人材営業 - 静岡県浜松市中区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容施設運営アシスタント／施設運営アシスタント「浜松のまちを、／人ひとりの「やってみたい」で変えていく仲間を募集します」 静岡県浜松市の中心市街地にある「新川モール」の運営管理職を募集します。 (株)HACKは、「自分ゴトがあふれる街へ」をミッションに、自分たちが暮らしたい街の実現に向けた事業を行う会社です。まちづくりや居場所づくりにつながるイベントの企画運営や、コミュニティ運営、情報発信が、主にお任せしたいお仕事になります。 自分たちの仕事でまちの風景をクリエイティブに変えていける、やりがいのある仕事です。 httpshack-hamamatsu.com/ 浜松の街を良くしたい！という気持

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容技術力でお困りの大手メーカー様へ自社エンジニア社員を 提案しマッチングに繋げるソリューション営業になります。 １：クライアントへアプローチ 人材課題を抱える企業へエンジニアをご提案 ２：商談＆ヒアリング 企業へ伺い、求める人材をヒアリング ３：マッチング 職場見学に同行し、マッチングを行う ４：アフターフォロー 配属後のエンジニアフォロー ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人材系営業／未経験歓迎／ゼロからでも成長できる営業 求人情報の掲出、企業と求職者のマッチングをお任せ！ 人と仕事の橋渡しとなる、求職者にも企業にも感謝されるポジションです。 ≪業務内容例≫ ■採用戦略の策定 ■ターゲットの選定 ■マーケティング ■媒体選定・原稿作成＆チェック ■マッチング・面談 など ★フルリモート＆フレックスタイム制！ ―――――――――――――――――― 研修が終わればフルリモートも可能なため、自宅はもちろん、出先やカフェなど好きな場所を選んで働くことが可能！フレックスタイム制で勤務時間の調整も聞きやすいため、自分のスタイルで働ける環境です。 ★コーディネート業務

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 人材派遣における法人企業への提案営業、派遣スタッフのフォロー 対応を担っていただきます。 扱う職種は、事務などのオフィス系職種や病院での医療系業務など がメインです。 ・派遣先企業の新規開拓 ・既存取引先企業との連絡・調整・確認 主なお取引先様は一般企業様・病院様などです。 ※社用車運転あり（普通車） ・派遣社員対応（相談・登録面談など） ・契約書類作成などの事務処理業務 ■当社の特徴： 静岡県内にて事業展開を行う地域密着型の人材サービス会社です。人材派遣を中心に物流や製造等も請け負う全国規模の総合人材サービス企業「シグマグルー

仕事内容＼スタートから高収入×年休121日／未経験歓迎！サントリー自販機のルート配送★ノルマなし＆一人で気楽♪ 未経験スタート多数！決まったルートを回るだけ♪研修ありで安心スタート！高待遇で働くチャンスです☆彡 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 248,800円～ 【独り立ち後】 ・北海道：月給24万8,800円～29万9,400円 ・首都圏：月給29万6,900円～35万1,400円 ・東海・近畿：月給28万800円～33万4,000円 ・上記以外：月給26万4,800円～31万6,800円 【支給手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当(超過分) ・職務手当 ・出張手当

仕事内容顧客の人材課題の解決を提案するソリューション営業（浜松勤務） 「地域活性×人材」を基軸に、より豊かな働き方やライフスタイルの創出を！ [お仕事内容] 「ローカル」の採用を「Tech」で変革する！ [職場情報] 募集情報 [給与] 一般職：月給267，400円〜356，600円 ※月給には35時間相当の定額残業代（5万7400円〜）含む ※35時間を超える時間外労働をおこなった場合は時間外手当を支給 <モデル収入年収404万円〜539万（能力・経験による） 入社3年目 平均給与／月給34万円_平均年収525万円 ※2024年度実績 [勤務地] 静岡県浜松市中央区小池町1762-1

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／20～30代活躍／入社3年で1000万も可能／各業界の大手メーカーへ提案 【仕事内容】 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。 業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 《業務詳細》 ・顧客：メーカー等技術者に困っている企業 ・エリア：静岡県内メイン※直行直帰可 ・提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 ・アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です。少しずつ知識を身に着けていきましょう。 《入社後の流れ》 丁寧

仕事内容人材系営業／業種未経験でも大歓迎／面接／回のみ／人材派遣営業職 ・既存顧客のフォロー ・新規営業開拓（エリア：東海・関東） ・派遣先への人材紹介・面接・受け入れ管理・入退社連絡 ・派遣社員勤怠管理（タイムカード確認・欠勤、有給申請連絡） ・派遣社員の送迎、フォロー などの営業管理、派遣社員の管理及びこれに付随する業務を担当して頂きます。 未経験の方はできる所から1つずつ、 経験者の方はできる所＋やった事のない所から… それぞれに合ったやり方でお教えしていきます！ ・静岡県西部、愛知県東部での製造業関係の会社及び東海４県を中心としたエリアの携帯ショップ店へ派遣を主としている派遣会

仕事内容医療機関向け人材の提案営業 当社から派遣及び当社が委託している職場の労務管理 既存顧客への定期訪問、人材活用のご提案 ニーズお伺い、新規営業 当社スタッフの選考応募者対応や職場見学など 労務管理 派遣先や委託職場に就業する 当社スタッフの勤怠状況の管理や状況管理 未経験者の場合医療現場をご理解いただくために 現場研修をお願いする場合があります。 研修期間は業務理解や習得状況によってことなります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートや ポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。 ・具体的には 1）未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために 担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが 定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まり ニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。 2）既存クラ