酒蔵 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容【オープニング】 NY発 『THE CITY BAKERY』が東北初出店｜キッチンスタッフ募集！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3カ月（給与変動なし） ※経験・能力考慮し、相談のうえ決定いたします。 ※昇給あり ※賞与（2年目より査定対象/業績連動） 未経験～経験1年未満の方は、25～28万円（固定残業手当含む）の範囲で検討いたします。 【応募資格】 ・なにかしらの調理経験がある方（雇用形態/年数/業態問わず） ・9:00〜23:30の間でシフトフリーで入れる方 ※「9:00〜18:00のみ」など時間指定のある方は、アルバイトでの選考となります。 【こんな方歓迎！】

勤務時間【勤務時間】 17:00〜23:30の間でシフト制(実働6H〜) 週4日以上 ※オープン前のため、勤務時間が変更の可能性がございます。 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容【オープニング】 NY発 『THE CITY BAKERY』が東北初出店｜キッチンスタッフ募集！ 【給与備考】 交通費支給上限：1日1,000円/月2万円 【応募資格】 ◎長期できる方 ◎遅番ラストまで〜23：30シフトイン可能な方 ◎レストランのホールやバーテンダーの経験ある方 【仕事内容・求める人物】 料理・空間・サービスの3つを大切に！ 日本から世界へ“良いもの”を届ける飲食企業 様々なキャリアプランを描けます◎ 《仕事内容》 カフェレストランでのお客様のご案内やオーダーテイク、料理やドリンク、お酒のご提供をお任せします。 メニューは、イタリアンエッセンスを取り入れた仙台限定ラ

勤務時間【勤務時間】 17：00～24：00 ☆時間・日数応相談 ※面接時に勤務時間のご相談させていただきます 副業・ダブルワークOK

仕事内容【ホールスタッフ募集】オープニング増員につき大募集！夜の時間を有効活用できる職場◎ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※交通費支給 ※22：00以降、深夜時給 【応募資格】 未経験者歓迎！ 20歳以上（改正健康増進法による受動喫煙対策のため） 学歴不問 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 ご案内・ドリンク作成・配膳・接客などのホール業務をお願いします。 ただ料理を運ぶだけでなく、お客様の視点にたったホスピタリティ溢れるサービスを心掛けてください。 未経験でも、意欲的に取り組んでいただける方なら大歓迎！ 未経験でも大丈夫！ やる気と向上心をもって働いてくださるあなたを大歓迎◎

仕事内容自社が保有する物件でイチから店づくり 20～40代活躍中！店長ポスト空き有り◎ 今期のグループ売上目標は100億！ 株式会社バンズダイニングは、「食」を通じてお客様の日常を豊かにすることを目指し、首都圏で多岐にわたる飲食店を展開しています。お客様一人ひとりの笑顔を創造する空間づくりを追求し、多くの人々に愛されるブランドへと成長してきました。 この度2026年春、私たちは人形町に新店舗をオープンします。ただの飲食店ではなく、地域コミュニティの中心となり、新しい賑わいを創出する拠点となることを目指しています。 当社の最大の強みは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、そのアイデアを尊重する風土です。

仕事内容＼EAT LOCAL／行先が選べる社員旅行あり◎店舗の垣根を超えた部活動も！【家電付き社宅あり！】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円～） ②完全週休3日制 月給20万円～32万円 ③土日祝固定休 月給21万円～33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年2回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの

仕事内容【正社員を急募★月8～10休み】3つの行先から選べる社員旅行あり♪店舗・役職の垣根を超えた交流が盛ん 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給24万円〜36万円 （※未経験の場合は22万円〜） ②完全週休3日制 月給18万円〜30万円 ③土日祝固定休 月給19万円〜31万円 【応募資格】 ・学歴・経験不問 ・26新卒・27新卒の方も募集中！ ・飲食経験のある方は優遇 ・クラフトビールが好きな方 【仕事内容・求める人

仕事内容株式会社BIRCH 店舗スタッフ／入社祝い金10万円／インセン最大月50万円 【仕事内容】 全国に増殖中！体感型居酒屋「大衆酒泉テルマエ」の接客・調理を担当する店舗スタッフ／店長候補として採用 【具体的な仕事内容】 「ひねり蛇口ハイ 大衆酒泉テルマエ」にて、店舗運営に関わる業務をお任せします。簡単なことからお任せするので、未経験でも安心♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホールでの接客 ■お客様対応キッチンでの調理 ■仕込みドリンク提供 ■オペレーション対応店内の準備・片づけ ■アルバイトスタッフとの連携 ■店舗運営に関わる各種業務 ★『ひねり蛇口ハイ 大衆酒泉テルマエ』とは？ 当店最大の特

仕事内容自社が保有する物件でイチから店づくり 20～40代活躍中！店長ポスト空き有り◎ 今期のグループ売上目標は100億！ 株式会社バンズダイニングは、「食」を通じてお客様の日常を豊かにすることを目指し、首都圏で多岐にわたる飲食店を展開しています。お客様一人ひとりの笑顔を創造する空間づくりを追求し、多くの人々に愛されるブランドへと成長してきました。 この度2026年春、私たちは人形町に新店舗をオープンします。ただの飲食店ではなく、地域コミュニティの中心となり、新しい賑わいを創出する拠点となることを目指しています。 当社の最大の強みは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、そのアイデアを尊重する風土です。

