月給制 - 東京都 の求人・仕事・採用年収500万円〜

仕事内容株式会社ＫＭＣＴ 【新宿/週2日在宅可】財務経理◆国内シェアトップの銅管製造メーカー/月平均残業20H/フレックス制 【仕事内容】 【新宿/週2日在宅可】財務経理◆国内シェアトップの銅管製造メーカー/月平均残業20H/フレックス制 【具体的な仕事内容】 【神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社/銅管業界では国内シェアトップ、世界第4位を誇るメーカー企業/月平均残業20時間程/フレックス制活用/テレワークも活用/退職金制度あり】 ■業務概要： 当社の本社財務、経理として幅広い経理業務に携わって頂きます。ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験や

仕事内容株式会社ＨＩＫＥ 【新宿】イベント事業部マネージャー◆新規事業立ち上げ／フレックス制／ゲーム・アニメ等の事業を展開 【仕事内容】 【新宿】イベント事業部マネージャー◆新規事業立ち上げ／フレックス制／ゲーム・アニメ等の事業を展開 【具体的な仕事内容】 【イベントの企画段階から携わりたい方歓迎】 ■募集背景： 当社は、これまで培ってきたノウハウやネットワークを活かし、新規事業としてイベント事業を立ち上げることを決定いたしました。イベントを通して、お客様に新たな価値を提供し、市場を活性化していくことを目指しています。この事業の立ち上げフェーズから戦略策定、実行、改善までを担い、事業を牽引して

仕事内容株式会社にしがき 会員制リゾート事業の営業／月給35万円以上／完全週休2日制 【求人要約】 ◆月給35万円～＋インセンありで高収入を目指せる！ ◆次々に新しいヴィラが増え、営業のしやすさ抜群！ ◆残業月10h未満＆完休2日制で働きやすさも抜群♪ 【仕事内容】 ◆完全反響営業／リゾートヴィラの会員制サービスや新事業についてのご提案・説明 【具体的な仕事内容】 今回あなたには、当社が開発した「プライベートヴィラ」に興味をもったお客さまにご提案・説明をお任せします！ ＼まずもって…ヴィラとは？／ …………………………………… 広々とした戸建てタイプの宿泊施設のこと。日本各地のロケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 労使トラブル対応経験 【職種名】 人事総務リーダー【代表直下で社員のエンゲージメント改善】 【仕事内容】 フージャースリビングサービス、フージャースケアデザインの労使トラブル対応やエンゲージメント向上、メンタルケアをメインでお任せいたします。 ・エンゲージメント向上に向けた企画 ・従業員満足度の調査・分析 ・労使トラブルの対応 ・社員のメンタルヘルスケア ・休復職者対応 以下業務はホールディングス全体で取り組んでいただきます。 ・人事制度の改定・運用業務 現状、現場での労務トラブルは代表、メンタルケアは現場社員で担当しております。 フージャースホールディングス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・安全衛生の経験 【職種名】 総務（安全衛生）【フレックスタイム制/SONY×NTT合弁企業】 【仕事内容】 主要顧客の安全衛生サービスの提供をお任せします。 ・法に定める安全衛生活動の事務局としての業務 ・安全と環境のISOマネジメントシステムを活用したリスク低減活動 顧客企業での安全衛生体制の変革を行うにあたり一人当たりの業務量が増え、逼迫している状況です。担当企業に合わせ、顧客企業先の安全衛生担当と協力してサービスを提供していただくことが求められます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ・配属：サイト総務部 EHS課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒・中途採用の実務経験 ・人事評価制度の運用・改定の経験 【職種名】 人事マネージャー候補 ～人事制度・採用をお任せ～【在宅週2-3日／フリーシフト制／経営陣直下】 【仕事内容】 人事評価制度の運用・改定や新卒・中途採用をメインにお任せします。 【組織状況】 前身の企業にて使っていた評価制度をもとに、現在役員3名が正社員の評価を行っております。 今後人事マネージャー候補の方に業務を引き継ぎ、制度の運用・改定をお任せします。 また現在、新卒・中途・インターン採用を積極的に行っているため、採用実務や戦略立案もお任せします。 経営陣や他部署と密に連携しながら、人事領域

