東京都大田区の株式会社フレックス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容"DeNAグループ全体のセキュリティを横断的に担う専門家集団の一員として、 脆弱性診断を軸に多岐にわたる領域でオーナーシップを持って活躍するポジションです。 ご自身の専門性を活かしながら、事業の成長を技術で支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●DeNAが展開する全事業を横断的に支援 ●最先端のAI技術をセキュリティ分野に応用 ●脆弱性診断からプロダクト開発まで幅広く挑戦 ■具体的な仕事内容 グループ共通部門のセキュリティエンジニアとして、事業部門が安心して挑戦を続けられるよう、技術面から幅広く支援します。 ＜ミッション＞ DeNAグループ全体の共通部門として、セキュリティ

仕事内容"急成長中の自社プロダクトの信頼性を支えるSREとして、開発スピードとシステムの安定性を両立させるためのあらゆる施策を推進します。組織横断で、開発チームの生産性向上にも貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●フルフレックス制度で柔軟な働き方を実現 ●複数プロダクトの基盤を支える大きな影響力 ●SRE組織の立ち上げに携わる貴重な経験 ■具体的な仕事内容 組織を横断しながら、各プロダクトの課題解決や改善活動を担います。システムの安定性・信頼性向上と、開発チームの生産性を高めるため、幅広い業務をお任せします。 ●開発環境・CI/CDの改善と自動化 ●プロダクトの課題解決・パフォーマ

仕事内容"人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 【仕事内容】 入社後まずは、リクルーターとして現場の動向やクライアントの特性を理解していただきます。 その後、プロジェクトリーダー（PL）として、チームのマネジメントと対顧客交渉の主軸を担っていただくことを期待しています。 個々の習熟度に合わせて段階的にPL業務をお任せしていくため、人事未経験の方もマネジメント経験を活かして着実にステップアップできる環境です。 ＜リクルーター業務＞ クライアントの採用プロジェクトに参画し、以下の実務を主体的に推進し

仕事内容当ポジションの魅力について ハイタッチなコア業務に注力できる環境： 給与計算や年末調整などのルーティン業務はグループ会社へアウトソーシングしています。勤怠管理等の定常業務はあるものの、個別労務相談や休職者対応、社内制度の改善といった「社員一人ひとりと向き合う」ハイタッチかつ本質的な業務にしっかりと注力できる環境です。 企業と組織の変革に携われる環境： 同社は年10％の企業成や「健康経営」の推進を掲げており、総務労務部門が担う役割の重要性が増しています。本年はさらなる組織強化に向け、マネージャー・リーダー・メンバーを1 名ずつ増員しました。新たな業務体制の構築やプロセスの改善など、拡大期におけ

仕事内容"同社のAI関連案件のプロジェクマネージャ／リーダとして、お客さまのフロントとしてお困りごとを把握した上で課題解決に繋がるソリューションを企画・設計・導入に携わっていただきます。 配属となる組織は、生成AIを含むデータサイエンス事業を展開し、お客さまの業務におけるお困りごとに対して、AI関連の最新技術および各種サービスを適用・実装し、課題解決を推進しています。 お客さまは製造業を中心に、金融、公共など多岐にわたります。 またプロジェクトはプライム案件のみならず、日立製作所と連携して行うプロジェクトもあります。 ■具体的な業務 ・AzureOpenAIをベースとした生成AI環境構築、運用・維

仕事内容"Webコンサルタントとして、お客様の事業成長にコミットする仕事です。SEOを主軸としつつ、コンテンツマーケティングやAI活用支援など、幅広い施策の提案から実行支援までを一貫して手がけます。 ＜おすすめポイント＞ ●本質的な業務に集中（新規開拓なし） ●自社メディアで培った高度なノウハウ ●月1万円の学習支援でスキルアップ ■具体的な仕事内容 専任の営業担当が獲得した既存クライアントの支援に専念します。 ▼マーケティング課題の発見と戦略立案 顧客のビジネスモデルや事業課題を深くヒアリングし、理解を深めます。Google Analyticsやヒートマップなどのツールを用いてWebサイトを分

