東京都府中市の欠員補充の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要】 平成6年の開業から30年以上、府中市で法人・個人事業主・クリニックの開業支援・相続のお客様を支えてきた税理士事務所で、担当先を持つ税務会計スタッフを募集します。 毎月の巡回監査と月次決算から、法人決算・確定申告、相続税・贈与税申告、年末調整、経営アドバイスまで一人ひとりが担当を持って対応するため、顧問先の経営に近い立ち位置で会計税務の実務を一気通貫で経験できます。 決算では所長の最終チェックに加え、職員同士の相互チェックがあるので、安心して実務力を磨けます。 TKC全国会会員で、弁護士6名・社会保険労務士2名など18名の専門家と情報交換を行うネットワークがあり、幅広い案件の知見に

仕事内容"人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まず

仕事内容"ホールセールス営業部門にて、営業事務業務を中心に資料作成や勉強会運営を担当していただきます。営業部門の円滑な運営を支えるとともに、勉強会講師または講師補助としても活躍いただくポジションです。 ■主な業務内容 ・営業事務業務 ・各種資料の取りまとめ ・勉強会資料の作成 ・動画資料の作成 ・勉強会講師業務 ・勉強会講師補助業務 ・電話対応 ・商品知識の習得 ・勉強会で使用するデモ機や備品の準備 ・社内関係者との調整業務 ■キャリアパス 営業サポート業務に加え、研修運営や講師業務に携わることで、教育研修や営業企画、バックオフィス業務など幅広いキャリア形成を目指せます。

仕事内容"ホールセールス営業部門にて、営業担当者の業務を支援する営業事務業務を担当していただきます。各種資料作成や集計業務、請求書管理などを通じて営業活動をサポートするポジションです。 ■主な業務内容 ・営業事務業務 ・各種集計作業 ・派遣請求書管理 ・企画書作成 ・提案書作成 ・法人向け商品登録 ・社内提出資料作成 ・電話対応 ■期待される役割 営業担当者が必要とする資料や情報を先回りして準備し、円滑な営業活動を支援していただきます。 ■働きがい 営業部門の業務を幅広く支援するため、多くのメンバーから頼られる存在として活躍できます。資料作成や集計業務を通じて営業活動の成果に貢献でき、細かな気配

仕事内容"法人顧問業務を中心に、経験・習熟度に応じて高度な税務案件へ担当領域を広げるポジションです。金融機関、OAGグループ各社、弁護士法人等からの紹介案件を中心に、法人・個人の幅広い顧客に対応します。 ◇入社後にお任せする業務 - 法人顧問、税務相談 - 法人確定申告、個人確定申告 - 資産税・高度税務案件等のサポート ※入社直後の目安：法人顧問・税務相談75％、資産税等サポート25％ ◇将来的に挑戦できるスポット業務 - 相続税申告、相続対策、株式評価、事業承継対策 - 組織再編、事業再生（会社更生・民事再生等） - 持株会・任意団体の組成 - 公益法人の設立から運営支援 【入社後の進め方】

仕事内容"マーケティング部門が獲得した見込み顧客に対し、電話やメールでアプローチし、 商談機会を創出するインサイドセールスのポジションです。単に商談を設定するだけでなく、 受注確度を最大化するための戦略立案や施策実行にも深く関わります。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客視点に立った本質的な提案に集中できます ●日々蓄積されるデータと向き合い高速でPDCAを回せます ●マーケティングと営業を繋ぐ全体最適な視点が身に付きます ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 『楽楽勤怠』をはじめ、2026年4月にリリースされたタレントパレットのOEM商材『楽楽人事労務』など、 HRソリューション領域のクラウドサービスを扱

仕事内容"財務経理領域はプレイングマネージャーとして月次～年次決算・税理士対応・メンバーが対応した日時業務のチェック等を幅広くご対応いただく予定です。 その他については人事・総務の領域のマネジメントをお任せします。本領域についてはマネージャーやベテランメンバーが揃っているため、ダブルチェックがメインになるイメージです。 【業務詳細】 ＜プレイング業務＞ ・日次業務（メンバーが対応した業務の最終チェック） （売掛金・買掛金管理、経費処理、出納管理、仕訳・伝票整理、債権債務管理 等） ・月次・年次決算業務 ・管理会計・予算管理 ・資金調達・管理、金融機関との折衝 ・税理士対応 ・内部統制の構築・強化、