仕事内容自社が保有する物件でイチから店づくり 20～40代活躍中！店長ポスト空き有り◎ 今期のグループ売上目標は100億！ 株式会社バンズダイニングは、「食」を通じてお客様の日常を豊かにすることを目指し、首都圏で多岐にわたる飲食店を展開しています。お客様一人ひとりの笑顔を創造する空間づくりを追求し、多くの人々に愛されるブランドへと成長してきました。 この度2026年春、私たちは人形町に新店舗をオープンします。ただの飲食店ではなく、地域コミュニティの中心となり、新しい賑わいを創出する拠点となることを目指しています。 当社の最大の強みは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、そのアイデアを尊重する風土です。

仕事内容◇ホール ・お客様のご案内 ・オーダー ・お客様のドリンク提供 ・配膳 ・開店閉店準備 ・お会計 など ◇キッチン ・食材の仕込み ・盛り付け ・調理 ・洗い場業務 ・仕入れ業務 など 慣れてきたら店長の補助業務としてシフト作成や売上管理などの業務も徐々に覚えていってくださいね。 みなさんの笑顔と言葉がけで、お客様の居心地の良い空間づくりをしていきましょう！飲食未経験者の方も意欲があれば大歓迎です！ わからないことは先輩社員が丁寧に教えますので、安心してくださいね！ ＼こんな方にもオススメ／ 食べることが好きな方 イタリアン、フレンチ、和食・洋食、中華レス

仕事内容税理士法人アビーナリーマネジメント 【仙台】事業課題提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【仕事内容】 【仙台】事業課題提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【具体的な仕事内容】 【年休127日/インセンティブ制度転勤なし/圧倒的な成長環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業提案が重点課題の顧客を主に担当 ・月1で行うクライアントの会計レポートを通じて、事業課題を発見し、解決策提案をお任せ。会計レポートを作成する実務も多くありますが、既存顧客の経営者のパートナーとして事業成長を推進させる提案を考え

仕事内容税理士法人アビーナリーマネジメント 【仙台】財務会計提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【仕事内容】 【仙台】財務会計提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【具体的な仕事内容】 【年休127日/インセンティブ制度転勤なし】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務会計が重点課題の顧客を主に担当していただきます。 ・数多くある顧客の中でも税務会計目線でコンサルティングが求められる重点クライアントを主にお任せ。会計や税務・財務など収支に直接関わり分析してきた経験がある方と相性がいいポジションです。 ■ 担当

仕事内容税理士法人アビーナリーマネジメント 【仙台】事業継承提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【仕事内容】 【仙台】事業継承提案・企業成長コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度転勤なし 【具体的な仕事内容】 【年休127日/インセンティブ制度転勤なし/圧倒的な成長環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業継承が重点課題の顧客を主に担当して頂きます。 ・数多くある顧客の中でも事業継承目線でコンサルティングが求められる重点クライアントを主にお任せ致します。 ・なかなか事業継承やM&Aの経験に携わることはないと思いますので、会計や税務

仕事内容＼EAT LOCAL／行先が選べる社員旅行あり◎店舗の垣根を超えた部活動も！【家電付き社宅あり！】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年2回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 飲

仕事内容【正社員を急募★月8～10休み】3つの行先から選べる社員旅行あり♪店舗・役職の垣根を超えた交流が盛ん 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給24万円〜36万円 （※未経験の場合は22万円〜） ②完全週休3日制 月給18万円〜30万円 ③土日祝固定休 月給19万円〜31万円 【応募資格】 ・学歴・経験不問 ・26新卒・27新卒の方も募集中！ ・クラフトビールが好きな方 ・オープンまではプロダクトオブタイムの仙台店舗で

仕事内容＼EAT LOCAL／行先が選べる社員旅行あり◎店舗の垣根を超えた部活動も！【家電付き社宅あり！】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年2回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 調

仕事内容自社が保有する物件でイチから店づくり 20～40代活躍中！店長ポスト空き有り◎ 今期のグループ売上目標は100億！ 株式会社バンズダイニングは、「食」を通じてお客様の日常を豊かにすることを目指し、首都圏で多岐にわたる飲食店を展開しています。お客様一人ひとりの笑顔を創造する空間づくりを追求し、多くの人々に愛されるブランドへと成長してきました。 この度2026年春、私たちは人形町に新店舗をオープンします。ただの飲食店ではなく、地域コミュニティの中心となり、新しい賑わいを創出する拠点となることを目指しています。 当社の最大の強みは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、そのアイデアを尊重する風土です。

仕事内容＼2026年5月オープン予定／安定母体で働く！13時始業＆完全週休2日制でプライベートも充実◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年2回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 調理経

仕事内容＼EAT LOCAL／行先が選べる社員旅行あり◎店舗の垣根を超えた部活動も！【家電付き社宅あり！】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円～） ②完全週休3日制 月給20万円～32万円 ③土日祝固定休 月給21万円～33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年2回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの

仕事内容自社が保有する物件でイチから店づくり 20～40代活躍中！店長ポスト空き有り◎ 今期のグループ売上目標は100億！ 株式会社バンズダイニングは、「食」を通じてお客様の日常を豊かにすることを目指し、首都圏で多岐にわたる飲食店を展開しています。お客様一人ひとりの笑顔を創造する空間づくりを追求し、多くの人々に愛されるブランドへと成長してきました。 この度2026年春、私たちは人形町に新店舗をオープンします。ただの飲食店ではなく、地域コミュニティの中心となり、新しい賑わいを創出する拠点となることを目指しています。 当社の最大の強みは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、そのアイデアを尊重する風土です。