人事 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用担当】生き物、ペット用品通信販売会社の人事のお仕事 数多くの生き物やペット用品の通信販売サービスを展開する当社において人事採用担当としてご活躍いただきます。 メイン業務は新卒採用活動、入社前後のフォローの業務ですが、状況に応じて他の領域の業務を担当頂く場合もございます。 【採用活動】 ・求人媒体掲載 ・企業説明会の遂行 ・インターンシップ、OB訪問の遂行 ・選考および選考管理 ・専門学校、高専、高校訪問 ・入社までの定期連絡 ・内定者イベントの遂行 ・入社式や研修およびガイダンスの遂行 最初の数ヶ月は上記業務と合わせて各部署で簡単な研修を行っていただきます。

仕事内容株式会社アプリス 【総務・人事】★未経験者歓迎 ★週休2日制 ★U・Iターン歓迎 ●ここがポイント 【創業60年／安定経営】食品容器メーカーで活躍 【未経験歓迎】第二新卒＆正社員デビューも支援！ 【将来】関東工場の総務リーダーとして成長できる 【年休115日】残業月20h／社員寮完備／原則転勤なし ●募集要項● ●募集の背景● 創業から60年以上にわたり、様々な食品容器を製造するメーカーとして堅調な業績を維持している安定企業です。今回は管理部門の強化を視野に入れて、主力生産拠点である群馬県前橋市にある関東工場での総務職を増員募集します。これまでの経験は一切問いません。これから社会人デ

仕事内容同社の富岡工場における人事業務全般をお任せいたします。

仕事内容人事・総務部の管理職業務全般 ・組織変更、人事計画の立案及び運用 ・経費管理 ・不動産管理 ・法務に関する業務 など ・主体的に動ける人、明るい対応が可能な方、積極的に取り組める 方を求めています。

仕事内容総務課内の業務について １、就業規則や人事制度などの社内諸制度の制定や改定 ２、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き ３、安全衛生管理 ４、採用計画や役職や階層別の研修の計画運営 ５、福利厚生制度の企画運用 今回の求人では、１項の経験をお持ちの方を歓迎します。 法律への適合性、働き方の変化に対応した社内制度の改定や企画立 案力が必要です。

仕事内容【未経験歓迎！採用担当】あなたの採用活動が会社のさらなる成長につながります営業要素強め） 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことや

仕事内容【職務概要】 同社の人事労務をお任せします。 【職務詳細】 労務管理業務につき、 ・人事制度改革（賃金制度、評価／考課制度、就業規則） ・働き方改革 ・労組との折衝（春季交渉含む） ・労働時間管理 ・福利厚生施策の立案・改革・運用 ・人事HQとしてのグループ管理・連携 ・労務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ・規程管理（制度問合せ対応、運用適正化） 【やりがい】 ・自らの手で制度を構築できる面白さがあります。 ・自ら提案した内容に取り組みやすい環境があります。 【社風】 歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも持ち合わせています。 ・自分のやりたいことに自由にチャレンジでき

仕事内容＊法人全体の人事労務、経理業務を行います。 ・人事システム使用（採用～退職業務） ・請求、支払い業務 ・社会保険等の諸手続き ・銀行取引 ・職員研修業務 ・給与計算、年末調整 ・来客対応 ・電話対応 ・その他総務業務 ・外来医事当直業務

仕事内容人事労務（年収700万円以上） 【仕事内容】 【お任せしたい業務】 ■定常業務として、人事異動の企画承認手続き（月次および従業員の変動管理（月次）を行っていただき、人事窓口として他部門との調整等を行うポジションを担っていただきたいと考えています。 個人の適性に応じて、他業務へ担当変更することも可能です。 【業務の面白み・魅力】 ■対人業務であるため、実施施策の効果も定性的でわかりにくい業務ではありますが、人事は、経営をサポートする役割であり、自己裁量の幅もあることから、自己実現をするステージは身近にあります。 【配属部署のミッション】 ■人事制度（報酬、評価、等級）の企画運営。 人事異動

仕事内容・社員の募集、面接、採用、退職 ・再雇用、再契約 ・人材会社対応、人員整理 ・外国人技能実習生管理 ・朝礼、会議、残業管理 ・安全衛生、産廃、教育対応、等、等 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容人事データアナリスト（年収400万円以上） 【仕事内容】 ■従業員数、人件費、生産性、アクティブ ロス率、その他の指標 （労働と人権に関する GRI 基準や CG コード要件など、コンプライアンスと顧客の要求に沿ったもの） 人事メトリクスとデータを収集、編集等 ■グループ全体、各地域、各グループ会社の年間人員計画に対する傾向とパターンのデータと統計を分析し、現地の人事チームにフィードバック等 ■部門ごとの人事コストを予測、リクエストごとに予算を作成 ■データ結果のレポートを作成し、調査結果を上層部に提示 ■主要なパフォーマンス指標の合理的な短期および長期の目標、マイルストーン、およびベンチマー

