月給制 の求人・仕事・採用年収500万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・安全衛生の経験 【職種名】 総務（安全衛生）【フレックスタイム制/SONY×NTT合弁企業】 【仕事内容】 主要顧客の安全衛生サービスの提供をお任せします。 ・法に定める安全衛生活動の事務局としての業務 ・安全と環境のISOマネジメントシステムを活用したリスク低減活動 顧客企業での安全衛生体制の変革を行うにあたり一人当たりの業務量が増え、逼迫している状況です。担当企業に合わせ、顧客企業先の安全衛生担当と協力してサービスを提供していただくことが求められます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ・配属：サイト総務部 EHS課

仕事内容【アピールポイント】 【前職年収以上保証】 設計事務所の営業 ・年間休日120日/完全週休2日制（土日祝休み） ・直行直帰OK ・退職金制度あり ・事務作業の日はリモートワークOK 【仕事内容】 ■立ち上げから2年。成長を続ける設計事務所にて営業のお仕事です。 幼稚園・保育園の設計施工や事業運営プロデュースなどを手がける当社は着実に成長を続けており、社内はいつも活気にあふれています。 柔軟な発想で幅広い業務に携わりたい方、新しいことへの変化や挑戦が好きな方、勤続年数や年齢に関係なくきちんと評価して欲しい方などにはぴったりの職場です。 経営者との距離も近く、意思決定のスピードも早いの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・不動産事務（不動産営業でも可）の経験者 ・宅地建物取引士（登録済） ・マネジメント経験のある方（10名程度） ・普通自動車運転免許 【職種名】 不動産事務（課長候補）【大阪】宅建保持者働き方改革に積極的 【仕事内容】 不動産事務を取り仕切る管理職（課長候補）を募集します。不動産事務のご経験や宅建資格を活かしながら、内勤担当として働きたい 方を歓迎いたします。 【業務詳細】 ・賃貸借契約書の作成 ・入居に関わる手続き ・メンバーマネジメント など 【教育制度及び資格補助補足】 自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』大手資格学校で使用されている模

仕事内容【アピールポイント】 【前職年収以上保証】 設計事務所の営業 ・年間休日120日/完全週休2日制（土日祝休み） ・直行直帰OK ・退職金制度あり ・事務作業の日はリモートワークOK 【仕事内容】 ■立ち上げ2年目の一級建築士事務所で営業スタッフ募集！ 【こんな方におすすめ！】 ・営業の成果を直に感じたい方 ・頑張った分だけしっかり評価して欲しい方 ・コンサルタント業務に携わりたい方 ・営業経験を活かしてステップアップしたい方 ・お客様に共感でき、対話を大切にできる方 ・課題を発見し、問題の解決に導ける方 ・何事にも挑戦するチャレンジ精神豊富な方 【具体的なお仕事内容】 営業から内勤

仕事内容株式会社ＡＩデジタルクリエイト 法人営業／未経験歓迎／月給27万円以上／完全週休2日制 【求人要約】 【好待遇】月給27万円＋インセンティブor賞与支給 【未経験歓迎】6カ月の研修あり／8割が20～30代 【将来性】市場規模1兆円越えのAI×Web領域 将来性抜群！AI×Web事業で新たなキャリアを形成 年収600万円以上＆年休120日以上で待遇面も◎ 【この求人のPOINT】 ◆月給27万円以上＋インセンティブor賞与支給 ◇AI×Webと需要のある分野で将来性抜群 ◆新規事業の立ち上げメンバー ◇未経験歓迎！6カ月の充実研修あり ◆社員の8割が20代～30代 ＞☆20代の未経

仕事内容株式会社フジキン 【大阪】人事企画◆国内外シェアトップクラスのバルブメーカー◆月給25万～◆年休120日 【仕事内容】 【大阪】人事企画◆国内外シェアトップクラスのバルブメーカー◆月給25万～◆年休120日 【具体的な仕事内容】 【業務概要】 2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。 成長期の企業で組織拡大に伴い、人事企画に係る人員強化を図っています。 当社の歴史的に最も大きな人事制度改訂となっており、 制度設計・構築を行った課長のもと、まずは評価制度の運用を行っていただく予定です。 入社後当面は評価制度の運用、定着や改善に向けた企画立案を担当しながら、

