新規オープン - 千葉県千葉市緑区 の求人・仕事・採用

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宅配スタッフ/2026年1月オープン/免許なしでも応募OK!宅配サービスのオープニングスタッフ募集!土日休み

株式会社トラストシップ 千葉南事業所(宅配)

  • 千葉市緑区 鎌取町 / 鎌取駅 徒歩10分

  • 月給28万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 平日のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 運転免許不要

仕事内容生協の宅配「コープデリ」の商品を個人宅へ配達をするお仕事です。 毎曜日ごとに自分の担当している固定の地域・利用者のお宅へ食品・日曜雑貨を中心といた生協商品をお届けをし、配達を通して生協のサービスのお知らせなども行います。 2026年1月19日 緑区鎌取町に新規事業所オープン! 一緒に事業所を作り上げていくオープニングスタッフを大募集!一から事業所を作り上げる経験は、やりがいもあり貴重です。 立ち上げメンバーとして、一緒に事業所を盛り上げてくれる方を募集します!現在就活者、他社在籍者歓迎。 既存の店舗では20代~30代を中心に活躍しています。 スタッフはみんな気さくです。すぐにあなたも打ち解

就労支援員/無資格可の生活支援員

ドットワーク鎌取(就労継続支援B型)

  • 千葉市緑区 おゆみ野 / 鎌取駅 徒歩1分

  • 月給24.1万円〜41.6万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容2025年10月新規オープン★【正職員・就労支援員募集!】無資格・未経験でOK!「働く」をサポートする仕事!残業なし◎キャリアアップ可! 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労支援員として、それぞれの利用者様の状況や目標に合わせて、サポートを実施します。 就労に関わるプログラムの企画や講師を担当したり、就職活動に関する支援や細やかなサポートのための面談を実施する中で、 利用者様の一人ひとりの自分らしい働き方を見つけます。 具体的なお仕事内容は以下の通りです♪ ・PCスキルなどの就労に必要なスキルアップのためのプログラム実施、サポート ・利用者様の適正にあった職場やインターン先

葬祭ディレクター/日勤のみ/経験者は面接確約!/年収600万円以上スタートも可能です!

株式会社金宝堂 小さな森の家 千葉誉田 株式会社金宝堂

  • 千葉市緑区 誉田町

  • 月給30万円〜60万円

  • 正社員

  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか? 私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。 2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。 今期も40会館以上の新規オープンを予定しており、3年以内に200会館体制を目指しています。 事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。 ◆経験者にとっての働きやすさと魅力 ◎給与・評価の透明性と安心感 当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。 毎年平均1~10万円の昇給実績があり、顧

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