宮城県仙台市の酒蔵の求人・仕事・採用

仕事内容酒蔵製造スタッフ 作業手順や製造工程は先輩スタッフが丁寧に指導するため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 入社後は、日本酒づくりの基本や製造工程、 安全管理、衛生管理などを学ぶ研修からスタート。 その後は実際の製造現場で先輩社員と一緒に作業を行いながら、 一つひとつ技術を身につけていただきます。 経験を積めば、仕込み担当や品質管理、設備管理、製造リーダーなどへのキャリアアップも可能です。 【仕事内容】 【こんな会社でのお仕事です】 当社は、長年にわたり日本酒づくりを手掛ける酒蔵として、 伝統の技術を大切に守りながらも、新しい製造設備や品質管理を積極的に取り入れ、 時代に合わ

勤務時間・13:30～25:00 ・1日3時間～、週2日～ok！ 13:30～17:00の開店作業のみも可！

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り あなたの経験を、もっと大きなステージで活かしませんか？ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支

仕事内容【月9日休み】NY発「THE CITY BAKERY」｜NYのようなワクワクする空間を楽しむカフェ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業代20時間分（30,000〜41,260円）を含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ◆昇給あり ◆賞与年2回（4月・10月）※2年目より査定対象 ◆交通費支給（1日1,000円/月2万上限） ▼接客未経験～1年未満の方 月給22万円スタート（予定） ※経験・スキルに応じて決定します ◎配属店舗は、通勤可能な範囲内で適性等を考慮し決定します 【応募資格】 【必須

勤務時間・13:30～25:00 ・1日3時間～、週2日～ok！ 13:30～17:00の開店作業のみも可！

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り あなたの経験を、もっと大きなステージで活かしませんか？ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支

仕事内容株式会社ＲｉｃｅＷｉｎｅ 【仙台】ストアマネージャー◆唯一無二の日本酒ベンチャー／メディア特集多数／D2C／日本酒を身近に 【仕事内容】 【仙台】ストアマネージャー◆唯一無二の日本酒ベンチャー／メディア特集多数／D2C／日本酒を身近に 【具体的な仕事内容】 【小売・飲食経験者大歓迎／福岡初出店／新しい価値観の提案型接客・売場づくり／日本酒を世界に広げる挑戦を共に／有名ホテルや飲食店とのコラボも実現】 ■業務概要 東北唯一の直営店舗にて、時間に寄り添う日本酒「HINEMOS」の販売・店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を体現し、スタッフと共にお客様へ新しい日本酒体験を提供すること

勤務時間・13:30～25:00 ・1日3時間～、週2日～ok！ 13:30～17:00の開店作業のみも可！

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り あなたの経験を、もっと大きなステージで活かしませんか？ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支

仕事内容仙台3店舗目！大好評につき鳥たか姉妹店【鳥たかハナレ】OPEN 新規出店に伴い、スタッフ大募集しています！ 共に素敵なお店を作りませんか？ 【仕事内容】 ■調理及び接客業務全般 ■レシピ作成やメニュー開発 ■人財育成やチーム作り ■在庫管理や原価管理などの収支管理 ■顧客管理やファンづくり ◆こんなことが学べます◆ ❶魚・野菜・肉などのいろいろな料理が学べます！ 旬のさまざまな食材をいろんな調理法で提供しているので 調理技術や知識が身に付きます！ 仕入れ先の開拓OK♪すべて現場に任せています！ ❷日本酒やワインの知識が身に付きます！ 全国の酒蔵やワイナリーに見学に行ったり 酒屋さん主

勤務時間・13:30～25:00 ・1日3時間～、週2日～ok！ 13:30～17:00の開店作業のみも可！

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り あなたの経験を、もっと大きなステージで活かしませんか？ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支

