欠員補充 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中！未経験歓迎◆マーケティングコンサルタント◎土日祝休／給与28万円～/年収400万円以上 PRポイント 未経験からでもスピード感を持って 年収UPと幅広いキャリアアップを実現できます！ 営業スキルだけでなく、マーケティング、人事採用の知識も 身に付くので将来的に人事採用を目指したい方や マーケティングや企画にステップアップしている先輩も多数！ 【3つの特徴】 (1)平均年齢27歳、平均年収600万円以上 インセンティブの平均は毎月10～15万円以上 (2)年間休日120日、土日祝休み (3)未経験入社80％以上！手厚い研修制度や幅広いキャリアが描ける 例：法人

仕事内容■原則、平日の日勤のみの勤務です。 ■未経験者歓迎！充実した研修・教育制度（入社から３ヶ月間の 研修・ＯＪＴ後に独り立ち）がありますので未経験の方でも安心し てください。 ■異動範囲は現住所から通勤範囲内です。 ■主な業務内容：コントロールセンターと連携し、各種警備システ ムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保守点検等 ☆誰かの役に立ちたい、社会貢献度の高い仕事に就きたい、長期で 活躍できる安定した会社をお探しの方を歓迎いたします。 ドライバー・介護・設備・飲食・金融・販売など様々な業種から転 職し活躍している社員がたくさんいます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【すべて必須】 ・消費財を取り扱う企業での広報業務経験者（5年程度以上） ・メディアリレーションにお強みのある方 [歓迎] ・消費財関連の商品広報経験をお持ちの方 ・危機管理広報対応経験のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・サステナビリティ関連のコミュニケーション業務経験者 ・社内外の関係者との円滑にコミュニケーションが取れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35~45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 広報（課長候補）の募集！総合通販サイトの運営/テレワーク可/フルフレックス 【仕事内容】 【中途定着率95%／残業月20時間以下／福利厚

仕事内容仕事内容 ■配属先部署 アジアリージョン統括本部 事業管理統括 事業管理部 事業管理一課 兼 欧米リージョン統括本部 事業管理統括 事業管理部 事業管理一課 ■本部・チームのミッション 欧米リージョン統括本部、アジアリージョン統括本部における事業計画策定・業績管理、サステナビリテｨ活動・インテグリティ活動の推進、ビジネスリスク管理・内部統制の統括、投資案件対応 ■業務内容 １．担当する海外・国内事業会社の投資案件等の栗田工業本社社内決裁取得推進 ２．担当する海外・国内事業会社の業績管理、本部業績管理手法の改善 ３．担当する海外・国内事業会社のリスク・コンプライアンス管理の推進 ４．その他本部長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジメント経験（QCDを管理しノウハウをメンバーに指導できる） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【キリン社内SE】PM （飲料事業システム開発/運用）（年収900万円～1300万円） 【仕事内容】 【キリングループ唯一のIT企業】キリングループのシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担う主力IT集団 / 約200社の海外拠点へグローバル事業展開 / 週4リモート・シェアオフィス… 【会社概要】 同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何かしらの設備に係る業務を行っていた方（目安：3年以上） [歓迎] ■BMにおける保守/メンテナンス経験者、建築物環境衛生管理技術者資格保有者 【歓迎資格】 ■第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、電気工事士 等 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■責任感をもって仕事に取り組める方 【職種名】 設備管理（常駐/公共施設）【大手不動産管理会社/東京都中野区】 【仕事内容】 【東京都中野区勤務】大型文化施設における常駐設備管理業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■トンネルに関する設計業務、または施工管理経験（目安直近5年以上） ※経験年数が短くても応募可能です。 ■技術士もしくはRCCM（トンネル） ※上記取得見込みの方も応募可能です。 [歓迎] ■トンネルに関する設計業務、または施工管理経験（目安5年以上） ■トンネル以外の土木構造物、斜面対策（法枠、アンカー、落石対策等）の設計、施工管理等の業務実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～64歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■技術者としてのスキルを上げていきたい方 ■自己成長したい方 ■自分の考えを持ち、発信できる方