宝塚シニアコミュニティ居宅介護支援事業所 の求人・仕事・採用

仕事内容 ■居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ・在宅介護者におけるケアプラン作成、ケアマネジメント ・ご利用様宅への訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業、施設、ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成 〔変更範囲：会社が定める業務〕 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場合には、まずこちらからご応募いただき、他の求人情報も知りたい旨を担当のアドバイ

仕事内容【賞与3.8か月/ワークライフバランス重視】17:30まで◎きちんとお休みを取ることが可能★イチオシ 居宅介護支援事業所にて介護支援専門員を募集します。 《業務内容》 ・在宅介護者におけるケアプランの作成、ケアマネジメント ・ご利用者宅への訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業、施設、ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理表の作成 など 地域に根ざした施設でケアマネジャーとして働きませんか？ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 社会福祉法人 宝成会 居宅介護支援事業所 宝塚シニアコミュニティ 介護支援専門員 正社員

勤務時間9:00～17:30 ※週2日～相談可能

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・在宅介護者におけるケアプラン作成、ケアマネジメント ・ご利用者様への訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業、施設、ご家族様との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成 ●パートスタッフも年3回賞与が支給されます。正社員登用制度もあり、頑張りはしっかりと反映されるのでモチベーションを高く保ちながら働けます。 ●週2日～勤務可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、ご家庭とも無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方もOKです。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 未経験可、ブラン

勤務時間- 〈パート〉8:30～17:30の間で応相談

仕事内容★日勤のみ◎育休取得実績あり♪車通勤可★兵庫県宝塚市にある特別養護老人ホームで、デイサービス、訪問介護、地域包括、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・日勤のみのお仕事です。夜勤がないので小さなお子様をお持ちの方にもオススメで、生活のリズムの取りやすいのが特長です。 ・育児休業の取得実績があり、ライフワークに合わせて長く勤務することができる職場です。 ・車通勤が可能なので、離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤していただけますよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 身体介護・家事援助等のサ

仕事内容 ○主任介護支援専門員として以下の業務に従事していただきます。 ・地域に暮らす高齢者の健康の保持や生活の安定に関する相談受付 ・介護支援専門員の統括、指導、要介護認定に係る相談、助言、 ケアプランの作成、介護保険請求事務などの地域包括支援センタ ーにおける主任介護支援専門員業務 ・研修会の企画、運営等 〔変更範囲：会社が定める業務〕 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場合には、まずこちら

勤務時間09:00～17:30／11:30～15:30／10:00～14:00／09:00～15:30 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1200~1365円 仕事内容： ◆未経験も大歓迎！介護スタッフ募集◆ 宝塚シニアコミュニティは、特別養護老人ホームとしてだけでなく、 ショートステイや訪問介護、通所介護、居宅介護支援事業所など、 充実した介護サービスを行っております。 「生きがい」のある生活・地域との「きずな」・「学び考える」こと この３つを施設理念として大切にしています。 「手にまごころを込めて」 宝塚シニアコミュニティと関わる 皆様の笑顔を支援します！ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの高齢者介護業務全般をお任せします。 ・食事・排泄・入浴などの介助 ・レクリエーションの企画・準備・実施 など

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・在宅介護者におけるケアプラン作成、ケアマネジメント ・ご利用者様への訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業、施設、ご家族様との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成 ●賞与は年2回、計3.5～4ヶ月分支給されます。頑張りはしっかりと反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●育児・介護休暇の取得実績があります。ご自身のライフステージに合わせて柔軟に働ける職場です。 ●未経験・ブランクのある方もOKです。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、見学のみ

仕事内容＼施設ケアマネ未経験OK／ 賞与年3回・計3.80ヶ月分！特養90床でケアマネ募集 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 ＼施設ケアマネ未経験の方も歓迎！居宅ケアマネの経験を活かして新しい環境で働きませんか？／ 特別養護老人ホーム（90床）・ショートステイ（10床）にて、介護支援専門員を募集しています。 お任せするのは、入居者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成や、ご利用者様・ご家族様との

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数4日以上

仕事内容宝塚で輝くあなたの経験！充実したサポート体制でケアマネジャーの仕事を始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,400円 ≪基本給≫ 1,200〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 住宅手当:規程に該当した場合 扶養手当:規程に該当した場合 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計20,000〜200,000円 ≪昇給≫ 5〜20円 （時間あたり） ◆資格 資格必須