勤務時間【勤務時間】 17：00～24：00 ☆時間・日数応相談 ※面接時に勤務時間のご相談させていただきます 副業・ダブルワークOK

仕事内容【ホールスタッフ募集】オープニング増員につき大募集！夜の時間を有効活用できる職場◎ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※交通費支給 ※22：00以降、深夜時給 【応募資格】 未経験者歓迎！ 20歳以上（改正健康増進法による受動喫煙対策のため） 学歴不問 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 ご案内・ドリンク作成・配膳・接客などのホール業務をお願いします。 ただ料理を運ぶだけでなく、お客様の視点にたったホスピタリティ溢れるサービスを心掛けてください。 未経験でも、意欲的に取り組んでいただける方なら大歓迎！ 未経験でも大丈夫！ やる気と向上心をもって働いてくださるあなたを大歓迎◎

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り あなたの経験を、もっと大きなステージで活かしませんか？ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り あなたの経験を、もっと大きなステージで活かしませんか？ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り あなたの経験を、もっと大きなステージで活かしませんか？ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支

仕事内容【正社員を急募★月8～10休み】3つの行先から選べる社員旅行あり♪店舗・役職の垣根を超えた交流が盛ん 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給24万円〜36万円 （※未経験の場合は22万円〜） ②完全週休3日制 月給18万円〜30万円 ③土日祝固定休 月給19万円〜31万円 ◆昇給（年2回および昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【

仕事内容【完全週休二日制】努力を給与でしっかり評価！安定企業で腰を据えて働ける昇給・賞与は年2回／ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円～） ②完全週休3日制 月給20万円～32万円 ③土日祝固定休 月給21万円～33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年2回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り あなたの経験を、もっと大きなステージで活かしませんか？ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支

仕事内容税理士法人アビーナリーマネジメント 【仙台】財務会計提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【仕事内容】 【仙台】財務会計提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【具体的な仕事内容】 【年休127日/インセンティブ制度転勤なし】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務会計が重点課題の顧客を主に担当していただきます。 ・数多くある顧客の中でも税務会計目線でコンサルティングが求められる重点クライアントを主にお任せ。会計や税務・財務など収支に直接関わり分析してきた経験がある方と相性がいいポジションです。 ■ 担当

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り あなたの経験を、もっと大きなステージで活かしませんか？ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支

仕事内容税理士法人アビーナリーマネジメント 【仙台】事業課題提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【仕事内容】 【仙台】事業課題提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【具体的な仕事内容】 【年休127日/インセンティブ制度転勤なし/圧倒的な成長環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業提案が重点課題の顧客を主に担当 ・月1で行うクライアントの会計レポートを通じて、事業課題を発見し、解決策提案をお任せ。会計レポートを作成する実務も多くありますが、既存顧客の経営者のパートナーとして事業成長を推進させる提案を考え

仕事内容＼「日本中の宿屋を元気に！」する営業です／ 「もっと予約を増やしたい」「施設の魅力を伝えたい」と悩むホテルや旅館などへ、Web集客を通じた課題解決を提案。決まった商品を売り込むのではなく、宿ごとの課題に合わせて必要なサービスを一緒に考えていく仕事です。 【主な業務内容】 ▼アプローチ＆ヒアリング 担当エリアの中で、アプローチ先を選定。「宿泊予約サイトをうまく活用したい」といった現場の悩みを電話等でヒアリング。商談の8割はお悩みを聞くスタイルです。 ▼課題分析＆解決策の検討 5000軒以上の事例を活用。「宿泊予約サイトの写真やプランの改善」「公式HPの改修」「SNS活用」など解決策を練り上げ

仕事内容8店舗を運営する地元企業のレア求人！ 会社の成長を支える次世代リーダーを募集。 賞与年2回支給・酒蔵など視察研修旅行有り あなたの経験を、もっと大きなステージで活かしませんか？ 株式会社サティスファクションが求めているのは、単に店舗を運営する人ではありません。 「もっと裁量を持ってお店づくりをしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「将来は会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ飲食経験者を歓迎します。 店長・料理長には、店舗運営全般をお任せします。 現場の判断やアイデアを尊重する社風だからこそ、自分らしいお店づくりが可能です。 頑張りは正当に評価し、賞与は年2回支