新規オープン - 千葉県千葉市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう指導員の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援エフ」とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど

仕事内容新規オープン予定「障がい者施設マネージャー候補」無資格からでも目指せる・未経験OK／キャリアアップ可能／障がい者施設の介護職員 職種 障害者グループホームマネージャー候補 サービス／施設 障害者グループホーム 所属事業所 ユースタイルホーム 千葉誉田町 （オープン予定） お仕事内容 ★2027年1月以降に新規オープン！ ＼「無資格・未経験でもマネージャーとして働けます！」マネージャーデビューを当社が全面サポート／ 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 ― ユースタイルホームの特徴 ― ・

勤務時間9:00～18:00もしくは10:00～19:00 休憩60分

仕事内容お子様へのリハビリ業務全般 ●お子様の日常生活において必要な基本的な動作（寝返り、姿勢保持、歩行、摂食嚥下、排泄など）の指導を行います。個々のニーズに合わせて、無理のない方法やステップを丁寧に教え、自立した生活を支援します。 ●子どもの発達段階や成長過程、個々の特性に応じたアプローチで、必要な知識や技能を提供します。健康の保持、身体の動き、心理的な安定、コミュニケーションなど、発達に必要なスキルを養うための支援を行います。 ●子どもの生活能力を向上させるために必要な遊びや訓練、生活経験を提供します。環境設定を工夫することで、子どもが持てる力を最大限に発揮し、自信を持って日常生活に取り組むこと

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 発達の遅れや障がいがあるお子さまの支援 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者さまとの連携・サポート ・活動記録の作成 ・事務作業 ・送迎 など ※送迎業務は必須です 【主な支援内容】 ●ABA（応用行動分析学） ●運動 ●身辺自立 ●生活の自立 ●ソーシャルスキル ●金銭管理 など 入社時期は2025年1月～2025年4月頃を想定しております。 【給与】 月給278,100円 月給278,100円～ 給与内訳 ・基本給 198,100円 ・固定残業代 20,000円/月10時間分 ・資格手当

仕事内容お子様へのリハビリ業務全般 ●お子様の日常生活において必要な基本的な動作（寝返り、姿勢保持、歩行、摂食嚥下、排泄など）の指導を行います。個々のニーズに合わせて、無理のない方法やステップを丁寧に教え、自立した生活を支援します。 ●子どもの発達段階や成長過程、個々の特性に応じたアプローチで、必要な知識や技能を提供します。健康の保持、身体の動き、心理的な安定、コミュニケーションなど、発達に必要なスキルを養うための支援を行います。 ●子どもの生活能力を向上させるために必要な遊びや訓練、生活経験を提供します。環境設定を工夫することで、子どもが持てる力を最大限に発揮し、自信を持って日常生活に取り組むこと

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 発達の遅れや障がいがあるお子さまの支援 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者さまとの連携・サポート ・活動記録の作成 ・事務作業 ・送迎 など ※送迎業務は必須です 【主な支援内容】 ●ABA（応用行動分析学） ●運動 ●身辺自立 ●生活の自立 ●ソーシャルスキル ●金銭管理 など 入社時期は2025年1月～2025年4月頃を想定しております。 【給与】 月給278,100円 月給278,100円～ 給与内訳 ・基本給 198,100円 ・固定残業代 20,000円/月10時間分 ・資格手当

勤務時間9:00～18:00もしくは10:00～19:00 休憩60分

仕事内容お子様へのリハビリ業務全般 ●お子様の日常生活において必要な基本的な動作（寝返り、姿勢保持、歩行、摂食嚥下、排泄など）の指導を行います。個々のニーズに合わせて、無理のない方法やステップを丁寧に教え、自立した生活を支援します。 ●子どもの発達段階や成長過程、個々の特性に応じたアプローチで、必要な知識や技能を提供します。健康の保持、身体の動き、心理的な安定、コミュニケーションなど、発達に必要なスキルを養うための支援を行います。 ●子どもの生活能力を向上させるために必要な遊びや訓練、生活経験を提供します。環境設定を工夫することで、子どもが持てる力を最大限に発揮し、自信を持って日常生活に取り組むこと

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 ・身体機能の評価を行い、ご入居者様に合ったリハビリプログラムの実施 ・看護師や介護士へ支援方法の申し送り ・福祉用具の選定や、病気の進行度に合わせた福祉用具の調整 ・サービス担当者会議への参加 ・計画書や報告書の作成 ・関係機関との多職種連携 など 業務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所変更の範囲：会社の定める事業所 【給与】 月給300,100円 月給300,100円～341,700円 〈給与内訳〉 基本給 200,000～200,000円 職能手当 30,000円 資格手当 15,000円 精勤手当（固定残業代） 55,100円（固定