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での総務経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・不動産業界・建設業界・ホテル業界で総務業務、業務部門のサポートのご経験 ・宅地建物取引士お持ちの方 【求める人物象】 ・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方 ・公平感を備えている方 ・サポート役としてやりがいを感じられる方 【職種名】 【東京】総務（リーダー候補）/年収600万円～/フレックス・土日祝休み/大和ハウスグループ 【仕事内容】 【東証プライム上場グループ】 大和ハウスグループの一員として、商業施設の開発から管理運営を 総合的に行う不動産事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人営業及び、それに準ずる法人折衝の経験（新規・既存営業問わず） ■事業グロースを担った経験もしくは事業企画／経営企画領域での業務経験(3年以上目安) ■経営や事業運営等の分野で、定量・定性情報からの仮説立て、課題抽出、課題解決に導いた経験 ■プロジェクトオーナーとして、関係部署と連携して要件定義を行い、事業貢献や業務改善を行なった経験 【尚可】 ■マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・チームワークを大事にできる方 ・様々な準備がこれか

仕事内容【応募資格】 [必須] バックオフィス業務経験2年以上（労務・総務問わず） ※ご経験に応じて業務をお任せいたします！ 【職種名】 労務総務担当◎働きやすい環境で長期就業／年間休日130日◎ 【仕事内容】 急成長を続ける同社にて、労務メンバーおよび管理部長と連携しながら、以下の業務に従事していただきます。 ■業務内容 (1)労務・IPO関連業務 ・勤怠管理、残業チェック ・給与計算 ・保険手続き、福利厚生業務 (2)総務業務 ・機器・備品管理 ・校舎・不動産管理 ・社内外慶弔 ・文書管理 など ■入社後の働き方 労務職のメンバーと管理部長と相談しながら業務に取り組んでいただきます。スキルに

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒・中途採用の経験 【職種名】 人事総務【採用業務メイン／残業平均25時間】 【仕事内容】 入社後、採用を中心とした人事や総務業務をお任せします。 ◆新卒、中途における採用業務全般 ◆取締役会の運営の手伝い ◆不動産や規定等、各種管理業務 自社の人事業務だけでなく、業務を通じた人材育成プラットフォーム等自社製品へのフィードバックにより間接的に他社人事も支える可能性のある仕事です。 【キャリアパス】 ご経験にもよりますが、入社後は実務に慣れていただいたのち、課長として業務に望んでいただきます。 将来的には現部長の後任として部長を担っていただくことも想定しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・就業規則や雇用契約など労働法に関連する業務経験 【職種名】 労務【一人目労務として人事労務制度をお任せ/フルリモート・フレックス制の為、全国から勤務可】 【仕事内容】 同社の一人目労務ポジションを募集します。 ・労務課題の抽出・提案 ・人事関連規程管理 ・安全衛生管理 ・社会保険の申請 ・労災、助成金手続き ・雇用/業務委託契約書作成 ・勤怠管理 ・給与計算 給与計算、勤怠管理はパートメンバー、社労士事務所に委託している為最終確認のみ必要となります。 3年以内の上場を目指し、人事労務制度の運用・入退社者・休職者対応が課題になっています。 現場との乖離をヒアリング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の経験 【職種名】 経理マネージャー候補 ～単体決算をお任せ～【在宅週2-3日／フリーシフト制／経営陣直下】 【仕事内容】 単体決算をメインにお任せします。 ・日次経理・決算対応 - 仕訳起票、経費精算、売掛金・買掛金管理、入出金管理などの日常オペレーション - 月次・四半期・年次決算業務（財務諸表作成・早期決算体制の構築） ・労務・総務業務：保険や福利厚生の運用と管理。社労士との連携 【ゆくゆくお任せする業務】 ・監査法人、税務対応 ・IPO準備、内部統制整備 ・資金管理、財務業務 ・管理会計、経営レポート ・組織マネジメント、フロー改善 【組織状況

仕事内容株式会社ＣＡＳＴＡＬＫ マーケ責任者◆2024年3月創業のスタートアップ／AIアバター×エンタメ領域／推し文化の変革を目指す 【仕事内容】 マーケ責任者◆2024年3月創業のスタートアップ／AIアバター×エンタメ領域／推し文化の変革を目指す 【具体的な仕事内容】 2024年3月創業のスタートアップ／推し文化をAIアバターで変革／HR部門立ち上げ／芸能界×ファンクラブ市場への進出予定／土日祝休み／就業時間選択可 ■AIでファンクラブ市場を変革 ： 機械学習による流暢な会話と、特許を狙う唇の動きまで完全再現した「圧倒的な人間感」のAIアバター技術を有するスタートアップです。 モデルに芸