仕事内容"内部統制および内部監査業務を中心に担える方を募集します。 内部監査及び統制業務を今回の組織で担っており、現リーダーを中心に役割分担をして実務を行っています。会社としては、自己監査の仕組み構築を進めており今後定着を図っていく方針です。また、業務運営の円滑化を図るために営業部門との連携強化を期待しています。現担当者から業務の引き継ぎを受けていただける予定です。 【業務詳細】 ・内部統制・内部監査（J-SOX含む）に関連する業務の計画、実行、運用 ・自己監査や業務プロセスチェック体制の構築・運用と営業部門との連携 ・親会社や子会社との監査・レポーティング業務 ・各種文書や証跡の整備、管理業務 ・

仕事内容"環境商品担当として、高圧洗浄機やスイーパーなどの清掃環境製品の営業をご担当いただきます。 大手ベンダーに向けた提案営業、生産工場・物流現場・土木建築業などのエンドユーザーに対するご提案もお任せいたします。 【具体的に】 床面清掃、道路清掃に関する製品から、レンタル業向けの清掃機器まで、お客様の労働環境の管理・改善に関してサポート・提案します。 顧客：官公庁、大手ベンダー、生産工場、物流現場等 担当エリア：東京・千葉・茨城・埼玉・神奈川・山梨・群馬・栃木・新潟 出張頻度：月2,3回程度（1,2泊） 代理店の関係者と良好な関係を構築し、販売店等を紹介して頂くという営業スタイルですので、接客

仕事内容"決算業務を自走できるメンバーは揃っているため、その取りまとめとメンバーマネジメントをメインにお任せします。 また、IFRSへの移行も進めているためそちらの知見があると尚良いです。 財務諸表の作成や税務申告等はCFOと課長が連携して行っている状況ですので、 入社後キャッチアップして行っていただく想定です。 上場も視野に入れているため将来的には開示資料の作成等も行っていただきますが、入社時点での経験は不問です。 ・決算の取りまとめ(月次、年次、四半期) ・メンバーマネジメント ・債権/債務管理(入金/支払対応) ・経費精算 ・請求書発行 ・資産管理(在庫、固定資産) ・各種報告資料作成 ・監

仕事内容"総務のリーダー候補として以下の実務業務を幅広くお任せします。前メンバーは安全衛生業務や健康経営業務を中心に行っておりましたが、 これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。 中長期的にはリーダー～課長クラスとして株主総会の運営にも携わっていただくことを期待します。 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等） ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ■会議体運営、株式業務 ・株主総会・取締役会の運営に関する業務 ・株式事務・登記に関する業務 ■リスク

仕事内容"M&Aを行ったグループ子会社の財務経理責任者（プレイングマネージャー）として、まずは財務経理の仕組みづくりや PMI（プロセス統合）を担っていただきます。親会社のノウハウを活かしつつ、現場のスピード感に合わせた「新しい財務経理の仕組み」を構築・統括いただきます。 ※同社グループである株式会社PSボトラーズへ在籍出向していただきます。 【仕事内容】 ■財務経理実務及びグループとりまとめ ・仕分け、月次／四半期／年次決算業務の遂行と報告 ・BPO 先のコントロール ・グループ子会社間の財務経理データの取りまとめ、調整 ■経営管理、レポーティング ・財務経理データの集計や分析 ・経営会議での資

仕事内容"外資系企業やグローバルな日系企業に対し、同社の強みである「英語×IT」スキルを持つエンジニアを提案する人材営業の仕事です。顧客とエンジニアの双方に深く関わり、双方にとって最適なマッチングを実現することで、企業の課題解決とエンジンジニアのキャリア形成を支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●月次ノルマなし！自分で目標を設定 ●成果はインセンティブで正当に評価 ●代表から直接営業ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 英語力とITスキルを兼ね備えた、市場価値の高いエンジニアの人材サービスです。 ＜提案先＞ 外資系企業や、海外に拠点を持つ日系グローバル企業が中心です。業界はSIer

