人事 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容当社では、組織運営を支える「人事・総務」スタッフを募集して います。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりと、企業文化 の醸成を担う重要なポジションです。 ◆給与計算・労務事務スタッフ 社員・パート職員の給与計算業務（月次・賞与）、勤怠データの 確認・集計、給与明細の発行・配布、労務関連書類の作成・提出 （雇用保険、社会保険など）及び付随する業務 ◆総務業務：オフィス環境の整備（備品管理、設備保守、レイア ウト調整）、社内イベントの企画・運営（表彰式、安全教育）など 業務の変更範囲：会社が定める範囲

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容病院内において、人事労務・経理業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・日次経理業務（仕訳・伝票処理） ・医業未収金・買掛金管理 ・月次・年次決算業務 ・資金繰り ・経営資料作成・庶務業務 ・その他付随する業務 業務の変更範囲：法人の定める業務 ＊現在４名の人事経理課スタッフが在籍しています。

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容新卒、中途の各職種の採用業務、グループ社員の労務費・労働時間 管理などを行って頂きます。具体的には、 ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務 業務全般の業務にも携わって頂くことを期待しています。（未経験 者歓迎） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容建設・インフラ業界での総務事務です。＼実際に職場の雰囲気や業務内容を体験したうえで、直接雇用への切り替えができる、安心の紹介予定派遣！／総務事務の経験をいかして、経理や契約、労務などバックオフィス全般をおまかせします。OJT充実で質問しやすい環境。同業務の方がいるため安心してご就業いただけます！ 幅広い業務にかかわりながら、着実にスキルアップしていける環境です。バックオフィス全般の経験を積みながら、自分の強みを広げていきたい方におすすめです！自分の経験でチャレンジできるか不安な方や、業務のことでわからないことがありましたらお気軽にご相談ください！【企業紹介】建設分野における技術支援や人材育成

仕事内容本社の人事業務や総務業務全般 ・人事情報の管理 ・採用全般 ・人事考課 ・書類の作成や管理 ・エージェントとの打ち合わせ ・勤怠管理 ・電話応対や事務作業など、他業務あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社山田製作所 年間休日121日＋有休平均取得18.2日【法務】★フレックスタイム ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆入社3か月以降在宅可・残業ほぼナシでプライベート充実◆当社にて「法務」をお任せします！◇契約書審査 自動車部品メーカーとして顧客や取引先と締結する契約書の審査 ※最初は秘密保持契約や売買契約などがメイン ◇規程管理 社内規程の制定や改版などにかかる手続きの実行 ◇法務教育 社内のコンプライアンスや改正法令などに関わる教育資料作成と講義実施 ◇通報窓口対応 社内通

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容[募集背景既存の人事成果管理ツールをアレンジしながら、組織力改善につながる適正運用を実現し、かつ新卒採用、中途採用ノウハウのレベルアップを実現するべく、人事労務の採用を行っております。 [仕事内容]： 人事労務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・ツールを活用した社員教育を含めた運用 ・新卒採用、中途採用のレベルアップ ※詳細はご面談時にお伝えします。 [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社 JOBID：66401

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容経験・知識が活かせるお仕事！ 土日祝休みの完全週休二日制！ 正社員の人事スタッフを募集します。 ＜ ポイント ＞ ・残業少なめ（月平均15ｈ） ・充実の待遇で働きやすい！ ・経験や知識が活かせるお仕事！ ・土日祝休みの完全週休2日制！ ・長期休暇あり、年間休日120日以上！ ・20代、30代、40代、 ミドル、中高年活躍中！ 【募集職種】 正社員／人事業務 ＜ 仕事内容 ＞ 〇採用における計画策定や 求人業務、面接等の日程調整など 〇給与計算や社会保険手続き、 勤怠管理などの労務業務 〇異動や昇進など評価制度の整備 〇新入社員の研修 など。 ＜ お休みしっかり ＞ 土日祝

仕事内容【総務事務】食品容器メーカー（経験者） 正社員 長期,賞与あり,育児サポートあり,車通勤OK,PCスキル,介護休暇あり,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,ブランクOK,40代以上も応募可,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,制服貸与,昇給あり,社会保険完備,転勤なし,土日祝休み ◎ブランクある方も大歓迎！キャリア復帰を叶えませんか？ ◎定時は17時！夕方に退勤できるので家庭との両立が可能です。 ◎創業60年の安定メーカー！容器で食品を支えてきた会社です。 ◎昨年の賞与は4ヶ月分！基本給は毎年昇給するのでモチベーション高く働けます。 ◎有給取得は年平均11～12日！お休み

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（5年以上） 【尚可】 ・食品工場や畜産業界での勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場スタッフから経営層まで、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・新しい仕組みやルールを自ら考え、実行に移せる推進力のある方 【職種名】 【群馬】人事マネージャー（責任者候補） ※土日休み 【仕事内容】 創業100年、日本最大級の鶏卵メーカー。経営に直結する人事戦略を担う責任者候補。 【職務概要】 人事部門の責任者候補として、養鶏場、選別包装施設、飼料工場等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人や組織に関心があり、社員のモチベーションや一体感を高める仕事に興味をお持ちの方 ・自ら課題を捉え、アイデアの創出から企画立案、実行、発信までを一貫して担える方 [歓迎] 以下のようなご経験をお持ちの方 ・人事業務のご経験 ・マーケティング、広報、PR、企画職などのご経験 ・社内外への情報発信、文章作成、コンテンツ企画のご経験 ・プロジェクトや施策を企画し、実行したご経験 【職種名】 ≪未経験者歓迎≫ 大手オフィス家具メーカーでの人事業務！ 【仕事内容】 人事業務全般のお仕事です。工場を中心とした人事担当として、以下の業務をチームで分担しながらご担当頂きます。担当範囲

仕事内容人事総務(責任者候補) 【人事／マネジメント経験必須】年間休日120日／残業ほぼなし◎12月に移転したばかりのキレイなオフィスでのお仕事です。 【急成長企業のさらなる躍進を人事戦略でサポート】 当社は“鮮魚専門店”を原点に、関東・東北エリアで店舗・工場・事業所を60拠点展開している成長企業です。 従業員数は600名規模となり、今後も新規出店や取引拡大に伴い、採用体制の強化が重要なテーマとなっています。 ■今回募集するのは、採用を中心に人事領域を牽引していただく人事責任者ポジションです。 単なる採用担当ではなく、 「どのような人材を採用するか」 「どの媒体・手法で採用するか」 「入社後に定

勤務時間15:00～17:00／13:00～15:00／09:00～11:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給2000~2500円 仕事内容： 弊社はクライアント企業様の人事労務業務をお受けしている会社となります。 下記、いずれか、または、全部の人事労務業務を行って頂きたく思います。 担当して頂く業務については、月間の就業時間、ご経験・スキル・適正等を考慮して決定することとなります。 【勤怠管理】 ・入社時のアカウント登録 / 退職時のアカウント変更 ・全社員の勤怠データ集計・チェック ・打刻漏れ・修正対応の社員フォロー ・月次勤怠締め業務 ・承認者、申請ルート等の設定変更 【社員からの問い合わせ対応】 ・各種手続きに関する問い合わせ一次対応（慣れるまではメールのみの対応を考えてい