鮮魚店 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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仙台市太白区/食品・調味料の提案営業~キユーピー出資の安定企業土日休み/年休122日~

株式会社万城シーズニングパートナーズ

  • 宮城県 仙台市太白区

  • 年収350万円〜470万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • BtoB
  • BtoC
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社万城シーズニングパートナーズ 【仙台市太白区】食品・調味料の提案営業~キユーピー出資の安定企業◎土日休み/年休122日~ 【仕事内容】 【仙台市太白区】食品・調味料の提案営業~キユーピー出資の安定企業◎土日休み/年休122日~ 【具体的な仕事内容】 創業1952年、わさびを始め多彩な調味料をお届けする万城食品のグループ会社として、業容拡大に向け営業新メンバーを募集します。 ■業務内容 漁獲量の変動や消費者の魚食離れ、原価高騰など多くの課題を抱える鮮魚流通業界。鮮魚専門店やスーパー鮮魚売り場が抱える課題を調味料の販売を通じて解決する「提案型コンサル営業」を担当いただきます。 わさび

登録エントリー

店舗スタッフ/未経験歓迎/7連休年2回取得可能/賞与年2回

株式会社ヨークベニマル

  • 宮城県 仙台市宮城野区

  • 年収250万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夕方勤務
  • 交替勤務制
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社ヨークベニマル 店舗スタッフ/未経験歓迎/7連休年2回取得可能/賞与年2回 【求人要約】 【安定基盤】売上高4799億円!地域密着の店舗展開 【経験不問】研修専用施設あり&豊富なキャリアパス 【待遇】年休120日/年2回の7連休/髪色自由 【仕事内容】 【サポート体制充実】店舗スタッフ/未経験からバイヤーやセールスプロモーションも目指せます 【具体的な仕事内容】 具体的には… ▼商品の陳列・在庫管理 ▼接客対応やレジ業務 ▼売り場のレイアウト変更や清掃 ▼季節イベントやセールの企画・運営 ▼地域ニーズに応じた商品提案 \5つのPOINT/ 【近所のベニマルさんと呼ばれ

コンサルタント/20代~30代活躍中/人材コンサルタント

株式会社アスパーク

  • 宮城県 仙台市青葉区 一番町 / あおば通駅 徒歩約7分

  • 月給31万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 【正社員】20代~30代活躍中/人材コンサルタント ★入社4年目の年収例800万円! ◇ 2 0~ 3 0 代 活 躍 中 ! <技術系分野の人材サービスの提案をお任せします> 自分の希望に合った仕事をお探しの求職者と、人材を求める企業の橋渡し役となる仕事です。人材と企業の間を取り持つポジションのため、双方から「ありがとう」と感謝されるのが嬉しいところ。雇用を通じて、人の人生や企業活動に貢献していくやりがいがあります。 <仕事の流れ> まずは人材を求める企業を開拓し、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリングしていきます。その情報を求職者の希望条件

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