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※１日４時間～短時間勤務希望の場合もご相談ください シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員の補充をする必要があるときは、１日６時間まで、６回を限度 として１カ月８０時間まで、１年５７０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容＊入社お祝い金１０万円あり♪ ＊週２日～時短勤務も可能！ ＊ケアマネ業務未経験でも応募可能 グループホームにおけるケアマネージャー・介護業務全般 ・ソーシャルワーク（相談、調整） ・ケアプラン作成 ・ご家族対応 ・介護業務全般のお手伝い（お手すきの時間） 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容業務概要 大手家電量販店やハウスメーカーなど法人顧客に対し、製品の延長保証サービス導入提案を行います。既存顧客フォローが中心ですが、問い合わせ対応や紹介案件などの新規提案もあります。将来的にはサービス企画にも携わり、業界経験を活かして高い成果を目指せるポジションです。 ■具体的な業務 ▽既存顧客へのフォロー（約8割） ・定期訪問やオンライン商談による新製品への延長保証サービス導入提案 ・サービス内容の説明、導入後のフォローアップ ▽新規顧客への提案（約2割） ・HPからの問い合わせ対応、グループ会社からの紹介案件へのアプローチ ・状況に応じて、自身の得意業界への営業活動も可能 ▽サービス企画

仕事内容"法人税申告書の作成から税務調査対応まで、同社の国内税務に関する一連の中核業務をお任せします。経理課には10名の一般職メンバーが在籍しており、日常的な債権債務管理や入出金管理などは他のメンバーと分担しています。ご担当いただくのは、特に高度な専門性が求められる税務領域が中心となります。マネジメント業務はなく、税務のプロフェッショナルとして専門性を深く追求できる環境です。 【業務詳細】 ・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成 （※申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり） ・納税および税額見積計算（四半期・年度） ・税務調査対応、照会対応 ・税制改正への対応、社内

仕事内容"プレイングマネージャーとして、部長と連携し採用戦略の立案～実行と研修企画を中心にお任せします。採用戦略については、中途採用のみですがニッチな職種を含め約20ポジションの採用を行っているため、エージェントとの折衝やダイレクトリクルーティングなどを通じて質の高い人材の獲得を行っていただきます。研修については、階層別研修や現場研修が未整備な部分があり属人化してしまっているため、0ベースからの企画や現場や講師との折衝をお任せします。また、同社の人事部は安全衛生対応や福利厚生対応などを含め幅広い業務を担っておりますので、そちらもメンバーと連携し行っていただきますが入社時点での経験は不問です。 【メイ

仕事内容"月次・四半期・年次決算の実務を主導していただきます。決算業務を安定的に運営しながら、既存の会計システムやツールを活用した業務フローの改善、メンバーの業務管理・育成を担うポジションです。 ◇月次・四半期・年次決算（入社直後からお任せする中心業務） ・月次・四半期・年次決算における会計処理、決算整理、数値確定までの実務対応 ・仕訳内容や勘定科目残高の確認、決算数値の整合性チェック ・決算スケジュールの管理および各担当者の進捗確認 ・決算資料や管理会計向け基礎データの作成・レビュー ◇経理オペレーションの改善・DX推進（決算業務と並行して担当） ・既存の伝票処理、データ入力、承認・確認フローに

仕事内容"大前提として、同社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。 ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、 以下はあくまで一例となります。 一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行 します。 ■業務内容例 部下を指示しながら、自らの力である程度の問題解決を推進できることを期待します。 ・顧客業務分析、BPR推進 ・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進 ・新規サービス企画案検討、仮説検証 ・大規模ITプロジェクト

仕事内容"【ミッション】 CFO部門のグローバルマネジメント室 グローバル管理課に配属となり、海外グループ会社の経営管理基盤の構築やガバナンス強化を担当します。 各国の経営層や現地社員と連携しながら、グローバル共通の経理・経営管理の仕組みを浸透させ、グループ全体の管理体制の整備を推進するポジションです。 【主な業務内容】 ・海外グループ会社におけるガバナンス強化および経営課題の解決支援。 ・グループ経理ガイドラインの周知、運用定着に向けた支援、各種相談への対応。 ・海外グループ会社の駐在員や現地採用社員向けセミナーの企画・運営。 ・グループ会社向け経営ハンドブックの作成・更新、社内イントラネットを通