新規オープン - 千葉県千葉市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 ・身体機能の評価を行い、ご入居者様に合ったリハビリプログラムの実施 ・看護師や介護士へ支援方法の申し送り ・福祉用具の選定や、病気の進行度に合わせた福祉用具の調整 ・サービス担当者会議への参加 ・計画書や報告書の作成 ・関係機関との多職種連携 など 業務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所変更の範囲：会社の定める事業所 【給与】 月給300,100円 月給300,100円～341,700円 〈給与内訳〉 基本給 200,000～200,000円 職能手当 30,000円 資格手当 15,000円 精勤手当（固定残業代） 55,100円（固定

仕事内容■会社名 千葉県千葉市緑区古市場町の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでの介護業務/初任者研修以上/介護スタッフ/2023年3月に新規オープン!安定して長く勤められる特別養護老人ホームです ■コメント 2023年3月に新規オープンの綺麗な施設でご勤務いただけます◎ 定年65歳で長くご活躍いただける環境です！ 1夜勤8,000円と手当も厚い♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでの介護業務/初任者研修以上/介護スタッフ ■仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ■給与 月給249000円~ ■給与備考 【給与】 月給：249,000円～ 【

仕事内容【千葉市土気】2025年年内新規オープン予定！ ＼新しい訪問看護ステーションが千葉市土気に誕生します／ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護業務 ※訪問件数の調整可能 資格: 正看護師もしくは准看護師 勤務時間: 平日 8:30～17:30 休憩1時間 休日・休暇: 土・日・祝日休み 福利厚生: 社会保険完備 車通勤可 駐車場完備 制服貸与 特徴: 訪問看護ステーション / 未経験OK / ブランク可 / 4週8休以上 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝日休み / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 自動車運

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ゴールデンケアとは？】 ゴールデンケア（運営：㈱ゴールデンフィールズ） ・訪問介護／千葉市内５拠点・相談支援事業所／千葉市１拠点・従業員75名（2025年7月） ・2021年3名 → 4年で25倍に成長 ・事業所所在地：稲毛区×3、中央区×1、花見川区2 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◆未経験から管理者へ！安心の研修制度で、事業所のトップを目指せます◆ 新規オープンする訪問介護事業所の管理者として、立ち上げから運営までを担っていただく、やりがいの大きなポジションです。 入社後は既存事業所

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼ誉田 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落とし

仕事内容うんどう☆ことばの教室 児童発達支援事業所｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します！ 株式会社Treasure【トレジャー】が運営する千葉市緑区のうんどう☆ことばの教室は、 2023年4月1日オープン予定です！ 子どもたちの行動の背景をそれぞれの特性に合わせて、 子供中心とした生活である保護者様の心のサポート、 お子様の個性や能力を最大限に広げられるような環境作りを目指しています。 新規オープンに伴い、 ただ今一緒にお仕事するスタッフを募集しています！ ･｡. .｡･゜ﾟ･* ･｡. .｡･゜ﾟ･* ･｡. .｡･゜ﾟ <職種> 児童発達支援管理責任者(正社員) <応募資格> 児

仕事内容【仕事内容】 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 ■訪問介護業務 お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」「今日はつまずいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。 家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。 当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、私たちの遣り甲斐となっています。 ＜具体的な業務内容＞ （1）身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など （2）生活援助 掃除・

仕事内容 仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 医療依存度が高い方の入居を主とした施設にて看護師として働いていただきます。 1日の業務詳細医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）・創傷処置 食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助 喀痰吸引・生活援助・清潔ケア・健康相談・生活指導 リハビリテーション・介護事業所を兼務 など ※緊急時には、グループ内クリニックへのオンコールが可能なため、施設や訪問看護未経験でも安心して勤務することができます。 アピールポイント 【2024年1月オープン予定】 ・高給与です！「月給500,000円以上、年収6,000,000円以上」高水準です。 ・夜勤手

