オンコールなし 訪問看護 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 健康状態の観察や疾病予防 日常生活活動のケア 医師の指示による処置・管理 リハビリ補助や指導 各種在宅サービスの相談 スタッフの指導及びステーション管理（管理者） 本求人は株式会社ハアトエが掲載している職業紹介求人です。 お応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給300,460円～346,700円 【正看護師・週5日勤務（週休2日）】 基本給 ： 260,000円～300,000円（経験に応じて） 時間外手当： 40,460円～46,700円（20時間相当分・入社半年後から支給） 【正看護師・週4日勤務（週休3日）の場合】 基本給：

勤務時間9:00～18:00 休憩：60分 ◎週2日～ ※勤務時間は応相談 時間外労働：残業ほぼなし

仕事内容【訪問看護未経験OK】GW/年末年始手当あり♪週2日～勤務OK/勤務時間・日数・曜日は応相談・土日祝休み◎家庭と仕事の両立ができるお仕事です！ ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・リハビリ補助や指導 ・各種在宅サービスの相談 ・計画書、報告書作成 など 募集概要 職種：看護職 雇用形態：パート 施設形態：訪問看護 施設名：タツミ訪問看護ステーション厚木 給与： 時給：1,733円～2,000円 ※時給は経験により決定いたします GW/年末年始手当 交通費実費支給（上限30,000円まで） 件数制 訪問1件（60分）：4,000円 （

勤務時間9:00～19:00 の間で6〜8時間勤務 ◎週3日ほどの勤務 ◎曜日、時間は応相談（固定勤務OK） ◎土日祝休み／平日のみ ＊「月・水・金の9時〜16時」「火・木・金の10時〜17時」など、勤務曜日や時間帯については柔軟に対応します！ご希望の働き方をお気軽にご相談ください ️ （時間外労働） 原則なし

仕事内容訪問看護ステーションにて医療事務のお仕事をお願いします。 ・訪問実績の集計 ・診療報酬の集計 ・診療報酬請求業務（記録の確認含む） ・医療証や保険証の確認 ・報告書類届出書の作成、発送 など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 土日祝定休 有給休暇法定通り 産休・育休取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 賞与あり（年2回。~400,000円／年）※他事業所前年度実績・会社規定による 昇給あり 交通費支給（上限20,000円／月） 車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 資格取得支援あり 定年なし ★入職お祝

仕事内容訪問看護での看護師業務/厚木/土日祝休み!週4勤務や時短もOK!年間休日124日! 健康状態の観察や疾病予防 日常生活活動のケア 医師の指示による処置・管理 リハビリ補助や指導 各種在宅サービスの相談 スタッフの指導及びステーション管理（管理者） 安定企業で、自分らしく活躍できます 時短勤務や週4日勤務も選択可！ 入社初月から1日、1時間単位の有給取得も可能 子育て中の職員も多数在籍◎ 土日祝休みで、プライベートも充実できます！ タツミでは、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が職種の垣根を超えて、ご利用者さまの在宅生活を支えています。 あなたが、今までできなかったことや、これから

勤務時間9:00～19:00 の間で6〜8時間勤務 ◎週3日ほどの勤務 ◎曜日、時間は応相談（固定勤務OK） ◎土日祝休み／平日のみ ＊「月・水・金の9時〜16時」「火・木・金の10時〜17時」など、勤務曜日や時間帯については柔軟に対応します！ご希望の働き方をお気軽にご相談ください ️ （時間外労働） 原則なし

仕事内容訪問看護ステーションにて医療事務のお仕事をお願いします。 ・訪問実績の集計 ・診療報酬の集計 ・診療報酬請求業務（記録の確認含む） ・医療証や保険証の確認 ・報告書類届出書の作成、発送 など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 土日祝定休 有給休暇法定通り 産休・育休取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 賞与あり（年2回。~400,000円／年）※他事業所前年度実績・会社規定による 昇給あり 交通費支給（上限20,000円／月） 車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 資格取得支援あり 定年なし ★入職お祝

