デイケア 介護 - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容通所リハ（デイケア）の介護職/日勤のみ/資格・経験不問/フォロー体制抜群 日勤のみの勤務で、資格や経験は一切不問！充実したフォロー体制が整っているので、安心してスタートできます★ ●デイケア（通所リハビリ）にて、利用者さまの日常生活のサポートやレクリエーション、リハビリの補助、環境整備、送迎業務などをお任せします。 ●なんと嬉しい昇給と年3回の賞与もあります！モチベーションをしっかり維持しながら働ける環境です♪ ●西鉄天神大牟田線「花畑」駅から徒歩わずか6分！通勤はマイカーでもOKなので、毎日のアクセスも楽々です◎ 未経験の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。

仕事内容■会社名 福岡県柳川市の通所リハ（デイケア） ■メインキャッチ 通所リハ（デイケア）の介護職・ヘルパー/未経験の方もOK！日勤のみ/賞与3,5ヶ月/マイカー通勤可/無料駐車場あり/デイケアでのお仕事です/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので

仕事内容■会社名 愛知県愛西市の通所リハ（デイケア） ■メインキャッチ 通所リハ（デイケア）の介護職・ヘルパー/愛西市大井町/08:15～17:30までの日勤帯の勤務◯日曜お休み/年間休日115日とお休み多め◯ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください

仕事内容【仕事内容】 ■通所リハビリ（デイケア） ・明るくゆとりある環境で、送迎・入浴等介助、リハビリ介助、音楽会やレクリエーションの開催など充実したやりがいある仕事です ※送迎エリア：主に荒木・大善寺地区を中心に近隣地域 ※主に軽自動車を使用

仕事内容あなたの笑顔が支える、いきいきとした暮らし ◆募集職種 看護助手(ナースエイド) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、バイタルチェック ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,060〜1,110円 ≪給与の備考≫ ■その他 基本給計算式：時給×8時間×21.4日（月により変動あり） ≪基本給≫ 181,472〜190,032円 ≪手当≫ 送迎手当:3,424円 通信手当:1,712円 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 荒木駅から0.2km 安武駅から1.4km 津福駅から2km ◆勤務時間※3月27日更新

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 楠病院くすデイケアセンター/求人/介護職/正社員/デイケア/福岡県久留米市 ＜日曜/年末年始はお休みデイサービス！楠グループ！＞◎介護職/正社員募集◎【月給143,000円～160,000円 /賞与2回】 ＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『久留米駅』徒歩10分。お車通勤可能です。 1日定員30名『通所リハ

仕事内容【仕事内容】 外来リハビリテーションと1時間以上2時間未満の通所リハビリテーションでの勤務となります ・患者様、利用者様へのリハビリテーション業務 ・関係書類作成及び管理 ・会議への出席 ・送迎、その他クリニックに関わる業務全般 ※雇用期間の定めあり6ヶ月（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：勤務態度及び本人の能力により判断 【給与】 月給270,000円 月給270,000円～368,650円 年俸制 3,240,000円～4,423,800円 ※基本給計算式：年俸÷12ヶ月（資格手当及び固定残業代含む） 給与内訳 ・基本給 220,000円～318,650円 ・資格手当 30,0

仕事内容【仕事内容】 外来リハビリテーションと1時間以上2時間未満の通所リハビリテーションでの勤務となります ・患者様、利用者様へのリハビリテーション業務 ・関係書類作成及び管理 ・会議への出席 ・送迎、その他クリニックに関わる業務全般 ※雇用期間の定めあり6ヶ月（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：勤務態度及び本人の能力により判断 【給与】 月給270,000円 月給270,000円～368,650円 年俸制 3,240,000円～4,423,800円 ※基本給計算式：年俸÷12ヶ月（資格手当及び固定残業代含む） 給与内訳 ・基本給 220,000円～318,650円 ・資格手当30,00

仕事内容【仕事内容】 ■デイケア利用者のお世話をしていただきます （送迎、入浴、移動、食事等のお世話） ＊使用車種：軽～ワゴン車 ＊エリア：久留米市

仕事内容福岡県久留米市の介護職（デイケア／正職員） (正社員) | 医療法人 上津中央クリニック デイケアセンター 順風 ▼仕事内容 ○デイケアの利用者様への介護業務（レクリエーション、入浴 ・食事介助等） ＊送迎あり（片道２０分程度の近郊）軽、乗用車、ハイエース ＊現在３５名程度の利用者さんを１日あたり、介護士、ＰＴ、リハ補助等１５〜１７名で対応しています（定員４５名） ＊同職種１１名在籍【子育て応援求人】●お子様の急な病気や学校行事等のお休みは配慮します●資格取得支援制度あり変更範囲：変更なし (福岡県久留米市) ▼職種 介護職（デイケア／正職員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊本人選択可 ・年末年始（１２／３１～１／３）、お盆休み（８／１５） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○デイケアのご利用者様への介護業務 （レクリエーション・食事・入浴・送迎など） （片道２０分程度の近郊）軽、乗用車、ハイエース ＊現在３５名程度の利用者さんを１日あたり、介護士、ＰＴ、 リハ補助等１５から１７名で対応しています（定員４５名） ＊同職種１１名在籍 【増員募集です】 【子育て応援求人】 ●お子様の急な病気や学校行事等のお休みは配慮します ●資格取得支援制度あり ●ブランクのある方も丁寧に指導しますので 安心してご応募いた だけます ＊将来的な業務の変更範囲：変更なし ○デイケアのご利用者様への介護業務 （レクリエーション・食事・入浴・送迎など） （片道２０分程度の近郊）軽、乗用車、