仕事内容"本社（コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド）の経理業務を中心に、日本国内グループ8社の経理業務をシェアードサービスとして担っていただきます。 入社後は、本社の管理部門やトレーニング部門など比較的規模の小さい部門の経理から担当いただき、業務に慣れてきた段階で担当範囲を広げていく予定です。将来的には、1社～数社の担当グループ会社を持ち、各社の経理業務を一貫してご担当いただきます。 また、マネージャーやグループマネージャーは、香港ヘッドオフィスへのレポーティングやIFRS対応、連結決算などを担当しておりご経験やご志向に応じて、将来的にはそれらの業務にも携わることができる環境です。 【業務内容

仕事内容"商談獲得に向けたB2Bマーケティング施策の実行と改善を一気通貫でご担当いただきます。担当事業の継続的な商談創出を牽引し、事業成長のエンジンとなることが期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●社会貢献性の高い医療DXに携わる ●1→10フェーズのマーケティング基盤構築 ●施策の企画から分析・改善まで一貫して担当 ■具体的な仕事内容 マーケティング戦略に基づき、担当事業（medimentまたはmediPhone）の商談創出に向けた各種施策の実行と最適化をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ●デジタル広告、SEO、展示会、ウェビナー等の企画・運営・効果検証 ●MA（HubSpo

仕事内容"既存のBtoBビジネス（オートローン・保証事業）で培ったネットワークを活かし、実店舗の集客力を最大化させる仕組み作りを担います。単なる企画立案にとどまらず、自社グループ店舗での検証から標準化までを一貫して推進するポジションです。 ＜お任せする業務＞ ●ローカルSEO（MEO）施策の企画・実行 （Googleビジネスプロフィールの最適化、口コミ獲得導線の設計など） ●エリアターゲティング広告の運用・管理 （Google/Meta広告など） ●オフライン施策のABテスト設計と効果検証 （ポスティング、DMなど） ●地域の他店舗とのアライアンス（相互送客）の企画立案・実行 ●CRMを活用した顧客

仕事内容"人手不足に悩む企業に対し、スキマバイトサービス「シェアフル」を活用した採用支援を行います。新規導入の提案から掲載後のフォローまで一貫して担当し、企業の採用課題解決を支援します。 ■業務詳細 ・法人企業へのアプローチ、商談機会の創出 ・採用課題のヒアリング（人手不足、定着率改善など） ・スキマバイトサービス「シェアフル」の導入提案 ・求人内容の作成サポート（原稿改善、訴求ポイント整理） ・サービス導入後のフォロー、改善提案 ・既存顧客との関係構築、アップセル提案 ・データを活用した応募数改善の提案 ・チームでの営業戦略の立案、実行 ■アプローチ先クライアント 「地域の顔」である人気店や、誰

仕事内容"同社が手掛ける大規模イベントや国際会議などの事業成長を支える社内SEとして、社内ネットワークやシステムの運用管理、IT環境の改善業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●残業は前年度実績で月平均3時間と少なく、働きやすい環境 ●チームマネージャーによるマンツーマンのOJTで手厚く指導 ●国際会議や大型イベントといった大規模ビジネスをITで支援 ＜担当業務＞ 社内ITインフラの安定運用やセキュリティ強化、ベンダーコントロールなどをお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●社内ネットワーク・システムの運用管理および改善 ●ネットワーク機器やクラウドサービスベンダーとの課題整理・タスク管理

仕事内容"コスメ・美容の総合サイト「@cosme」を運営する同社にて、情報セキュリティ部門の部長候補として、 経営と現場をつなぐ「司令塔」の役割を担います。 単なるルール遵守の徹底ではなく、事業成長をセキュリティの側面から加速させる、経営直結のポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●守りを「事業のアクセル」に変える経営直結のポジション ●コーポレートと事業を横断する、希少なインシデント対応経験 ●会社の競争力の源泉である「データ資産」を守るやりがい ■具体的な仕事内容 本部長・CISOと連携し、現場の最前線で意思決定を行う執行責任者としての役割です。外部専門家や社内の関連部署と連携しながら、 以