仕事内容訪問看護ケアマネ―ジャー／家庭育児と両立しやすい制度・待遇を揃えています 訪問看護リハビリステ ションのケアマネ ジャ 【訪問看護リハビリステーションのケアマネージャー】 なごみ訪問看護リハビリステーションは、 女性スタッフも多く働いているため 家庭と両立しやすい勤務体制や制度を整えています。 １．原則18時退社 主婦・夫スタッフが多く活躍する当社では 残業をほとんどせずに帰れるようにし、 家庭と仕事を両立しやすいようにしています。 ２．産休・育休から復帰後も働きやすい時短勤務あり 産休、育休を経た社員が復帰しやすいよう、時短勤務制度があります。 延長保育の時間前にお迎えに行けるようにし

仕事内容訪問看護 訪問看護は、病棟経験があれば未経験からでも始められる分野です。 ブランクのある方や在宅医療が初めての方も、 先輩スタッフの同行訪問からスタートできるので安心です。 利用者様とじっくり向き合える環境で、これまでの経験をもう一度活かしてみませんか。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ＊利用者宅への訪問看護（健康チェック・服薬管理・生活支援など） ＊必要に応じた医療処置やリハビリ補助 ＊ご家族への相談・アドバイス ＊記録・報告書作成など事務業務など 病院勤務とは異なり、 利用者一人ひとりの生活に寄り添ったケアを行えるのが特徴です。 ＜やりがい＞ ＊利用者やご家族から「ありがとう」と

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>基本給:239,300円 職能手当:40,000円 職務手当:60,000円 オンコール手当:10,000円 【業務内容】 がん末期の患者様のご自宅に訪問することが多くなります。 訪問は1日4-5件ほどで当番制でオンコールや日直があります。 社用車を貸与しますので、通勤にもご利用いただけ

仕事内容【2026年夏オープン】★看護師限定合同説明会実施中★入社手当・インセンティブあり♪高水準！モデル年収600万円以上可能！オンコールなしでOK◎カレンダー通りのお休みで残業もほぼなし／月平均残業3時間程度／訪問未経験者が55％ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションで看護師の募集！ 【業務内容】 ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察 療養のお世話 ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など 「入社後すぐ

仕事内容看護職（訪問看護ステーション）|正社員|神奈川県厚木市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 休日手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（正社員として5年以上の勤務） ■昇給あり ■交通費支給（3万1,000円まで/月） ■引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円） ■マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料） ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可） ■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ■役職手当あり（主任、管理者） ■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） ■社内イベント（懇親会

勤務時間1)9:00~14:00 2)10:00~15:00 3)13:00~18:00 休憩15分 ※時間外 月平均0.5時間

仕事内容在宅療養されている方の看護ケア ＜おすすめポイント＞ 【家庭と両立しやすい厚木市の訪問看護ステーション】 ・パート・アルバイトで週1日勤務OK！日勤のみ＆完全週休2日（土日祝休み）だからプライベートも充実！ ・時給1,500円＋訪問件数手当＆コール番手手当あり。経験3年以上の准看護師さんが活躍できる環境です！ ・在宅療養の患者様に寄り添う丁寧な看護を実践。短時間勤務も可能で無理なく続けやすい職場です！ ☆☆福利厚生☆☆ 加入保険は法定通り

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） の時間帯にてシフト制 週3日/1日6時間以上～ご相談可能です！ 曜日固定 休憩法定通り （6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分） ☆☆土日祝入れる方も歓迎！☆☆

仕事内容【歩合給あり】高水準！ 訪問時給4,000円！／訪問未経験者の在籍率55％！未経験も歓迎／オンコールなしでOK／土日祝に勤務できる方歓迎！／本厚木 ・ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！ １人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意！グループ内の医師とも連携しています。 ※社用スマホを1人1台貸与（条件あり） ※電子カルテ・LINEワークス導入

