デイケア - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容久留米市/正社員/医療法人が運営するデイケアでのご勤務/介護福祉士の募集 久留米市/正社員/医療法人が運営するデイケアでのご勤務/介護福祉士の募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 187,241円～245,184円 【給与内訳】 ■基本給 156,000円～200,000円 ■手当 職種手当：6,000円～16,000円 処遇改善手当：10,000円 運転手当：2,500円 固定残業代：12,741円～16,684円(10時間分) ※10時間を超えた分の残業代は別途支給 賞与：年3回(計：2.5ヶ月分/前年度実績) 【勤務地】 福岡県久留米市 募集情報

仕事内容○通所リハビリテーションでのリハビリ業務 介護老人保健施設内 ＊変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【仕事内容】 デイサービス・デイケアの看護職業務全般をお任せいたします。 【給与詳細】 月給 170,000円～230,000円 ※資格経験考慮し、給与決定いたします。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 医療法人 楠病院 くすデイケアセンター 【未経験OK＆普通自動車免許】施設介護員 正社員 【久留米市日吉町】月収17万 賞与2ヶ月 デイケアセンターでの介護職 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆資格なしOK ☆急募 ☆介護福祉士求人 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆夜勤なし ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆60代

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 クリニックでの作業療法士業務全般 外来リハビリテーションと１時間以上２時間未満の通所リハビリテーションでの勤務です。 ・患者様、利用者様へのリハビリテーション業務 ・関係書類作成及び管理 ・会議への出席 ・送迎 ・その他クリニックに関わる業務全般 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／家族手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間(1)08:00～18:00の間の8時間程度(休憩60分) ※勤務時間応相談 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容●病院のデイケアで作業療法士【正社員】募集中！スキルアップ研修のもと知識や技術を身に付けられます。 ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:20,000円 家族手当:・配偶者（月額）16,000円・22歳未満の子（月額）5,500円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：作業療法士 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 西鉄久留米駅から0.6km 櫛原駅から0.9km

勤務時間8:00～17:00 休憩60分 残業ほぼなし ＊勤務の日数や曜日など、ご相談ください

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 久留米市にある通所リハビリテーションにて介護職員の募集です。日勤のみのお仕事で、残業時間が月平均3時間と、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪お子さんの急な病気や学校行事等のお休みなど相談可能なので、お子様がいらっしゃる方でも安心して働けます！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 通所リハビリテーションにて介護業務全般 ■食事・入浴・排泄などの介助 ■レクレーション実施 ■送迎 【勤務地】 福岡県久留米市三潴町西牟田6557-89 【アクセス】 ＪＲ鹿児島本

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時30分又は9時30分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時短勤務等、相談に応じます。子育て、介護等状況に応じて勤務 可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・正月（１月１日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■会社名 福岡県久留米市のデイサービス・デイケア ■メインキャッチ デイサービス・デイケアの介護職/介護士/正社員/育休取得実績あり/完全週休2日制/住宅手当あり/昇給あり/ ■コメント ◇様々な会社としての取り組み ・長期休暇でリフレッシュできる5連休制度あり！ ・家庭と仕事の両立を目指し、残業0の取り組みを実施 ・年に2回昇格のチャンスあり！頑張った分だけ評価、給与UP ・6ヶ月間の新人研修制あり！多くの未経験者が入職されています ・資格取得制度を積極的に行い、成長したい人を全力で応援！ ・会社が全額負担！旅行やイベントを積極的に取り組んでいます ・バースディ休暇もあり、