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 発達の遅れや障がいがあるお子さまの支援 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者さまとの連携・サポート ・活動記録の作成 ・事務作業 ・送迎 など ※送迎業務は必須です 【主な支援内容】 ●ABA（応用行動分析学） ●運動 ●身辺自立 ●生活の自立 ●ソーシャルスキル ●金銭管理 など 入社時期は2025年1月～2025年4月頃を想定しております。 【給与】 月給278,100円 月給278,100円～ 給与内訳 ・基本給 198,100円 ・固定残業代 20,000円/月10時間分 ・資格手当

仕事内容お子様へのリハビリ業務全般 ●お子様の日常生活において必要な基本的な動作（寝返り、姿勢保持、歩行、摂食嚥下、排泄など）の指導を行います。個々のニーズに合わせて、無理のない方法やステップを丁寧に教え、自立した生活を支援します。 ●子どもの発達段階や成長過程、個々の特性に応じたアプローチで、必要な知識や技能を提供します。健康の保持、身体の動き、心理的な安定、コミュニケーションなど、発達に必要なスキルを養うための支援を行います。 ●子どもの生活能力を向上させるために必要な遊びや訓練、生活経験を提供します。環境設定を工夫することで、子どもが持てる力を最大限に発揮し、自信を持って日常生活に取り組むこと

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう指導員の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援エフ」とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう指導員の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援エフ」とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 医療依存度が高い方の入居を主とした施設にて看護師として働いていただきます。 1日の業務詳細医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）・創傷処置 食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助 喀痰吸引・生活援助・清潔ケア・健康相談・生活指導 リハビリテーション・介護事業所を兼務 など ※緊急時には、グループ内クリニックへのオンコールが可能なため、施設や訪問看護未経験でも安心して勤務することができます。 ■アピールポイント 【2024年1月オープン予定】 ・高給与です！「月給500,000円以上、年収6,000,000円以上」高水準で

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 千葉県千葉市緑区に位置する新規オープン施設での求人です。 賞与年3回支給◎福利厚生も非常に充実しており、長く安心してご就業いただけます。 ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 【アクセス】 ＪＲ外房線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級

仕事内容＜こんな人を募集してます！＞ ◆周囲に対する思いやりがある方、優しい方 充実した美容師ライフを送りたい方 前サロンのつまずきを転職によって巻き返したい方 レスが早く、報告・連絡・相談をできる方 ＊現アルターのスタッフもこんな方が活躍しています！ 【aL-terグループとは…】・多数の店舗を展開中！実力派サロン♪ 確かな技術力を持ったスタッフが、 丁寧なカウンセリングと何気ない会話から、 お客様のなりたいスタイルをご提案しています。 ・ 整った教育システムで『売れる美容師』を目指す！ 未経験の方でも、たった1年7ヶ月でデビュー可能。 専属トレーナーチームによる、 カテゴリー別のモ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 [一般職] 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般 ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師からの指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 [管理職] 管理業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細[一般職・スケジュール例] 8:30 朝礼、夜勤者からの申し送り 8:50 介護士と連携して排泄介助 11:30 介護士と連携してホールへの移動介助 12:00 お昼休憩 15:00 必要に応じて外部の医師に報告 16:30 夜勤者への申し送り、見守り 17:00

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） イリーゼ誉田 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落とし

仕事内容【有料老人ホーム内での介護業務全般】 ・ご入居者様への介助 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移動移乗介助、就寝起床介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り ・スタッフマネジメント業務 など 給与詳細 夜勤手当込み（夜勤手当6,000円/回×月4回の場合） ※夜勤の回数に希望のある方もお気軽にご相談ください！ ＜モデル月給＞ ※夜勤月4回で計算 介護職 ：200,000円＋夜勤手当（24,000円）＝224,000円 介護リーダー：210,000円＋夜勤手当（24,000円）＝234,000円 介護主任：224,000円＋夜勤手当（24,000円）＝24

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか？ 正社員 【介護現場の専門家として弊社独自の職種『エリア介護職』】現場が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、支援を行う専門部隊です！ 各施設を巡回するので、ひとつの施設に固定の働き方ではありません。 各施設の課題を見つけ出し、現場がもっと力を発揮できるように運営サポートをお願いします！ 〚求める人物像〛 ＊介護職や管理業務、施設の運営方法等々、多岐に渡るスキルや知識が求められます。 自分の今の能力を把握し、必要な知識や技術を吸収し

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年