仕事内容兵庫県宝塚市でケアマネジャーとして活躍するチャンス！あなたの手で地域のサポートを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000〜369,150円 ≪基本給≫ 210,000〜294,150円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:2,000〜10,000円 特別手当:3,000〜50,000円 住宅手当:15,000円 扶養手当:5,000円～16,000円 ケアプラン手当:300円/件 オンコー

仕事内容ケアマネジャーとして介護サービス利用者さまに最適のケアプランを立てませんか？日勤・正社員採用の求人です。子育て世代を応援しています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給206,500〜275,000円 ≪基本給≫ 159,000〜217,000円 ≪手当≫ 特殊業務手当:9,450〜13,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 武田尾駅から5.1km

仕事内容★賞与年3回！手当充実◎マイカー通勤OK★兵庫県宝塚市にある特別養護老人ホームで、デイサービス、訪問介護、地域包括、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・賞与は多めの年3回、昇給もきちんと付きます。やりがいを感じながら勤務できますね。 ・扶養手当や住居手当など各種手当が充実しているので、安心して長く働く事が出来ます。 ・マイカー通勤OKなので毎日の通勤も楽ちんです。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 特別養護老人ホーム（従来型） ┃勤務地 宝塚市 ┃給与

仕事内容★賞与あり◎月8～9日休み♪車通勤可★兵庫県宝塚市にある特別養護老人ホームで、デイサービス、訪問介護、地域包括、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・頑張りは賞与にしっかりと反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ・月に8～9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場ですよ。 ・車通勤が可能なので、天候に左右されず快適に通勤できます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 デイサービスにおける介護業務全般 ┃サービス形態 デイサービ

勤務時間【シフト制】 9：00～17：30(休憩時間 60分) ※夜勤は希望者のみ ※残業ほぼナシ！

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホーム宝塚シニアコミュニティ通所介護/求人/介護職員/パート/デイサービス/宝塚市 明るくやる気の有る介護スタッフ/非常勤の方を募集をしています！ ＊ほとんどの職員が車での通勤です。車通勤が便利です！駐車所代無料 理念に掲げている通り、利用者様に「いきがい」を感じていただけるサービスを提供するため

勤務時間09：00～17：30（日勤） ※週4日～相談可（就業時間・日数・曜日について相談可）

仕事内容【週4日～OK◎パートの方も賞与が年3回☆】ブランクも歓迎！資格を生かして働きませんか？子育てにも配慮している為、定着率の高い職場です♪＜宝塚市大原野＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 【主な業務内容】 在宅介護者におけるケアプラン作成、ケアマネジメント ご利用様宅への訪問、ヒアリング 市町村、サービス事業、施設、ご家族等との連絡調整 サービス担当者会議 給付管理票の作成 ※常勤介護支援専門員のお手伝いをしていただきます。 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネージャ

勤務時間10:30～19:30／07:30～16:00／09:00～17:30 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1475~1600円 仕事内容： ◆職場環境も◎介護施設の看護業務 宝塚シニアコミュニティは、特別養護老人ホームとしてだけでなく、 ショートステイや訪問介護、通所介護、居宅介護支援事業所など、 充実した介護サービスを行っております。 「生きがい」のある生活・地域との「きずな」・「学び考える」こと この３つを施設理念として大切にしています。 「手にまごころを込めて」 宝塚シニアコミュニティと関わる 皆様の笑顔を支援します！ 【仕事内容】 特養での看護業務をお任せします。 ・特別養護老人ホームでの看護業務 ・ご利用者様の健康管理 ・病院受診への付き添い業務 ・その他雑務 な

仕事内容賞与年3回！各種手当あり☆残業少なめ◎より良いケアプラン作成に意欲を持って取り組める方を募集しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ・在宅介護者におけるケアプラン作成、ケアマネジメント ・ご利用様宅への訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業、施設、ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成 業務の変更範囲・会社が定める業務 転勤なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 年齢制限あり ～64歳 ※65歳定年（定年後非常勤での再雇用あり） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 9

仕事内容【賞与年3回◎ブランクも歓迎！】兵庫県内の医療・福祉を支える「米田グループ」の施設です◇子育てにも配慮している為、定着率の高い職場です♪＜宝塚市大原野＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 【主な業務内容】 在宅介護者におけるケアプラン作成、ケアマネジメント ご利用様宅への訪問、ヒアリング 市町村、サービス事業、施設、ご家族等との連絡調整 サービス担当者会議 給付管理票の作成 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 社会福祉士あれば尚可 普通自動車運転免許（A

仕事内容ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～298,000円 ▼給与詳細 資格手当：20,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：15,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬：平均24.7万円(最

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆充実した研修制度