勤務時間9:00～18:00 の時間帯にてシフト制 週4日、1日4時間～ご相談可能です！ 曜日固定 ※休憩法定通り （6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分） ☆☆土日祝入れる方歓迎！☆☆

仕事内容【歩合給あり】高水準！ 訪問時給4,000円！／訪問未経験者の在籍率55％！未経験も歓迎言語聴覚士／土日祝に出勤できる方歓迎！／本厚木 〈主な業務内容〉 ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！ １人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意！グループ内の医師とも連携しています。 ※社用スマホを1人1台貸与（条件あり） ※電子カルテ・LINE

仕事内容年収400万～700万｜子育て両立×柔軟勤務☆訪問看護未経験・臨床経験が浅い方・ブランクのある方も歓迎！週2日休み・曜日の選択もOK◎残業少なめ♪【神奈川県・東京都で訪問看護・居宅支援事業所を展開する法人】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの訪問看護業務 【主な業務内容】 健康状態の観察 療養上のお世話 医療処置 医療機器の管理 終末期看護 社内業務 その他付随する業務 【備考】 看護師：3名在籍 訪問エリア：厚木市・県央地域 訪問件数：4,5件/日 オンコール対応：あり オンコール（厚木事業所全

勤務時間9:00 ～ 17:00の間で4時間以内の勤務 ※週1日～OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞子育て中の方や未経験者歓迎いたします♪＜ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： ◆訪問リハ業務全般◆ ・ご利用者様の機能訓練 など ※未経験者でも同行訪問から開始しますのでご安心ください。 求人ID 270063

仕事内容■お仕事内容 健康状態の観察や疾病予防 日常生活活動のケア 医師の指示による処置・管理 リハビリ補助や指導 各種在宅サービスの相談 スタッフの指導及びステーション管理（管理者）

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容安心・訪問看護の世界へ！准看護師を募集するタツミ訪問看護ステーション厚木で働いてみませんか？ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,733〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 必要経験： 看護業務経験3年以上の方歓迎 訪問看護経験者歓迎 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 本厚木駅から0.5km 厚木駅から1.6km 海老名駅から2.8km ◆勤務時間※4月22日更新 ①9:00〜1

勤務時間08:45~17:30

仕事内容＜週2日～・1日4時間以上～勤務OK！＞日勤のみ☆残業ほぼなし☆土日祝固定お休み☆訪問看護ステーションでのお仕事です♪ ●利用者様宅を訪問し、血圧や体温などの測定、病状観察、日常生生活支援（患者・家族の心理的支援）、入浴介助、清拭、洗髪などの清潔援助、点滴や褥瘡処置等の医師の指示に基づく医療ケア、カルテ記載などの業務をお願いします。 ●勤務日数は週2日程度から相談が可能！勤務時間も相談も可能なので、ご自身の都合にあわせて働きやすいですよ♪ ●正社員登用制度がある職場なので、将来を考えながら働きたい方におススメです◎パートからスタートし、正社員を目指すことができますよ！ 【募集職種】：正看護師

勤務時間◆08:30:00～17:30:00

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問入浴における看護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・洗体 ・在宅サービス ・医療との連携 ◆1日の訪問 ・訪問件数：5件 ・訪問体制：オペレーター、ヘルパーと3名1組 ◆スタッフ ・人数：4名 ・平均年齢：55歳

仕事内容訪問看護における看護業務 訪問看護業務を行っていただきます。 ・血圧や体温などの測定、病状観察 ・日常生活の支援（患者・家族の心理的支援） ・入浴介助、清拭、洗髪などの清潔援助 ・医師の指示に基づく医療ケア（点滴、褥瘡処置等） 【施設情報】 ・看護師人数：3名（常勤1名、非常勤2名）※ほとんどがママさんナースです。 ・オンコール：オンコールの所持日の希望は加味します。 所持：週2回程度を想定していますが、回数や曜日は相談可能 実働：月1回程度 ※現在は管理者1名で対応しております。 ・フォロー体制：はじめは同行訪問からスタートします。事例検討や社内研修も充実しています。