オンコールなし 看護師 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

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有料老人ホームの看護師/正社員/有料老人ホームの看護師/日勤のみ常勤!!母体安定/オンコールなし!!オンオフ付けて働けます/aaiwid7477/21170122

神奈川県厚木市の有料老人ホーム

  • 厚木市

  • 月給30.5万円

  • 正社員

  • オンコールなし
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容> ・有料老人ホームにおける看護業務 ・原則、介護業務の補助は入浴の外介助(洋服の着脱など)・食事介助のみ ※外介助は皮膚のケア、食事介助は嚥下の確認も兼ねて業務に盛り込まれております <勤務先概要> 施設形態:介護付有料老人ホーム 開設:平成23年4月 定員:73名(73室全個室) 【給与詳細】 月給:305,000〜331,000円 (給与モデル) 月給:325,000円(経験10年・扶養ありの場合) 想定年収:4,300,000円 (諸手当) ・皆勤手当 ・業績手当(看護師一時金)/10,000円 ※入職1年目限定 ・支援加算手当5,000円〜10,00

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有料老人ホームの看護師/正社員/有料老人ホームの看護師/日勤のみ常勤!!母体安定/オンコールなし!!オンオフ付けて働けます/aaiwid7477/21852882

ベストライフ本厚木

  • 厚木市

  • 月給30.5万円

  • 正社員

  • オンコールなし
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容> ・有料老人ホームにおける看護業務 ・原則、介護業務の補助は入浴の外介助(洋服の着脱など)・食事介助のみ ※外介助は皮膚のケア、食事介助は嚥下の確認も兼ねて業務に盛り込まれております <勤務先概要> 施設形態:介護付有料老人ホーム 開設:平成23年4月 定員:73名(73室全個室) この求人は人材紹介サービス【アスメディックス株式会社】の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給:305,000〜331,000円 (給与モデル) 月給:325,000円(経験10年・扶養ありの場合) 想定年収:4,

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看護師

エフィラグループ株式会社

  • 厚木市 田村町 / 本厚木駅 徒歩10分

  • 月給42万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • AT限定OK

仕事内容ユニット長兼看護師の募集! 【主な業務】 ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 所長のサポート 売上管理や人材育成 シフト作成などのスタッフマネジメント 書類作成 利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 利用者獲得に向けた営業全般(営業先:ケアマネージャー) ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。 病状の観察・医療機器の管理 床ずれ防止

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