株式会社ノエラ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◆工業用研削「砥石」の製造職または機械等の保守点検職のいずれ かをお願いします。 １．製造職 研削材、結合剤、充填剤を原料として、「調合→成形→焼成→ 仕上→検査→発送」の職務。※重量物取扱い作業を含みます。 ２．保守点検職 電気・機械のレイアウト全般と、その保守点検及び改善。 設備に関する全般作業。 ◎女性も活躍している職場です。育児中の方も働きやすい環境 づくりに取り組んでいます。 ◎適性に応じて配属させていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【NEW ERA／副店長】女性スタッフ多数活躍中！“好き”を仕事に、自分らしく輝けるアパレルの仕事 接客販売業務 《具体的には》 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務 ・SNSなどを使った販売促進 ★直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■働きやすい職場＆愛される店舗 どの店舗も気軽に意見を出し合えるフランクな雰囲気です。 まずはスタッフ自身がショップを大好きになれるように、 有給休暇取得の推奨や偏りのないシフトづくりなど、 「社員を大事に」を実践した職場づくりに取り組んでいま

仕事内容あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える支援員 ◆エラビバ就労移行とは 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強

仕事内容◆工業用研削ホイールなどの営業です。 ・自動車メーカーや大手鉄鋼メーカーを主体としたルートセールス （契約品の定期納入打ち合わせ、納品対応等） ・就業地によっては、一部トラック運搬業務（納品目的）有り。 （２ｔ車迄） ★当社は国内では２～３社しか製造できない“特殊研削ホイール” を主力商品として販売しています。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【NEW ERA（ニューエラ）について】 1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の 公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けています。 【業務内容】 ニューエラ福岡、福岡天神の副店長を募集をいたします！ 店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 特に店長または副店長を経験してこられ、お店とスタッフをリードできる方を 歓迎します。 具体的な業務

仕事内容◆工業用研削ホイールなどの営業です。 ・自動車メーカーや大手鉄鋼メーカーを主体としたルートセールス （契約品の定期納入打ち合わせ、納品対応等） ・就業地によっては、一部トラック運搬業務（納品目的）有り。 （２ｔ車迄） ★当社は国内では２～３社しか製造できない“特殊研削ホイール” を主力商品として販売しています。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◆工業用研削ホイールなどの営業です。 ・自動車メーカーや大手鉄鋼メーカーを主体としたルートセールス （契約品の定期納入打ち合わせ、納品対応等） ・就業地によっては、一部トラック運搬業務（納品目的）有り。 （２ｔ車迄） ★当社は国内では２～３社しか製造できない“特殊研削ホイール” を主力商品として販売しています。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える支援員 ◆エラビバ就労移行とは 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強

仕事内容◆工業用研削ホイールなどの営業です。 ・自動車メーカーや大手鉄鋼メーカーを主体としたルートセールス （契約品の定期納入打ち合わせ、納品対応等） ・就業地によっては、一部トラック運搬業務（納品目的）有り。 （２ｔ車迄） ★当社は国内では２～３社しか製造できない“特殊研削ホイール” を主力商品として販売しています。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【ニューエラについて】 1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けています。 【業務内容】 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 具体的な業務は以下の通りです。 ・店頭販売業務 ・スタッフ勤怠管理、販売指導 ・売上計画作成・管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促）

仕事内容ヘッドウェア・アパレル／スポーツ／経験を活かす／衣装無償貸与 接客販売業務 《具体的には》 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務 ・SNSなどを使った販売促進 ★直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 2025年3月27日にオープンしたばかり！ニューエラ大阪梅田店の募集です☆ ■働きやすい職場＆愛される店舗 どの店舗も気軽に意見を出し合えるフランクな雰囲気です。 まずはスタッフ自身がショップを大好きになれるように、 有給休暇取得の推奨や偏りのないシフトづくりなど、 「社員を大事

仕事内容ヘッドウェア・アパレル／スポーツ／経験を活かす／衣装無償貸与 接客販売業務 《具体的には》 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務 ・SNSなどを使った販売促進 ★直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 2025年3月27日にオープンしたばかり！ニューエラ大阪梅田店の募集です☆ ■働きやすい職場＆愛される店舗 どの店舗も気軽に意見を出し合えるフランクな雰囲気です。 まずはスタッフ自身がショップを大好きになれるように、 有給休暇取得の推奨や偏りのないシフトづくりなど、 「社員を大事

仕事内容年収 年俸500万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。  業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 ※レディースブランド経験優遇 高

仕事内容◆工業用研削ホイールなどの営業です。 ・自動車メーカーや大手鉄鋼メーカーを主体としたルートセールス （契約品の定期納入打ち合わせ、納品対応等） ・就業地によっては、一部トラック運搬業務（納品目的）有り。 （２ｔ車迄） ★当社は国内では２～３社しか製造できない“特殊研削ホイール” を主力商品として販売しています。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【ニューエラについて】 1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けています。 【業務内容】 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 具体的な業務は以下の通りです。 ・店頭での販売業務 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・売上計画作成、管理、運用 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店

仕事内容ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ゼロからブランドのファンをつくる、特別なフェーズ。 単なる売上管理ではなく、あなたの“感性”と“マネジメント力”が活きるポジションです。20～40代の女性が多く活躍しています。 【ニューエラについて】 1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けて

仕事内容【NEW ERA】ルミネエスト新宿 店長募集 衣装無償貸与 接客販売業務 《具体的には》 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・スタッフ育成、勤怠管理 ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務 ・SNSなどを使った販売促進 ★直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■働きやすい職場＆愛される店舗 どの店舗も気軽に意見を出し合えるフランクな雰囲気です。 まずはスタッフ自身がショップを大好きになれるように、 有給休暇取得の推奨や偏りのないシフトづくりなど、 「社員を大事に」を実践した職場づくりに取

仕事内容あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える支援員 ◆エラビバ就労移行とは 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強

仕事内容【NEW ERA（ニューエラ）について】 1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の 公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けています。 【業務内容】 ニューエラジャパンのブランド店長を募集いたします。 特に店長または副店長を経験してこられ、お店とスタッフをリードできる方を 歓迎します。 ・店頭販売業務 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・売上計画作成、管理、運用 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

仕事内容◆工業用研削ホイールなどの営業です。 ・自動車メーカーや大手鉄鋼メーカーを主体としたルートセールス （契約品の定期納入打ち合わせ、納品対応等） ・就業地によっては、一部トラック運搬業務（納品目的）有り。 （２ｔ車迄） ★当社は国内では２～３社しか製造できない“特殊研削ホイール” を主力商品として販売しています。 「変更範囲：会社の定める業務」