内容■お仕事内容 ★介護施設利用者さんの生活サポートをお任せします★ ▼具体的には… ・お話や遊びの相手 ・お散歩の付き添い ・お食事や着替えのお手伝い ・入浴やトイレのお手伝い ・シーツや枕カバーなどの交換 ・レクリエーションの企画や運営 など まずは、身近な生活サポートから！ 慣れてきたら少しずつ、専門的なことを覚えていきましょう♪ ※勤務中のマスク着用OK ※ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります ■コメント ★利用者さんのサポート業務をお任せ★ 「人と話すのが好き」 「誰かのサポートをしてみたい」etc →始めるきっかけ何でもOK◎ 無資格・未経験OKのお仕事多数☆

仕事内容[募集背景当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。 今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。 労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 [仕事内容]： 同社にて人事としてご活躍いただきます。 ご経験によってお任せする業務は決定いたします。 【具体的には…】 ① 採用業務 中途採用業務の統括（採用計画策定、媒体選定、選考プロセス設計・実行） 新卒採用業務の統括（ブランディング、インターン企画、イベント参加、学生対応） 採用課題の解決と仕組み化

仕事内容初めてでも安心！医療法人Y＆Kデイサービスブライカで介護の仕事を始めよう ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給181,413〜235,282円 ≪基本給≫ 130,000〜150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 職務手当:12,000〜35,000円 臨時・調整手当:20,000〜25,000円 技術手当:5,000円 職能手当:14,413〜20,282円 資格手当:0～20,000円 ≪賞与≫

仕事内容■勤務地 福岡県古賀市米多比1073-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 乳幼児の成長段階に合わせた遊びや生活のサポートを行う保育士のお仕事です。食事・排泄・着替え・午睡などの日常生活支援から、行事や制作活動の企画・運営まで、子どもたちが安心して園生活を送れるよう、保育業務全般に携わります。保護者対応や職員間の情報共有を通じて、質の高い保育環境を整えるお仕事です。 《具体的な内容》 ・子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや学びの時間を用意し、一人ひとりの成長に寄り添ったサポートを行います ・朝の受け入れから帰りの見送りまで、食事・排泄・着替え・午睡などの生活習慣をサポートし、子どもたち