群馬県の人事の求人・仕事・採用

仕事内容・派遣労働者の人員管理に関わる業務 （人員管理台帳の作成、更新、管理） ・安全衛生に関わる業務 （安全衛生委員会の運営、議事録の作成管理、産業医との連絡調 整） ・労働局対応の業務 （各種申請書類の作成及び申請、事業報告書の作成及び届等） ・法定統計対応の業務 （各種統計のデータ作成及び報告） 業務の変更範囲：協議の上事務職

仕事内容【人事・労務】 ◆中途・新卒採用業務 ◆パート、派遣社員の受入れ対応 ◆入退社手続き ◆勤怠管理、給与計算・年末調整の取りまとめ ◆社会保険・労働保険手続き ◆健康診断・ストレスチェックの運営 ◆就業規則など社内規程の整備・運用 ◆助成金申請 ◆人事制度運用 【総務】 ◆官公庁への各種届出 ◆契約書・文書管理 ◆備品・設備 ◆安全衛生・福利厚生業務 ◆ＣＳＲ等の事務局業務 ◆社内行事運営 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事・労務の経験を活かして、安定した環境で働きませんか？ 月額24.9万円～26.2万円＋賞与年2回。 人員管理や安全衛生、労働局対応など、 これまでの経験を活かせる人事・労務事務のお仕事です。 年間休日122日・8:00～17:00で、仕事とプライベートも両立しやすい環境です。 派遣スタッフの人員管理や安全衛生、 労働局・法定統計に関する事務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・派遣労働者の人員管理 人員管理台帳の作成、更新、管理 ・安全衛生に関する業務 安全衛生委員会の運営、議事録の作成・管理 産業医との連絡・調整 ・労働局対応 各種申請書類の作成・申請 事

仕事内容■人事採用業務をメインでお任せいたします。 ・新卒・中途・アルバイトパートの採用業務（ゆくゆくは、人事業 務全般をお任せします！） ・労務管理（勤怠・従業員対応） ・組織開発（人事制度運用、規則作成など） 多岐にわたる人事領域の業務をお任せいたします。 【歓迎】 ■不動産・建設会社にて人事経験がある方 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇人事・労務・総務業務全般を行って頂きます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険手続き ・採用業務 ・施設管理 ・来客・業者対応 ・役員対応 ・その他総務関連業務 ※チームワークを大切に気配りのできる方を歓迎します。 【職種の変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容当社は関東トップクラスの売り上げを誇る創業７３年の医療機器総 合商社です。今回募集するのは、人事・総務を担っていただける方 を募集いたします。 ▼具体的な業務内容 ・事務所管理 ・社内備品管理 ・各種保険管理 ・社内規程管理 ・各種業許可、行政対応 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容新卒、中途の各職種の採用業務、グループ社員の労務費・労働時間 管理などを行って頂きます。具体的には、 ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務 業務全般の業務にも携わって頂くことを期待しています。（未経験 者歓迎） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

仕事内容[募集背景既存の人事成果管理ツールをアレンジしながら、組織力改善につながる適正運用を実現し、かつ新卒採用、中途採用ノウハウのレベルアップを実現するべく、人事労務の採用を行っております。 [仕事内容]： 人事労務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・ツールを活用した社員教育を含めた運用 ・新卒採用、中途採用のレベルアップ ※詳細はご面談時にお伝えします。 [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社 JOBID：66401

仕事内容・採用面接、従業員面談、給与計算 社会保険等の保険の手続きなどを行っていただきます。 （移動は群馬県内が多いですが 関東圏内の営業所を回ることもあります。） ＊その他、総務として幅広い業務をお願いしてます。 ＊業務上車を使用する場合は社有ＡＴ車を使用します。 ＊職種の変更範囲：本人との合意の上、当社の定める職種への変更 の可能性がある。

仕事内容【軽井沢】人事総務スタッフ（正社員・未経験OK） ◎電話対応 ◎就労契約事務、受入れ業務（労務手続き、入寮の案内など） ◎入寮者の生活相談サポート ◎各種給与控除の確認 ◎他部署のタスク（フロントやレストランなど接客業務のサポートをお願いすることがあります） 入社後まずは先輩社員のフォローの元、基本業務からおまかせしていきます。先々には採用や給与計算など総務業務全般をおまかせしていきますので、業務改善や新規提案も歓迎します。資格取得を目指すことで、総務マネージャーも目指すことが可能です。 接客業務の応援タスクもありますので、ホテル・飲食業界で接客経験を積まれたかたのキャリアアップにも◎

仕事内容・プラスチック製品製造業における総務・人事職です。 ・主業務としては、新卒・中途の採用活動 社員の入社退社の手続き 給与計算、年末調整 法改正等に伴う社内規定の整備等 となります。 その他にも、総務部としての工場の管理的業務などがあります。 いきなり全てを行っていただくのではなく、徐々に行う業務が増 えていただければと思います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当社にて、人事総務全般の事務に従事していただきます。 ・新卒・中途採用、その他採用関係 ・労務管理 ・庶務業務（環境関連の書類含む） ・実習生管理等（生活支援・アパートの管理等有り） ・人事総務のマネージメント ＊それぞれ定型の様式があり、前年時の記入例がありますので、 参考にしながら作成することができま各戸

仕事内容＼グローバル企業の未来を動かす「人事」の核心へ！／ 東証プライム上場グループの盤石な基盤のもと、これまでの経験を糧に「人事制度の企画・立案」へステップアップしませんか？ 【東証プライム上場グループ】 世界18カ国に誇るグローバルメーカーの中枢を支える重要ポジション 【年間休日121日＆土日休み】 GW・夏季・年末年始は各9日間の大型連休でリフレッシュ！ 【柔軟かつ快適な働き方】 フレックス＆在宅勤務相談可。残業は月20時間程度と少なめ 【正社員採用】 独身寮・家族手当・退職金など、大手グループだからこその手厚い待遇 【確実なキャリア進化】 実務・運用からスタートし、将来的には制度の設計・改善な

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門（人事・経理・総務）において、取纏めやマネジメントの経験がある方 [歓迎] ・連結決算の経験、上場企業での管理部門の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 次世代管理職候補の募集となるため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 群馬銀行グループから求人のご紹介【群馬県高崎市/上場企業/創業100年/管理部門部長または課長候補】 【仕事内容】 ・総務課（8名）、人事教育課（7名）、経理課（11名）のいずれかの課長職等を担っていただきます 各課共通：課内の取り纏め/経営方針の落とし込み/適正な部下評価/目標管理制度における部下サポ

仕事内容日本発条株式会社 【群馬】人事総務（採用・人事企画）※0→1を考える／裁量権東証プライム上場／世界トップシェア製品 【仕事内容】 【群馬】人事総務（採用・人事企画）※0→1を考える／裁量権東証プライム上場／世界トップシェア製品 【具体的な仕事内容】 【今までやってないことをゼロからやっていける！◇企画業務にチャレンジしたい方歓迎！/安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業】 ■業務内容： 当社最大規模（約1,000名）の群馬工場にて、総務課中核メンバーとして採用を起点とした人事総務業務を担っていただきます。 まずは採用（企画～実行）を中心に、将来的には、業務改善・DX推進、人事労