仕事内容"広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子

仕事内容株式会社カドヤ建設 【内勤6割】住宅系の建物の企画・設計・施工 ◆転勤なし／フレックス／残業10時間／リモート 【仕事内容】 【内勤6割】住宅系の建物の企画・設計・施工 ◆転勤なし／フレックス／残業10時間／リモート 【具体的な仕事内容】 ～フレックス／直行直帰・リモート可／転勤なし／地域密着で事業を展開する創業48年の老舗企業～ ★おすすめポイント 残業10時間｜フレックス利用可能！ 家づくりの企画～設計～施工まで一気通貫で対応するプロフェッショナル リピート顧客多数で安定経営◎ ■業務内容： 主に住宅系の建物の企画、設計、施工及びリフォームの設計、施工、積算等、住まいに関わる提案

仕事内容"総務のリーダー候補として以下の実務業務を幅広くお任せします。前メンバーは安全衛生業務や健康経営業務を中心に行っておりましたが、 これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。 中長期的にはリーダー～課長クラスとして株主総会の運営にも携わっていただくことを期待します。 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等） ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ■会議体運営、株式業務 ・株主総会・取締役会の運営に関する業務 ・株式事務・登記に関する業務 ■リスク

仕事内容"健康管理SaaS「mediment」を大手企業に届け、企業の健康経営実現を支援する仕事です。単なる製品販売に留まらず、顧客の複雑な課題を解決し、健康管理の新しいスタンダードを創出する役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層へ直接提案するダイナミズム。 ●半年～1年かけて大型案件を創出。 ●自身の営業プロセスを「型」にする面白さ。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 従業員の健康データを一元管理し、企業の健康経営を支援するクラウドシステム「mediment」です。 ＜提案先＞ 中堅～大手企業の経営層、人事部長、CHO（最高健康責任者）、産業保健スタッフ（保健師等）など、多岐にわ

仕事内容"コニカミノルタグループにおけるセンシング事業部にて、BtoB市場向けのデジタルマーケティング業務全般をお任せします。Webコンテンツの企画やWebサイトの運営を通じて顧客接点を強化し、リード獲得の最大化を牽引するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長に直結するリード獲得を推進 ●コンテンツ企画から展示会まで幅広く担当 ●コアタイムなしのフレックス制で柔軟に勤務 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ ●BtoB向けWebコンテンツの企画・制作ディレクションおよびWebサイト運営 ●デジタルマーケティング施策の企画立案から実行、効果測定までの推進 ●顧客・市場・施策データの分

仕事内容"資金管理や資金調達を中心に、財務経理部長と共にグループ全体の財務機能を支えていただきます。 【業務内容】 1.財務実務・資金管理 ・資金実績数値の集計・分析 ・月次資金繰り計画の策定・実績管理 ・預金勘定残高の集計・管理 ・出納・銀行手続き関連業務グループ会社を含むキャッシュマネジメントの推進 2.財務戦略・資金調達 ・金融機関とのリレーション構築および借入条件交渉 ・資金調達計画の立案・実行 ・財務リスク管理および資金効率向上施策の推進 ・格付機関対応および格付維持・向上に向けた施策の検討 ・投資案件に係る財務面からの分析・評価 3.マネジメント ・財務チームメンバーの育成・指導

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事の実務経験をお持ちの方（採用・労務など領域は不問） ※人事評価制度の運用のご経験をお持ちの方は歓迎です 【職種名】 【人事】リモート×フレックスアルプスアルパインG／制度設計から労務管理まで幅広く担当 【仕事内容】 従業員が働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を目指し、人事制度の企画・運用から労使コミュニケーションまで幅広く携わるポジションです。数名の若手メンバーと実務を推進していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営幹部との距離が近く提案しやすい ●在宅併用のハイブリッドな働き方 ●若手中心のチームで影響力を発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経

仕事内容"人事制度・労務領域の既存メンバーと連携しながら、人事制度の立案から運用、労務管理の業務を幅広くお任せいたします。入社後は、年間の制度運用サイクルを経験し、実務を通じて課題を整理したうえで改善策を提案いただきます。ゆくゆくは、制度改定に向けた設計にも携わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・評価制度や等級制度の運用、評価結果の取りまとめ ・給与、賞与、退職金などの処遇制度に関する運用業務 ・既存制度の見直しや、新たな制度の導入・大幅改定に向けた検討 ・人事、労務領域の人材戦略立案 ・人事に関わる各種データの分析 など ※入社直後はメンバーマネジメントを担わず、既存メンバーと同