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 医療依存度が高い方の入居を主とした施設にて看護師として働いていただきます。 1日の業務詳細医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）・創傷処置 食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助 喀痰吸引・生活援助・清潔ケア・健康相談・生活指導 リハビリテーション・介護事業所を兼務 など ※緊急時には、グループ内クリニックへのオンコールが可能なため、施設や訪問看護未経験でも安心して勤務することができます。 ■アピールポイント 【2024年1月オープン予定】 ・高給与です！「月給500,000円以上、年収6,000,000円以上」高水準で

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 医療依存度が高い方の入居を主とした施設にて看護師として働いていただきます。 1日の業務詳細医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）・創傷処置 食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助 喀痰吸引・生活援助・清潔ケア・健康相談・生活指導 リハビリテーション・介護事業所を兼務 など ※緊急時には、グループ内クリニックへのオンコールが可能なため、施設や訪問看護未経験でも安心して勤務することができます。 ■アピールポイント 【2024年1月オープン予定】 ・高給与です！「月給500,000円以上、年収6,000,000円以上」高水準で

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区あすみが丘6-4-9 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 [一般職] 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般 ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師からの指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 [管理職] 管理業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細[一般職・スケジュール例] 8:30 朝礼、夜勤者からの申し送り 8:50 介護士と連携して排泄介助 11:30 介護士と連携してホールへの移動介助 12:00 お昼休憩 15:00 必要に応じて外部の医師に報告 16:30 夜勤者への申し送り、見守り 17:00

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 [一般職] 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般 ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師からの指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 [管理職] 管理業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細[一般職・スケジュール例] 8:30 朝礼、夜勤者からの申し送り 8:50 介護士と連携して排泄介助 11:30 介護士と連携してホールへの移動介助 12:00 お昼休憩 15:00 必要に応じて外部の医師に報告 16:30 夜勤者への申し送り、見守り 17:00

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼあすみが丘 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を

仕事内容■お仕事内容 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 ■訪問介護業務 お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」「今日はつまずいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。 家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。 当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、私たちの遣り甲斐となっています。 ＜具体的な業務内容＞ （1）身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など （2）生活援助 掃除・

仕事内容 仕事内容 [一般職] 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般 ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師からの指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 [管理職] 管理業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細[一般職・スケジュール例] 8:30 朝礼、夜勤者からの申し送り 8:50 介護士と連携して排泄介助 11:30 介護士と連携してホールへの移動介助 12:00 お昼休憩 15:00 必要に応じて外部の医師に報告 16:30 夜勤者への申し送り、見守り 17:00 内服薬の手配、

仕事内容【仕事内容】 ・お客様対応、相談業務全般 ・有料老人ホームに入居者募集、営業 ・入退去手続き ・対外折衝(行政・業者等) ・介護全般 など ◆居室総数：80室 千葉県千葉市緑区に位置する新規オープン施設での求人です。 福利厚生も非常に充実しており、長く安心してご就業いただけます。 ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 過去実績：計3ヶ月分 [諸手当] 通勤手当／資格手当／夜勤手当 [福利厚生] 該当無し [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） HITOWAケアサービス株式会社 基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか？ 正社員 【介護現場の専門家として弊社独自の職種『エリア介護職』】現場が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、支援を行う専門部隊です！ 各施設を巡回するので、ひとつの施設に固定の働き方ではありません。 各施設の課題を見つけ出し、現場がもっと力を発揮できるように運営サポートをお願いします！ 〚求める人物像〛 ＊介護職や管理業務、施設の運営方法等々、多岐に渡るスキルや知識が求められます。 自分の今の能力を把握し、必要な知識や技術を吸収しながらチー

仕事内容【仕事内容】 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 千葉県千葉市緑区に位置する新規オープン施設での求人です。 賞与は年3回支給◎福利厚生も非常に充実しており、長く安心してご就業いただけます。 ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※夜勤1回：19，000円～20，000円 （上記月収は月11～12回勤務で計算／夜勤の金額は今後変更になる可能性あり） ■昇給：年1回 ■賞与：年3回