愛知県名古屋市西区の人材紹介営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■概要 私たちの人材紹介事業は、まだ少人数のチームです。 だからこそ、決まったレールを歩くのではなく「自分たちの手で事業を大きくしていく」手応えを存分に味わえます。 「目の前の一人のために、どこまで誠実になれるか」を追求し、組織と共に成長していける新しい仲間を増員募集します。 ■業務詳細 医療・介護職の方と法人を繋ぐ架け橋として、双方の課題解決を担います。 求職者とは面談からスタートし、条件だけでなく「理想のキャリア」を丁寧にヒアリング。 その方に最適な職場を提案し、履歴書作成から面接同行まで隣で支え抜きます。 「あなたに相談して良かった」と信頼をいただき、入職まで一貫してサポートします。

仕事内容ケアシステム株式会社 【名古屋駅／転勤無し】『人材紹介営業・両手型』※リーダー候補 ◆土日祝休み／残業20h／福利厚生充実 【仕事内容】 【名古屋駅／転勤無し】『人材紹介営業・両手型』※リーダー候補 ◆土日祝休み／残業20h／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ◎メリハリある働き方と大都市勤務 ◎介護業界で信頼されるビジネスパートナー ◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア ■業務内容 医療・介護・福祉職向け人材紹介事業部で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両面型対応をお任せします。またメンバーや売り上げのマネジメントも担って頂けることを期待しています。 ■

仕事内容――◎初月から毎月インセンティブを支給 ――◎入社3ヶ月以内に月収100万円を達成した実績あり ――◎事務作業や顧客フォローは一切なし ――◎PC・社用携帯・モニターなど全て貸与 【仕事内容】 あなたには採用や集客に悩むお客様の課題解決をサポートする業務をお任せします。 具体的には、indeedなどの求人広告を含め、Web広告運用、Webサイト制作など、当社の商材をお客様のニーズに合わせて組み合わせ、最適な解決策を提案していただきます。 ※希望や適性に合わせて、以下いずれかのコースに進んでいただきます。 1.ヒアリング＆商談設定担当 まず、ビッグデータを使って見込み顧客を選び、連絡を取り

仕事内容"産業医や保健師、看護師などの専門人材を求める企業に対し、人材紹介や派遣サービスを提案する法人営業をお任せします。名だたる大手企業の健康経営を支えるパートナーとして、信頼関係を築きながら活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ ・トヨタ自動車やミツカンなど大手取引多数 ・働く方々の健康を守る社会的意義の大きさ ・人材業界未経験スタートの先輩が7割在籍 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ・産業医・保健師・看護師の人材紹介および人材派遣サービス ＜提案先＞ ・愛知、岐阜、三重、静岡、福井、石川、富山の大手企業（従業員1000名規模など） ＜仕事の流れ＞ ・ヒアリング 企業の健康管理に関する課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 ・正社員経験：1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 [歓迎] ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方 【職種名】 キャリアパートナー【名古屋市西区名駅】 【仕事内容】 キャリアパートナー（同社ではキャリアア

仕事内容人手不足の企業と、海を越えて来た働き手。双方の支えに。 "「この時期は忙しいから、もう少し力を貸してほしい…」と話す顧客。ところが面談では、実習生が「慣れない仕事なので、少しペースを落としたい」と本音をこぼす。言葉や文化が違うなかで、どちらの思いにもそれぞれの事情があります。 ――そんなとき、両方の話にじっくり耳を傾け、無理のない作業の進め方を一緒に考えるのが、あなたにお任せしたい役割です。わだかまりが解け、顧客からも実習生からも「ありがとう」と声をかけてもらえる場面も少なくありません。 主に担当するのは、東海エリアで実習生を受け入れている企業約20社。定期的に訪問して現場の様子を確かめ