仕事内容株式会社ＧＬＯＲＹ ＯＦ ＢＲＩＤＧＥ 営業職／インセンティブ制可／年収800万円以上も可／土日祝休 【求人要約】 【将来性◎】需要の高い業界／右肩上がりの成長企業！ 【キャリア◎】売上＝頑張りがそのまま評価につながる 【収入◎】入社2年で年収800万円以上の水準も可能 需要が高まる業界の、勢い盛んな急成長企業！ ガンガン働きしっかり稼ぐ、そんな働き方が叶います！ 少子高齢化などの影響で国内の働き手が減っている現代。 そんな社会情勢の中で注目されているのが、外国籍の“特定技能人材”です。 多くの企業がその人材を求めていますが、そこには越えるべきハードルも。 そこで求められるのが私た

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会の経験 【職種名】 総務担当【株主対応をお任せ】 【仕事内容】 現在、課題として総務経験が浅い社員が多く、総会をうまく回せていない状況です。そのため、メンバーの教育を行いながらご自身でも業務を行っていただくことが求められます。 ・株主総会の企画／運営、及び改善策の検討（デジタル化対応等） ・政策保有株式縮減に応じた株主構成の検討と対応案実施 ・コーポレートガバナンスコードに沿った対応案の検討と実施 ・IR資料の作成と情報開示、機関投資家インタビュー対応 ・メンバーマネジメント プレイヤーとしてとして株主対応を行っていただきます 【将来的に従事する可能性のあ

仕事内容株式会社まち未来製作所 【横浜】企画提案職◆再エネで社会貢献／完全週休二日制（土日祝）／フレックス制 【仕事内容】 【横浜】企画提案職◆再エネで社会貢献／完全週休二日制（土日祝）／フレックス制 【具体的な仕事内容】 ～再エネ業界のトッププラットフォーマーを募集！働き方◎～ ■業務内容 当社にて再生可能エネルギー事業、まちづくり事業に携わっていただきます。 現在躍進中の「e.CYCLE」事業にて、複数のステークホルダー（発電事業者、自治体、民間）への営業活動、関係構築を推進していただきます。 ■具体的には （1）地域の方に対してお悩みをヒアリングし、複数のステークホルダー（発電事業者、自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部門におけるマネジメントのご経験 （リーダー経験可） ・経理・財務の実務経験3年以上 ・日商簿記2級以上または同等スキル ・決算実務のご経験 【尚可】 税務申告のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コニュニケーションを大事にする姿勢がある方 【職種名】 経理・総務（管理者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【急募！】業界トップクラスの安定企業！平均勤続年数15年◎ 【おすすめポイント】 ・完全週休2日制、年間休日125日！ ・資格手当や資格支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での総務経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・不動産業界・建設業界・ホテル業界で総務業務、業務部門のサポートのご経験 ・宅地建物取引士お持ちの方 【求める人物象】 ・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方 ・公平感を備えている方 ・サポート役としてやりがいを感じられる方 【職種名】 【東京】総務（リーダー候補）/年収600万円～/フレックス・土日祝休み/大和ハウスグループ 【仕事内容】 【東証プライム上場グループ】 大和ハウスグループの一員として、商業施設の開発から管理運営を 総合的に行う不動産事業

