生命保険 年収300万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■金融業界（生損保・証券・地銀・信金・リース等）でのアプリケーションシステム開発、保守の業務経験（3～5年。ユーザー企業、ベンダー企業は問わず。） 【求められる人物像】 ■協調性があり、周囲の人のために自ら積極的に行動できる方。 ■物事を柔軟にとらえることができ、臨機応変な対応ができる方。 ■仕事に対する責任感があり、正確な業務遂行ができる方。 ■積極的に会社創りに参加できる方 ■自ら考えて行動管理できる方 【職種名】 IT企画／アプリ開発推進（東京／総合キャリアコース） 【仕事内容】 生命保険会社のＩＴ企画（アプリケーションシステム）

仕事内容ソニー生命保険株式会社 営業企画・推進（シニア戦略企画）◆女性管理職・リーダー候補／在宅可・フレックスソニーFG 【仕事内容】 営業企画・推進（シニア戦略企画）◆女性管理職・リーダー候補／在宅可・フレックスソニーFG 【具体的な仕事内容】 ＜金融業界経験歓迎／女性活躍推進／ソニーFGの中核企業＞ ◆業務内容 当社では、シニア層のお客さまに対し、ライフプランナーを中心に、退職金・相続・介護など人生後半における重要な課題を総合的に支援し、世代を超えた長期的な関係性の構築を目指す取り組みを進めています。 本ポジションでは、シニア戦略に関する各種施策について、企画立案から現場への展開、効果検

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務部門・コンプライアンス部門でのご経験 （他部門から法律の解釈を依頼された際に、一次回答を作成いただける程度の法務業務への理解を有する方） [歓迎] ・金融機関や生命保険業での勤務経験をお持ちの方 ・法律系資格を保持する方 ・マネジメントスキルを有する方 ・特定の業務の企画立案、実施、改善を自律的に回せる方 ・複数部署が関与するプロジェクトに参加した経験を有する方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【法務部】法務マネージャー候補（年収666万円～1162万円） 【仕事内容】 74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■生命保険・損害保険の代理店営業経験2年以上 ■現年収が460万円以上 （歩合制で年収に変動がある場合、業績悪化や産育休の取得に伴い一時的に年収が下がっている場合などは応相談） ■社会人経験が2年以上ある方 ■自動車運転免許保有 ■将来的な全国転勤にご了承いただける方 【求める人物像】 ■代理店に対する専門性の高い提案や、今よりも代理店経営に深く関わりたいとお考えの方 ■年齢に関係なく貢献に応じて適性な評価をされたい方 ■マネジメントにチャレンジし、さらなる自己成長と組織成長を実現したい方 ■裁量権のある業務に取り組みたい方 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■生命保険・損害保険の代理店営業経験2年以上 ■現年収が460万円以上 （歩合制で年収に変動がある場合、業績悪化や産育休の取得に伴い一時的に年収が下がっている場合などは応相談） ■社会人経験が2年以上ある方 ■自動車運転免許保有 ■将来的な全国転勤にご了承いただける方 【求める人物像】 ■代理店に対する専門性の高い提案や、今よりも代理店経営に深く関わりたいとお考えの方 ■年齢に関係なく貢献に応じて適性な評価をされたい方 ■マネジメントにチャレンジし、さらなる自己成長と組織成長を実現したい方 ■裁量権のある業務に取り組みたい方 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 保険会社（生保損保）における下記いずれかのご経験、知識を有している方 ■基礎書類（約款等）の作成および認可折衝の業務経験（3年以上） ■新商品の販売態勢整備に関する経験 ■保険業法・関連規制に関する知識 ※自動車保険、火災保険、傷害保険、新種保険など、保険種目は問いません [歓迎] ※下記は必須要件ではございません※ 保険数理に関する知識 英語力（海外商品の研究や再保険対応等） データ分析スキル（統計、マーケット分析） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 業務部 商品開発チーム（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■損害保険商品の企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ■生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方 【歓迎経験・スキル】 ■証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ■ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【資産運用領域（クレジット・CLO投資担当）】 【仕事内容】 【職務内容】 入社初期はニッセイアセットマネジメント株式会社に出向していただき、クレジット投資部にて下記の業務を担当していただきます。 中長期的には資産運用部門でのジョ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ※業界不問 ・人事制度（評価・報酬など）の企画・設計経験 ・人事戦略や要員戦略の策定経験 [歓迎] ・金融業界や生命保険会社における人事領域の経験 ・1,000名規模以上の事業会社における人事制度の企画・設計経験 ・コンサルティング会社における、事業会社の人事領域支援経験 ・企業の業務効率化推進経験、および創出したリソースの適正配置・定着化の経験 ・人事制度導入に伴う労働組合対応の経験 ・高いプレゼンテーションスキル ・人件費管理や財務諸表の視点を取り入れた、要員計画・業務効率化・リソース配賦の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ■生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方 【歓迎経験・スキル】 ■証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ■ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【資産運用領域（オルタナティブ投資担当）】 【仕事内容】 【職務内容】 入社初期はニッセイアセットマネジメント株式会社に出向していただき、金融投資部にて下記の業務を担当していただきます。 中長期的には資産運用部門でのジョブローテー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・契約書、申込書、申請書等の公的・重要書類などにおける精緻な不備チェック・突合実務の経験 ・ルールや雛形・マニュアルに則り、正確かつコツコツと書類作成・データ管理を行ってきた経験 [歓迎] ・銀行・信託・保険・証券等の金融機関における一般職・事務職・バックオフィス経験 ・電子契約システム（クラウドサイン、DocuSign等）の利用経験 ・IT企業やメーカー等での購買事務・受発注事務・総務事務経験 ・業務プロセスにおいてダブルチェックやミス防止の仕組みづくりを行った経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相

仕事内容ソニー生命保険株式会社 人事（DE&I・カルチャー醸成）◆安心して自分らしく働ける組織へ／業界経験不問／在宅・フレックス 【仕事内容】 人事（DE&I・カルチャー醸成）◆安心して自分らしく働ける組織へ／業界経験不問／在宅・フレックス 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要 ・社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、全社的な推進体制を構築していきます。 ※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギングの略 ・これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、新しい価値創造や社員の生産