仕事内容業務概要 同社の介護施設で勤務するスタッフの新卒採用担当として、採用企画から応募者対応、学校との関係構築まで幅広く担当します。採用戦略の立案・実行にも携わり、採用目標達成に向けて各施設と連携しながら業務を進めます。 ■具体的な業務内容 ・面接、自社説明会、合同企業説明会の企画・運営 ・応募者との面接日程調整、説明会予約促進、内定者フォロー ・大学・専門学校への学校訪問および関係構築 ・採用戦略の立案、マーケティング、数値分析 ・応募者情報の管理・運用 ・東海・北陸エリアの採用活動および各拠点との連携 ＜事業内容＞ 同社はベネッセグループの一員として、介護・保育などの事業を展開しています。高

仕事内容"介護施設・医療機関が抱える人材不足という社会課題に対し、人材サービスを通じて課題解決を行う提案営業です。 新規開拓から顧客フォロー、派遣スタッフの定着支援まで一貫して担当し、顧客の事業成長に伴走していただきます。 法人営業（新規開拓・提案型） 担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とした採用課題解決型の営業を担当します。 顧客の課題を掘り起こす（新規開拓・既存深耕） 派遣を軸に、最適な提案を組み立てる 社内連携でワンストップを実現 信頼関係を育て、将来のニーズを先取りする ┗定期的なフォローを通じて、「今は空きがないが、来年は増床を予定している」といった将来の採用計画もい

仕事内容"企業の従業員における健康管理を支える専門職（産業医・保健師・看護師）に特化した、人材紹介および人材派遣の提案営業をお任せします。顧客企業の健康経営を推進するパートナーとして活躍できるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ・自社従業員の健康管理やメンタルヘルス対策を担う産業医、保健師、看護師の人材紹介・人材派遣サービス ＜提案先＞ ・担当エリア（愛知、岐阜、三重、静岡、福井、石川、富山）における大手企業を中心とした法人顧客 ◎トヨタ自動車や三菱自動車、Mizkan、名古屋鉄道など、名だたる企業との取引実績が豊富にあります。 ＜仕事の流れ＞ ・ニーズのヒアリング 企業の経営課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【尚可】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・評価制度が明確

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社では産業用蓄電池を取り扱っております。 官公庁・鉄道等多くの分野で非常時におけるエネルギー供給の要となる社会貢献性の高い製品です。 ビル管理会社や生産工場・代理店向けに製品を販売を行う法人営業のポジションを募集いたします。 ※産業用蓄電池とは：自然災害等による広域停電の際に必要なバックアップ電源です。 【業務内容】 蓄電池・非常用電源設備の更新提案を中心とした営業業務をお任せします。 サービス部門と連携しながら、既存顧客への提案活動を行います。 ▼主な業務の流れ ・定期点検 ※サ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◎無形・新規営業で培った関係構築力で、組織の多層化を牽引する。 ◎東海シェアNo.1・相談実績4万件以上の圧倒的な強みがあるから、自信を持って提案できる。 「成果を上げても、上のポストが詰まっていて昇給・昇格できない」 そんな環境に限界を感じていませんか？ 当社は、【東海エリア圧倒的シェアNo.1】【相談実績4万件以上】の実績を持つソーシャルベンチャー企 業です。 お任せするのは、医療機関を訪問し、施設探しの課題を抱える患者様を「ハローケア」へご紹介いただ く反響獲得営業です。 すでに高

仕事内容業務概要 東芝グループ各社への人材派遣サービス営業を担当します。クライアントへの提案活動から就業中スタッフのフォローまで一貫して携わり、企業の人材課題解決とスタッフの就業支援を行うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客・新規顧客へのアポイント取得、訪問 ・人材需要動向や増員計画、採用計画のヒアリング ・人材派遣サービスの提案および受注対応 ・採用担当への募集依頼および人材マッチング支援 ・派遣スタッフとのフォロー面談 ・初出社や顔合わせ、職場見学への同行 ■業務を通してのやりがい 企業の採用課題と求職者のキャリアをつなぐ役割を担います。提案内容やマッチングの工夫によって企業・派遣

