保育園事務 - 長野県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時45分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育を運営する法人の事務業務全般 （電話対応、来客対応、保育料計算、データ入力、書類作成、研修 企画、デザイン補助、小口現金対応など） 状況により、事務業務以外の施設長指示業務等を行っていただく場 合もございます。 勤務時間等は相談の上決めさせていただきます。 【業務内容変更：なし】

勤務時間【勤務日】 月～土のうち、週1～3日程度勤務 【勤務時間】 8:00～18:30(うち、3h～8h程度でシフト制) ※休憩時間法定通り

仕事内容【保育所／事務・用務】パート・アルバイト｜長野県長野市｜２０代～７０代まで幅広く活躍｜学生さんや主夫・主婦さん活躍中！｜駅ちか ■ アピール 「JR東日本長野支社保育室ぽっぽランドあさま」で事務・用務を募集中です！ 子ども達の元気いっぱいでかわいい姿を見ながら楽しくお仕事しませんか♪ 清掃業務・事務作業の他、保育補助もお願いいたします。 ☆★―――――――――――――――――――――――★☆ 企業理念は「人から″ありがとう″といわれるサービスを提供する」 ☆★―――――――――――――――――――――――★☆ 『ライクキッズ株式会社』は1989年の設立以降、 30年にわたって子育てに

仕事内容令和８年４月に開園した松本市認可の小規模保育園にて 事務員（保育補助業務あり）を募集します。 事務業務がメインですが、保育補助業務もお願いします。 事務経験は３年以上必須ですが、保育の資格や経験は不問です。 ◆入社後は、年度内に会社負担にて「子育て支援員研修」を 受講していただきます。 ＊業務範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：＊上記時間の６時間内で就業時間については相談可 月８０時間勤務できる方（扶養内での勤務となります） 例）９：３０～１４：３０の休憩無を週４日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆（交替制）、年末年始、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育園の事務業務全般となります。 給与計算、入出金管理、小口現金、電話対応、データ入力、 申請書類作成、入退職手続き、入退園手続き、求人対応等。 清掃や保育のサポートをお願いする事もあります。 社労士、税理士とのやりとりがあります。 Ｇｅｎｉｕｓ１２名定員、Ｎｕｒｓｅ１９名未満児の小規模保育園 です。 小規模のため、子供一人ひとりの成長に寄り添える 保育環境です。 【変更範囲】なし

仕事内容【この求人のポイント】 「仕事を家に持ち帰らない」。保育の業界では、それが当たり前だと思われていないこと自体が問題です。こちらの園では、事務作業を専任スタッフが一手に引き受け、先生たちは子どもたちの前で100%の力を発揮できる環境が整備されています。 【月10時間の残業。その理由は。】 ICTの導入で日々の記録や事務作業の効率化を実現しました。加えて重要なのが、複数担任制で保育をしているという体制です。0歳児3人なら保育士が2人。そうした配置が、一人の先生にかかる負荷を大きく軽減します。月末や行事前に備えた年間を通じた早期準備の習慣も、業務の平準化に貢献しています。 【育児休暇の取得率10

仕事内容*「東横イン」のホテル1棟の運営管理。支配人業務をお任せ。 松本駅から徒歩圏内にある店舗を担当していただきます。 実際のサービス業務については基本的に他の専門スタッフが行います（一部は自動化している店舗もあり）。 ＜具体的には＞ ・スタッフの採用、育成、管理 ・売上の管理、数値分析、事務作業 ・サービスの企画（朝食メニューやレイアウトなどお客様視点に立っての独自サービス企画など） ・販促の企画、実施（集客に向けた施策を考えて実行） ・地域交流活動 など ＜仕事の役割＞ ・店舗を束ねることを目的に「チーム作りの領域業務」を最優先で習得。 その次に「店舗管理の領域業務」を

仕事内容園長候補/持ち帰りなし 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ 幅広い年代の方が活躍中！職員同士が協力しあう風土が根付いており、明るい雰囲気のある保育園です！ 設備も整っており、とても広々として保育室と事務室のほかに相談室もあります。面談の時に使うだけでなく、休憩室として使うこともできるので、オンオフを切り替えてゆったり休憩をとることもできます。 病院職員の6ヶ月～2歳児のお子さまと地域のお子さまを30名前後お預かりしている少人数の企業主導型保育園です。 園の運営責任者として、職員マネジ

仕事内容キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関する