仕事内容株式会社ＨＩＫＥ 【新宿】イベント事業部マネージャー◆新規事業立ち上げ／フレックス制／ゲーム・アニメ等の事業を展開 【仕事内容】 【新宿】イベント事業部マネージャー◆新規事業立ち上げ／フレックス制／ゲーム・アニメ等の事業を展開 【具体的な仕事内容】 【イベントの企画段階から携わりたい方歓迎】 ■募集背景： 当社は、これまで培ってきたノウハウやネットワークを活かし、新規事業としてイベント事業を立ち上げることを決定いたしました。イベントを通して、お客様に新たな価値を提供し、市場を活性化していくことを目指しています。この事業の立ち上げフェーズから戦略策定、実行、改善までを担い、事業を牽引して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会の運営サポート経験 【職種名】 総務マネージャー【株主総会運営サポートをお任せ】 【仕事内容】 株主総会の運営サポートをはじめとした、下記のような業務をお任せします。 ・株式実務（持株会、SO、RSの管理等） ・有価証券、招集通知書の作成 等 ・その他、株主総会の運営関連業務 ・子会社や関連会社における、規程の制改定 ・子会社管理 ・与信管理 ・リスクマネジメント対応 ・保険業務 等 本ポジションの方には、組織の中核としてご入社いただき、将来的にはプレイングマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容サンコーコンサルタント株式会社 【大阪】総務・経理※責任者候補／創業60年以上の総合コンサルタント企業／完全週休二日制(土日祝) 【仕事内容】 【大阪】総務・経理※責任者候補／創業60年以上の総合コンサルタント企業／完全週休二日制(土日祝) 【具体的な仕事内容】 ～歴史ある建設コンサルタント企業における総務・経理職／将来の幹部・責任者候補の募集／経理経験を活かし、上流工程にてスキルアップしたい方へ／福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)～ ■担当業務： 当社における将来の管理部門責任者として、経理、労務、総務などの幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂き

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理会計の経験 【職種名】 経営企画マネージャー候補【フレックス制／体制強化をお任せ】 【仕事内容】 管理会計を含め、経営企画業務を幅広くお任せします。 ・年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ・国内外のM&A対応補助業務 ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務 ・経営層へのレポーティング ・その他経営課題に対する対応 ・各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 【大阪】拠点長候補／支社の立ち上げ／賞与年2回／昇給有り／完全週休二日制（土日祝） 【仕事内容】 【大阪】拠点長候補／支社の立ち上げ／賞与年2回／昇給有り／完全週休二日制（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ー◆大阪支店におけるHR事業とIT事業の両事業立ち上げと組織のマネジメント◆ー ■担当業務 大阪支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度運用を含む人事総務の幅広い経験 【職種名】 総務人事課長【黒字経営の専門商社】 【仕事内容】 会議体の運営や労務対応、人事制度運用業務など人事総務全般をお任せします。 ・人事制度の運用 ・会議体の運営 ・文書管理 ・コンプライアンス対応 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理のチェック ・中途採用（欠員募集メインのため年間10名弱の採用人数です） ・庶務 ・メンバーマネジメント 現在、既存の評価制度はあるものの、結果を出しているメンバーに還元されにくい制度ということもあり改訂を進める運びとなりました。今後 社員の定着性に目を向けるために、人事コンサルタントを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・他者より秀でた成果をお持ちの方 ・Excelスキル（中級以上） 【尚可】 ・コンサル出身 ・事業会社での経営企画・戦略経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経営企画・事業推進（社長直轄部門） ※土日休み 【仕事内容】 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 同社グループ社長直下にて仕事をしていただきます。 若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。 【職務詳細】 ・全体のKPI管理 ・コストダウン、生産性向上に向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業に必要なシステム、仕組みの企画、提案経験のある方 ・プロジェクト管理経験のある方 ・ITインフラに精通されている方 ・DXなど業務改善実績のある方 【職種名】 情報システム企画【大阪】DL数3,800万を超えるスマホアプリを展開 【仕事内容】 企業として必要な仕組みの提案、構築を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存の仕組みに対する業務改善。 ・他部門からの要望対応。 ・中期計画を策定、遂行する。 ・協力会社のコントロールなども含む。 ※海外拠点を含む 【補助的な業務】 計画遂行に伴い、技術チーム、コーポレートITチームとの連携、協業が発生します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務に関する実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【職種名】 人事総務【仙台工場】※人事労務のプロを目指せる／フレックス制導入／東証プライム上場※ 【仕事内容】 仙台工場での人事・労務に関する業務全般をお任せします。実務担当者による指導、教育により総務課での業務全般を学んでいただいた後、 人事労務のプロとして、工場総務の中核的な人材（リーダー、管理職候補）として活躍いただくことを期待します。 【業務内容】 ・人事制度の企画と運営 ・労務対応 ・教育、研修の企画運営 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画立案・実施 ※ご経験に応じて