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務の日数や曜日など、ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制、勤務日が祝日の場合も出勤となります 年末年始休暇（１２／３１午後、１／１～１／３休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○通所リハビリテーションでの利用者様の介護業務をお願いします （食事・排泄・入浴等の介助、レクリエーション等の支援） ＊送迎業務あり ＊同法人内で調理した手作りの給食を実質無料で提供しています 家庭的な味で好評です ＊制服貸与 ＊年１回シューズ購入の補助をします 【子育て応援求人】 ●お子さんの急な病気や学校行事等のお休みは配慮します 変更範囲：変更なし ○通所リハビリテーションでの利用者様の介護業務をお願いします （食事・排泄・入浴等の介助、レクリエーション等の支援） ＊送迎業務あり ＊同法人内で調理した手作りの給食を実質無料で提供しています 家庭的な味で好評です ＊制服貸与 ＊年１回シュー

仕事内容福岡県久留米市の介護職（通所／正職員） (正社員) | 医療法人社団久英会 介護老人保健施設高良台 ▼仕事内容 ○通所リハビリにおける介護業務○利用者の送迎業務（送迎業務については相談に応じます）●ブランクのある方や介護施設未経験の方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください ＊変更範囲：変更なし (福岡県久留米市) ▼職種 介護職（通所／正職員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給196000〜221000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)150000〜175000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊６時間以上勤務の場合：休憩６０分 ＊勤務時間については相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（日曜＋１日） ＊本人希望可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○介護老人保健施設「聖母の家」にて通所リハビリ利用者の介護業 務に従事していただく 【変更範囲：なし】 ○介護老人保健施設「聖母の家」にて通所リハビリ利用者の介護業 務に従事していただく 【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊上記以外の就業時間も相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・応相談 ・年末年始 ・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○通所リハビリ利用者の個別リハビリ ○通所リハビリテーションにおける、リハビリ業務全般 ●扶養範囲内の勤務も可（相談に応じます） ＊変更範囲：変更なし ○通所リハビリ利用者の個別リハビリ ○通所リハビリテーションにおける、リハビリ業務全般 ●扶養範囲内の勤務も可（相談に応じます） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇身体介護（入浴介助、更衣介助、オムツ交換、食事介助等） 〇生活支援（掃除、洗濯、調理、買い物代行等） 〇訪問記録等作成 ●就業時間・日数は相談に応じます ＊従事する業務の変更範囲：変更なし 〇身体介護（入浴介助、更衣介助、オムツ交換、食事介助等） 〇生活支援（掃除、洗濯、調理、買い物代行等） 〇訪問記録等作成 ●就業時間・日数は相談に応じます ＊従事する業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容外来リハビリテーションと１時間以上２時間未満の通所リハビリテ ーションでの勤務となります ・患者様、利用者様へのリハビリテーション業務 ・関係書類作成及び管理 ・会議への出席 ・送迎、その他クリニックに関わる業務全般 ※６ヶ月間のマンツーマンによる教育制度と専属のほっとスタッフ （相談対応スタッフ）を配置しているので、ブランクのある方で も安心して働けます！ 「変更範囲：変更なし」 外来リハビリテーションと１時間以上２時間未満の通所リハビリテ ーションでの勤務となります ・患者様、利用者様へのリハビリテーション業務 ・関係書類作成及び管理 ・会議への出席 ・送迎、その他クリニックに関わる業務全

仕事内容福岡県久留米市 半日型リハビリ特化型デイサービスでのお仕事 ☆ブランク・業界未経験OK ◎常勤・正社員の生活相談員を募集しています！ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 「敬護」の理念のもと、店舗運営全般をチームで担います。 • 利用者様との相談業務 • ケアマネジャーとの相談業務 • 身体状況の把握 • アセスメント • ご利用者様の送迎（社用車利用／AT限定可） • 書類作成および店舗運営に関わる業務全般（見守り、営業活動等） ※資格業務だけでなく、全員で協力して店舗を運営するスタイルです。 ※半日型なので食事・入浴の介護は業務にありません。 資格: • 社会福祉主事任用、社会福祉士、

仕事内容<仕事内容> ケア21 久留米花畑(居宅介護支援)【正社員】ケアマネジャー_1141_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン久留米に併設している訪問介護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成・管理 担当者会議への参加 保