人事 時給制 - 群馬県桐生市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容東証スタンダード上場、世界トップシェアを誇るクラッチブレーキ専門メーカーである当社にて、人事担当として組織の根幹を支える人事制度改革、およびグローバル展開を加速させる海外子会社の人事・労務業務を推進していただきます。会社の未来を創る重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せします。 未経験の方もご応募可能です。 ■人事制度関連 ・人事制度（人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動）の企画・運用 ・現在進行中の人事制度改革プロジェクトへの参画、およびその推進 ■海外子会社の人事関連 ・海外出向者の給与管理 ・各国との給与バランス調整など、グローバル

仕事内容人事担当として、採用・教育・労務のうちいずれかをご担当いただきます。 【採用】 ・新卒採用やキャリア採用に向けた全体的な戦略を計画。 ・応募者を集めるための方法や手段を検討し、効果的な集団形成を図る。 ・面接や選考プロセス全体の運営管理。 ・応募者との連絡を取り、面接の日程調整を行う。 【教育】 ・新入社員研修やキャリアアップのための研修を企画運営。 【労務】 ・労働契約や労働条件に関する手続き。 ・毎月の給与やボーナスの計算、年末調整。 ・社員の福利厚生に関する制度や施策を検討運営。 ・人事制度の見直しや新しい制度の企画立案。 幅広く人事関連の経験が積めます。 将来的に管理職・経営層

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用のご経験がある方 【職種名】 桐生市(群馬県) 人事採用・鮮魚専門店の運営事業会社／月給35万円以上◎業績拡大中 【仕事内容】 人事（採用）業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ・求職者の方の応対や面接日程の調整、面接の実施 ・新卒向けのインターンの企画や説明会の実施 ・入社手続き、入社説明など、入社する方への対応 ・採用向けSNSコンテンツの企画、運営 など 代理店さんや転職エージェントさん、管理組合産など、 各取引先様との打ち合わせについても参加していただく予定です また面接や説明会に際しては、社用車や公共交通機関を使って 出張となる場合があります

仕事内容■本社 総務部 人事課労務係へ配属となります。 ご本人の適性を見て、以下のような業務に他のメンバーと協力しな がら遂行していただきます。バックオフィスにて経験を積みたい方 も歓迎いたします！ ・給与計算業務 ・社会保険の手続き関係業務 ・勤怠管理業務 ・年末調整業務 ・その他付帯業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間固定時間制

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事（採用）業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ・求職者の方の応対や面接日程の調整、面接の実施 ・新卒向けのインターンの企画や説明会の実施 ・入社手続き、入社説明など、入社する方への対応 ・採用向けSNSコンテンツの企画、運営 など 代理店さんや転職エージェントさん、管理組合産など、各取引先様との打ち合わせについても参加していただく予定です また面接や説明会に際しては、社用車や公共交通機関を使って出張となる場合があります。 同社では新卒、中途、派遣、技能実習や特定技能など様々な働き方の方々に就

仕事内容<仕事内容> 【群馬県桐生市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント（メール対応・面接日程調整） ＼人事業務に関心をお持ちの方／ 当社の人員採用強化のため、主に中途採用のスカウトメール送信や面接へのフォローアップなどを行います。応募者へメール返信やスケジュール調整、慣れましたら面接同行や人材会社の対応等もお願いします。 ＊採用手法や業務の内容については丁寧に指導します。 ＊パソコン業務がメインです ＊工場間（新里～前橋）の移動や社外イベント対応もあります。 ＊採用の他に従業員の研修や入社手続きの補助も行います。 三景について 4期連続黒字、業務拡大中の会社です。現在、人員を増やし組織力強化を図っております。 <給与> 年収3

仕事内容<仕事内容> 人事部長（人事・採用・評価）／役員候補 人事にて採用、教育、評価、人事に関する業務について責任を持って運用し、強い組織作りを担当します（計画～実行まで）。 工場の中途採用・新卒採用・パート採用等（中途採用がメイン）。 4期連続黒字、業務拡大中の会社です。現在、人員を増やし組織力強化を図っております。組織図づくりに携わることで、会社の将来を担う重要なポストです。適性を見極めいかに早く求める人材を採用できるか、採用費用をどこまでおさえられるか。従業員の改善項目をいかに解決していくか等、日ごろ意識をお持ちの方は歓迎します。 人事部長として先頭に立って強い組織を作れるプレイングマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●以下の経験・知識がいずれもある方 ・人事労務、採用、教育等の分野のエキスパートとしての経験を保有する方 ・人事業務（採用・教育・労務）に関する業務経験（各業務でリードできる知識、経験がある方尚可） ・定例業務に留まらず、人事企画など含めたマルチタスク処理経験 ●高校以上 [歓迎] ・自動車関連メーカーでの実務経験を有する方 ・簡単なメールのやりとりができるレベルの英語力 【職種名】 独立系自動車部品メーカーの人事（採用・教育・労務）／株式会社ミツバ 【仕事内容】 世界シェアトップクラスの製品を数多く手掛ける群馬の大手独立系自動車部品メーカー 【具体的には】 多様化

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社での採用・教育・人事制度運用などの人事領域の経験3年以上●高校以上 [歓迎] ・製造業、自動車業界での人事のご経験（人事システム管理・採用・教育・労務） 【職種名】 独立系自動車部品メーカーでの人事（採用・教育）／株式会社ミツバ 【仕事内容】 世界シェアトップクラスの製品を数多く手掛ける群馬の大手独立系自動車部品メーカー 人事担当者として以下をお任せいたします。成長過程の当社において事業の成長に直結するような攻めの人事を行っていただきます。 入社された直後は採用・教育・人事管理システムの運用等をお任せ致します。ゆくゆくは、人事制度の設計業務にも携わって頂きま

仕事内容【応募資格】 [必須] ●・人事業務（企画・制度改定等）に関する業務経験●高校以上 [歓迎] 以下いずれか ・製造業・自動車業界での経験 ・ビジネスレベルの英語スキル 【職種名】 独立系自動車部品メーカーの人事職（企画・制度改定）／株式会社ミツバ 【仕事内容】 世界シェアトップクラスの製品を数多く手掛ける群馬の大手独立系自動車部品メーカー 【具体的には】 多様化するモビリティ市場にて「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している同社の人事担当として、人事制度の企画、改定をお任せいたします。 ・等級や評価、報酬等の人事に関する制度設計、運用、および実行支援 ・キャリア開発や

勤務時間固定時間制

仕事内容当社での人事職（制度・海外子会社人事・労務）の業務をお任せ致 します。 未経験の方もご応募可能です。 ■人事制度（人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動） ■労務（退職金） ■海外子会社人事（海外出向者給与管理、給与バランス調整） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事（採用・教育・労務）業務をお任せします。 【具体的には…】 ・人事採用業務 ・社員教育制度の企画設計運用 ・人事労務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社,上場企業 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：40299

仕事内容【仕事内容】 【ミッション】 韓国へ赴任していただくポジションです。 ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、韓国市場の開拓がミッションとなります。 グローバルセールスおよび韓国支社立ち上げメンバーとして、スタイルブレッドブランドの韓国市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。 ・韓国拠点に常駐するポジションです。 具体的には、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。 拠点の責任者として、大きな裁量を持って