仕事内容太陽誘電株式会社 【人事労務】（制度運用） ●募集要項● ●募集の背景● 太陽誘電は1950年の創業以来素材の開発から出発して製品化を行う」を信条として、磁器コンデンサをはじめとする時代のニーズに合った商品の開発と量産化に取り組み、発展の基礎を築きました。 世界でもトップレベルのシェアを誇り、今後はさらに需要が見込まれる業界で「世界最高水準のモノ作り」を目指す仲間を募集します。 ●仕事内容● ◆人事制度改革◆働き方改革◆労組との折衝◆労働時間管理◆福利厚生施策の立案・改革・運用◆人事HQとしてのグループ管理・連携◆労務管理◆規程管理 労務管理業務に関する ・労組との折衝(春季交渉含

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当★未経験大歓迎サポート業務からのスタート 【ポイント】 ★未経験歓迎 ★充実した研修・サポートがあるので安心！ ★残業なし！ 【業務内容】 ・新卒・中途採用における応募者対応 ・会社説明会の運営 ・採用進捗管理 ゆくゆくは、面接対応・社員教育・研修業務、採用計画 をお任せします 【入社後の流れ】 入社後は、数日間の座学研修を実施。 その後、採用業務の基本を学ぶため、先輩とのOJTがスタート。まずは説明会や面接などに同席するところからはじめ、徐々に業務の範囲を広げていきましょう。 ◎選考フロー 書類選考 面接回数：原則１回のみ ※場合によっては２回 ※ご応募か

仕事内容＊人事／教育制度の企画立案、人員配置計画の作成や人件費管理 などの企画管理業務。 ＊採用業務（新卒／中途）を中心として入退職や人事異動管理 ＊各種規程の改廃業務 ＊労務管理（給与／賞与計算）や社会保険などの各種申請／手続き 業務及び管理／指導 ＊その他、財団に係る総務業務全般 ＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車） 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容労務・人事：勤怠管理、給与計算、社会・労働保険手続き、 採用関連、その他労務・人事に関する業務 総 務：電話対応、来客対応、資料作成、 その他総務に関する業務 【応募にはハローワーク紹介状が必要になります】

仕事内容当社にて、人事総務全般の事務に従事、将来は管理職として 従事していただきます。

仕事内容【急募】人事マネージャ主に採用・人材開発・HRBP業務） 年収：１０００万前後 【仕事内容】 メーカにおける人事マネージャーのポジションです。プレイングマネージャーとして主に人材開発・採用およびHRBP業務を担当させていただきます。レポートラインは日本にいる人事部長です。 採用 採用企画 エージェントとのやりとり・面接設定・実施など 人材開発 人材開発制度設計・企画・運営 サクセッションプランニング HRBP コーポ―レートファンクション部署担当 そのほかの制度設計 【事業内容・会社の特長】 メーカー企業 人事チームの内訳：人事部長・HRBP・労務管理マネージャー・人事マ

仕事内容【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展して会社の魅力を伝えるようなPR活動も私たちのお仕事です。 そのため営業職により

仕事内容<仕事内容> ★採用人事職★未経験歓迎 採用領域のリーダー候補として、以下の業務をお任せします。 候補者にとって、はじめていつも.に関わるタイミングなので、相互に理解を深めることができるよう適切なコミュニケーションを期待しております。 【業務内容】 ・採用計画の策定 ・採用候補者の応募対応 ・人材紹介エージェントとのコミュニケーション ・面接日程調整 ・採用候補者の一次面談対応 ・採用進捗管理 ・各種数値管理など <給与> 年収350万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 群馬県

仕事内容【年収600～900万円】 人事課長候補 （在宅勤務可能） 【仕事内容】 労務管理、採用、人事制度の見直しと運用などの人事業務全般に携わるポジションです。将来的には人事課長として部下の育成や管理も担っていただきます。 -勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどの労務管理全般 -採用の企画、求人票の作成、選考の実施などの採用業務全般 -人事制度の見直しと運用 【事業内容・会社の特長】 国内外に多数の顧客を持つグローバルメーカー企業でございます。 非公開求人のため、詳細はお電話にてご説明いたします。 ※尚、応募総数が予想を超える場合は、弊社の書類選考を通過された方のみにご連絡を差し上げることを