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◎無形・新規営業で培った「圧倒的な提案力」を、東海トップクラスのシェアを誇る環境で活かす。 ◎飛び込み一切なしの反響営業で、自身の介在価値を最大化するコアメンバー募集。 ■概要 「ひたすら架電数を追う営業」や「数字のために顧客の利益を二の次にするスタイル」に、限界を感じていませんか？ ケアシステムがお任せするのは、医療・介護の現場やシニア層の「住まい」に関する切実な課題を解決するコンサルティング営業です。 形のない「安心」や「今後の生活」をロジカルに組み立てて提案するこの仕事は、まさ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◎成果を出しても「空き待ち」のない、実力主義の組織 ◎組織の多層化に伴い、次代の管理職候補を募集中 ◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し事業拡大中 ■概要 成果を出しても昇格や昇給は“空き待ち”。私たちは、それでは意欲ある人材の力は活かせないと考えています。 ケアシステムでは現在、増員に伴い組織の多層化を進めています。 現場で圧倒的な成果を上げることが、マネジメントを担うための最短ルート。最速でステップを駆け抜け、組織の核となる「次代の管理職候補」を募集します。 ■業

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◎期限に追われる家族を救う仕事 ◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し、次代のコアメンバーを募集。 ■概要 「数字」を追うあまり、顧客をただの「数字」として扱うような営業スタイル。 私たちは、それでは本当に力のある人材の心は折れてしまうと考えています。 ケアシステムでお任せするのは、医療・介護の現場が抱える切実な課題に向き合い、施設入居を検討する方やそのご家族の「最善の選択」を支える仕事です。 一人ひとりに深く寄り添い、介在価値を発揮することこそが、当社で評価されるための

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【法人向け提案営業】 ・不動産企業へのアプローチ・関係構築 ・解体工事ニーズのヒアリング ・解体業者の手配・提案 ・契約締結 ※実際の解体作業は行いません。スーツ着用での法人営業です。 ※ノルマなし／インセンティブ制度あり 【研修・OJT】 ・基礎研修（営業基礎／業界知識） ・先輩社員によるマンツーマンOJT ・トークスクリプト／マニュアル完備 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】 ・営業手法や業務フローの改善提案 ・後輩育成／チームづくり ・新規ビジネスモデルへの参画 【

仕事内容スポーツに関わるすべての人が、活躍する世界を目指して。 "プロになる夢が叶わなかったり、就職してもサッカー中心の生活から切り替えられなかったり…。スポーツに関わるすべての人を応援できるのが、当社の営業です。元日本代表が創った会社で、新しいキャリアを始めませんか？ #大阪拠点の創設メンバー 今回は大阪拠点の第一期生募集。決まったルールも、堅苦しい前例もありません。最高の仲間たちと、ゼロから組織を創り上げる。そんな貴重な経験ができます。 #役員は現役Jリーガー 大阪エリアを率いるのは、ガンバ大阪で活躍する中谷進之介選手。サッカーイベントや社内イベントにて、中谷選手と交流できる機会があります。

仕事内容未経験者大歓迎！やる気さえあれば一から懇切丁寧に教えます。 配管 電気に興味がある方、高い技術を身に着けたい方、ぜひご応募ください。 仕事に必要な資格は、会社が資格取得費用を全額サポートします。 また、資格取得後は手当もつきます。 学歴・男女不問です。 気になる方はお試し入社一週間からＯＫ お気軽にお電話ください。 高い技術を持つ職人さんの多いアットホームな職場です。 まずお気軽にエントリーしてください。 工業高校 機械・電気・化学卒業生 歓迎 ※求人の詳細はホームページをご覧ください。 httpswww.first-m.co.jp/recruit.html ※ 人材派

仕事内容"技術者派遣をはじめ、人材紹介事業やWebシステム開発事業などを手掛ける同社にて人材コンサルタントとして、まずはエンジニアの人材紹介営業をお任せします。 ■業務の一連の流れ ▽医療・自動車・技術開発などのモノづくりを行なう大手クライアントへアプローチ ▽現場の求める人材や課題をヒアリング ▽同社のエンジニアをご提案 ▽配属準備+配属後も継続フォローを実施（1人あたり20～30名のエンジニアをサポート） ■働きがい ・年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。 ・エリア責任者等、上へのキャリアパスはもちろんですが、人事や海外事業部等手