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会の運営サポート経験 【職種名】 総務マネージャー【株主総会運営サポートをお任せ】 【仕事内容】 株主総会の運営サポートをはじめとした、下記のような業務をお任せします。 ・株式実務（持株会、SO、RSの管理等） ・有価証券、招集通知書の作成 等 ・その他、株主総会の運営関連業務 ・子会社や関連会社における、規程の制改定 ・子会社管理 ・与信管理 ・リスクマネジメント対応 ・保険業務 等 本ポジションの方には、組織の中核としてご入社いただき、将来的にはプレイングマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容株式会社オープンハウス 【丸の内/土日休み】法人営業 ※プライム上場/月給33万円～/仕入れから販売まで一貫して携われます 【仕事内容】 【丸の内/土日休み】法人営業 ※プライム上場/月給33万円～/仕入れから販売まで一貫して携われます 【具体的な仕事内容】 ～設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー／前年比20％増を誇る成長事業／未経験歓迎・人物重視～ ■業務概要： 当社のソリューション事業部では、中古の収益不動産（1棟マンション・オフィスビルなど）の買取と再販を行っています。マンションやオフィスビル、商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、リノベーションを施したり、稼働率をあげること

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険業務経験 【職種名】 人事幹部候補【給与計算をお任せ／全国に拠点を置く法律事務所G】 【仕事内容】 人事部にて、労務業務全般をお任せします。まずは給与計算業務から担当していただく予定です。 ＜実務レベルの業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 ・業務改善提案 ・採用業務 ゆくゆくは採用や制度企画等まで業務の幅を広げ、人事部全体を統括していただくことを期待します。 ＜管理レベルの業務＞ ・代表弁護士など経営層や各部門長との折衝 ・予算管理 ・人事課メンバーのマネジメント 【将来的に従事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT関連のマーケティングの経験(3年以上) ・ビジネスにおいて会話ができる英語力 【職種名】 マーケティングマネージャー【wifi機器の知名度向上中／英語力を生かせる】 【仕事内容】 【業務概要】 マーケティング戦略の立案から実行までを担うポジションです。自社ブランドの価値向上に貢献しつつ、市場動向や競合分析をもとにした施策の企画・実施を担当していただきます。 【ポジションの役割】 同社のマーケティング活動の中核を担い、各種プロモーション施策の推進、広報活動の主導、社内外の関係者との連携を通じて、より効果的なブランド発信を行います。また、チームメンバーの育成を通して

仕事内容株式会社 サンブリッジ 【恵比寿】管理系部門のBPR担当／MGR候補 ◆フレックス制／福利厚生・研修制度年休120日 【仕事内容】 【恵比寿】管理系部門のBPR担当／MGR候補 ◆フレックス制／福利厚生・研修制度年休120日 【具体的な仕事内容】 ～世界的なSaaSであるSalesforceのコンサルティングとして、業界トップクラスの実績／20代～30代が多い組織／成長機会が多く抜擢人事の実績が豊富～ ■業務内容： 管理系の管理部門担当MGR（候補）として、ビジネスの更なる拡大に向けた業務オペレーションの効率化、チームの組成、ピープルマネジメントなどを担っていただきます。 （ご経験やス

仕事内容株式会社ＧＬＯＲＹ ＯＦ ＢＲＩＤＧＥ 営業職／インセンティブ制可／年収800万円以上も可／土日祝休 【求人要約】 【将来性◎】需要の高い業界／右肩上がりの成長企業！ 【キャリア◎】売上＝頑張りがそのまま評価につながる 【収入◎】入社2年で年収800万円以上の水準も可能 需要が高まる業界の、勢い盛んな急成長企業！ ガンガン働きしっかり稼ぐ、そんな働き方が叶います！ 少子高齢化などの影響で国内の働き手が減っている現代。 そんな社会情勢の中で注目されているのが、外国籍の“特定技能人材”です。 多くの企業がその人材を求めていますが、そこには越えるべきハードルも。 そこで求められるのが私た

仕事内容株式会社ＺＩＮＯ 【未経験歓迎】エンタメバー「ZINO」エリアマネージャー◆店舗拡大中◆完全週休二日制／リモート可 【仕事内容】 【未経験歓迎】エンタメバー「ZINO」エリアマネージャー◆店舗拡大中◆完全週休二日制／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～服装自由でおしゃれも楽しめる／現場には入らないのでマネシメントに集中できる環境／リモートしながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方～ ■業務内容： エンタメBAR「ZINO」のエリアマネージャーとして複数店舗（平均3～5店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せします。現場には入らないのでマネシメントに集中できる環境です。